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Wie einfach ist ein Schwerpunktwechsel möglich?

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WiWi Gast

Wie einfach ist ein Schwerpunktwechsel möglich?

Hallo zusammen,

mich würde interessieren, ob ihr bereits Erfahrung mit einer (mehr oder weniger) beruflichen Umorientierung habt.

Z. B. wenn ihr euren Schwerpunkt, inkl. Praktika/Werkstudententätigkeiten bisher auf Controlling ausgerichtet habt, aber in HR arbeiten wollt.
Oder wenn ihr bisher alles in Richtung Logistik gemacht habt, aber später in die Wirtschaftsprüfung/Accounting wollt etc.

Habt ihr es geschafft, in euren Wunschbereich, trotz ungeradem Lebenslauf, zu kommen?
Wenn ja, wie habt ihr begonnen? Wie konntet ihr in Vorstellungsgesprächen überzeugen?

Ich stelle es mir schwer vor, wenn man sich nach 3 Jahren Controlling Berufserfahrung plötzlich auf eine Marketingstelle bewirbt.

Gerne auch Erfahrungen, wenn ihr erst bei eurem ersten Job gemerkt habt, dass dieser Bereich nichts für euch ist.

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WiWi Gast

Wie einfach ist ein Schwerpunktwechsel möglich?

Ich habe sowas bereits gemacht und mache es gerade wieder. Es ist eigentlich ganz simpel, du musst a) den Wechsel erklären/begründen können und b) vor allem anfangs erstmal tiefer stapeln. Vor allem Letzteres dürfte vielen schwer fallen. Bsp. den Wechsel Richtung Audit den du angesprochen hast. Naja, die mittelständische Kanzlei um die Ecke ist vermutlich eher bereit einen "turnaround" zu akzeptieren als die BIG4. Mein Eindruck ist, dass Firmen in letzter Zeit, sicher auch wegen Fachkräftemangel, DEUTLICH toleranter gegenüber ungeraden CVs geworden sind. Damit meine ich thematisch ungerade, nicht ähm...naja, du weißt schon.

Natürlich spielt auch ein gewisses Branchenklima eine Rolle, also wenn es um etwas speziellere Dinge geht und keine generische Rollen. HR gibt es in dem Sinne in quasi jeder Firma, in jeder Branche, in jeder Unternehmensgröße.

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WiWi Gast

Wie einfach ist ein Schwerpunktwechsel möglich?

Ich hab das ebenfalls gemacht aber innerhalb eines Konzerns (von Naturwissenschaft zu HR). Das ist vermutlich leichter als der Wechsel des Schwerpunkts in ein anderes Unternehmen. Bei mir war es so, dass ich berufsbegleitend relevante Weiterbildungen begonnen und zu HR ein Netzwerk aufgebaut habe. Wenn Du Dir einen guten Ruf erarbeitet hast, hast Du auch Fürsprecher. Und ich war bereit auf einer niedrigeren Hierarchiestufe mit weniger Gehalt zu starten.

Ich hab's nicht bereut und bin jetzt mit fast 10 Jahren BE so etabliert, dass bei externen Bewerbungen meine ursprüngliche Ausbildung kaum noch eine Rolle spielt. Das kann natürlich auch schon früher der Fall sein, musste ich aber bisher nicht testen.

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WiWi Gast

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Sei Generalist, kein Spezialist.

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