Hallo
Kennt ihr welche die als Senior Manager oder auch als erfahrener Manager die Firma verlassen haben und könnt ihr vielleicht sagen, wo sie es hin geschlagen hat. Bereich Operations / IST
Hintergrund: man wird ja ziemlich speziell mit der Zeit und ach teuer. Außerdem kennt man praktisch die Linie nur von außen. Frage mich ob es einige trotzdem noch ganz normal in eine Linienorganisation schaffen oder ob sie sogar ins höhere Managements wechseln.
antwortenDies nur am Rang "Big 4 Senior Manager" festzumachen erlaubt mir keine systematische Beantwortung Deiner Frage.
Ich bin selbst Senior Manager, allerdings bei einer Management Consulting Boutique (mit höherem Gehalt, als für einen Big 4 Senior Manager üblich).
Die typischen Exits meiner Senior Manager-Kollegen:
Mein Tipp: einfach ausprobieren, sofern Du Exit-willig bist.
antwortenUnternehmensberater schrieb am 08.02.2018:
Dies nur am Rang "Big 4 Senior Manager" festzumachen erlaubt mir keine systematische Beantwortung Deiner Frage.
Ich bin selbst Senior Manager, allerdings bei einer Managemen
t Consulting Boutique (mit höherem Gehalt, als für einen Big 4 Senior Manager üblich).Die typischen Exits meiner Senior Manager-Kollegen:
- CXO bei Start-Ups (recht häufig, da es sich um ehemalige Kunden des Wechslers handelte)
- Senior Manager bzw. Director Big 4 (3x passiert)
- Principal bei MBB (1x passiert)
Mein Tipp: einfach ausprobieren, sofern Du Exit-willig bist.
Hallo Unternehmensberater,
hast du auch schon mal Erfahrungen mit BearingPoint gemacht ? Die Frima wird oft als reiner Bodyleasing Laden abgestempelt ? Ist es echt so dramatisch ?
Sind die mit Big4 +/- auf einer Linie oder stark darunter ?
VG
WiWi Gast schrieb am 08.02.2018:
Unternehmensberater schrieb am 08.02.2018:
Dies nur am Rang "Big 4 Senior Manager" festzumachen erlaubt mir keine systematische Beantwortung Deiner Frage.
Ich bin selbst Senior Manager, allerdings bei einer Managemen
t Consulting Boutique (mit höherem Gehalt, als für einen Big 4 Senior Manager üblich).Die typischen Exits meiner Senior Manager-Kollegen:
- CXO bei Start-Ups (recht häufig, da es sich um ehemalige Kunden des Wechslers handelte)
- Senior Manager bzw. Director Big 4 (3x passiert)
- Principal bei MBB (1x passiert)
Mein Tipp: einfach ausprobieren, sofern Du Exit-willig bist.
Hallo Unternehmensberater,
hast du auch schon mal Erfahrungen mit BearingPoint gemacht ? Die Frima wird oft als reiner Bodyleasing Laden abgestempelt ? Ist es echt so dramatisch ?
Sind die mit Big4 +/- auf einer Linie oder stark darunter ?
VG
Nur mittelbar über Ex-Kollegen.
Deine Befürchtungen muss ich leider bestätigen.
Sicherlich wird es vereinzelt positive Ausnahmen geben, aber: Big 4 - ich meine den Consulting-Arm - sind wesentlich besser, als BearingPoint.
Unternehmensberater schrieb am 08.02.2018:
Dies nur am Rang "Big 4 Senior Manager" festzumachen erlaubt mir keine systematische Beantwortung Deiner Frage.
Ich bin selbst Senior Manager, allerdings bei einer Management Consulting Boutique (mit höherem Gehalt, als für einen Big 4 Senior Manager üblich).
Die typischen Exits meiner Senior Manager-Kollegen:
- CXO bei Start-Ups (recht häufig, da es sich um ehemalige Kunden des Wechslers handelte)
- Senior Manager bzw. Director Big 4 (3x passiert)
- Principal bei MBB (1x passiert)
Mein Tipp: einfach ausprobieren, sofern Du Exit-willig bist.
Ich bin seit 4 Jahren SM und der Partner track nur noch mit erheblichen nervenaufreibenden Macht- und Risikospielen möglich, für die ich keine Reserven mehr habe. Kurzum: ja ich will raus aus der Beratung und auch nicht mehr in eine andere.
Startup ist mir auch zu 1) unsicher und 2) speziell.
Dachte eher an Richtung mittelgroßer Konzern, Abteilungsleiter. Wie komme ich an da ran? Bei einem der ehemaligen Kunden anrufen?
Ad Machtspiele: Ist das wirklich so? Wie kann man sich das vorstellen?
WiWi Gast schrieb am 09.02.2018:
antwortenUnternehmensberater schrieb am 08.02.2018:
Dies nur am Rang "Big 4 Senior Manager" festzumachen erlaubt mir keine systematische Beantwortung Deiner Frage.
