DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitSE

IT-Dienstleister vs Konzern

Autor
Beitrag
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

Also ich bin Informatiker mit Nebenfach BWL. Und ich arbeite seit einigen Jahren als Softwareentwickler /-architekt in einem Konzern.

Die Aufgaben sind leider zunehmend monoton und teilweise auch nicht wirklich fordernd. Viele "interessante" Spezialprojekte werden von externen Dienstleistern gemacht.

Ich glaube mittlerweile dass ich mehr Abwechselung in einem IT-Projekthaus bekommen würde. Oder sehe ich das falsch? Würdet ihr persönlich von einem Konzern zu einem IT-Dienstleister zu gehen? Vielleicht sogar mit etwas weniger Gehalt?

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

WiWi Gast schrieb am 09.12.2019:

Also ich bin Informatiker mit Nebenfach BWL. Und ich arbeite seit einigen Jahren als Softwareentwickler /-architekt in einem Konzern.

Die Aufgaben sind leider zunehmend monoton und teilweise auch nicht wirklich fordernd. Viele "interessante" Spezialprojekte werden von externen Dienstleistern gemacht.

Ich glaube mittlerweile dass ich mehr Abwechselung in einem IT-Projekthaus bekommen würde. Oder sehe ich das falsch? Würdet ihr persönlich von einem Konzern zu einem IT-Dienstleister zu gehen? Vielleicht sogar mit etwas weniger Gehalt?

Push

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

Also ich bin Informatiker mit Nebenfach BWL. Und ich arbeite seit einigen Jahren als Softwareentwickler /-architekt in einem Konzern.

Die Aufgaben sind leider zunehmend monoton und teilweise auch nicht wirklich fordernd. Viele "interessante" Spezialprojekte werden von externen Dienstleistern gemacht.

Ich glaube mittlerweile dass ich mehr Abwechselung in einem IT-Projekthaus bekommen würde. Oder sehe ich das falsch? Würdet ihr persönlich von einem Konzern zu einem IT-Dienstleister zu gehen? Vielleicht sogar mit etwas weniger Gehalt?

Push

Zum "Projekthaus" (Dienstleister) zu gehen, kann eine gute Idee sein. Dienstleister ist aber nicht gleich Dienstleister. Da gibt es sowohl Firmen, wo du mit einem eingespielten Team verschiedene Kunden betreust und somit Abwechselung in einer trotzdem vertrauten Umgebung hast und Verleihbuden, die Bodyleasing betreiben, sodass du kurz nach einem Wechsel u.U. wieder in einem Konzern sitzt und das gleiche machen darfst wie vorher.

Finanziell wirst du in jedem Fall Einbußen haben. Und letztlich bekommst du die volle Bandbreite an Kunden zu Gesicht. Die Abwechselung an sich ist nett. Aber von fortschrittlichen Kunden, bei denen du an einem total innovativen Produkt arbeitest bis zu verstaubten Konzernen, wo du den Spaghetticode entwirren darfst, den der indische Dienstleister in den letzten Jahren zusammengeklatscht hat, ist da alles bei.

Letztendlich verlangen auch noch viele Dienstleister Reisebereitschaft. Je nach Firma kann es somit sein, dass du künftig (nach Corona) Mo-Do beim Kunden vor Ort sein musst und im Hotel schläfst. Das ist nicht für jeden was. Es geht aber auch ohne. Ich habe von Anfang an klar geäußert, dass ich nicht reisen werde. Meine Firma gesteht mir das auch zu. Ist alles Verhandlungssache.

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

Nein

Und Kundenseite ist immer angenehmer

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

Also ich bin Informatiker mit Nebenfach BWL. Und ich arbeite seit einigen Jahren als Softwareentwickler /-architekt in einem Konzern.

Die Aufgaben sind leider zunehmend monoton und teilweise auch nicht wirklich fordernd. Viele "interessante" Spezialprojekte werden von externen Dienstleistern gemacht.

Ich glaube mittlerweile dass ich mehr Abwechselung in einem IT-Projekthaus bekommen würde. Oder sehe ich das falsch? Würdet ihr persönlich von einem Konzern zu einem IT-Dienstleister zu gehen? Vielleicht sogar mit etwas weniger Gehalt?

