DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
KündigungACN

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Hallo,

wisst ihr wie das ist, wenn man beispielsweise das Jump Start Programm absolviert aber dann kündigt, vor Arbeitsbeginn, muss ich dann die Kosten für das Programm Accenture zurückerstatten oder nicht? Hab im Arbeitsvertrag und der Schulungsvereinbarung nichts zu dem Thema gefunden, wobei sie oft auf irgendwelche allgemeinen Richtlinien verwiesen haben.

antworten
WiWi Gast

Re: Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

push

antworten
WiWi Gast

Re: Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

WiWi Gast schrieb am 08.03.2017:

Hallo,

wisst ihr wie das ist, wenn man beispielsweise das Jump Start Programm absolviert aber dann kündigt, vor Arbeitsbeginn, muss ich dann die Kosten für das Programm Accenture zurückerstatten oder nicht? Hab im Arbeitsvertrag und der Schulungsvereinbarung nichts zu dem Thema gefunden, wobei sie oft auf irgendwelche allgemeinen Richtlinien verwiesen haben.

Und, was ist bei rausgekommen?

antworten
WiWi Gast

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Hallo, micht würde auch interessieren, was da die Regelung nun war?

WiWi Gast schrieb am 08.03.2017:

Hallo,

wisst ihr wie das ist, wenn man beispielsweise das Jump Start Programm absolviert aber dann kündigt, vor Arbeitsbeginn, muss ich dann die Kosten für das Programm Accenture zurückerstatten oder nicht? Hab im Arbeitsvertrag und der Schulungsvereinbarung nichts zu dem Thema gefunden, wobei sie oft auf irgendwelche allgemeinen Richtlinien verwiesen haben.

antworten
WiWi Gast

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Push - weißt jemand wie sich das verhält? Bin in einer ähnlichen Situtation mit besserem Angebot aber im Vertrag stand so auch nichts drin.

antworten
WiWi Gast

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

WiWi Gast schrieb am 24.10.2020:

Push - weißt jemand wie sich das verhält? Bin in einer ähnlichen Situtation mit besserem Angebot aber im Vertrag stand so auch nichts drin.

Auch nicht in den internen Richtlinien im Intranet?

antworten
WiWi Gast

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Hast ja 6 Monate Probezeit wahrscheinlich. Einfach kündigen ;)

Das Jump Start Programm ist einfach ein günstiger Weg für Accenture um euch die Grundlagen beizubringen und in der Zeit nach geeigneten Projekten zu suchen, wo ihr gestafft werden könntet. Ansosnten würdet ihr die erste Zeit sowieso auf der Bank sitzen...

antworten
WiWi Gast

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

WiWi Gast schrieb am 25.10.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.10.2020:

Push - weißt jemand wie sich das verhält? Bin in einer ähnlichen Situtation mit besserem Angebot aber im Vertrag stand so auch nichts drin.

Auch nicht in den internen Richtlinien im Intranet?

Die Internen Richtlinien im Intranet können wohl kaum gelten, sowas muss ja im Vertrag festgeschrieben sein.

antworten
Eistee Zitrone

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Normalerweise ist es doch so, dass bei solchen größeren Schulungen zu Beginn der Karriere diese von vielen Unternehmen auf 18 Monate abgegolten werden. Kündigt man nun also in der Probezeit nach z.B. 5 Monaten, muss man 13/18 zurückzahlen. 5/18 sind abgegolten.

Trotz gängiger Praxis würde das ganze aber meines Wissens vor einem Arbeitsgericht nicht standhalten und man könnte sich aus der Rückzahlung rausklagen. Die Firmen wollen damit halt einfach verhindern, dass ihr die Ausbildung/Schulungen mitnehmt und dann sofort wechselt.

antworten
WiWi Gast

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Eistee Zitrone schrieb am 25.10.2020:

Normalerweise ist es doch so, dass bei solchen größeren Schulungen zu Beginn der Karriere diese von vielen Unternehmen auf 18 Monate abgegolten werden. Kündigt man nun also in der Probezeit nach z.B. 5 Monaten, muss man 13/18 zurückzahlen. 5/18 sind abgegolten.

