DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
KündigungKündigen

Kündigen ohne neuen Job?

Autor
Beitrag
ichmagsonne

Kündigen ohne neuen Job?

Hallo zusammen,

wie die Überschrift schon sagt "Ich möcchte DRINGEND Kündigen!" Ich halte es bei mir in der Firma nicht länger aus. Das hat mit der Gesamtsituation, Firmenkultur, Gehalt, ewig Azubi usw. zu tun. Will ich auch nciht näher drauf eingehen. Fakt ist. ich habe Groß und Außenhandelskaufmann gelernt (Note 1) und seit Januar ein Bachelor BWL abgeschlossen (Note 2,3).

Ich arbeite seit 1 Jahr im key Account management als Sachbearbeiter und verdiene stolze 2400? Brutto. Davor habe ich 2 Jahre Lehre Gemacht, davor 2 jahre in einer Personalberatung gearbeitet und davor 1 Jahr Versicherungen an der Haustüre verkauft.

Ich habe 3 Monate kündigungsfrist zum monatsende und müsste ggf. morgen meine kündigung einreichen und dann noch 3 Monate hier bleiben. ich persönlich bin der Meinung dass ich in den 3 Monaten etwas neues finde (auch mit besseren konditionen) was meint ihr?

antworten
WiWi Gast

Re: Kündigen ohne neuen Job?

ohne neuen job (in aussicht) ist das so eine sache. schmaler grat zwischen auf dem zahnfleisch gehen (psyche!) und dann "am sack sein", weil man keinen job findet.

bin auch nicht zufrieden, aber ohne neuen vertrag würde ich das handtuch nicht werfen.

daher mein tipp: bewerben! ohne gnade und auf alles, was in fragen kommen könnte. tu dir selbst den gefallen, nicht vorschnell die papiere einzureichen und dann da zu stehen. die 3 monate gehen schneller um als man denkt!

antworten
know-it-all

Re: Kündigen ohne neuen Job?

Mein erster Gedanke nachdem ich Deinen Beitrag gelesen habe: Lass Deine Bewerbungsschreiben bitte von jemanden anders auf korrekte Rechtschreibung, Grammatik und richtige Verwendung von Satzzeichen kontrollieren!

ichmagsonne schrieb:

Hallo zusammen,

wie die Überschrift schon sagt "Ich möcchte DRINGEND
Kündigen!" Ich halte es bei mir in der Firma nicht
länger aus. Das hat mit der Gesamtsituation, Firmenkultur,
Gehalt, ewig Azubi usw. zu tun. Will ich auch nciht näher
drauf eingehen. Fakt ist. ich habe Groß und
Außenhandelskaufmann gelernt (Note 1) und seit Januar ein
Bachelor BWL abgeschlossen (Note 2,3).

Ich arbeite seit 1 Jahr im key Account management als
Sachbearbeiter und verdiene stolze 2400? Brutto. Davor habe
ich 2 Jahre Lehre Gemacht, davor 2 jahre in einer
Personalberatung gearbeitet und davor 1 Jahr Versicherungen
an der Haustüre verkauft.

Ich habe 3 Monate kündigungsfrist zum monatsende und müsste
ggf. morgen meine kündigung einreichen und dann noch 3 Monate
hier bleiben. ich persönlich bin der Meinung dass ich in den
3 Monaten etwas neues finde (auch mit besseren konditionen)
was meint ihr?

antworten
WiWi Gast

Re: Kündigen ohne neuen Job?

Ich kann davon auch nur abraten, das bringt dich in eine sehr schlechte Verhandlungsposition.
Bewirb dich auf Teufel komm raus und mach notfalls beim aktuellen Job ein paar Mal krank, wenns zu unerträglich wird.

antworten
WiWi Gast

Re: Kündigen ohne neuen Job?

Gerade im akademischen Bereich dauert das Auswahlverfahren schon Monate!!!

antworten
WiWi Gast

Re: Kündigen ohne neuen Job?

Also wenn mich der Job nur noch aufregen würde, dann würde ich auch ohne was neues kündigen.. Finde das jetzt nicht so dramatisch. Im schlimmsten Fall muss du halt damit rechnen 1-3 Monate arbeitslos zu sein und nichts vom Amt zu bekommen. Aber wenn man mal gekündigt hat, dann ist man plötzlich viel freier, man kann die Tage bis zum Ende zählen. Ich hab das bei meinem Kumpel erlebt, 6 Monate lang hat er nebenher was gesucht und im Job nur rumgeflucht, dann wars ihm irgendwann egal, er hat ohne was neues gekündigt, aber ab dann hatte er immer gute Laune. Und damit steigt auch der Druck was neues zu finden, man macht automatisch mehr und findet eher was. Er hatte dann auch schnell was Neues.

antworten
WiWi Gast

Re: Kündigen ohne neuen Job?

ein rat von mir: ich habe den fehler gemacht zu gehen, ohne etwas neues zu haben. die erste zeit ist gut, aber je länger es dauert, desto mehr selbstzweifel bekommt man. und das spüren die unternehmen! habe dann mit ach und krach eine stelle gefunden. musste aber dann nehmen, was da war!

diesen weg würde ich NIE wieder gehen! der reinste horror!

aus dem job heraus ist es immer einfacher! allein schon von der psyche her!!!

antworten

Artikel zu Kündigen

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Sorge um Arbeitslosigkeit auf historischem Tiefstand

Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.

Umziehen für den Job: Jeder vierte Deutsche hat's gemacht

Jeder vierte Deutsche ist allein aus beruflichen Gründen schon mindestens einmal umgezogen. Viele von ihnen mehrfach und ein kleiner Teil sogar ins Ausland. Dies zeigt eine repräsentative Infas-Umfrage im Auftrag der Bertelsmann Stiftung.

Antworten auf Kündigen ohne neuen Job?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 7 Beiträge

Diskussionen zu Kündigen

Weitere Themen aus Kündigung