DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Kind & KarriereUB

Consultant und Familie mit Kinder?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Consultant und Familie mit Kinder?

Hallo,
ist jemand von euch Consultant, Berater o.Ä und hat zu Hause Familie mit Kindern?
Wenn ja, schildert doch mal bitte eure Erfahrungen, ob sich Beruf und Familie vereinbaren lässt.

Danke

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Hast du denn schon Kinder oder möchtest du erst welche haben?

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Wenn du daheimbleiben und mit deinen Kindern spielen willst, dann such dir nen 35 Stunden Job.

Für die Eltern der Baby-Boomer Generation war die 6 Tage Woche noch Standard, und davor wurd teils noch länger gearbeitet.

Wenn 50-70h die Woche ein ernstes Problem für deine Frau wären, dann sind die Familienbande eh nicht sonderlich fest, und es ist eher fraglich ob es besser laufen würde wenn du weniger arbeitest.

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Also wenn es scheitert liegt es nicht am Beruf! Es gibt überall Familien wo viel gearbeitet wird und da bringt es teilweise nichtmal den Vorteil der Finanziellen Sicherheit, da muss einfach viel gemacht werden um genug essen aufn Tisch zu bringen. Oder guck doch mal in andere Länder. Z.b die USA dort wird deutlich mehr gearbetiet und trozdem ist es immer noch ein Land wo man sich generell nicht gegen eine familie entscheidet wenn man Karriere macht!

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Die meisten Berater steigen u.a. wegen der Familie aus der Beratung aus. Bei uns gab es aber auch einige die mittlerweile schon ältere Kinder haben und die ganze Zeit in der Beratung waren.
Viele von ihnen meinten dass sie es jetzt ggf. anders machen würden, da sie ihr Kind nicht oft gesehen haben. Das sind die Consultants, die auch wenig bis gar keine Heimatprojekte hatten. Kollegen die sehr heimatnah eingesetzt worden waren, sahen das nicht ganz so problematisch, da sie oft morgens oder abends ihr Kind noch sahen. Zwar nicht täglich (wegen Arbeitszeiten) aber halt doch öfter als die Kollegen außerhalb.
Bei wem die Kinder dann älter sind, der sah es wieder viel weniger schmerzhaft nicht daheim zu sein. Die Kinder wollen dann nicht mehrt so viel mit dem Vater oder der Mutter machen (Pubertät) und es wird wieder verstärkt nach einer Aufgabenorientierten Zufriedenheit im Job gesucht.

Ich finde auch dass sie die Verhältnisse massiv zu den Babyboomer Generationen geändert haben. So ist die Frau heute meistens berufstätig und sieht sich nicht mehr "nur" als Frau und Mutter. Auch sind die Ansprüche der Frauen vielmehr darauf ausgerichtet dass der Mann verstärkt auch bei der Entwicklung des Kindes dabei ist. Zudem wollen dies auch viel mehr Männer aktiv ;-)

Zusammengefasst kann man nur sagen: Möglich ist es - man sollte sich halt mit seiner Frau/Freundin im Klaren darüber sein, dass man ggf. 5 Tage die Woche nicht daheim ist und sie alles alleine stemmen muss, als auch selbst viel vom Kind verpasst. (zumindest ist es dass, was ich von vielen Beraterkollegen als negativstes Element immer wieder gesagt bekomme)

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Kein Problem. Gerade als Berater geht das am allerbesten.

Wie sonst sollte man das aushalten, wenn man jeden Tag zuhause ist!?!

Meist hast Du als Consultant ja den Sonntag nachmittag frei und kannst diese Zeit eben als quality time mit der Familie verbringen. Die Anreise zum Kunden machst Du dann anch dem Abendessen oder eben Montag früh...

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Ist voll die Einstellungssachen.

Ich bin in der Beratung und für mich is ganz klar, dass ich zur Familiengründung einen anderen Job machen werde. Das ist ne Prioritätensache.
Für mich werden Kinder dann wichtig sein und der Job nur noch Nummer 2. Und mit "wichtig" meine ich nicht - wie es so manche machen, dass man einen Haken unter den Punkt "Familiengründung" setzt, sondern: Ich möchte dann auch viel Zeit mit meinen Kindern verbringen. Ganz ganz bewusst! Da kann ich keinen Job gebrauchen, wo ich Montag nicht weiß, ob ich Dienstag Abend um 19 Uhr daheim bin.

