Welche Kleidung für das Vorstellungsgespräch?

Wenn die Ausbildung beendet oder das Studium abgeschlossen ist, beginnt für viele der Marathon nach einem passenden Job. Es gilt, sich selbst darzustellen und sich gegen die anderen Bewerber mit meistens ebenso guten Abschlüssen durchzusetzen.

Die schriftliche Bewerbung ist nur der erste Schritt. Um den Job zu erhalten, ist das Vorstellungsgespräch ausschlaggebend. In diesem müssen sich die Bewerber gut präsentieren, um den Personalern des Unternehmens von sich zu überzeugen. Damit Bewerber im Betrieb einen guten Eindruck hinterlassen, gibt dieser Beitrag Antwort auf die häufigsten Fragen bezüglich der richtigen Kleidungswahl.

1. Was erwarten Unternehmen vom Aussehen des Bewerbers?
2. Gibt es einen Dresscode?
3. Was sollten Frauen, was Männer tragen?
4. Welche Farben sind angemessen?
5. Ist Schmuck erlaubt?
6. Welche Schuhe sind zu tragen?

1. Was erwarten Unternehmen vom Aussehen des Bewerbers?
Bei einem Vorstellungsgespräch gilt es, das Unternehmen von sich zu überzeugen. Es ist daher wichtig, mit seinen Fähigkeiten zu punkten – vor allem aber auch mit dem Aussehen. Personaler erwarten ein ordentliches und sauberes Äußeres. Der Bewerber sollte gut ausgeschlafen und frisch zu dem Gespräch erscheinen. Die Benutzung von Deodorant und saubere Fingernägel sind obligatorisch, berichtet bildung-news.com. Frauen sollten außerdem auf zu viel Make-Up verzichten. Dezente Farben sind gefragt, immerhin gehen sie nicht in einen Club, sondern zu einem geschäftlichen Gespräch. Männer mit Bart sollten diesen stutzen, sodass er gepflegt aussieht. Bei glatt rasierten Gesichtern sind Bartstoppeln tabu, deswegen ist eine Rasur direkt am Morgen angebracht.

2. Gibt es einen Dresscode?
Auf Hochzeitseinladungen wird es den Gästen einfach gemacht: Ein Dresscode zeigt an, was getragen werden soll. Der Code Black Tie steht beispielsweise für ein bodenlanges Abendkleid für die Frau und für einen Smoking beim Mann. Bei einem Bewerbungsgespräch ist dies aber schwieriger herauszufinden: Ist der Anzug schon zu schick oder genau richtig? Es gilt, sich im Vorfeld auf der Firmenhomepage zu informieren. Wie sehen die Mitarbeiter auf den Bildern aus? Tragen sie eher den Casual Look, kann die Krawatte ruhig weggelassen werden. Andernfalls sollte auf diese aber nicht verzichtet werden, immerhin bedeutet ein gepflegtes und dem Anlass entsprechendes Outfit auch eine Respektsbezeugung gegenüber dem Unternehmen.

3. Was sollten Frauen, was Männer tragen?
Der Dresscode gibt Männern gut vor, was sie tragen sollen. An Anzug mit oder ohne Krawatte ist in den meisten Fällen eine passende Wahl. Frauen haben es etwas schwieriger, da sie mehr Auswahl haben: Ein Hosenkostüm, ein Rock mit Blazer, ein edles T-Shirt oder eine Bluse? Generell gilt, bei Männern wie Frauen, dass so wenig Haut wie möglich gezeigt werden sollte. Das bedeutet, dass ein Rock zwar angemessen ist, dieser aber mindestens bis zum Knie reicht. Das Oberteil sollte zudem nicht zu eng geschnitten sein - eine zu sehr betonte Figur lässt auf Flirtbereitschaft schließen und wirkt daher unprofessionell. Es ist wichtig, den richtigen professionellen Ton mit der Kleidung zu treffen.

4. Welche Farben sind angemessen?
Schrill und bunt ist tabu in einem Vorstellungsgespräch. Gedeckte Farben sind eher angebracht, wie der dunkelblaue oder graue Anzug beim Mann, beschreibt die Süddeutsche Zeitung. Für die Frau eignen sich beige Farbtöne, oder taube, milchiges Weiß sowie helles Rosa. In Geschäften ist die Auswahl für beide Geschlechter oft begrenzt, daher lohnt sich der Blick in Online-Shops wie Quelle; vor allem, wenn die Konfektionsgröße nicht der in Geschäften üblichen Norm entspricht, wie dies unter anderem bei einer kleinen Körpergröße der Fall sein kann. Allerdings sollten die Bewerber vorher ausprobieren, welche Farben zum jeweiligen Hautton passen und welche nicht. Es macht keinen guten Eindruck, mit einem Anzug oder einem Kostüm zum Vorstellungsgespräch zu gehen, der einen blass aussehen lässt.

5. Ist Schmuck erlaubt?
Nicht nur Frauen, auch Männer tragen Schmuck, Piercings oder beispielsweise Ketten. Für das Gespräch sollte aber der sichtbare Schmuck entfernt werden. Wer beispielsweise im Hygienebereich arbeitet, kann beim Personaler schwer Eindruck mit einem Lippen- oder Nasenpiercing erzeugen. Im Bankwesen sind Piercings ebenfalls eher ungern gesehen. Anders sieht es hier aber mit herkömmlichem Schmuck aus: Ohrringe, Ketten und Ringe dürfen zum Vorstellungsgespräch getragen werden, sofern sie dezent sind und nicht übermäßig auffallen.

6. Welche Schuhe sind zu tragen?
Wer das passende Outfit besitzt und den unnötigen Schmuck abgelegt hat, steht vor einer weiteren Herausforderung: Den passenden Schuhen. Männer sollten auf schicke Lederschuhe setzen, die in ihrer Farbe zum Anzug passen. Schwarz ist dabei in den meisten Fällen eine gute Wahl. Frauen müssen die Farbe ihrer Schuhe auch auf ihr Outfit abstimmen. Dazu sollten sie den Absatz nicht zu hoch wählen. Sie müssen bequem und zum Teil auch schnell und länger darauf laufen können, falls zum Gespräch eine Führung gehört. Für beide Geschlechter sind aber Sneakers, andere Sportschuhe oder Sandalen tabu – diese wirken unprofessionell.