Hey zusammen,
kennt ihr jemanden, der relativ hoch ist in seiner Firma oder einer sehr zeitintensiven Job hat und daneben noch Frau und Kind.
Vor allem bspw. im Bereich IB oder bei MBB würde es mich interessieren, wie es die Leute dort machen, also wie "kulant" da die Vorgesetzten teilweise sind oder wie viel Zeit am Ende der Woche für die Familie übrigbleibt und wie Frau und Kind(er) das Ganze finden?
antwortenC Level eines großen Mittelständlers:
Frau kümmert sich komplett um die 4 Kids. Vater unter der Woche so ab 20 Uhr Zuhause. Jedes 2. Wochenende nicht da weil für mehrere Wochen in China.
MD einer T2 Boutique: Kinder sind auf Internaten, vorher hatte sich die Mutter gekümmert.
Ein befreundeter Pärchen wo beide in einer GK husteln sehen das Kind ist nur vor der Arbeit und am Wochenende. Unter der Woche erst so 20/22 Uhr Zuhause. Dafür eine Vollzeit Tagesmutter die mit im Haus wohnt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.04.2019:
C Level eines großen Mittelständlers:
Frau kümmert sich komplett um die 4 Kids. Vater unter der Woche so ab 20 Uhr Zuhause. Jedes 2. Wochenende nicht da weil für mehrere Wochen in China.MD einer T2 Boutique: Kinder sind auf Internaten, vorher hatte sich die Mutter gekümmert.
Ein befreundeter Pärchen wo beide in einer GK husteln sehen das Kind ist nur vor der Arbeit und am Wochenende. Unter der Woche erst so 20/22 Uhr Zuhause. Dafür eine Vollzeit Tagesmutter die mit im Haus wohnt.
Der erste wäre mein Favorit
antwortenFür mich wären alle 3 keine Optionen (weder als Partner der zu Hause bleibt, noch als derjenige der arbeitet). Option 1 finde ich noch am ehesten vertretbar (wenn der Partner damit klarkommt quasi alleinerziehend zu sein - für die Kinder allerdings sicher auch nicht schön). Bei Option 2 und 3 fragt man sich tatsächlich, wieso die Kinder überhaupt entstanden sind.
Zurück zum Thema: ich weiß, dass viele in der Beratung Au-Pairs beschäftigen um das organisatorisch auf die Reihe zu bekommen. Ich habe gerade selber in der UB angefangen - kann mir aber nicht vorstellen, den Job mit Kindern noch zu machen. Ich finde jetzt schon grenzwertig, was ich meinem Partner durch den Job zumute.
antwortenC-1 bei Dax
Mutter kümmerte sich trotz eigenem Job um die 2 Kinder und er ist immer 2-3 Jahre in einem anderen Land (UK, China, Usa, und und und) und daher 1x/Monat maximal zuhause.
Läuft nicht sehr harmonisch. Die ganze Familie ist ein Albtraum. Verständis kommt da nicht vom Chef sondern der Frau die das seit 20 Jahren mitmacht... Ob dir das die (x)xxx k im Jahr wert sind deine Arbeit dein Leben lang über alles andere zu stellen musst du selber entscheiden.
antwortenIch versteh die Frage überhaupt nicht.
Geh jeden beliebigen DAX-Vorstands-CV durch und findest dort überall den Satz "er/sie lebt in xxx mit seiner Frau und seinen 2 Kindern".
In meinem Beratungsbereich sind 7 Partner, von denen sind 7 verheiratet und 7 haben Kinder.
Das Leadership von Financial Services besteht aus 12 Partnern, von denen 12 verheiratet sind und 12 Kinder haben.
Das ist doch komplett normal. Allerdings - (leider) - nur für Männer
Die Frage würde komplett anders beantwortet werden, wenn Du spezifisch auf Frauen abgestellt hättest.
Unsere CHRO ist weiblich, verheiratet und hat Kinder. Ansonsten fallen mir aber auch nicht viele ein. Eine Freundin von mir ist Partnerin bei uns, hat Kinder, dafür bleibt aber der Mann zu 100% zu Hause und kümmert sich um alles.