Du wirst hier jede Antwort kriegen. Denn das ist eine sehr individuelle Sache, wie man es sieht, ob man "genug" Zeit mit Familie mitbringt. Klar ist aber, dass Consulting sicher kein 9-to-5 Job ist und. Für mich schließen sich Consulting und Kinder gegenseitig absolut aus. Aber ist nur meine Meinung, weil ich eben auch Zeit haben will.

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Vielen Dank für die sehr informativen und teils sehr ausführlichen Antworten.
Bei mir sieht es so aus, dass ich Vater von 2 Kindern ( 4 und 6 ) bin und nun den Berufseinstieg in der IT Beratung suche, da mich dies sehr interessiert.
Ich habe die Zeit mit meinen Kindern total genossen und auch 3 Semester länger studiert um mir diese Zeit zu ermöglichen.

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Als in ein Kind war, hat mein Vater wirklich aus dem Nichts sein Unternehmen gegründet, und 70h die Woche waren überhaupt nix.

Natürlich war er nicht "daheim" außer schlafend, einige jahre... aber wenn er das nicht getan hätte wäre vieles in unserem Familienleben und das meiner jüngeren Geschwister erheblich schlechter gelaufen. Schlicht weil die Gesamtsituation ne ganz andere gewesen wäre. Manche Kinder sehen vieles bis in ihr Erwachsenenleben als "selbstverständlich" an - die derzeitigen überversorgten Kinder sowieso. Aber das was mein Vater damals getan hat, erfüllt mich immernoch mit Ehrfurcht und ich kann nachvollziehen, welche Opfer er dafür (für uns) erbracht hat.

An die Zeiten als Baby und Kleinkind erinnert man sich später kaum noch. Die spielen in der Prägung weniger eine Rolle. Ein "erfolgloser" Softy der immer daheim ist weil ihm die Zeit mit seinen Kindern soo wichtig ist, der ist auch nicht so wirklich ein Vorbild - naja, vielleicht ist es für Kinder andererseits einfacher wenn der Vater einen kleinerer Schatten wirft, aber ehrlich. ich weiß nicht welcher Mensch ich heute wäre wenn das alles anders gewesen wäre.

Ehrlich, wenn es "scheitert" liegt es glaub ich kaum am Beruf.
Ich hab es von "reicheren" Schulfreunden damals anders gesehen. Der Vater war UB und viel unterwegs für die Automobilindustrie, die Mutter wurde depressiv und hat zu saufen angefangen. Für die wirtschaftlich gut versorgten Kinder ist der meist abwesende Vater "der arsch" gewesen. Allerdings waren die schon ganz ganz anders geprägt als ich - um nicht zu sagen verwöhnt. Einer meiner Großväter war kleinbauer und weitgehend selbstversorger und ich habe auch längere Zeit dort als Kind verbracht. Ein Leben das für die meisten Leute, hier in diesem Forum mit Sicherheit kaum vorstellbar ist. Auf dieser Basis aus ist mein Weltbild entstanden. Das macht für mich gewisse Fragen wie diese hier unvorstellbar.

Länger studieren, auch die Zeit haben wollen, "Quality Time" with the kids? Ist es wirklich die Qualität und werden es die kinder zu schätzen wissen? Ich halte es eher für fragwürdig.

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Cooler Beitrag. Ich geb dir ja Recht. Meinen Vater habe ich meistens abends auch maximal 30 Minuten gesehen als Grundschüler. Wie sollte es auch anders ein, wenn man um 20 Uhr Zähne putzen geht :-)

Aber ich glaube, wir sollten heir keine Schwarz-Weiß-Diskussion führen. Es gibt viel zwischen 9-to-5 und 80h-Wochen. Ich selbst mit gerade in meinem zweiten Beratungsunternehmen. Und kann sagen, dass es zur vorherigen Top-UB ein riesen Unterschied ist, da die Mentalität eine andere ist und ich zwar immernoch nicht wenig, aber duetlich weniger arbeite als vorher.

Was hatl gar nich geht, wenn du einen Job hast (mit Kindern), wo du regelmäßig abends dann doch nich kannst und auch am Wochenende öfter mal ran musst. Das kann alles mal passieren - aber sollte halt mit Familienleben nich die Regel werden.

Übrigens glaube ich, dass "Sich nicht an Kleinkindalter erinnern" nicht automatisch "Keine Prägung" heißt. Da läuft irre viel unbewusst.

