In Fussballvereinen, Banken, Werbeagenturen ist es üblich, dass man mehrfach den Arbeitgeber in seinem Leben wechselt und doch in der Branche bleibt.
Ich habe aus der Lektüre des Wiwi Treff den Eindruck, dass die Zugehörigkeit zu einer der Big 4 nahezu religiöse Züge der Identifikation hat und mit erheblicher Emotion über die "kalte PWC", "Hippe EY", "Beamtenmäßige KPMG" und "zu kleine Deloitte"
antwortenLounge Gast schrieb:
In Fussballvereinen, Banken, Werbeagenturen ist es üblich,
dass man mehrfach den Arbeitgeber in seinem Leben wechselt
und doch in der Branche bleibt.Ich habe aus der Lektüre des Wiwi Treff den Eindruck, dass
die Zugehörigkeit zu einer der Big 4 nahezu religiöse Züge
der Identifikation hat und mit erheblicher Emotion über die
"kalte PWC", "Hippe EY",
"Beamtenmäßige KPMG" und "zu kleine
Deloitte"
Du hast zwar keine Frage gestellt, dennoch bekommst Du eine Antwort:
Wer bei einer der Big4 anfängt, tut das meist aus gutem Grund. Später entwickelt sich ein Dazugehörigkeitsgefühl und man grenzt sich natürlich von den anderen ab.
Ein Wechsel zu einer anderen Big4 ist damit ja nicht ausgeschlossen. Aber ganz ehrlich: Wer von einer WP zur nächsten wechselt, findet meist nix besseres ausserhalb der WP-Branche. Außerdem kann er nicht der Überflieger sein, denn sonst würde er Karriere bei seiner alten WPG machen.
Klassische Wechselpunkte sind Senior, der nicht zum Manager befördert wird -> Bewerbung auf Managerposition bei den anderen.
Gleiches gilt für Manager -> Senior Manager oder Senior Manager -> Partner
Die richtig guten, bleiben bis zum Partner und die noch besseren gehen in Linie und verdienen sich dusselig bei angenehmen Arbeitszeiten.
antwortenAb einem gewissen Level (Manager) gibt es ganz schön viel Gerangel bei den Big4, wer die Leiter weiter hochklettern "darf" und wer nicht.
Schon auf den Einsteigerschulungen wird dir beigebracht "Vernetze dich". Und genau darum geht es. Wenn du kein Netz hast (Wen kann ich anrufen wenn ich die und die Frage hab? Wer würde mir den Arsch retten? Wer würde mir Mandate zuschustern? Wer würde mich als Partner vorschlagen?), dann hast du bei den Big 4 verloren..
Wenn du zu spät wechselst, hast du keine Connections mehr. Und ob das förderlich ist, kann sich jeder selber ausrechnen.
Auf Assi/Senior Lvl macht es glaub ich auch keinen großen Unterschied ob du nun wechselst oder nicht.. dafür ist dann der Aufwand auch wieder zu groß.
antwortenDem kann ich nur zustimmen. Engagement, Können, Kollegialität etc. zählen bei uns nicht. Einzig und Alleine das richtige Netzwerk ist für die Beförderung ausschlaggebend. Dies ist daran erkennbar, dass zur Zeit fast nur Unfähige befördert werden. Die fachlich Guten gehen meist in die Industrie oder zu mittelständischen WP´s. Da zählt noch Können. Ein Wechsel dürfte sich nicht lohnen. Bei uns steigt man dann zwar eine Stufe höher ein. Hier bleibt man aber auch hängen, da man nicht in das "Beförderungsnetzwerk" kommt. Also bleib bei Deiner Big 4, zumindest bei uns ist es nichts besser.
antwortenwäre noch interessant zu wissen, bei welcher du arbeitest...
antwortenDas ist der Lauf der Dinge: Die Überflieger gehen nach 3 bis 5 Jahren, die underperformer werden gegangen und die mittelmäßigen werden Partner...
antwortenGenau dieses Thema wurde schon einmal in einem anderen Thread diskutiert. Der Tenor war sehr ähnlich: Man gibt Netzwerke, etc. auf, um dann bei der neuen Big4 weder mehr Geld noch spannendere Aufgaben zu haben. Es lohnt sich in den allermeisten Fällen also nicht.
Mögliche Ausnahmen: Standortwechsel ist nur bei Wechsel der Gesellschaft möglich (dürfte aber kaum der Fall sein) oder man wird mit einem konkreten Business-Case abgeworben. Letzteres spielt sich dann aber schon eher auf Partner-Ebene ab...
antwortenvon welchen netzwerken redet ihr da? es ist vielmehr gegeneinander als miteinander, das "netzwerk" ergibt sich über die Zeit, man ist schlichtweg bekannt bei den Vorgesetzten, mehr nicht.
Wenn es um Partnerschaft geht, braucht man richtiges networking mit Leuten, am besten über Partner level, Leute die wirklich was zu sagen haben.
antwortenDas überzeugt mich alles nicht. Mit den gleichen Argumenten dürfte man von einer Bank zu einer anderen oder von einer Werbeagentur zu einer anderen wechseln und doch ist es in diesen Branchen ganz normal. Ich kenne auch viele die von KPMG zu PwC gewechselt haben und umgekehrt, gerade auf dem Level 5 Jahre Erfahrung.
antwortenJa es wird gewechselt, allerdings selten.
Die Wechsler sind die Unzufriedenen, das ist ja mal klar.
Unzufrieden bei Big 4 ist man
Ich, bei EY, sehe zB viele in Bereich TAS als unzufrieden an. Bis Oktober vor allem wegen des Gehaltes, nun wegen der Stimmung, insbesondere in TS Düsseldorf, Hamburg und Berlin. Dort sind sehr viele zu Deloitte gewechselt, vor allem die guten. Andererseits sind auch einige von KPMG zu EY gekommen, gerade in Hamburg. In Berlin und München sind die Partner für meine Begriffe etwas anstrengende Charaktere, das treibt viele als New Manager in die Flucht.
antworten
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