Gibt es denn im Bereich Finance auch familienfreundliche Jobs bei der man z.B. ohne Probleme auf Teilzeit umstellen kann? Welche Banken/Unternehmen sind besonders familienfreundlich?

Als Mann: Nein!
Als Frau: Landesbanken

Lounge Gast schrieb:

Gibt es denn im Bereich Finance auch familienfreundliche Jobs
bei der man z.B. ohne Probleme auf Teilzeit umstellen kann?
Welche Banken/Unternehmen sind besonders familienfreundlich?

Gibt es als Mann echt gar keine Chancen auf einen familienfreundlichen Job? Es heißt doch immer, dass die Unternehmen sich immer mehr bemühen familienfreundlicher zu werden

Müssen aber schon sehr rückwärtsgewandte Unternehmen und Menschen sein, die die hinter einer solchen Klassifizierung stehende Rollenverteilung befürworten.

Lounge Gast schrieb:

Als Mann: Nein!
Als Frau: Landesbanken

Lounge Gast schrieb:

Gibt es denn im Bereich Finance auch familienfreundliche
Jobs
bei der man z.B. ohne Probleme auf Teilzeit umstellen
kann?
Welche Banken/Unternehmen sind besonders
familienfreundlich?

Entweder Familie oder (ernstzunehmender) Finance-Job.
Plain and simple. If you can't stand the heat, get out of the kitchen.

Für normale Sachbearbeiterjobs sollte das wirklich egal sein. Bei Karrierepositionen ist es schon klar, dass man da auf Familie keine Rücksicht nimmt. Wäre anderen Arbeitnehmern gegenüber auch kaum zu rechtfertigen.

Lounge Gast schrieb:

Müssen aber schon sehr rückwärtsgewandte Unternehmen und
Menschen sein, die die hinter einer solchen Klassifizierung
stehende Rollenverteilung befürworten.

Lounge Gast schrieb:

Als Mann: Nein!
Als Frau: Landesbanken

Lounge Gast schrieb:

Gibt es denn im Bereich Finance auch
familienfreundliche
Jobs
bei der man z.B. ohne Probleme auf Teilzeit umstellen
kann?
Welche Banken/Unternehmen sind besonders
familienfreundlich?

Und dann wird sich gewundert, dass Deutschland immer älter wird und nicht so viele Kinder geboren werden.
Ja, woran könnte das denn bloß liegen?

Lounge Gast schrieb:

Für normale Sachbearbeiterjobs sollte das wirklich egal sein.
Bei Karrierepositionen ist es schon klar, dass man da auf
Familie keine Rücksicht nimmt. Wäre anderen Arbeitnehmern
gegenüber auch kaum zu rechtfertigen.

Lounge Gast schrieb:

Müssen aber schon sehr rückwärtsgewandte Unternehmen und
Menschen sein, die die hinter einer solchen
Klassifizierung
stehende Rollenverteilung befürworten.

Lounge Gast schrieb:

Als Mann: Nein!
Als Frau: Landesbanken

Lounge Gast schrieb:

Gibt es denn im Bereich Finance auch
familienfreundliche
Jobs
bei der man z.B. ohne Probleme auf Teilzeit
umstellen
kann?
Welche Banken/Unternehmen sind besonders
familienfreundlich?

Finance Jobs bei mittelständischen Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe.

Hat nichts damit zu tun. In den USA ist das noch deutlich schlimmer, schließlich kannst du auch am nächsten Tag ohne Job sein. Nur dort ist das Familienleben deutlich konservativer mit einer stärker verbreiteten "klassischen"-Verteilung, wobei der Mann durch die Karriereposition genug Geld verdienen sollte, um die Familie so lange ernähren zu können bis die Frau evtl. auch wieder arbeiten kann.

Wir reden hier von Finance-Karriere Jobs und nicht von kfm Angestellten. Dementsprechend sollte 1-Personen Einkommen reichen.

Lounge Gast schrieb:

Und dann wird sich gewundert, dass Deutschland immer älter
wird und nicht so viele Kinder geboren werden.
Ja, woran könnte das denn bloß liegen?

Lounge Gast schrieb:

Für normale Sachbearbeiterjobs sollte das wirklich egal
sein.
Bei Karrierepositionen ist es schon klar, dass man da auf
Familie keine Rücksicht nimmt. Wäre anderen Arbeitnehmern
gegenüber auch kaum zu rechtfertigen.

Lounge Gast schrieb:

Müssen aber schon sehr rückwärtsgewandte
Unternehmen und
Menschen sein, die die hinter einer solchen
Klassifizierung
stehende Rollenverteilung befürworten.

Lounge Gast schrieb:

Als Mann: Nein!
Als Frau: Landesbanken

Lounge Gast schrieb:

Gibt es denn im Bereich Finance auch
familienfreundliche
Jobs
bei der man z.B. ohne Probleme auf Teilzeit
umstellen
kann?
Welche Banken/Unternehmen sind besonders
familienfreundlich?

Finance ist nicht nur IB und UB. Insofern würde ich es nicht als selbstverständlich ansehen, dass ein 1-Person-Einkommen ausreicht. Man redet aich nicht zwangsläufig von einer 1-Kind-Familie.

Und wenn der Mann nicht genauso selbstverständlich in die Elternzeit gehen kann, wie eine Frau, werden diese konservativen Rollenvorstellungen halt zementiert. Klar ist es ungewöhnlich und aorgt evtl. für komische Blicke. Aber ein Karrierekiller sollte es weniger für Frauen noch für Männer sein. Egal ob Finance oder nicht. Finance-Jobs sind auch "nur" Jobs. Also mal ein bisschen von dem hohen Ross runterzukommen kann sicher nicht schaden.

Aber nunja, so wie ich uns Deutsche kenne, wird das noch zwölf Jahre dauern, bis sich sowas mal rumspricht.