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Welche Beschäftigungsdauer ist besser für den Lebenslauf`?

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WiWi Gast

Welche Beschäftigungsdauer ist besser für den Lebenslauf`?

Ich habe jetzt einen neuen Job an Land gezogen, obwohl ich noch aktuell bei einem Unternehmen angestellt bin. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob ich so kündigen soll, dass ich im CV stehen habe, dass ich 12 Monate bei dem Unternehmen war oder so,dass ich 13 Monate da war. Es ist ja schon ein wenig suspekt, wenn man nur 1 Jahr in einem Unternehmen bleibt. Sehen 13 Monate nicht etwas besser aus, weil es klar macht, dass man keinen befristeten Vertrag hat? Habe leider schon mehrere eher kurze Beschäftigungsverhältnisse gehabt bislang.

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WiWi Gast

Welche Beschäftigungsdauer ist besser für den Lebenslauf`?

WiWi Gast schrieb am 29.04.2021:

Ich habe jetzt einen neuen Job an Land gezogen, obwohl ich noch aktuell bei einem Unternehmen angestellt bin. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob ich so kündigen soll, dass ich im CV stehen habe, dass ich 12 Monate bei dem Unternehmen war oder so,dass ich 13 Monate da war. Es ist ja schon ein wenig suspekt, wenn man nur 1 Jahr in einem Unternehmen bleibt. Sehen 13 Monate nicht etwas besser aus, weil es klar macht, dass man keinen befristeten Vertrag hat? Habe leider schon mehrere eher kurze Beschäftigungsverhältnisse gehabt bislang.

Naja im Arbeitszeugnis wird dann ja stehen "...verlässt uns auf eigenen Wunsch"

Also nur dafür einen Monat länger bleiben würde ich nicht.
Wie viele kurze Wechsel hattest du vorher?
Wenn es eben sehr viele werden kann es kritisch werden, aber bei ein paar würde ich es noch nicht so eng sehen.

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