DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
KündigungBig4

Big 4 Kündigung in Probezeit

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Bin vor kurzem in einer Big4 eingestiegen. Mir macht die Arbeit an sich Spaß, allerdings ist es manchmal sehr schwierig sich in bestimmte Sachverhalte einzuarbeiten bzw. diese zu verstehen. (sehr spezieller Bereich)

Besteht schnell die Gefahr, trotz Engagement, bei fehlender Leistung (in den Arbeitsergebnissen) in der Probezeit gekündigt zu werden?

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Wir hatten damals bei uns einen Fall im TAS. Der Kollege war zwischenmenschlich voll in Ordnung, allerdings konnte er sich nicht schnell einarbeiten und hat häufig auch die gleichen Fehler gemacht und man musste ihm die gleichen Sachen mehrmals erklären. Der Kollege ist dann gekündigt worden - man hatte mit ihm vorher aber auch schon ein paar mal gesprochen. Ist auch ein sehr seltener Fall. Abseits von dem Fall ist mir nur ein einziger weiterer Fall bekannt als man jemanden in der Probezeit gekündigt hat. Da war das Sozialverhalten einfach total daneben.

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Vor knapp 10 Jahren war das PWC gängige Praxis.

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

WiWi Gast schrieb am 26.10.2019:

Wir hatten damals bei uns einen Fall im TAS. Der Kollege war zwischenmenschlich voll in Ordnung, allerdings konnte er sich nicht schnell einarbeiten und hat häufig auch die gleichen Fehler gemacht und man musste ihm die gleichen Sachen mehrmals erklären. Der Kollege ist dann gekündigt worden - man hatte mit ihm vorher aber auch schon ein paar mal gesprochen. Ist auch ein sehr seltener Fall. Abseits von dem Fall ist mir nur ein einziger weiterer Fall bekannt als man jemanden in der Probezeit gekündigt hat. Da war das Sozialverhalten einfach total daneben.

Ah okay, interessant. Aber wenn man bestimmte Sachverhalte nicht selbständig versteht sondern die Erklärung von andern (Senior) Managern bspw. benötigt, braucht man keine Angst haben?

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Am besten ist es, wenn du relativ schnell sichtbare Fortschritte machst und einigermaßen kluge Fragen stellst.

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Wenn man nach kurzer Einarbeitung die Arbeit nicht versteht, dann hat man halt den falschen Beruf gewählt. Dann sollte schon jeder von sich aus, sich einen neuen Job suchen, und nicht warten bis man eine Kündigung bekommt.

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

WiWi Gast schrieb am 26.10.2019:

Wenn man nach kurzer Einarbeitung die Arbeit nicht versteht, dann hat man halt den falschen Beruf gewählt. Dann sollte schon jeder von sich aus, sich einen neuen Job suchen, und nicht warten bis man eine Kündigung bekommt.

Das mag bei klassischen Bwl-Jobs a là UB oder IB so sein - es gibt aber auch Berufe, in die man teilweise jahrelang eingearbeitet werden muss,

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Ich meinte immer die Kündigungsfrist wäre in der Probezeit zwei Wochen, bei mir sind es aber zwei Monate. Bei anderen war sie auch nur auf zwei Wochen ausgelegt.

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Dann ischs keine Probezeit

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

WiWi Gast schrieb am 11.01.2020:

Dann ischs keine Probezeit

So ist es aber bei mir im Vertrag für die ersten sechs Monate ausgewiesen.

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Kündigungsschutz gibt es erst ab 6 Monaten, die Frist mit der das Verhältnis endet ist doch bei den Big4 doch total egal (wenn du gekündigt wirst), weil man einem vermutlich eh direkt das Equipment wegnehmen wird...

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Naja kriegst halt länger Geld wenn du "Freigestellt" wirst und später eben Arbeitslosengeld.

Selbst als Verkäufer (Stichwort Kunde und Stichwort Kasse) arbeitest du nach einer Kündigung oft nicht mehr weiter (dann aber oft ohne Bezahlung, weil wo kein Kläger, ....)

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

push

antworten
WiWi Gast

Big 4 Kündigung in Probezeit

Besteht schnell die Gefahr, trotz Engagement, bei fehlender Leistung (in den Arbeitsergebnissen) in der Probezeit gekündigt zu werden?

==>Ja, das passiert mir gerade. Im Moment ist die Kündigung nur inoffiziell - sehr schlechtes Feedback, Hinweis auf Probezeit - aber das gibt mir einen Vorsprung, mich neu zu orientieren. Dafür bin ich dankbar. Es war aber keine Überraschung - mein Manager meinte bereits schon, dass er mit meiner Leistung nicht zufrieden ist. Übrigens war mein Verhalten ggü Kollegen gelobt - die Kündigung hat wirklich nicht mit Engagement zu tun. Es geht um die Leistung. Ineffiziente Arbeit kostet Zeit und Zeit ist Geld.

antworten

Artikel zu Big4

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Sorge um Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.

Umziehen für den Job: Jeder vierte Deutsche hat's gemacht

Jeder vierte Deutsche ist allein aus beruflichen Gründen schon mindestens einmal umgezogen. Viele von ihnen mehrfach und ein kleiner Teil sogar ins Ausland. Dies zeigt eine repräsentative Infas-Umfrage im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

Antworten auf Big 4 Kündigung in Probezeit

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Diskussionen zu Big4

29 Kommentare

Bonus bei Kündigung (Big4)

WiWi Gast

Ok, das ging bei mir damals (2014) nicht so einfach. Ähnliches wollte ich auch, aber wurde abgelehnt... Also wie so oft: Wo ein Wi ...

5 Kommentare

Kündigung Probezeit BIG4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2019: Ganz normale Stellenausschreibung gewesen für einen Berufseinstieg in einer bestimmten Servic ...

Weitere Themen aus Kündigung