Hallo, ich habe bei meinem AG gekündigt...kann ich mich bezahlt freistellen lassen wenn ich mich noch bewerben muss...
Oder muss bis zur Kündigung abreiten...

WiWi Gast schrieb am 17.02.2019:

Hallo, ich habe bei meinem AG gekündigt...kann ich mich bezahlt freistellen lassen wenn ich mich noch bewerben muss...
Oder muss bis zur Kündigung abreiten...

Das entscheidet dein Arbeitgeber und nicht du!

Dein Arbeitgeber kann dich unter Anrechung von Urlaubsansprüchen bezahlt freistellen ab Termin X bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Er kann dich aber auch bis zum letzten Tag antanzen lassen.

Du musst arbeiten.

Steht normalerweise in deinem Arbeitsvertrag.
Würde mich allerdings sehr wundern wenn du da einen Einfluss/Wahlrecht hast.

Wenn Dein AG keine Angst vor schädlichem Verhalten, hat er doch keinen Grund Dich bezahlt freizustellen. Mutmaßlich leistest Du schließlich täglich einen Mehrwert. Freistellung könnte ich mir daher nur unbezahlt vorstellen.

Warum sollte dich jemand bezahlt freistellen? Du hast Vertrag bis Zeitpunkt X. Bis dahin kannst du deinen Urlaub verbraten und das war es.

Kommt drauf an was du ausgehandelt hast.

Ich bin aktuell noch bis Ende des Monats freigestellt, dann geht es nach 3 Monaten Pause zur neuen Firma

Und ist auch vielleicht noch davon abhängig, wie lange man schon im Unternehmen ist und ob man sich im Guten oder Bösen trennt. Als ich letztes Jahr nach knapp 12 Jahren den AG gewechselt habe hat mir mein Chef zu meinem Resturlaub von drei Wochen noch einmal vier Wochen von sich aus gegeben. Die Übergabe war gemacht und ich hatte alles erledigt, was noch erledigt werden musste. War so gesehen ein Abschiedsgeschenk. Und vielleicht auch eine Anerkennung meiner Leistung.

Normal wird aber sein, dass man bis zum letzten Tag noch arbeiten muss Die Firma bezahlt den Arbeitnehmer schließlich noch.

Kommt sicherlich auch auf deine Tätigkeit an. Wenn du im Vertrieb arbeitest und zu einem Mitbewerber gehst, dann besteht eine sehr große Chance, freigestellt zu werden. Unter Umständen auch, wenn du im Einkauf oder der Konstruktion tätig bist. Wenn du aber im ganz "normalen" Verwaltungsbereich tätig bist, wirst du bis zum Schluss arbeiten dürfen.

Du hast aber geschrieben, "wenn ich mich noch bewerben muss". Hast du etwa gekündigt, ohne eine neue Stelle zu haben? Entweder bist du sehr begehrt auf dem Markt, oder sehr blauäugig. Wenn du bist Ende der Kündigungsfrist keine neue Anstellung hast, bist du arbeitslos und erstmal ohne Anspruch auf Leistungen vom Amt. In dem Fall: "Herzlichen Glückwunsch."