Trotz gängiger Praxis würde das ganze aber meines Wissens vor einem Arbeitsgericht nicht standhalten und man könnte sich aus der Rückzahlung rausklagen. Die Firmen wollen damit halt einfach verhindern, dass ihr die Ausbildung/Schulungen mitnehmt und dann sofort wechselt.

Solange es nicht im Arbeitsvertrag steht gibt es keine 18 Monatsfrist

antworten
Eistee Zitrone

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Danke für die Info, dann habe ich auch wieder was gelernt.

WiWi Gast schrieb am 25.10.2020:

Eistee Zitrone schrieb am 25.10.2020:

Normalerweise ist es doch so, dass bei solchen größeren Schulungen zu Beginn der Karriere diese von vielen Unternehmen auf 18 Monate abgegolten werden. Kündigt man nun also in der Probezeit nach z.B. 5 Monaten, muss man 13/18 zurückzahlen. 5/18 sind abgegolten.

Trotz gängiger Praxis würde das ganze aber meines Wissens vor einem Arbeitsgericht nicht standhalten und man könnte sich aus der Rückzahlung rausklagen. Die Firmen wollen damit halt einfach verhindern, dass ihr die Ausbildung/Schulungen mitnehmt und dann sofort wechselt.

Solange es nicht im Arbeitsvertrag steht gibt es keine 18 Monatsfrist

antworten
WiWi Gast

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Ich werde auch bald bei ACN den Jump Start beginnen. In meinem AV steht das sogar klip und klar drin. Kündigungsfrist während des Jump Starts beidseitig 2 Wochen. Es ist dann keine Rückzahlung der "Leistungen" erforderlich.

antworten
WiWi Gast

Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Das ist mal eine klare Aussage - danke für die Info!

antworten

Artikel zu ACN

Accenture übernimmt Strategieberatung Homburg & Partner

Ein Messbecher mit einer roten Flüssigkeit.

Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.

Studierenden-Wettbewerb: Wie Handy und Co. Fluggäste beflügeln

Accenture ruft Studierende und Auszubildende aus Wirtschaft und Informatik zu neuen Innovationen auf: Wie können Handys und Co. das Leben von Fluggästen vereinfachen? Bis zum 24. Mai 2013 läuft die Anmeldephase.

»Eine Idee größer als die andere« bei Accenture Campus Innovation Challenge

Eine kunstvolle, runde Lampe hängt unter der Decke.

Vor drei Wochen ging Accentures „Campus Innovation Challenge“ in die erste Runde – Studierende und Absolventen sind aufgerufen, mit zwei Bildern zu zeigen, was für sie „Greater than“ und Innovation bedeuten – bis zum 20. Dezember ist dafür noch Zeit.

Große Ideen gesucht – Accenture startet Campus Innovation Challenge

Accenture Campus-Innovation Challenge

Die Campus Innovation Challenge von Accenture richtet sich an Studierende und Absolventen und startet mit einem Fotowettbewerb auf der Facebook-Seite der Management- und Technologieberatung. Zu gewinnen gibt es zehn Kameras und eine Reise für die Ideen mit den meisten Klicks.

Accenture Campus Challenge 2010

Der Accenture Campus Challenge ist ein Wettbewerb für Studierende technischer und wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge in Deutschland, Österreich und Schweiz. Der Anmeldeschluss ist der 15. März 2010.

Recruiting-Event: Entdecke Accenture Technology Labs

Einstieg, Enter, Berufseinstieg,

Welche Innovationen sind entscheidend für den Unternehmenserfolg von morgen? Das zweitägige Recruiting-Event von Accenture in Kronberg bei Frankfurt steht ganz im Zeichen neuer Technologien. Bewerbungsschluss ist der 5. September 2005.

Accenture Recruiting-Event »Mars on Earth«

Die Unternehmensberatung Accenture sucht Hochschulabsolventen mit Begeisterung für IT als Junior Berater. Bewerbungsfrist 2. April 2004

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Antworten auf Jump Start Accenture vorzeitige Kündigung

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 13 Beiträge

Diskussionen zu ACN

Weitere Themen aus Kündigung