DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Kind & KarriereWP-Assistent

WP Assi Teilzeit/Beförderung

Autor
Beitrag
WiWi Gast

WP Assi Teilzeit/Beförderung

Kennt jemand Adressen bei denen es möglich ist als alleinerziehender Vater in Teilzeit (30h) einzusteigen. Wird man als Teilzeitler ebenso befördert oder ist das ein Karrierehemmnis? Wenn die kleine groß genug ist, gedenke ich den Umstieg auf Vollzeit.

antworten
Ceterum censeo

WP Assi Teilzeit/Beförderung

Möglich ist es sicherlich, aber auch schwierig. Da meist (insb. zur busy-season) eine erhöhte Einsatzbereitschaft von Assis erwartet wird, ist man leider recht zurückhaltend, was Teilzeitkräfte angeht; diese kann man ja nicht einfach mal so auf ein mehrwöchiges Projekt irgendwo in der Provinz "staffen". Einfach ist dies, wenn man bereits einige Jahre im Unternehmen war. Dennoch sind mir Personen bekannt, die auch den Einstieg in Teilzeit (zugegeben: neben einer Promotion) geschafft haben.
Was dir helfen könnte ist ggf. die neue Brückenteilzeit. Ist vllt nicht die feine Art, aber so wäre es denkbar (Achtung: mind. 6 Monate Betriebszugehörigkeit in einem unternehmen mit min. 45 Mitarbeitern notwendig).
Ich wünsche dir dennoch viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüße

antworten
WiWi Gast

WP Assi Teilzeit/Beförderung

Ceterum censeo schrieb am 16.01.2019:

Möglich ist es sicherlich, aber auch schwierig. Da meist (insb. zur busy-season) eine erhöhte Einsatzbereitschaft von Assis erwartet wird, ist man leider recht zurückhaltend, was Teilzeitkräfte angeht; diese kann man ja nicht einfach mal so auf ein mehrwöchiges Projekt irgendwo in der Provinz "staffen". Einfach ist dies, wenn man bereits einige Jahre im Unternehmen war. Dennoch sind mir Personen bekannt, die auch den Einstieg in Teilzeit (zugegeben: neben einer Promotion) geschafft haben.
Was dir helfen könnte ist ggf. die neue Brückenteilzeit. Ist vllt nicht die feine Art, aber so wäre es denkbar (Achtung: mind. 6 Monate Betriebszugehörigkeit in einem unternehmen mit min. 45 Mitarbeitern notwendig).
Ich wünsche dir dennoch viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüße

Ok danke, wie läuft das genau bei einer Promotion nebenbei aus? Meine Noten sind akzeptabel und ich hatte sowieso darüber nachgedacht. Da ich es auch zuhause machen könnte, wäre das auch sehr gut.

antworten
Ceterum censeo

WP Assi Teilzeit/Beförderung

WiWi Gast schrieb am 16.01.2019:

Ok danke, wie läuft das genau bei einer Promotion nebenbei aus? Meine Noten sind akzeptabel und ich hatte sowieso darüber nachgedacht. Da ich es auch zuhause machen könnte, wäre das auch sehr gut.

Natürlich kannst du auch promovieren, sofern du die Voraussetzungen erfüllst und einen Betreuer findest. Problematisch wird vermutlich nur die Finanzierung; als externer Promovend wird man nicht bezahlt.
Ergatterst du hingegen eine Stelle an einem Lehrstuhl, kannst du davon ausgehen, dass diese ohnehin nicht in Vollzeit (39,5-40h) zu besetzen ist. Eine halbe Stelle wäre vermutlich gut geeignet, um Tätigkeit am Lehrstuhl, eigene wiss. Arbeit und Kindesbetreuung zu vereinbaren. Teilweise kann man hier sicherlich von zuhause aus arbeiten, die Regel ist dies jedoch nicht.

Man muss auch dazusagen: Eine halbe Stelle entspricht vom tatsächlichen Aufwand meist eher einer 3/4-Stelle und die Vergütung (E13) ist auch nicht besonders üppig (bei 50% rd. 2k brutto, je nach Bundesland). Zudem erfordert das Verfassen der Diss nebenbei ein ordentliches Maß an Selbstdisziplin.
Liebe Grüße

antworten
WiWi Gast

WP Assi Teilzeit/Beförderung

Zum Thema Promotion:
Gemäß vieler POs reicht ein guter Notenschnitt. Allerdings ist das nur die formale Voraussetzung für die Universität/Prüfungsausschuss. Die meisten Professoren (zumindest die renommierter Accounting-Abteilungen wie bspw. in Mannheim, Frankfurt oder Münster) verlangen eher einen sehr guten Schnitt. Es hilft auch, wenn du die Profs noch aus deinem Studium kennst und evtl. deine Diplom- bzw. Masterarbeit an der Professur geschrieben hast. Wenn nicht, wird i.d.R. eine Kopie dieser angefordert, um zu prüfen, ob du wissenschaftlich einwandfrei arbeiten kannst.

