DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitControlling

Sprung vom Controlling in UB/Bank/PE/VC etc...

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Sprung vom Controlling in UB/Bank/PE/VC etc...

Hallo,

meine Situation sieht wie folgt aus:

Ich bin 26 Jahre, habe ein 1,5er Abi, Fh-Bachelor BWL 2,0 und arbeite seit fast 2 Jahren bei einem Automobilhersteller im Finance Bereich.
Während meines Studiums habe ich relativ viel mitgenommen was Praxiserfahrung angeht: Werkstundententätigkeiten im Controlling und Asset Management und Praktika im Bereich M&A (kleine unbekannte Boutique), Tier 2 UB (Restructuring).

Nun bin ich seit einiger Zeit am Überlegen wie ich noch den Sprung in Berufe schaffe bei denen das Potenzial des Gehaltes doch etwas besser aussieht als im Finance Bereich eines Automobilherstellers und in denen man in einem Umfeld arbeitet wo sich alle engagieren und weiterkommen wollen.
Ich weiss IG Metall/ Automobilbranche darf man nicht meckern. Man kann ein durchaus angenehmes Leben führen aber Reich wird man damit auch nicht. Außerdem ist das Umfeld für mich deprimierend. Gefühlt sind 90% der Leute mit denen man zusammenarbeitet demotiviert und legen sich auf die Faule haut. Dank starkem Betriebsrat können sie das auch denn gekündigt wird man eh nicht.

Welche Bereiche finde ich spannend:

Beratung (vor allem Restrukturierung)
M&A (nicht sooooo meins aber der Sprung in Richtung PE/VC ist für mich interessant)
Eventuell auch Sales bei einer großen Bank

Wie schaffe ich den Sprung in diese Bereiche?

Ich denke mal in meinem Lebenslauf fehlt was Ausbildung angeht noch etwas Prestigeträchtiges.
Also vom Gefühl her würde ich sagen müsste ich noch ein MBA Studium ala Cambridge dranhängen um in diese Bereiche noch vordringen zu können.

Was würdet ihr sagen/ machen?

antworten
WiWi Gast

Re: Sprung vom Controlling in UB/Bank/PE/VC etc...

Verstehe das Problem nicht genau. Alle Mitarbeiter sind unmotiviert, besteht da nicht bestes Potenzial durch "Ranklotzen" auf sich aufmerksam zu machen und schnell die Karriereleiter zu erklimmen? Als Teamleiter ist man ja schon bei 100k+, das nenne ich kein schlchtes Gehalt.

Problematisch sehe ich da allerdings schon deinen Lebenslauf. Keinen Master, daher auch keine realistsche Möglichkeit zu promovieren, und FH Bachelor (ich hoffe BSc) von 2.0 ist bei allem Respekt nicht gerade herausragend. Mit dem Lebenslauf wird es wohl auch in UB/Bank/PE/VC sehr schwierig, wenn du dich nicht weiterbildest -> also MSc nachholen und nebenbei noch CFA machen, dann hättest du vielleicht ne Chance.

antworten
WiWi Gast

Re: Sprung vom Controlling in UB/Bank/PE/VC etc...

Was Beratung betrifft: Tier 2/3 + die Big 4 sollten mit deinem Hintergrund aktuell machbar sein. Mit 2er Schnitt und FH Studium ist Tier 1 (MBB) sehr unrealistisch. Wenn du in diese Liga möchtest, dann mach den MBA an einer renommierten Uni, knüpf Kontakte über Interns und bewirb dich danach. Wenn dir Tier 2/3 oder WP reicht, bieten die eigentlich alle in irgendeiner Form MBA-Weiterbildungsmöglichkeiten.

antworten
WiWi Gast

Re: Sprung vom Controlling in UB/Bank/PE/VC etc...

Um ehrlich zu sein, mit 2,0 FH-Bachelor einen Job im Financebereich bei einem OEM zu haben gleicht einem 6er im Lotto. Vielleicht verdienst du pro Jahr nicht die Welt, aber pro Stunde dürfte dein Gehalt absolut auf UB-Niveau sein. Es gibt haufenweise Leute mit besserem Profil, die von so einem Job nur träumen können (siehe auch dieses Forum).

Wenn du doch wechseln willst, wirst du um einen Master nicht rumkommen. Du hast ziemlich gute Praktika, aber auf akademischer Seite bist du eher schwach aufgestellt. Der einzige Weg in gute UBs/Banken reinzukommen wäre ein sehr guter Master an einer Target-Uni. Vergiss MBA. Für die elite-Programme reicht dein Profil nicht und alles drunter ist Geldverschwendung.

antworten
WiWi Gast

Re: Sprung vom Controlling in UB/Bank/PE/VC etc...

Hier der Thread-Ersteller:

Wie gesagt ich will mich über meinen aktuellen Job auf gar keinen Fall beschweren was das Gehalt anbetrifft.
Ich habe eine 37,5 Stunden Woche und über 40+ Tage Urlaub.
Und ja der Stundenlohn ist wahrscheinlich ein Traum im Vergleich zu MBB. Trotzdem fehlt einem irgendwie die Herausforderung.

