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Kündigen - aber wie?

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WiWi Gast

Kündigen - aber wie?

Hallo Forum,

folgende Situation beschäftigt mich gerade und ich suche hier im Forum nach Rat.
Ich habe einen Arbeitsvertrag für den kommenden Monat unterschrieben und möchte diesen nun zum ersten Tag kündigen (Nein, ich habe kein besseres Angebot o.Ä. bekommen). Mir ist es nun aber ein Anliegen, dies möglichst respektvoll zu tun und ich frage mich, ob es erstmal besser wäre die Personalabteilung aufzusuchen? Eine Klausel verhindert eine Kündigung vor Arbeitsantritt, sodass ich Sorge habe, dass das Aufsuchen der Personalabteilung als eine außerordentliche Kündigung gewertet werden könnte.

Da es nur noch eine Woche hin ist: macht es noch einen Unterschied? Und kontaktiere ich vorher meinen Chef oder die Personalabteilung? (Ich stehe enger mit dem Personaler in Kontakt)

Hat jemand hier sonst Erfahrungen mit Probezeitkündigungen am ersten Tag gehabt und könnte seine Erfahrungen bezüglich Verhalten nach Kündigung etc. mit mir teilen? Danke an alle Antworten, Erfahrungen und Meinungen vorab!

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WiWi Gast

Kündigen - aber wie?

WiWi Gast schrieb am 23.02.2021:

Hallo Forum,

folgende Situation beschäftigt mich gerade und ich suche hier im Forum nach Rat.
Ich habe einen Arbeitsvertrag für den kommenden Monat unterschrieben und möchte diesen nun zum ersten Tag kündigen (Nein, ich habe kein besseres Angebot o.Ä. bekommen). Mir ist es nun aber ein Anliegen, dies möglichst respektvoll zu tun und ich frage mich, ob es erstmal besser wäre die Personalabteilung aufzusuchen? Eine Klausel verhindert eine Kündigung vor Arbeitsantritt, sodass ich Sorge habe, dass das Aufsuchen der Personalabteilung als eine außerordentliche Kündigung gewertet werden könnte.

Da es nur noch eine Woche hin ist: macht es noch einen Unterschied? Und kontaktiere ich vorher meinen Chef oder die Personalabteilung? (Ich stehe enger mit dem Personaler in Kontakt)

Hat jemand hier sonst Erfahrungen mit Probezeitkündigungen am ersten Tag gehabt und könnte seine Erfahrungen bezüglich Verhalten nach Kündigung etc. mit mir teilen? Danke an alle Antworten, Erfahrungen und Meinungen vorab!

Freunde von mir wurden vor Antritt ihres ersten Tages aufgrund Corona mit zweiwöchiger Frist gekündigt, sodass es hieß die bräuchten erst gar nicht kommen, weil Laptops, Zugänge usw. erst nicht eingerichtet werden. Betriebe sind da skrupellos, selbst wenn man für den Job extra umgezogen ist. Also kündige gleich am ersten Tag mit deiner (vermutlich) zwei Wochenfrist. Wenn du vor versammelter Mannschaft angeschrien wirst, mach krank - fertig. Ansonsten kommst du halt ehrenvoll, respektvoll und offen bis zu deinem letzten Arbeitstag zur Arbeit. Im Endeffekt ist die Probezeit dafür da ohne Angabe von Gründen zu gehen bzw. Gekickt zu werden. Wie gesagt Unternehmen kennen da keine Skrupel, wenn’s drauf ankommt.

Am klügsten ist es Personalabteilung um Aufhebung des Ganzen zu bitten, sodass du erst gar nicht ins Büro musst und dein Chef dich nicht zu Gesicht bekommt.

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WiWi Gast

Kündigen - aber wie?

Darf man etwas mehr zu dieser Klausel wissen und zu den Gründen?

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WiWi Gast

Kündigen - aber wie?

Vorbeigehen, kündigen, beiläufig ne Motorsäge dabeihaben. Braucht nicht mal zu knattern. Nur so lässig in der linken Hand halten reicht.

Mach ich immer so, gab noch nie Widerworte oder gar Probleme.

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WiWi Gast

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personaler anrufen-> Lage schildern und fertig. Ansonsten Kündigung zum 15.3.21 ankündigen. In der Regel wird er von sich aus nen aufhebungsvertrag vorschlagen. Falls du nicht gerade Schrauben sortierst oder Flyer verteilst und drin job ne gewisse Einarbeitungszeit von über 2h erfordert, wird sich das klären lassen.

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WiWi Gast

Kündigen - aber wie?

Investiere in eine Rechtsberatung ob die Klausel in der Form überhaupt zulässig.

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WiWi Gast

Kündigen - aber wie?

WiWi Gast schrieb am 23.02.2021:

Vorbeigehen, kündigen, beiläufig ne Motorsäge dabeihaben. Braucht nicht mal zu knattern. Nur so lässig in der linken Hand halten reicht.

Mach ich immer so, gab noch nie Widerworte oder gar Probleme.

10/10

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WiWi Gast

Kündigen - aber wie?

Wie bescheuert wäre es denn, dort aufzutauchen, sich vorzustellen etc. obwohl man sowieso nach 2 Wochen wieder weg ist?

Würde mich bei HR melden und mitteilen, dass du nicht mehr beabsichtigst für dieses Unternehmen zu arbeiten und wie man weiter verfahren soll. In eigenem Interesse sollte dir die Firma dann schon eine Aufhebung anbieten.
Ansonsten kündigst du am ersten Tag und machst 2 Wochen krank. Warum sollte dich das Unternehmen überhaupt antanzen lassen, wenn du eh nicht vor hast, dort zu arbeiten?

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WiWi Gast

Kündigen - aber wie?

Moin, TE hier!

Erstmal danke für die wirklich hilfreichen Antworten!
Ihr habt alle völlig Recht und ich habe mich nun für den Weg entschieden, den Personaler zu kontaktieren.

Falls es nicht klappt, muss ich wohl 4 Wochen (Frist) die Zähne zusammenbeißen

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