Push

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

WiWi Gast schrieb am 09.12.2019:

Würdet ihr persönlich von einem Konzern zu einem IT-Dienstleister zu gehen? Vielleicht sogar mit etwas weniger Gehalt?

Nein, aber das ist nur meine Meinung

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

WiWi Gast schrieb am 09.12.2019:

Also ich bin Informatiker mit Nebenfach BWL. Und ich arbeite seit einigen Jahren als Softwareentwickler /-architekt in einem Konzern.

Die Aufgaben sind leider zunehmend monoton und teilweise auch nicht wirklich fordernd. Viele "interessante" Spezialprojekte werden von externen Dienstleistern gemacht.

Ich glaube mittlerweile dass ich mehr Abwechselung in einem IT-Projekthaus bekommen würde. Oder sehe ich das falsch? Würdet ihr persönlich von einem Konzern zu einem IT-Dienstleister zu gehen? Vielleicht sogar mit etwas weniger Gehalt?

Nein

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

Die Frage kannst du dir nur selbst beantworten. Ich hab damals nach dem Studium im IT Consulting angefangen, mittlerweile bin ich im Konzern, die Arbeitszeiten und das Gehalt, also das was man im allgemeinen Work Life Balance nennt, ist unschlagbar...ich bin aber auch schon etwas älter, mit Frau und Kindern, da legt man eher wert auf sowas.

Außerdem musst du auch als IT Dienstleister erstmal an die spannenden Projekte ran kommen, da gibts nämlich auch viel monotonen Standard.

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 09.12.2019:

Also ich bin Informatiker mit Nebenfach BWL. Und ich arbeite seit einigen Jahren als Softwareentwickler /-architekt in einem Konzern.

Die Aufgaben sind leider zunehmend monoton und teilweise auch nicht wirklich fordernd. Viele "interessante" Spezialprojekte werden von externen Dienstleistern gemacht.

Ich glaube mittlerweile dass ich mehr Abwechselung in einem IT-Projekthaus bekommen würde. Oder sehe ich das falsch? Würdet ihr persönlich von einem Konzern zu einem IT-Dienstleister zu gehen? Vielleicht sogar mit etwas weniger Gehalt?

Push

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

Stehe vor der selben Entscheidung, und werde mich für IT-Consulting entscheiden, weil ich bei den IT-Dienstleistern massig an Schulungen und Zertifikaten erhalte (AWS Solutions Architect, Cisco, Palo Alto usw.), womit ich meinen Wert steigere und ich einige Projekte und Best Practices mitnehmen kann.

War mehrere Jahre Werkstudent bei 2 OEMs und habe dort Softwarearchitekten gesehen, die nur Emails schrieben und PPTs bearbeiten und stundenlang in Jour Fixes rumhocken.

Das will ich noch nicht, vielleicht in 5 Jahren.

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

IT-Dienstleister ist definitiv abwechslungsreicher und man lernt mehr. Konzern kann man immer noch später machen, so ab 40. Es gibt hier natürlich nicht nur schwarz und weiß, aber tendenziell ist das schon so.

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

IT-Dienstleister ist definitiv abwechslungsreicher und man lernt mehr. Konzern kann man immer noch später machen, so ab 40. Es gibt hier natürlich nicht nur schwarz und weiß, aber tendenziell ist das schon so.

Nur was bringt es? Dann verdient man bis man 40 ist weniger und arbeitet mehr.
Mehr Geld weniger Arbeit > weniger Geld mehr Arbeit

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

Vielleicht ist das son ITler Ding das man auch h immer an den coolen Sachen mit arbeiten will. Hätte ich nicht frau und Kinder wäre ich auch nicht im konzern. Der Konzern bietet Sicherheit und Gehalt, wirklich interessant ist das aber zumindest auf meiner Position nicht.

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

IT-Dienstleister ist definitiv abwechslungsreicher und man lernt mehr. Konzern kann man immer noch später machen, so ab 40. Es gibt hier natürlich nicht nur schwarz und weiß, aber tendenziell ist das schon so.