Ich weiss eine aus einer anderen Finanzabteilung in meinem Unternehmen hat ihren Fh Bachelor Berufsbegleitend an der FOM gemacht mit 1,8 und ist in den Cambridge MBA reingekommen.
Also irgendwie ist es möglich. Oder ist die 2 vor dem Komma der bottleneck?

Wie sieht die Chance mit solch einem MBA Programm denn wirklich aus?
Würde man damit wirklich den Sprung schaffen?

antworten
WiWi Gast

Re: Sprung vom Controlling in UB/Bank/PE/VC etc...

Zu Beratung (vor allem Restrukturierung): zumindest bei den Top-Firmen, d.h. in Deutschland traditionell Berger, aber zunehmend auch McK und BCG kommst Du mit einem Fh-Bachelor nicht rein, da müsstest Du einen Master von einer Uni nachlegen - Cambridge muss es nicht gleich sein, aber eine gute Deutsche Uni (privat oder öffentlich) solltest Du schon nehmen. Big 4 haben auch Restrukturierung, in Deutschland ist da KMPG führend, da kenn ich die Anforderungen nicht so gut.

antworten
WiWi Gast

Re: Sprung vom Controlling in UB/Bank/PE/VC etc...

Bezüglich den Big 4 Vorschlägen hier: Vergiss es. Dort wirst du nicht mal ansatzweise so bezahlt wie bei einem Automotive OEM. Von der Work-Life-Balance mal ganz abgesehen. Ist mir sowieso ein Rätsel, was so viele hier an den Big 4 reizt.

antworten

Artikel zu Controlling

Controller-Nachwuchspreis 2016 für Bachelor-, Diplom- und Masterarbeiten

Controller-Nachwuchspreis-2015 Bachelorarbeiten Masterarbeiten

Mit dem „Controlling-Nachwuchspreis“ werden originelle Diplom- und Masterarbeiten oder herausragende Bachelorarbeiten prämiert, die Controlling-Innovationen wie auch klassische Controlling-Themen in der Anwendung thematisieren. Der Preis ist mit insgesamt 4.050 EUR dotiert. Einsendeschluss ist der 30. April 2016.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

5. Green Controlling-Preis 2015

Grüner Klee wächst aus einem Steinboden herraus.

Mit dem Green Controlling-Preis 2015 wird die "grünste" Controllinglösungen des Jahres mit 10.000 Euro prämiert. Zur Teilnahme am Auswahlverfahren ist eine maximal zehn Seiten umfassende Darstellung der grünen Controllinglösung einzureichen. Bewerbungen für den Green Controlling-Preis können bis zum 15. August 2015 eingereicht werden.

Bachelor-Studiengang »Controlling und IT in der Gesundheitswirtschaft«

Erstsemesterbegrüßung im Hörsaal an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften.

Der Bachelor-Studiengang Controlling- IT in der Gesundheitswirtschaft vermittelt, wie ein digitales Informationsmanagement auszubauen und mit einem Controlling-System zu kombinieren ist und qualifiziert für mittlere Führungspositionen in der Gesundheitswirtschaft.

Péter Horváth 70 Jahre

Peter Horvath Consulting

Der emeritierte Universitätsprofessor und Unternehmensberater Péter Horváth wird am 3. Februar 70 Jahre alt. Horváth gilt als Mitbegründer des Controllings und genießt als Wissenschaftler national wie auch international hohe Anerkennung.

Formelsammlung Controlling

Kontrollstation zur Passkontrolle an der Französisch-Britischen Grenze in Calais.

Diese Formelsammlung »Controlling« wurde auf Grundlage des Kurses Controlling 1 der Wirtschaftsuniversität Wien erstellt.

ControllingWorld-Award 2005

Ein Schild mit der roten Aufschrift: Komplett-Preis.

Die Management Circle AG verleiht anlässlich der ControllingWorld 2005 in diesem Jahr wieder den ControllingWorld-Award. Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 18. März 2005.

Studie: Organisationscontrolling bei Finanzdienstleistern

Kontollautomaten mit Drehkreuz in einem Gebäude.

Das Stiefkind der Unternehmenssteuerung - Die Vorhaben-, Personalbedarfs- und Service-Controllingsprozesse bei Versicherungen und Banken sind nur selten in die Gesamtunternehmenssteuerung integriert.

Controlling ist Chefsache

Ein gemalter Bärenkopf auf eine Betonwand.

Studie zum Einsatz von Controlling-Instrumenten in Unternehmen

Skript-Tipp: Skript Instrumente des Controlling

Ein Parkplatzschild an einer roten Backsteinwand für den Schlaumacher.

So manch gelungene Skripte sind in den Weiten des Internet verborgen. WiWi-TReFF stellt euch im Skript-Tipp der Woche eines davon vor.

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Antworten auf Sprung vom Controlling in UB/Bank/PE/VC etc...

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 7 Beiträge

Diskussionen zu Controlling

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit