Welches Angebot annehmen: 94k Konzern oder Start up mit ESOP?
Hallo Community,
ich brauche euren Rat.
Ich bin 32 Jahre alt und aktuell Teamleiter im Controlling eines Maschinenbauers und würde gerne wechseln (aktuelles Gehalt 82k).
Also Angebot habe ich eine Linienposition im strategischen Controlling eines Pharmakonzerns, welche mir all in 94k bieten.
Prinzipiell gefällt mir die Position, die Branche und das Gehalt. Habe allerdings Sorge, dass mir der Rückschritt von Team Leiter zu "Senior Manager" mir im CV als Malus ausgelegt wird.
Auf der anderen Seite habe ich ein Angebot eines Start ups / Scale up, welche mir eine "Head of Controlling" (Grading möchte ich jetzt in dem Umfeld nicht überbewerten) Rolle anbieten mit 80k + Teilhabe am ESOP Programm.
Der Pharmakonzern gefiel mir menschlich sehr und ich denke, dass ich mich da sehr wohl fühlen würde. Auf der anderen Seite lockt halt der schnelle Sprung im Start up, welches jedoch auch mit deutlich mehr Belastung einhergeht.
Wie sieht ihr das?
Freue ich sehr auf euer Feedback!