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Ich muss zum Monatsende kündigen- noch nichts schriftlich

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WiWi Gast

Ich muss zum Monatsende kündigen- noch nichts schriftlich

Guten Morgen,

ich habe eine mündliche Zusage für eine Stelle im ÖD erhalten.

Da ich schon sehr lange im alten Unternehmen bin, habe ich eine dreimonatige Kündigungsfrist.
Weil die neue Stelle sich auf der Landesebene abspielt, wird es etwas länger mit dem Vertrag dauern. Es wurde mir gesagt, dass ich eine schriftliche Einstellungszusage per Post erhalten werde, wann, ist jedoch nicht sicher.

Nun wollte ich mal fragen, was ich tun soll, wenn ich in gut zwei Wochen kündigen muss und noch nichts schriftlich vorliegen habe? Da die neue Stelle eine sehr konservative Behörde ist, gehe ich nicht davon aus, dass da was schief geht.

Wie würdet ihr vorgehen?

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WiWi Gast

Ich muss zum Monatsende kündigen- noch nichts schriftlich

Erst kündigen wenn du was schriftliches hast - alles andere ist, auch/gerade beim öD, mehr als nur gewagt..

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WiWi Gast

Ich muss zum Monatsende kündigen- noch nichts schriftlich

+1

WiWi Gast schrieb am 09.03.2020:

Erst kündigen wenn du was schriftliches hast - alles andere ist, auch/gerade beim öD, mehr als nur gewagt..

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WiWi Gast

Ich muss zum Monatsende kündigen- noch nichts schriftlich

Drei Wochen Zeit ist ja noch - und wenn ich bis dahin nichts habe?

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WiWi Gast

Ich muss zum Monatsende kündigen- noch nichts schriftlich

WiWi Gast schrieb am 09.03.2020:

Drei Wochen Zeit ist ja noch - und wenn ich bis dahin nichts habe?

Dann besprichst du mit deinem Arbeitgeber, dass du früher gehen möchtest, zum Beispiel wenn die Übergabe erfolgt ist. Ihr trennt euch ja im guten und dein AG wird ja an einer ordentlichen Übergabe interessiert sein. Wenn die mit "wir finden so schnell keinen Ersatz" kommen, stellst du dich hart auf und fertig.

Aber niemals eher kündigen, ohne was fest zu haben.

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WiWi Gast

Ich muss zum Monatsende kündigen- noch nichts schriftlich

WiWi Gast schrieb am 09.03.2020:

WiWi Gast schrieb am 09.03.2020:

Drei Wochen Zeit ist ja noch - und wenn ich bis dahin nichts habe?

Dann besprichst du mit deinem Arbeitgeber, dass du früher gehen möchtest, zum Beispiel wenn die Übergabe erfolgt ist.

Darauf kann ich mich auch nicht verlassen, nachher macht er mir dann doch einen Strick durch die Rechnung, weil ich zu spät gekündigt habe...

Ich würde in zwei Wochen beim neuen Arbeitgeber anrufen und um eine schriftliche Bestätigung bitten.
Ich habe heute schon versucht, da anzurufen, leider erreiche ich da niemanden.

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