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Kündigung nach Elternzeit/ Neuem Aufgabenbereich

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WiWi Gast

Kündigung nach Elternzeit/ Neuem Aufgabenbereich

Hallo,
Folgende Situation: ich habe einige Monate Elternzeit genommen, die langsam dem Ende zugehen. Mein Wiedereinstieg wurde schon umfangreich besprochen: ich soll eine neue Position ausfüllen mit mehr Verantwortung, aber mehr Gehalt möchte man nicht zahlen. Auch meine Anfrage auf Home Office wurde abgelehnt, da dies mit der neuen Position nicht vereinbar wäre. Mein Chef hat sich sehr viele Gedanken gemacht, wie es nach der Elternzeit für mich weitergeht und ist der Meinung mit der neuen Position wäre ich bestens aufgestellt als Familienvater da weniger Reisetätigkeit.
Nun habe ich ein sehr gutes Angebot für eine neue Stelle über einen ehemaligen Kollegen erhalten, der mich in seinem Team haben möchte. Das Angebot ist zu gut, um es abzulehnen und ich habe richtig Bock auf den Job.
Trotzdem habe ich Bedenken vor der Reaktion meines aktuellen AG, da mit mir geplant wird und ich nun quasi einen Rückzieher mache. Wie würdet ihr bezüglich der Kündigung vorgehen? Ich möchte ungern verbrannte Erde hinterlassen, da ich in der Branche bleibe und es bei einer vergangen Kündigung schon einmal Probleme gab, die fast vorm Arbeitsgericht gelandet wären. Irgendwelche Tipps wie ich am besten vorgehen kann?

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WiWi Gast

Kündigung nach Elternzeit/ Neuem Aufgabenbereich

Nein, da gibt es keine Tipps. Du wirst deinen AG so oder so enttäuschen und er wird immer denken, dass du nicht mit offenen Karten gespielt hast. Wenn du gehst, musst du eben damit leben, dass das nicht jedem gefällt. Überall glatt durchrutschen funktioniert im Leben nicht.

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WiWi Gast

Kündigung nach Elternzeit/ Neuem Aufgabenbereich

Wie würdest oder wärst du denn vorgegangen? Angebot lieber ablehnen und Jobwechsel verschieben? Wie kann man denn in so einer Situation mit offenen Karten spielen?

WiWi Gast schrieb am 12.07.2021:

Nein, da gibt es keine Tipps. Du wirst deinen AG so oder so enttäuschen und er wird immer denken, dass du nicht mit offenen Karten gespielt hast. Wenn du gehst, musst du eben damit leben, dass das nicht jedem gefällt. Überall glatt durchrutschen funktioniert im Leben nicht.

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WiWi Gast

Kündigung nach Elternzeit/ Neuem Aufgabenbereich

Das Wichtigste ist, dass du für dich mit reinem Gewissen rausgehst. Ja es ist blöd zu kündigen, wenn man das Gefühl hat der AG macht sich Gedanken um einen. Aber du hast als AN genauso das Recht dir eben das beste Angebot zu wählen. Ich persönlich finde es nicht fair jemandem mehr Verantwortung zu übertragen und trotzdem nicht mehr zahlen zu wollen. Das ist keine Verbesserung. Die neue Stelle hingegen schon.
Such das Gespräch, erkläre dich und verabschiede dich freundlich.
Mit offenen Karten spielt heute niemand... Nennt sich Arbeits- und nicht Datingmarkt.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2021:

Wie würdest oder wärst du denn vorgegangen? Angebot lieber ablehnen und Jobwechsel verschieben? Wie kann man denn in so einer Situation mit offenen Karten spielen?

WiWi Gast schrieb am 12.07.2021:

Nein, da gibt es keine Tipps. Du wirst deinen AG so oder so enttäuschen und er wird immer denken, dass du nicht mit offenen Karten gespielt hast. Wenn du gehst, musst du eben damit leben, dass das nicht jedem gefällt. Überall glatt durchrutschen funktioniert im Leben nicht.

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