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Kategorie: Karriere-Netzwerke

Das Netz eines Spielplatzklettergerüstes vor blauem Himmel.

Welche Karriere-Netzwerke lohnen sich?

Beziehungen und "Vitamin B" kann sich jeder erarbeiten. Neben einem stetig wachsenden Bekanntenkreis gibt es zahlreiche Karriere-Netzwerke für Manager und Ökonomen, die berufliche Kontakte bieten. Einige Karriere-Netzwerke richten sich speziell an Frauen und weibliche Führungskräfte. WiWi-TReFF stellt einige berufliche Offline- und Online-Netzwerke vor.

Tipps zu Karriere-Netzwerke

Aktuell im Forum

39 Kommentare

Deutsche Bank IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024: Ist das nicht der selbe Zeitraum wie für die Summer Internships 2025? Also laufenfür Q1 2025 und Summer 2025 die Recruiting prozesse gleichzeitig? ...

11 Kommentare

Big Four - Rechercheabteilung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.03.2024: Arbeitszeit je nach individueller Vereinbarung. Teilzeit oder Vollzeit beides möglich. Pay: Je nach grade. Die Leitung hat bei uns eine Partnerin. Die wir ...

9 Kommentare

Deloitte Services in Görlitz- was macht Service Operator?

WiWi Gast

+push + push + Hallo zusammen, gibt es weitere Erfahrungsberichte ? Auf Kununu liest man auch das eine oder andere zu dem Standort. Kann man ja nicht pauschalisieren. Ist der Standort stabil ...

2402 Kommentare

Lohnt sich der harte Weg zum Steuerberater (StB) noch ?

WiWi Gast

nur mal zur Einordnung 3,8 ist im Examen überdurchschnittlich. Abgesehen davon die Note steht dann nirgends auf der Bestellungsurkunde und interessiert auch niemanden WiWi Gast schrieb am 27.03.2 ...

31 Kommentare

PE Arbeitszeiten Inkl. Entwicklung, Private Equity DBAG Auctus Triton Equistone DPE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Organisationsstruktur aufräumen, nachdem die bayrische Finanzaufsicht sie am Wickel hatte haha ...

23 Kommentare

Erfahrungen mit Sopra Steria

WiWi Gast

Würde mich auch interessieren. Auch Cultural Fit und Home-Office sowie Kundenbasis für Standort Hamburg.

67 Kommentare

IMAP ein Tier3 MM Player?

WiWi Gast

Du kannst FDD und Small Cap M&A doch fast nicht vergleichen. Beides bringt dich weiter und nur das zählt. Der eine Interviewer sieht FDD als besser der andere die wirkliche M&A Erfahrung, auch wen ...

23 Kommentare

Interner Wechsel-Umstrukturierung Abteilung BR blockiert

WiWi Gast

Matador schrieb am 25.03.2024: Also bei uns im Konzern läuft es anders ab. Es wird immer erst der BR angehört. Dem BR wird mitgeteilt, dass der Wechsel nach Abstimmung erfolgt. Von dahe ...

8 Kommentare

Profil Einschätzung - Wechsel in UB als Chemiker mit Promotion

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024: 0,5

239 Kommentare

Re: Bankenberatung Capco Consulting Consultant - Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024: Beim besten Willen, es gibt glaube ich wirklich niemanden, der dir aktuell einen Wechsel zu Capco empfehlen kann. Capco ist nicht mehr das Capco von früher. Heute ...

1 Kommentare

Staufen AG - mit mittelmäßigen Noten eine Chance?

WiWiGast

Wie selektiv ist die Staufen AG bezüglich der Abi Note, Bachelornote und Masternote ? Habe relevante Praxiserfahrung, jedoch mittelmäßige bis schlechte Noten an einer Tu9 als Ingenieur.

119 Kommentare

Capgemini Invent Reputation

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024: Kann ich bestätigen. War mit einem Manager von Capgemini Invent auf einem Projekt der behauptet hatte, dass er von ACS kam. Blöd für ihn, ich kannte seinen dir ...

38 Kommentare

Direkt nach Probezeit Teilzeit beantragen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.03.2024: Den Überhang gibt es in der Pflege oder im Handwerk aber bei keinem Job, über den man im Wiwi-Forum schreibt oder anstrebt. ...

1 Kommentare

Gehalt Bosch Research

WiWi Gast

Hallo Zusammen, habt ihr Erfahrung was man bei BOSCH in der Forschung als Projektleitung verdient? Gibt es da eine Eingruppierung? EG15 oder EG16? grüße

9 Kommentare

Fioneer - Neuer Playmer im Markt

William

Und niemand hat jetzt seine/ihre Frage beantwortet. Ich hoffe wir finden (ehemalige) Mitarbeiter, die dazu was mehr erzählen würden..

Neue Beiträge zu Karriere-Netzwerke

Eine Computertastatur. Digital

Personaler informieren sich im Internet über Bewerber

Viele Personalverantwortliche von Unternehmen informieren sich vor der Einstellung neuer Mitarbeiter im Internet über ihre Bewerber: 39 Prozent der Personaler recherchieren im Internet mit Hilfe von Suchmaschinen und 23 Prozent suchen gezielt in Sozialen Netzwerken. Das ist ein Ergebnis der Studie „Datenschutz im Personalmanagement“ von Bitkom Consult und der Beratungsgesellschaft Kienbaum.

Special: Firmenprofile auf Xing

Link-Tipps zu Karriere-Netzwerke

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