Irgendeiner muss zurückstecken oder - und auch die Alternative kenne ich aus meinem Bekanntenkreis nur zu gut (Ehemann Partner bei uns, Ehefrau Partnerin bei Accenture) - dort werden die Kinder von der Nanny groß gezogen.
Man muss halt Prioritäten setzen
antwortenEs stimmt, dass alle Familie und Kinder haben. Das ist ein ungeschriebenes Karrieregesetz, dass man "privaten Erfolg" haben muss, um beruflich aufsteigen zu können. Familie ist neben Fußball d a s Smalltalk-Thema und irgendjemanden muss man ja auch zur Firmenfeier mitnehmen. Übel wird einem, wenn man mal hinter die Fassade der "glücklichen" Bilderbuchfamilien schaut.
Ein KPMGler schrieb am 28.04.2019:
antwortenIch versteh die Frage überhaupt nicht.
Geh jeden beliebigen DAX-Vorstands-CV durch und findest dort überall den Satz "er/sie lebt in xxx mit seiner Frau und seinen 2 Kindern".
In meinem Beratungsbereich sind 7 Partner, von denen sind 7 verheiratet und 7 haben Kinder.
Das Leadership von Financial Services besteht aus 12 Partnern, von denen 12 verheiratet sind und 12 Kinder haben.Das ist doch komplett normal. Allerdings - (leider) - nur für Männer
Die Frage würde komplett anders beantwortet werden, wenn Du spezifisch auf Frauen abgestellt hättest.
Unsere CHRO ist weiblich, verheiratet und hat Kinder. Ansonsten fallen mir aber auch nicht viele ein. Eine Freundin von mir ist Partnerin bei uns, hat Kinder, dafür bleibt aber der Mann zu 100% zu Hause und kümmert sich um alles.
Irgendeiner muss zurückstecken oder - und auch die Alternative kenne ich aus meinem Bekanntenkreis nur zu gut (Ehemann Partner bei uns, Ehefrau Partnerin bei Accenture) - dort werden die Kinder von der Nanny groß gezogen.Man muss halt Prioritäten setzen
Sollte das der Fall sein verzichte ich lieber
WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:
antwortenEs stimmt, dass alle Familie und Kinder haben. Das ist ein ungeschriebenes Karrieregesetz, dass man "privaten Erfolg" haben muss, um beruflich aufsteigen zu können. Familie ist neben Fußball d a s Smalltalk-Thema und irgendjemanden muss man ja auch zur Firmenfeier mitnehmen. Übel wird einem, wenn man mal hinter die Fassade der "glücklichen" Bilderbuchfamilien schaut.
Ein KPMGler schrieb am 28.04.2019:
Ich versteh die Frage überhaupt nicht.
Geh jeden beliebigen DAX-Vorstands-CV durch und findest dort überall den Satz "er/sie lebt in xxx mit seiner Frau und seinen 2 Kindern".
In meinem Beratungsbereich sind 7 Partner, von denen sind 7 verheiratet und 7 haben Kinder.
Das Leadership von Financial Services besteht aus 12 Partnern, von denen 12 verheiratet sind und 12 Kinder haben.Das ist doch komplett normal. Allerdings - (leider) - nur für Männer
Die Frage würde komplett anders beantwortet werden, wenn Du spezifisch auf Frauen abgestellt hättest.
Unsere CHRO ist weiblich, verheiratet und hat Kinder. Ansonsten fallen mir aber auch nicht viele ein. Eine Freundin von mir ist Partnerin bei uns, hat Kinder, dafür bleibt aber der Mann zu 100% zu Hause und kümmert sich um alles.
Irgendeiner muss zurückstecken oder - und auch die Alternative kenne ich aus meinem Bekanntenkreis nur zu gut (Ehemann Partner bei uns, Ehefrau Partnerin bei Accenture) - dort werden die Kinder von der Nanny groß gezogen.Man muss halt Prioritäten setzen
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