Die Arbeitszeiten sind immer von der Kultur am Lehrstuhl abhängig. Bei uns gab es Lehrstühle bei denen um 17 Uhr der Stift gefallen ist und eben Lehrstühle bei denen auch mal bis 22 Uhr gearbeitet wurde. Letztere sind häufig WP/Steuer-Lehrstühle.
Teilzeitstellen gab es m.W.n. nur auf dem Papier. Ob du das mit der Kindererziehung unter einen Hut bringen kannst, liegt bei dir.

Promovierst du in Kooperation mit einer WPG, zahlen diese dir ca. 65% Gehalt und verlangen die gesamte BS deine Anwesenheit. Den ruhigeren WP-Sommer verbringst du dann am Lehrstuhl. Dafür bekommst du auch hier nochmal ein halbes Gehalt (TV-öD E13).

Im Endeffekt musst du die Promotion wirklich wollen. Ansonsten schadest du nur dir selbst und deinem Umfeld, weil du viel dafür aufgeben wirst. Das Gefühl nach der Disputation ist aber einzigartig und du wirst jedes Mal an deine eiserne Disziplin und deinen Ehrgeiz erinnert, wenn du mit deinem Dr.-Titel angesprochen wirst. Außerdem baust du dir ein enormes Fachwissen auf, dass viele Praktiker auch nach einigen Jahren noch nicht haben, weil sie einfach nur abarbeiten und keine Zeit haben die Sachen zu durchdringen.

antworten

Artikel zu WP-Assistent

Führungskräfte: Das Leiden der Lebenspartner

Eine traurige Frau in einem roten Kleid lehnt sich an bei ihrem Freund im dunklen Anzug.

Manager sind es gewohnt, die Dinge im Griff zu haben. Beruf, Gesundheit, Freundschaften, die Entwicklung der Kinder – oft bleibt dabei jedoch eine Beziehung auf der Strecke: die zum Lebenspartner. Viele Ehen von besonders erfolgreichen Unternehmern und Führungskräften sind kaputt.

vaeter.de - Plattform für Männer mit Kind und Karriere

Vater, Kind, Rente, Familie,

Die Internetplattform vaeter.de richtet sich an Männer, die Familie und Beruf besser vereinbaren möchten.

Mehr Müttern und Vätern gelingt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eltern mit zwei Kindern auf den Schultern am Strand. Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Voraussetzungen für erwerbstätige Mütter haben sich in Deutschland verbessert. Aus der OECD-Studie „Dare to Share“ zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf geht hervor: 70 Prozent der Mütter sind erwerbstätig, davon arbeiteten mit 39 Prozent überdurchschnittlich viele Mütter in Deutschland in Teilzeit. Die hohe Teilzeitquote bei Müttern zeigt jedoch, dass eine wirklich ausgeglichene Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit innerhalb von Familien noch nicht die Regel ist.

Elternzeit: Arbeitgeber muss Verlängerung der festgelegten Elternzeit zustimmen

Elternzeit: Ein lachendes Mädchen spielt mit ihrem weißen Teddy.

Möchte der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin nach einem Jahr die vereinbarte Elternzeit verlängern, muss dem der Arbeitgeber zustimmen. Der Arbeitgeber muss in diesem Fall nach billigem Ermessen entscheiden, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden.

Kind und Karriere: Jobs werden familienfreundlicher

Buchstaben und Computer-Tastatur bilden die Wörter Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Kind und Karriere spielt eine immer größere Rolle auf dem Stellenmarkt. Die Unternehmen reagieren daher verstärkt auf die Ansprüche von Eltern, die ihre Elternzeit in Anspruch nehmen wollen. Wie der Adecco Stellenindex zeigt, werden insbesondere für die Bereiche Office Management und Verwaltung, die Gesundheitsberufe und das Finanz- und Versicherungswesen geeignete Kandidaten zur Elternzeitvertretung gesucht.

Elternzeit: Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit

Eine Küchenuhr in schwarz-weiß zeigt als Zeit 8 Uhr an.

