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Engagement Index 2005 - Arbeitnehmer mit wenig Verbundenheit

Der gesamtwirtschaftliche Schaden durch ein geringes Engagement der deutschen Arbeitnehmer beläuft sich auf eine Summe von etwa 250 Milliarden Euro pro Jahr.

Zwei Seehunde im Wasser, die sich küssen.

Engagement deutscher Arbeitnehmer weiter gering
Potsdam, 31.08.2005 (ots) - Seit vier Jahren misst die Unternehmensberatung Gallup GmbH mit dem Engagement-Index regelmäßig die Stärke der emotionalen Bindung von Arbeitnehmer in Deutschland. Die Ausprägung wird dabei anhand von zwölf Aussagen zum Arbeitsplatz beziehungsweise Arbeitsumfeld gemessen. Basierend auf dem Ausmaß der Zustimmung zu den Aussagen werden die für die repräsentative Befragung zufällig ausgewählten Arbeitnehmer ab 18 Jahre den Kategorien »ohne emotionale Bindung«, »geringe emotionale Bindung« und »hohe emotionale Bindung« zugeordnet.

Jetzt liegen die aktuellen Ergebnisse für das Jahr 2005 auf Basis der Befragung von 1.863 Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland vor.

 

 

Damit bleibt der Anteil der Beschäftigten, bei denen sich nur eine geringe oder keine emotionale Bindung im Job ausmachen lässt, auf hohem Niveau stabil (2004: 87 % - 2003: 88 % - 2002: 85 % - 2001: 84 %). Ein bedeutsamer Unterschied zwischen den alten und neuen Bundesländern lässt sich hierbei nicht ausmachen.
 

 

 

  1. Seite 1: Engagement deutscher Arbeitnehmer weiter gering
  2. Seite 2: Jedes Jahr erheblicher gesamtwirtschaftlicher Schaden

Im Forum zu Mitarbeiterbindung

22 Kommentare

Stellvertretender Filialleiter, Kündigung, Abfindung?

WiWi Gast

Zum Thema Abfindung: für gewöhnlich rechnet man mit folgender Formel: - Durchschnittliches Monatsgehalt * Anzahl Jahre im Betrieb * Abschlag Für dich wäre das in etwas: 2500 (hast ja einige ...

5 Kommentare

Re: 2 x Kündigung in Probezeit ohne Schuld zu tragen. Klingt verrückt, ist aber so.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.02.2018: danke schonmal für den Tipp! ...

5 Kommentare

Re: Kündigung ohne neues Jobangebot

WiWi Gast

Du wirst sicher nicht freigestellt. Warum auch? Dafür wird dir aber das ALG I gesperrt und falls du doch nichts findest, stehst du monatelang ohne Geld da

18 Kommentare

Re: Frage zu Kündigung vs. Aufhebungsvertrag

WiWi Gast

Rumpelstilzchen schrieb am 05.01.2018: "Sozial verträglicher Stellenabbau" ist das Zauberwort, wenn wir bei Daimler, VW oder BMW über Arbeitsverdichtung sprechen... ...

8 Kommentare

Kündigung

WiWi Gast

Wofür hast du eigentlich geklagt? Hättest eher noch Kohle mitnehmen können. Schön blöd....

9 Kommentare

Re: Was sind eure Kündigungsfristen?

WiWi Gast

Das ist nicht zulässig. Die gesetzliche Kündigungsfrist ist 4 Wochen zur Monatsmitte oder Monatsende. In kleinen Betrieben kann das Enddatum individuell im Vertrag festgelegt sein, aber die Frist von ...

7 Kommentare

Awg Kündigungsfrist

WiWi Gast

Super danke. Das bringt mich schon viel weiter. Alles gute!! WiWi Gast schrieb am 25.10.2017: ...

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