Lounge Gast schrieb:

Als in ein Kind war, hat mein Vater wirklich aus dem Nichts
sein Unternehmen gegründet, und 70h die Woche waren überhaupt
nix.

Natürlich war er nicht "daheim" außer schlafend,
einige jahre... aber wenn er das nicht getan hätte wäre
vieles in unserem Familienleben und das meiner jüngeren
Geschwister erheblich schlechter gelaufen. Schlicht weil die
Gesamtsituation ne ganz andere gewesen wäre. Manche Kinder
sehen vieles bis in ihr Erwachsenenleben als
"selbstverständlich" an - die derzeitigen
überversorgten Kinder sowieso. Aber das was mein Vater damals
getan hat, erfüllt mich immernoch mit Ehrfurcht und ich kann
nachvollziehen, welche Opfer er dafür (für uns) erbracht hat.

An die Zeiten als Baby und Kleinkind erinnert man sich später
kaum noch. Die spielen in der Prägung weniger eine Rolle. Ein
"erfolgloser" Softy der immer daheim ist weil ihm
die Zeit mit seinen Kindern soo wichtig ist, der ist auch
nicht so wirklich ein Vorbild - naja, vielleicht ist es für
Kinder andererseits einfacher wenn der Vater einen kleinerer
Schatten wirft, aber ehrlich. ich weiß nicht welcher Mensch
ich heute wäre wenn das alles anders gewesen wäre.

Ehrlich, wenn es "scheitert" liegt es glaub ich
kaum am Beruf.
Ich hab es von "reicheren" Schulfreunden damals
anders gesehen. Der Vater war UB und viel unterwegs für die
Automobilindustrie, die Mutter wurde depressiv und hat zu
saufen angefangen. Für die wirtschaftlich gut versorgten
Kinder ist der meist abwesende Vater "der arsch"
gewesen. Allerdings waren die schon ganz ganz anders geprägt
als ich - um nicht zu sagen verwöhnt. Einer meiner Großväter
war kleinbauer und weitgehend selbstversorger und ich habe
auch längere Zeit dort als Kind verbracht. Ein Leben das für
die meisten Leute, hier in diesem Forum mit Sicherheit kaum
vorstellbar ist. Auf dieser Basis aus ist mein Weltbild
entstanden. Das macht für mich gewisse Fragen wie diese hier
unvorstellbar.

Länger studieren, auch die Zeit haben wollen, "Quality
Time" with the kids? Ist es wirklich die Qualität und
werden es die kinder zu schätzen wissen? Ich halte es eher
für fragwürdig.

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Sei mir nicht böse aber bitte werde erwachsen, bevor du selber mit der Familienplanung beginnst... Kleinkinder brauchen Zeit mit beiden Elternteilen, keine Vorbilder. Und nur weil man sich an eine Zeit nicht mehr erinnern kann, heisst das doch nicht, dass das für diese Zeit Entwicklung der Persönlichkeit usw. keine Rolle spielt.

Ein IT-Berater & Vater einer dreimonatigen Tochter

Lounge Gast schrieb:

An die Zeiten als Baby und Kleinkind erinnert man sich später
kaum noch. Die spielen in der Prägung weniger eine Rolle. Ein
"erfolgloser" Softy der immer daheim ist weil ihm
die Zeit mit seinen Kindern soo wichtig ist, der ist auch
nicht so wirklich ein Vorbild - naja, vielleicht ist es für
Kinder andererseits einfacher wenn der Vater einen kleinerer
Schatten wirft, aber ehrlich.

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

Warum gleich so aggressiv?! Und schonmal bedacht, dass es auch BeraterInnen gibt??

WiWi Gast schrieb am 07.10.2012:

Wenn du daheimbleiben und mit deinen Kindern spielen willst, dann such dir nen 35 Stunden Job.

Für die Eltern der Baby-Boomer Generation war die 6 Tage Woche noch Standard, und davor wurd teils noch länger gearbeitet.

Wenn 50-70h die Woche ein ernstes Problem für deine Frau wären, dann sind die Familienbande eh nicht sonderlich fest, und es ist eher fraglich ob es besser laufen würde wenn du weniger arbeitest.

antworten
WiWi Gast

Re: Consultant und Familie mit Kinder?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:

Warum gleich so aggressiv?! Und schonmal bedacht, dass es auch BeraterInnen gibt??

WiWi Gast schrieb am 07.10.2012:

Wenn du daheimbleiben und mit deinen Kindern spielen willst, dann such dir nen 35 Stunden Job.

Für die Eltern der Baby-Boomer Generation war die 6 Tage Woche noch Standard, und davor wurd teils noch länger gearbeitet.

Wenn 50-70h die Woche ein ernstes Problem für deine Frau wären, dann sind die Familienbande eh nicht sonderlich fest, und es ist eher fraglich ob es besser laufen würde wenn du weniger arbeitest.

Hast du grad einen 7 Jahre alten Thread aus dem Archiv rausgeholt ?

antworten

Artikel zu UB

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt im Fokus einen Unternehmensberater als Symbol der beruflichen Betrachtung.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Consultingbranche im Höhenflug: Perfekte Jobaussichten für Beratertalente in 2018

BDU-Studie Consultingbranche 2018: Ein Unternhemensberater arbeitet an einem Notebook an einem Businessplan.

Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt einen Stein in einer Hand mit der Aufschrift Consulting Career.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

CAREERVenture business & consulting summer 2018

CAREERVenture business & consulting summer 2018

Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.

BDU-Beraterdatenbank: Beraterprofile zu 500 Unternehmensberatern in Deutschland

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

18. Hohenheim Consulting Week 2018

18. Hohenheim Consulting Week 2018

Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 11. bis zum 19. Januar 2018 die 18. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 26. November 2017.

Arbeitgeber-Ranking: Beste Arbeitgeber im Consulting 2017 ausgezeichnet

Ein Manager bzw. Mann im Anzug richtet sich seine Krawatte.

Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.

Unternehmensranking 2016: Consulting Impact Study - Deutschlands wirkungsvollste Berater

Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.

Handbuch Consulting

Cover vom HANDBUCH CONSULTING von Lünendonk.

Das Lünendonk Handbuch Consulting bietet mit 26 Autorenbeiträgen einen fundierten Blick in die derzeit wichtigen Herausforderungen und Trends im Beratungsmarkt. 60 führende Managementberatungs-Unternehmen in Deutschland informieren zudem in kurzen Portraits über ihre Arbeit und ihre Beratungsschwerpunkte.

Bachelor-Studium: IT-Management, Consulting & Auditing ab WS 2016/17

Einführung Bachelor-Studium IT-Management, Consulting & Auditing an der FH Wedel

Den Fokus auf IT-Beratung, Wirtschaftsprüfung und technisches Management legt der neue Bachelor-Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ der Fachhochschule Wedel. Branchenexperten namenhafter Unternehmen wie Ernst & Young, KPMG, PwC sind im Beirat vertreten und sorgen für aktuelle Praxisrelevanz in dem Bachelor-Studium. Studieninteressierte können sich für den Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ im Sommersemester 2017 bis zum 28. Februar bewerben.

Unternehmensranking 2016: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Zwei Manager mit Koffern am Flughafen.

Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2015 im Schnitt um 9,4 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2016 mit einen Umsatzsteigerung von mehr als 10,8 Prozent.

Consultants sind die Top-Verdiener unter den Absolventen

Rückenbild von einem Mann mit weiß-kariertem Hemd und Hosenträgern.

Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.

Consulting-Branchenstudie 2015/2016 - Beratungsboom, digitale Beratertalente umkämpft

Cover BDU-Consulting-Marktstudie 2015/2016

Auf einen Rekordumsatz von 27 Milliarden Euro ist der Branchenumsatz im Consulting im Jahr 2015 gestiegen. Der Branchenumsatz legt damit in Deutschland um 7 Prozent zu. Auch für das Jahr 2016 bleiben die Unternehmensberater optimistisch. Der Kampf um die digitalen Beratertalente ist daher in vollem Gange, so das Ergebnis der BDU-Consulting-Marktstudie 2015/2016.

Unternehmensberater sehen ihre Geschäftslage 2016 optimistisch

Ein spanischer Stier aus Metall steht für Konjunktur und den Ifo-Geschäftsklimaindex.

Die deutschen Unternehmensberatungen gehen mit Optimismus in das Jahr 2016. Am positivsten bewerten IT-Beratungen die aktuelle Geschäftslage. Die Stimmung der Organisations- und Strategieberatungen hat sich ebenfalls deutlich verbessert. Zu diesem Ergebnis kommt die Geschäftsklima-Befragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU).

Antworten auf Consultant und Familie mit Kinder?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 13 Beiträge

Diskussionen zu UB

Weitere Themen aus Kind & Karriere