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Schwanger vor Jobantritt

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WiWi Gast

Re: Schwanger vor Jobantritt

Viele von den "Großverdienern" hier können sich das wahrscheinlich schwer vorstellen, aber man braucht auch Geld um ein Familienleben zu finanzieren. Ist dann schon was anderes wenn zwei Vollzeitgehälter vorliegen als nur eins. Wer jetzt ankommt mit "Das Kind braucht doch nur Liebe bla bla bla" - erklärt eurem Sohnemann mal, warum er als einziger nicht ins Ferienlager fährt, weil Mama/ Papa gerade auf 20- Stundenbasis arbeiten .... zumal es nicht bei den 20 Stunden bleibt. Unsere Sekretärin arbeitet statt 20 eher 30 Stunden. Für die 10 Überstunden sieht sie keinen Cent und keinen Ausgleich. Dann kann man auch direkt 40 Stunden machen.

Wie oben schon geschrieben wurde: man bekommt Kinder und das Leben geht weiter.

WiWi Gast schrieb am 27.06.2020:

WiWi Gast schrieb am 26.06.2020:

Da gebe ich dir vollkommen Recht. Gäbe es eine bessere Möglichkeit für Frauen, Familie und Beruf zu vereinbaren, hätten wir mehr berufstätige Frauen in Vollzeit. Naja.. ist scheinbar eine bewusste Entscheidung der Politik.. warum auch immer.

WiWi Gast schrieb am 26.06.2020:

War ja klar, dass sich Kollege oben wieder nur diesem einen Satz rauspickt, um die Argumentation oben zu verwirken. Fakt ist, dass Deutschland sich lieber nach (männlichen) Fachkräften im Ausland umschaut anstatt endlich mal von diesem "Mutterethos " abzurücken.

Weil es auch so wahnsinnig erstrebenswert ist, 40h im Büro zu sitzen, statt Zeit mit dem Kind zu verbringen.

Ich finde es eh verwunderlich, dass Nicht-Unternehmer es als wichtiges Ziel ansehen, dass beide Elternteile endlich 40h arbeiten und das Kind ganztags in die Kita abgeschoben wird. Wieso arbeiten wir nicht darauf hin, dass beide Elternteile nur noch 20h arbeiten müssen und das Kind tatsächlich auch ein Familienleben hat?

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WiWi Gast

Re: Schwanger vor Jobantritt

WiWi Gast schrieb am 19.02.2012:

Da bin ich ja mal gespannt auf die Aussagen hier. Mein Tipp: In der Probezeit bist du zu 100 % weg von der Bildfläche und auch sonst glaube ich, dass du einen sehr schweren Stand haben wirst. Leider!

Was ist denn das für ein Schwachsinn ? Es gibt einen Kündigungsschutz für Schwangere, dieser gilt auch in der Probezeit!

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WiWi Gast

Re: Schwanger vor Jobantritt

WiWi Gast schrieb am 19.02.2012:

Sowas finde ich nicht okay!Alles auf Kosten des Unternehmens.Schade ,dass es Mutterschutzgesetz gibt!

Schande über diese Aussage

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