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Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

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WiWi Gast

Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

Hallo,

ich wollte fragen, ob jemand von Euch schon Erfahrungen mit Elternzeit oder elternzeitbedingter Teilezit in der Unternehmensberatung gemacht hat.

Leider lässt es sich bei uns wohl nicht vermeiden, dass mein Mann (Unternehmensberater) Elternzeit nehmen muss und ich wüsste gerne, worauf wir uns einstellen müssen (auch wenn das ntürlich firmenabhängig ist).

Kennt jemand Leute, die länger in Ez waren oder gar in TZ oder im homeoffice arbeiten? Oder jemanden, bei dem die TZ aus "dringenden betrieblichen Gründen" (zB Reisetätigkeit) abgelehnt wurde?

Danke!

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WiWi Gast

Re: Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

ist doch absolut wurscht was die sagen. und die firma, die einen bei der rückkehr mobbt will ich nach der geschichte mit EY auch mal sehen. In der EZ darfst und kann Dein Mann jederzeit in TZ zurück. Die Firma darf ihm das nicht verwehren, sonst gibt´s auf´n deckel. Falls Dein Mann in einer kleinen, inhabergeführten, Bude arbeitet, wird´s komplizierter, aber auf der rein menschlichen seite.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

ich wollte fragen, ob jemand von Euch schon Erfahrungen mit
Elternzeit oder elternzeitbedingter Teilezit in der
Unternehmensberatung gemacht hat.

Leider lässt es sich bei uns wohl nicht vermeiden, dass mein
Mann (Unternehmensberater) Elternzeit nehmen muss und ich
wüsste gerne, worauf wir uns einstellen müssen (auch wenn das
ntürlich firmenabhängig ist).

Kennt jemand Leute, die länger in Ez waren oder gar in TZ
oder im homeoffice arbeiten? Oder jemanden, bei dem die TZ
aus "dringenden betrieblichen Gründen" (zB Reisetätigkeit)
abgelehnt wurde?

Danke!

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WiWi Gast

Re: Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

Ich arbeite in einer großen Unternehmensberatung und bei uns gehen häufiger Leute in Elternzeit. Auch Berater, die sonst viel unterwegs sind. Soweit ich weiß, kann der Arbeitgeber das auch gar nicht verbieten. Ob es gerne gesehen ist, ist natürlich eine andere Frage.

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WiWi Gast

Re: Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

Hier bei uns auch. Elternzeit ist mittlerweile öfters zu sehen.
Die entsprechenden Berater sind dann 2-3 Monate aus dem Job raus (die Projekte werden auch so gelegt, dass man dann 100%ig nicht gebraucht wird in dieser Zeit).

antworten
WiWi Gast

Re: Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

Danke für die bisherigen antworten. Hat sonst noch jemand persönliche Erfahrungen, oder Bekannte/Kollegen mit solchen? Evtl. mit längerer Elternzeit als 2,3 Monate (ca. 6) oder TZ?

Ich weiss schon, dass wir einen Rechtsanspruch haben und da ich nun einen Job habe und wir kurzfristig umziehen müssen, ginge es sehr schwer ohne EZ. Ist eine relativ große (keine der big four) fachberatung. Wollte halt mal die "Stimmung" in dem BEreich checken, nicht dass jedem klar ist, dass danach mit dem Aufhebungsvertrag gewedelt wird, nur uns nicht ;-)

Hat jemand Fälle erlebt, in denen Homeoffice während der EZ gemacht wurde oder wie wurde die TZ realisiert? Mit einem Kind bringt einem 2 1/2 Tage die Woche Reisetätigkeit halt acuh wenig...:-(

antworten
WiWi Gast

Re: Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

"Hat jemand Fälle erlebt, in denen Homeoffice während der EZ gemacht wurde oder wie wurde die TZ realisiert? Mit einem Kind bringt einem 2 1/2 Tage die Woche Reisetätigkeit halt acuh wenig...:-( "

Das leider nicht - aber eigentlich haben es bei uns (BIG4, mittelgroße Fachabteilung) die Partner begrüßt, wenn jemand Fulltime Elternzeit genommen hat.

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WiWi Gast

Re: Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

Hallo, ich habe die erste Antwort geschrieben. Meine Frau ist Mitglied des Management Boards einer englischen Kanzlei und hat sich Elternzeit (EZ) für sieben Monate genommen. Du/Dein Mann hast/habt einen gesetzlichen Anspruch auf 14 Monate EZ, egal was der Arbeitgeber sagt. Du könntest 8 Monate nehmen und Dein Mann parallel zu Dir 6 Monate. Ist eine irre Zeit, die die Befriedigung in der Karriere bei weitem übersteigt.

Grüße und viel Glück

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WiWi Gast

Re: Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

Ich denke das wichtigste ist, die EZ möglichst früh vorher anzukündigen, um eine bessere Planbarkeit zu gewährleisten. Habe mehrere Kollegen, die bereits EZ genommen haben. Von 3 Monate (der Großteil) bis zu einem halben Jahr. Habe von keinen Problemen gehört, auch die Rückkehr verlief vollkommen Problemlos.
Eine andere Kollegin von uns arbeitet nur 3 Tage die Woche (Di-Do), und möchte auch nur Heimatnah eingesetzt werden, was bisher auch immer geklappt hat. Sollte Sie aber einmal reisen müssen, könnte dies natürlich kritisch werden bzgl. Kinderbetreuung, etc. (das ganze 'heimatnaher Einsatz', scheint eher auf einem 'Gentleman agreement' zu laufen).
Die Beförderung auf ein höheres Level verzögert sich aber dementsprechen.

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WiWi Gast

Re: Elternzeit und Teilzeit in der Unternehmensberatung

Welche GEschichte mit EY?

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Karriere vs "Leben"

WiWi Gast

Ich würde nicht UB = große Karriere setzen. Du kannst auch in einen Konzern einsteigen (gerne über eine Traineestelle) und dort Ka ...

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