Hallo zusammen,

Bin momentan bei einer Big4 im FS Consulting und bin eigentlich zufrieden. Merke allerdings, dass ich primär eine Linientätigkeit ausübe und würde gerne zu einer Strategieberatung (MBB oder Tier 2) wechseln. Auch ist mir 80-90h mit 90k lieber als 60h mit 50k.

Kurz zu mir:

Abi 1,5
M.A. in WINF, üsterreichische FH, Schnitt 2,1? / Abschluss (Masterarbeit + Prüfung) ausgezeichneter Erfolg
M.Sc. in MIS, staatliche US Uni, Schnitt 1,5 (beide Master als dual degree Programm)
B.A an selber FH, 2,2? + Auslandssemester in Asien
6 Monate Praktikum bei einer Ölfirma im IT Portfolio Mgmt
in Mindestzeit studiert
3,5 Sprachen (zweisprachig aufgewachsen)

Nun bin ich seit einem Jahr bei Big4 und bin dort primär auf zwei Projekten.
Eines ist ein sehr großes (> 100 Mio) Outsourcing & Transformationsprojekt. Dort allerdings klassische PMO Tätigkeit (langweilig).
Zweiteres ist ein kleineres Projekt (<3 Mio). Verantworte dort weisungsgebunden einen Stream aufseiten auf Auftraggeber-Seite (<400k) und koordiniere Teile des Gesamtprojekts als Vertreter des Projektleiters (auch klassisches PMO, allerdings auch viel fachliches).

Nun wurde mir in Aussicht gestellt eine PrinceII Zertifizierung zu machen und in 7 Monaten den SC zu bekommen (bei konstanter Leistung natürlich).
Würde mich also danach erst zum bewerben anfangen.

Nun zu meinen Fragen:
Ist der Wechsel Big4 zu Tier1/2 UB realistisch?
Wie viel von der Berufserfahrung wird einem angerechnet (nehme an ich würde trotz Big4 SC als C einsteigen da keine Strategieerfahrung)?
Könnte ich meine Chancen in den nächsten Monaten durch irgendwelche Aktivitäten noch steigern (zB andere Zertifizierung / sonstiges)?

Danke vielmals für eure Rückmeldung!

lol 80-90h die woche du hast ja echt kein leben mehr ...

Bin bei Tier-1 und wir haben nicht selten Neuzugänge von Big4. Allerdings waren alle mir bekannten zumindest Manager bei Big4 und steigen bei uns dann als C/SC ein. Durchweg sehr gute Bewertungen sind Voraussetzung und eine tiefere Expertise in einer bestimmten Branche ist auch ein Vorteil.

Ich finde aber, dass "unsere" Big4-Tier1 Wechsler rein vom CV her eigentlich auch "zu gut" für Big4 waren. Meine Einschätzung (tlw. auch bestätigt) sind das viele, die als Absolventen schon zu Strategieberatungen eingeladen wurden, damals aber nicht die Interviews gepackt haben. Noten, Uni, Praktika war eh alles top - nach ein paar Jahren halt nochmal eine zweite Chance in den Case-Interviews bekommen.

Hallo TE,

darf ich fragen wie alt Sie sind?

Gruß

ich arbeite 37,5 stunden woche brutto 54k einstiegsgehalt mit meinem bachelor. und eredet von 80-90 h stundenwoche für 90k... arbeitssklave haha

TE hier

@Arbeitsbelastung: Würde das gerne für mich persönlich probieren ob ich das packe ;)

Lounge Gast schrieb:

Bin bei Tier-1 und wir haben nicht selten Neuzugänge von
Big4. Allerdings waren alle mir bekannten zumindest Manager
bei Big4 und steigen bei uns dann als C/SC ein. Durchweg sehr
gute Bewertungen sind Voraussetzung und eine tiefere
Expertise in einer bestimmten Branche ist auch ein Vorteil.

Wie darf ich gute Bewertungen verstehen? Sind damit die Projektbewertungen bei der Big4 gemeint?

Lounge Gast schrieb:

Hallo TE,
darf ich fragen wie alt Sie sind?

Ich bin 26 Jahre alt.

Bin bei Tier-1 und 80-90std sind übertrieben. Höchstens mal kurz vor Projektende oder wenn es große Probleme gibt, aber die Regel ist es nicht. Realistischer sind 60-70std inkl. Reisezeit.

Tier 1 mit FH und durchschnittlichen Noten wird schwer. Du hast auch kaum relevante Berufserfahrung, Bewertungen und Projekterfahrung.

Meine Erfahrung: Es werden nur Leute von Big4 bei Tier1 eingestellt wo die Checkbox Praktika nach dem Studium nicht erfüllt war aber der Rest ja. Dann gehen sie zu den Big4 und holen sich die praktische Beratungserfahrung und werden als Consultant bei Tier1 eingestellt wenn sie die Interviews packen

Also wir haben in den letzten rd. 18 Monaten 3 junge Berater verloren, einen an McK und 2 an Bain. Einer von den Bain-Jungs hatte einen FH-Abschluß, hat sie aber leider trotzdem nicht daran gehindert, ihn mit sehr hohen Gehältern wegzulocken...

Message: es geht alles wenn du sinnvolle/interessante Erfahrung vorweisen kannst und dich gut verkaufen kannst!

Lounge Gast schrieb:

Tier 1 mit FH und durchschnittlichen Noten wird schwer. Du
hast auch kaum relevante Berufserfahrung, Bewertungen und
Projekterfahrung.

Meine Erfahrung: Es werden nur Leute von Big4 bei Tier1
eingestellt wo die Checkbox Praktika nach dem Studium nicht
erfüllt war aber der Rest ja. Dann gehen sie zu den Big4 und
holen sich die praktische Beratungserfahrung und werden als
Consultant bei Tier1 eingestellt wenn sie die Interviews packen