Hallo zusammen,

ich befinde mich in einer besch... Situation. Ich habe im Juli 2018 mein Studium abgeschlossen (BA Übersetzen) und werde bald auch mein Fernstudium (BA BWL Schwerpunkt Personalwesen, Tourismusmanagement) abschließen. Ich wollte schon immer vor dem Master zuerst arbeiten. Die Jobsuche ist aber verdammt schwer, ich habe mir seit Juli 2018 keinen passenden Job gefunden. Ab Januar bis April, also bis jetzt hab ich in einem Call Center gearbeitet, hab aber gekündigt, weil ich den Job nicht mehr ertragen konnte.

Jetzt bin ich auf der Suche nach einem neuen Job, habe aber erfahren, dass ich schwanger geworden bin (7. SSW). Mein Mann freut sich natürlich, aber ich finde es jetzt blöd, weil ich keinen Job und keine Berufserfahrung habe.

• Wie sieht denn der Berufseinstieg nach der Kinderpause aus?
• Natürlich möchte ich nicht 3 Jahre lang zu Hause bleiben, aber ich werde wohl für 1-2 Jahre ausfallen. Lohnt es sich in der Zwischenzeit ein berufsbegleitendes Masterstudium zu machen, so dass ich dann direkt nach der Elternzeit beginne, mit meinem Masterabschluss einen Job zu suchen?
• Aber wer wird mich dann nach der Kinderpause (aber mit einem Master) ohne Berufserfahrung einstellen?
• Und wie soll ich jetzt die Lücke in meinem Lebenslauf füllen?
• Oder habe ich bis jetzt keine Lücke, wenn ich mit meinem Fernstudium noch nicht fertig bin?

Ich hab ja keinen Job, weil ich gekündigt habe und schwanger werde ich wohl keinen neuen Job bekommen... Ich bin soooo verzweifelt, weil ich nicht weiss was mich in der Zukunft berufstechnisch erwartet... ich freue mich auf eure Meinungen bzw. Erfahrungen

Den Master jetzt anfangen?

wenn kündigungsfrist noch läuft krankschreiben wegen burnout auf schwangerschaft, falls nicht, bitte krankschreiben wegen schwangerschaft -> Arbeitslosengeldanspruch ruht dann hoffentlich - Bitte prüfen. Welche Woche bist du? Falls am Anfang, bitte so schnell wie möglich in den Master einschreiben und Anspruch Bafög prüfen und ggf. Urlaubsemester wegen SChwangerschafte einreichen. Ansonsten bitte genieß die Zeit, es wird danach nur noch schwerer.

Bezüglich Kündigung: War dumm, aber ist so. Kannste nicht ändern, ggf. Gutachten oder Attest holen, dass diese Reaktion aufgrund der Hormone stattgefunden hat der Überlastung.

Von welcher Lücke sprichst du? Ein Kind zu bekommen und zu erziehen ist keine Lücke im Lebenslauf, allenfalls eine Zeit, in der du nicht im Beruf arbeitest. Niemand hat damit ein Problem (schon eher damit, dass du bald wegen des 2. Kinds ausfällst :-) .

Dein Problem ist nach dem Kind das gleiche wie jetzt: Jobsuche ohne große Erfahrung und mit einer wenig nachgefragten Qualifikation (BA Tourismus und Personal). Plus das Problem, dass du jetzt vermutlich auch keinen festen Job mehr anfangen solltest/kannst.
Insofern würde ein MA vielleicht Sinn machen, aber flott, denn ein Kind (und der Haushalt dazu) kostet mehr Zeit und Kraft als man denkt, also wirst du in 33 Wochen weniger Zeit dafür haben als du jetzt denkst.

Ich kenne viele, die die Zeit zwischen 1. und 2. Kind genutzt haben um etwas zu jobben, und erst wenn das 2. Kind in Krippe/Kiga kommt wieder ernsthaft begonnen haben zu arbeiten. Das ist absolut ok, wenn man es sich leisten kann. Oft ergibt sich auch aus dem Jobben etwas, was man dann fest machen kann.

Verzweifelt solltest du nicht sein, ein Kind ist genial und den Karrierreknick wert (das sage ich als Mann ;)