Nur was bringt es? Dann verdient man bis man 40 ist weniger und arbeitet mehr.
Mehr Geld weniger Arbeit > weniger Geld mehr Arbeit

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

Nur was bringt es? Dann verdient man bis man 40 ist weniger und arbeitet mehr.
Mehr Geld weniger Arbeit > weniger Geld mehr Arbeit

Man kann dafür aber was und das ist im weiteren Verlauf der Karriere sehr hilfreich. Außerdem schützt es gegen Arbeitslosigkeit. Jemand der sein ganzes Berufsleben eine sehr spezialisierte Tätigkeit im Konzern ausgeführt hat ist ab 45 auf dem Arbeitsmarkt relativ wertlos.

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

Als ich mit dem Studium fertig war, wollte ich auch die Welt bewegen und dachte, es wäre toll, beim erstbesten Consultinghaus mit 60h-Woche Vollgas zu geben. Wenn man aber feststellt, dass man im Konzern bei halber Arbeitszeit mehr Geld verdienen kann, kommt man schnell zur Vernunft.

Bei meinem Arbeitgeber sind mir drei Punkte wichtig:

  1. Gute Bezahlung,
  2. wenig Stress
  3. und Sicherheit.

Bei einem Dienstleister ist in der Regel mindestens ein Kriterium nicht erfüllt. Und wenn man doch mal kündigt oder gekündigt wird, kommen X Jahre Berufserfahrung bei einem namhaften Unternehmen deutlich besser an als beim Noname-Dienstleister.

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

Klar aber ein nicht unerheblich Teil meiner Lebenszeit ist Arbeitszeit, da will ich einfach nicht im Konzern versauern. Die Bezahlung ist oftmals auch nicht wirklich schlechter, nur arbeitet man eben mehr. Dafür macht es eben "Spass" und man kann mitgestalten.

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

Als ich mit dem Studium fertig war, wollte ich auch die Welt bewegen und dachte, es wäre toll, beim erstbesten Consultinghaus mit 60h-Woche Vollgas zu geben. Wenn man aber feststellt, dass man im Konzern bei halber Arbeitszeit mehr Geld verdienen kann, kommt man schnell zur Vernunft.

Bei meinem Arbeitgeber sind mir drei Punkte wichtig:

  1. Gute Bezahlung,
  2. wenig Stress
  3. und Sicherheit.

Bei einem Dienstleister ist in der Regel mindestens ein Kriterium nicht erfüllt. Und wenn man doch mal kündigt oder gekündigt wird, kommen X Jahre Berufserfahrung bei einem namhaften Unternehmen deutlich besser an als beim Noname-Dienstleister.

Dann hast du den Fehler gemacht, bei einem Noname-Dienstleister gearbeitet zu haben.

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

Als ich mit dem Studium fertig war, wollte ich auch die Welt bewegen und dachte, es wäre toll, beim erstbesten Consultinghaus mit 60h-Woche Vollgas zu geben. Wenn man aber feststellt, dass man im Konzern bei halber Arbeitszeit mehr Geld verdienen kann, kommt man schnell zur Vernunft.

Bei meinem Arbeitgeber sind mir drei Punkte wichtig:

  1. Gute Bezahlung,
  2. wenig Stress
  3. und Sicherheit.

Bei einem Dienstleister ist in der Regel mindestens ein Kriterium nicht erfüllt. Und wenn man doch mal kündigt oder gekündigt wird, kommen X Jahre Berufserfahrung bei einem namhaften Unternehmen deutlich besser an als beim Noname-Dienstleister.

Dann hast du den Fehler gemacht, bei einem Noname-Dienstleister gearbeitet zu haben.

Ich arbeite bei einem Konzern. Welche Dienstleister kennst du denn, bei denen man alle Vorteile eines Konzerns hat?

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

igm oder nicht? wenn nicht, dann lieber IT Dienstleister

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

Als ich mit dem Studium fertig war, wollte ich auch die Welt bewegen und dachte, es wäre toll, beim erstbesten Consultinghaus mit 60h-Woche Vollgas zu geben. Wenn man aber feststellt, dass man im Konzern bei halber Arbeitszeit mehr Geld verdienen kann, kommt man schnell zur Vernunft.