Ich bin selbst Senior Manager, allerdings bei einer Management Consulting Boutique (mit höherem Gehalt, als für einen Big 4 Senior Manager üblich).
Die typischen Exits meiner Senior Manager-Kollegen:
- CXO bei Start-Ups (recht häufig, da es sich um ehemalige Kunden des Wechslers handelte)
- Senior Manager bzw. Director Big 4 (3x passiert)
- Principal bei MBB (1x passiert)
Mein Tipp: einfach ausprobieren, sofern Du Exit-willig bist.
Ich bin seit 4 Jahren SM und der Partner track nur noch mit erheblichen nervenaufreibenden Macht- und Risikospielen möglich, für die ich keine Reserven mehr habe. Kurzum: ja ich will raus aus der Beratung und auch nicht mehr in eine andere.
Startup ist mir auch zu 1) unsicher und 2) speziell.
Dachte eher an Richtung mittelgroßer Konzern, Abteilungsleiter. Wie komme ich an da ran? Bei einem der ehemaligen Kunden anrufen?
Würde mich auch interessieren, als jemand der diesen Track gerade begeht...
WiWi Gast schrieb am 09.02.2018:
antwortenAd Machtspiele: Ist das wirklich so? Wie kann man sich das vorstellen?
WiWi Gast schrieb am 09.02.2018:
Unternehmensberater schrieb am 08.02.2018:
Dies nur am Rang "Big 4 Senior Manager" festzumachen erlaubt mir keine systematische Beantwortung Deiner Frage.
Ich bin selbst Senior Manager, allerdings bei einer Management Consulting Boutique (mit höherem Gehalt, als für einen Big 4 Senior Manager üblich).
Die typischen Exits meiner Senior Manager-Kollegen:
- CXO bei Start-Ups (recht häufig, da es sich um ehemalige Kunden des Wechslers handelte)
- Senior Manager bzw. Director Big 4 (3x passiert)
- Principal bei MBB (1x passiert)
Mein Tipp: einfach ausprobieren, sofern Du Exit-willig bist.
Ich bin seit 4 Jahren SM und der Partner track nur noch mit erheblichen nervenaufreibenden Macht- und Risikospielen möglich, für die ich keine Reserven mehr habe. Kurzum: ja ich will raus aus der Beratung und auch nicht mehr in eine andere.
Startup ist mir auch zu 1) unsicher und 2) speziell.
Dachte eher an Richtung mittelgroßer Konzern, Abteilungsleiter. Wie komme ich an da ran? Bei einem der ehemaligen Kunden anrufen?
WiWi Gast schrieb am 09.02.2018:
Unternehmensberater schrieb am 08.02.2018:
Dies nur am Rang "Big 4 Senior Manager" festzumachen erlaubt mir keine systematische Beantwortung Deiner Frage.
Ich bin selbst Senior Manager, allerdings bei einer Management Consulting Boutique (mit höherem Gehalt, als für einen Big 4 Senior Manager üblich).
Die typischen Exits meiner Senior Manager-Kollegen:
- CXO bei Start-Ups (recht häufig, da es sich um ehemalige Kunden des Wechslers handelte)
- Senior Manager bzw. Director Big 4 (3x passiert)
- Principal bei MBB (1x passiert)
Mein Tipp: einfach ausprobieren, sofern Du Exit-willig bist.
Ich bin seit 4 Jahren SM und der Partner track nur noch mit erheblichen nervenaufreibenden Macht- und Risikospielen möglich, für die ich keine Reserven mehr habe. Kurzum: ja ich will raus aus der Beratung und auch nicht mehr in eine andere.
Startup ist mir auch zu 1) unsicher und 2) speziell.
Dachte eher an Richtung mittelgroßer Konzern, Abteilungsleiter. Wie komme ich an da ran? Bei einem der ehemaligen Kunden anrufen?
Das tut mir aufrichtig leid zu lesen.
Du hast prinzipiell drei Möglichkeiten für Exits:
Du klapperst Dein Klientennetzwerk ab.
Sollte Dein Klientennetzwerk den o. g. Weg nicht hergeben, klapper' Dein privates Netzwerk ab:
Solltest Du weitere Fragen haben, kannst Du Dich auch gerne per PM an mich wenden.
Ich habe schon viele Leute erfolgreich und nachhaltig bei anderen Unternehmen platziert: nicht nur Freunde, sondern auch Mitarbeiter, die einen Exit angestrebt haben, sogar eigene Mitarbeiter.
Viel Erfolg!
antwortenInteressanter Thread!
@Unternehmensberater: Finde es wirklich schön, dass es in diesem Forum auch Leute wie dich oder den KPMGler gibt, die wertvolle Beiträge schreiben. Ist mir auch in anderen Threads schon aufgefallen. Danke dafür :-)
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