Handeln Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit aus, wird diese einvernehmliche Vereinbarung nicht auf den gesetzlichen Anspruch angerechnet. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit unabhängig vom der beschlossenen Vereinbarung gilt.

Beförderung zum Vicepresident: Schwangerschaft allein für abgelehnte Abteilungsleiterin keine Benachteiligung

Der Bauch einer schwangeren Frau im roten Kleid, die ihre Hände auf die Wölbung hält.

Allein die Tatsache, dass eine Frau schwanger ist, genügt nicht der geschlechtsspezifischen Benachteiligung beklagt zu werden. Darüber hinaus müssen weitere geschlechtsbezogene Benachteiligung bei einer Beförderung dargelegt werden.

Elternzeit-Rechner - Anspruch auf Erziehungsgeld berechnen

Ein Kleinkind mit einem Sonnenhut mit Blumen in rosa geht an einer Hand mit Uhr und Ring spazieren.

Ob und wie der Anspruch auf Elternzeit genutzt werden kann, hängt nicht zuletzt von der Einkommenssituation der Familie ab. Mit dem Elternzeitrechner vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend findet jede Familie für sich die beste Lösung in der Elternzeit.

Elternzeit: Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes und der Elternzeit

Baby, Eltern,

Während des Mutterschutzes oder Elternzeit müssen Arbeitnehmer keinen Urlaub nehmen. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass verbleibende Urlaubsansprüche mitgenommen und nach der Elternzeit abgegolten werden dürfen. Der Anspruch auf Erholungsurlaub darf lediglich um ein Zwölftel für jeden Kalendermonat gekürzt werden.

Karrierekiller Teilzeit: Hohe Führungspositionen meist Männern vorbehalten

Die Aufstiegschancen sind für Männer in Deutschland weiterhin deutlich besser. Obwohl fast die Hälfte der abhängig Beschäftigten Frauen sind, beträgt ihr Anteil in hohen Führungspositionen nur 31 Prozent. Der Gender Leadership Gap variiert jedoch nach Branchen stark. Fast gleichwertige Karrierechancen haben Frauen im Bereich Information und Kommunikation. Die Finanzbranche bietet dagegen zwar viele hohe Führungspositionen – davon profitieren allerdings überwiegend Männer. Das zeigt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.

Frauen in Führungspositionen: Bundeskanzlerin Merkel unterstützt Initiative »Chefsache«

Initiative-Chefsache Frauen Führungspositionen

Bundeskanzlerin Merkel unterstützt die neue Initiative „Chefsache“ – für ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Spitzenpositionen. Dem Netzwerk gehören Top-Führungskräfte aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sozialwirtschaft, öffentlichem Sektor und Medien an. Der Bundestag hat bereits im März 2015 eine gesetzliche Frauenquote für 2016 festgelegt.

E-Book: Familie UND Führungsposition

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

Männer wünschen sich familienfreundlichere Unternehmen

Mann im Anzug mit Krawatte im Cafe.

Eine aktuelle A.T. Kearney-Studie zeigt, dass Männer sich mehr Zeit für die Familie wünschen, aber wenig familienfreundliche Leistungen nachfragen. Der Studie zufolge würde sogar fast ein Drittel aller Vollzeit arbeitenden Männer ihre Arbeitszeit verkürzen.

Immer mehr Erwerbstätige pflegen nebenbei Verwandte oder Bekannte

Ein blaues Auto mit einem Zeichen für ambulate Pflege in weiß.

Die Tochter und der Sohn, die neben der Arbeit ihre Eltern pflegen oder sich um ihre Nachbarin kümmern: Zwischen fünf und sechs Prozent aller Erwachsenen leisten regelmäßig solche informelle Pflege. Der Anteil der Erwerbstätigen an allen informell Pflegenden unter 65 Jahren ist von knapp 53 auf fast 66 Prozent gestiegen.

Mikrozensus 2012: Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ein Kunstwerk aus Holz von einer Frau, einem Mann und einem Kind auf dem Rücken.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt für viele Frauen und Männer eine besondere Herausforderung dar. Familiengründung und Kinder beeinflussen insbesondere bei den Frauen das Erwerbsverhalten. 69 Prozent der berufstätigen Mütter arbeiten laut Mikrozensus 2012 in Teilzeit.

Antworten auf WP Assi Teilzeit/Beförderung

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 5 Beiträge

Diskussionen zu WP-Assistent

Weitere Themen aus Kind & Karriere