Bei meinem Arbeitgeber sind mir drei Punkte wichtig:

  1. Gute Bezahlung,
  2. wenig Stress
  3. und Sicherheit.

Bei einem Dienstleister ist in der Regel mindestens ein Kriterium nicht erfüllt. Und wenn man doch mal kündigt oder gekündigt wird, kommen X Jahre Berufserfahrung bei einem namhaften Unternehmen deutlich besser an als beim Noname-Dienstleister.

Dann hast du den Fehler gemacht, bei einem Noname-Dienstleister gearbeitet zu haben.

Ich arbeite bei einem Konzern. Welche Dienstleister kennst du denn, bei denen man alle Vorteile eines Konzerns hat?

T-Systems

antworten

IT-Dienstleister vs Konzern

Ich bin seit 5 Jahren bei einem IT Dienstleister tätig und ich muss zugeben - noch einmal würde ich es nicht machen. Du hast Umsetzungsdruck, Fakturaverantwortung und auch mal unregelmäßige Arbeitszeiten und auch eine Menge Politik mit drin. Und dort wird genauso gepfuscht und du hast dort genauso langweilige Arbeiten.

Falls deine Vorstellung ist, du gehst zu einem IT Dienstleister und machst dort geile Rocket Science Projekte -> Vergiss es. Spätestens nach einem Jahr ist es genauso dröge wie in einem Konzern nur halt ohne die Vorteile eines Konzerns. Für den Inhaber der Bude bist du am Ende auch nur die Ressource die für Umsatz sorgen muss.

antworten
WiWi Gast

IT-Dienstleister vs Konzern

Ich arbeite bei einem Entwicklungsdienstleister, der sich am IGM-Vertrag orientiert. Wir stellen für Großkunden Geräte her und übernehmen Konzeption, Entwicklung und Produktion. Die Aufgaben sind interessant, wir haben viel Gestaltungsspielraum und die Projekte sind so großzügig geplant, dass es fast nie zu Stress und Überstunden kommt. Zusätzlich haben wir eine völlig freie Zeiteinteilung und beliebig Homeoffice. Ich bin sehr zufrieden und habe auch kürzlich einem Headhunter von einem Konzern abgesagt, da ich dort zwar ca. 5k jährlich mehr verdient hätte, aber auf einige dieser Vorteile hätte verzichten müssen.
Natürlich sind die meisten Dienstleister nicht so und im Zweifel würde ich auch immer den Konzern wählen, aber es gibt auch noch Ausnahmen.

antworten

Artikel zu SE

Wachstumsmarkt Blockchain: Das müssen Talente mitbringen

Eine Kette und eine Bitcoin-Münzen symbolisieren das Thema Blockchain-Jobs.

Etabliert sich die Blockchain-Technologie wie prognostiziert, so wird sich vor allem auch der Arbeitsmarkt verändern. Wer auf der Suche nach einer passenden Ausbildung für sich ist, der muss unbedingt berücksichtigen, dass sich einige Branchen im Umbruch befinden.

E-Book: Professionelle Softwareentwicklung mit PHP 5

Gewerbe­steuer­ein­nahmen Jahr 2013

Der PHP-Leitfaden von George Schlossnagle führt als E-Book in fünf Schritten durch alle Aspekte der professionellen PHP-5 Softwareentwicklung.

E-Learning: Professionelle Softwareentwicklung mit PHP 5

Das kostenlos im Internet zugängliche Handbuch beschreibt erfahrenen PHP-Entwicklern den Weg in die neue, objektorientierte PHP-5-Welt.

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Antworten auf IT-Dienstleister vs Konzern

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 20 Beiträge

Diskussionen zu SE

25 Kommentare

Karriere verbockt?

WiWi Gast

TE hier: Danke für eure vernünftigen Antworten (die Trolls nicht einbezogen). Ich habe die letzte Zeit drüber viel über die ...

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit