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SAP Consulting Exit

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WiWi Gast

SAP Consulting Exit

Hallo zusammen,

ich beschäftige mich gerade mit dem Exit aus dem SAP Consulting und den möglichen Rollen. Grundsätzlich will ich weiter Karriere machen und nicht nur auf einer Position im Konzern "chillen". Aktuell bin ich Manager bei einer Big4 und habe einen Fokus aus Logistikmodule und Projektmanagement. Wenn ich hier bleibe steht der Beförderung zum Senior Manager in den nächsten 2 Jahren nichts entgegen.

Nun zur eigentlichen Frage: was sind interessante Exit Optionen mit Chancen auf höhere Führungsrollen? In was für Unternehmen muss man kommen?

Meine Überlegungen sind:

  • das UN muss so strukturiert sein, dass es eine klare Hierarchie in der IT gibt mit bspw einem CIO. Wenn die IT eher unter den Finanzen irgendwo aufgehängt ist, dann sind die Chancen schlecht in die höheren Ebenen zu kommen da diejenigen vermutlich meistens aus dem Bereich Finanzen kommen.
  • Wirklich nennenswert große IT Bereiche müssen vorhanden sein. Das Unternehmen müsste vermutlich eher bei deutlich über 2 Mrd Umsatz liegen damit es eine entsprechend große Führungsebene gibt

Mögliche Rollen sind:

  • Teamlead im Fachbereich, danach kann es auf eine Head of SAP / Lead SAP CC Rolle gehen. Je nach größe wird das vermutlich recht schwierig da man an vielen Stellen an bottleneck Rollen vorbei muss um aufzusteigen (z.B. Einsteig als SAP MM lead und darüber gibt es nur einen SAP Logistik lead. Wenn der nicht geht/aufsteigt wird es schwierig)
  • Projektmanager: hier sollte es möglich sein von reinen SAP Projekten auf größere Internationale SAP/IT Integrationsprojekte zu kommen. Da wird es vermutlich mehr leichter sein unabhängig vom Fachbereich zu agieren - z.B. Projectmanager SAP MM zu international Projectmanager SAP Finance (nur als Beispiel)

Ansonsten:

  • Leiter SAP CC, Leiter IT, oder head of Projectmanagement beim KMU mit direktem Reporting an den CIO -> eventuell Perspektive auf CIO? Riskant weil damit die Karrieremöglichkeiten stark eingeschränkt werden? Eventuell schlechteres Gehalt als als Big4 Manager und ziemlich sicher schlechter als als Senior Manager?

Was denkt ihr? Welche weiteren Rollen und Perspektiven wären möglich?

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WiWi Gast

SAP Consulting Exit

Würde mich auch interessieren.

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WiWi Gast

SAP Consulting Exit

Frage mich auch in welcher Art von Unternehmen man am ehesten jemanden aus dem SAP Bereich zum IT Leiter oder CIO macht. Habe den Eindruck das dort meistens Leute aus anderen Bereichen vertreten sind.

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WiWi Gast

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WiWi Gast

SAP Consulting Exit

Ich kenne zwei Beispiele, die Berater waren, dann wurde der eine interner PL und später IT-Leiter, beim anderen wurde es als externer PL (Senior Manager) dann CIO beim Kunden.

Sind beides DAX Unternehmen.

Insofern ist alles möglich, solange ihr es für möglich haltet.

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WiWi Gast

SAP Consulting Exit

Ich bin aktuell auch im SAP consulting unterwegs und Manager bei einem der großen Läden (think ACN, Big4, IBM, atos,...). Allerdings habe ich keinen Spaß mehr an der Implementierung und bin in verschiedenen Gesprächen mit anderen Beratungen. Unter anderem auch für Rollen im Strategie-/Management consulting Bereich (T1-T3 und verschiedene IC Buden überall im Bewerbungsprozess). Momentan könnte ich wohl recht locker auf Senior Manager aufsteigen und hätte eine gute Ausgangsbasis um Partner zu werden (wenn ich die Umsatzziele erreiche). Dafür müsste ich aber noch mindestens 3 Jahre voll im Implementierungsgeschäft auf TPL Ebene bleiben (kotz). Glaubt ihr der Sprung ist zu krass und ich zerstöre mir den relativ "einfachen" Weg zum Partner? Eigentlich hab ich kaum klassische Beraternethodik drauf und kenne auch das "echte" consulting Business sehr wenig. Die Aufgaben reizen mich aber sehr und ich hätte dann vielleicht wieder Spaß am Job. Finanziell würde ich z.T. Sprünge von 50% machen, bei den wöchentlichen Arbeitsstunden aber vermutlich auch...

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WiWi Gast

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