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Karriereplattform »youtrex«

»youtrex« ist die Karriereplattform der Deutschen Gesellschaft für akademische Nachwuchsförderung (DGAN). Schüler, Studenten, Referendare und Doktoranden haben die Möglichkeit miteinander in Kontakt zu treten und sich gegenseitig bei Studium und Berufseinstieg zu unterstützen.

Karriere Plattform youtrex

Karriereplattform »youtrex«
»youtrex« ist die Karriereplattform der Deutschen Gesellschaft für akademische Nachwuchsförderung (DGAN). Schüler, Studenten, Referendare und Doktoranden haben die Möglichkeit miteinander in Kontakt zu treten und sich gegenseitig bei Studium und Berufseinstieg zu unterstützen. youtrex bietet zahlreiche Foren zu diesen Themen, daneben aktuelle Informationen aus Wirtschaft und Bildung. In den regelmäßigen Expertentalks können verschiedene Experten aus Wirtschaft und Bildung direkt angesprochen werden und stehen Rede und Antwort. Mitglieder können auch als Mentoren für andere Mitglieder aktiv werden. Alle Profile bei youtrex werden überprüft.

http://www.youtrex.de

Im Forum zu Ökonomen-Netzwerk

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Wie soll es weitergehen

WiWi Gast

Ein selbständiger Handwerksmeister kann mehr verdienen, wenn der Betrieb gut läuft. Dann sind wir aber wieder beim Thema Selbständigkeit, die Chancen, aber natürlich auch Risiken bedeutet. Das wiederu ...

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Unzufrieden mit meinem AL - Was tun?

WiWi Gast

Also ich beschäftige selbst Absolventen in dem genannten Bereich (Tax) und ich halte es für viel zu früh. Wenn du mit dem Gehalt unzufrieden bist, hättest du den Job nicht annehmen sollen. Wenn einer ...

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Wechsel ins SAP Consulting

WiWi Gast

Ich sehe es nicht als verkehrt an. Du musst auch Stunden verkaufen, sprich du vertrittst das Produkt, dennoch ist es nicht mit dem Vertrieb vergleichbar. Als Berater hast du recht schnell nen Anspru ...

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DAX Strategie Aufgaben

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.11.2018: Genau so, wie du es aus deinem Ersti-Skript kennst: 1.) Strategische Analyse a.) externe Analyse aa.) Makroumwelt ab.) Branchenumwelt b.) interne Analyse ...

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SAP Erfahrungsbericht

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.11.2018: Du kannst ja etwas über andere Beratungen schreiben. ...

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Steuerberaterexamen nur über Fernlehrgang machbar=

WiWi Gast

Es ist definitiv machbar. Aber man beötigt hier auch die nötige Disziplin und Selbstbeherrschung, um das notwendige Pensum zu schaffen. Und ganz wichtig: Klausuren im Fernlehrgang unter Ernstfall-Bedi ...

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BlackRock Financial Markets Advisory

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich interessiere mich für das FMA Team von BlackRock in Frankfurt und bin auf der Suche nach Informationen über Einstiegsgehälter und Arbeitszeiten. Außerdem würde mich interessiere ...

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LinkedIn, Xing, Facebook, Twitter, Edition F

Können Social Media Kanäle als Karrieresprungbrett dienen?

Für eine Bewerbung 2.0 reicht nicht länger eine aussagekräftige Online-Bewerbung - soziale Profile gewinnen immer mehr an Bedeutung. Personaler suchen nach Profilen, die ihnen imponieren und zum Unternehmen passen. Auf der anderen Seite sind soziale Karrierenetzwerke der ideale Ort, um sich von seiner besten Seite zu zeigen.

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Jeder dritte Ökonom nutzt berufliche Netzwerke für Forschung und Lehre

Wirtschaftsforschende arbeiten am liebsten mit spezialisierten Social-Media-Diensten. Die Hälfte der deutschen Wirtschaftswissenschaftler arbeitet mit Wikipedia und Content-Sharing-Tools. Das sind Ergebnisse einer Studie des ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft zur Social-Media-Nutzung in den deutschsprachigen Wirtschaftswissenschaften.

Eine Computertastatur. Digital

Personaler informieren sich im Internet über Bewerber

Viele Personalverantwortliche von Unternehmen informieren sich vor der Einstellung neuer Mitarbeiter im Internet über ihre Bewerber: 39 Prozent der Personaler recherchieren im Internet mit Hilfe von Suchmaschinen und 23 Prozent suchen gezielt in Sozialen Netzwerken. Das ist ein Ergebnis der Studie „Datenschutz im Personalmanagement“ von Bitkom Consult und der Beratungsgesellschaft Kienbaum.

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Firmenprofile auf Xing: Wie sollte man sie pflegen

Es ist heute fast unerlässlich, mit seiner Firma im Internet vertreten zu sein. Zum einen suchen Kunden häufig Informationen oder den Kontakt zum Unternehmen, zum anderen bietet sich die Möglichkeit, interessante Menschen und Firmen kennenzulernen, sodass sich eventuell neue Aufträge ergeben. Soziale Netzwerke wie Xing sind hierfür sehr gut geeignet.

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Darauf achten Personalentscheider bei Xing-Profilen

Für Berufstätige, die sich professionell verändern wollen, gewinnt die Darstellung in sozialen Netzwerken weiter an Bedeutung. Worauf Personalentscheider bei Xing-Profilen der Bewerber achten hat eine Online-Umfrage untersucht, an der 460 Personalentscheider aus dem deutschsprachigen Raum im März 2013 auf xing.com teilgenommen haben.

Alumni-Netzwerke als Karriereleiter durch »Boomerang Hires«

Mehr als 90 Prozent der deutschen Arbeitnehmer wollen nach Ausscheiden mit dem ehemaligen Arbeitgeber in Kontakt bleiben - laut aktueller Monster-Studie zur Bewerbungspraxis 2010.

Das Netz eines Spielplatzklettergerüstes vor blauem Himmel.

Vor allem kleine Betriebe stellen über Netzwerke ein

Im Jahr 2008 nutzten 49 Prozent der Betriebe bei der Suche nach geeignetem Personal persönliche Kontakte ihrer Mitarbeiter. Bei Kleinstbetrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern lag der Anteil bei 53 Prozent.

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Führungskräfte sind häufig sehr glücklich in ihrem Job. 41,7 Prozent der Führungskräfte bezeichnen sich als "sehr zufrieden" mit ihrer Arbeit. Akademikerinnen und Akademiker sind mit 39,5 Prozent generell überdurchschnittlich zufrieden im Job. Jeder dritte Erwerbstätige ist laut Statistischem Bundesamt in Deutschland mit seiner Tätigkeit "sehr zufrieden".

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Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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