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Konsequenzen?

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WiWi Gast

Konsequenzen?

Hallo mit welchen Konsequenzen muss man rechnen, wenn man in der derzeitigen Arbeitsstelle nicht fristgerecht kündigt (Kündigungsfrist).
Gerade wenn die neue Arbeitsstelle früher losgeht und man die Frist nicht einhalten kann.

VG

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WiWi Gast

Konsequenzen?

WiWi Gast schrieb am 12.11.2020:

Hallo mit welchen Konsequenzen muss man rechnen, wenn man in der derzeitigen Arbeitsstelle nicht fristgerecht kündigt (Kündigungsfrist).
Gerade wenn die neue Arbeitsstelle früher losgeht und man die Frist nicht einhalten kann.

VG

Das der aktuelle AG auf die Einhaltung des Vertrags besteht. Die Kündigungsfrist ist ein Teil davon.

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DrSnuggels

Konsequenzen?

WiWi Gast schrieb am 12.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 12.11.2020:

Hallo mit welchen Konsequenzen muss man rechnen, wenn man in der derzeitigen Arbeitsstelle nicht fristgerecht kündigt (Kündigungsfrist).
Gerade wenn die neue Arbeitsstelle früher losgeht und man die Frist nicht einhalten kann.

Vg

Im Normalfall kommt man etwas eher aus den Verträgen, wenn man es offen anspricht. Ansonsten musst du zusehen wie du einen Monat mit (unbezahltem) Urlaub o.ä. Überbrücken könntest in dem du in Steuerklasse 6 abgerechnet werden wirst...

Das der aktuelle AG auf die Einhaltung des Vertrags besteht. Die Kündigungsfrist ist ein Teil davon.

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WiWi Gast

Konsequenzen?

WiWi Gast schrieb am 12.11.2020:

Hallo mit welchen Konsequenzen muss man rechnen, wenn man in der derzeitigen Arbeitsstelle nicht fristgerecht kündigt (Kündigungsfrist).
Gerade wenn die neue Arbeitsstelle früher losgeht und man die Frist nicht einhalten kann.

VG

Schadenersatz wegen Nichterfüllung.

Dürfte aber selten sein. Wenn es der AG aber wissen möchte, hast du schnell ein rechtliches Problem, was sich ohne Anwalt nicht so leicht lösen lassen wird. Große AG haben meist eine eigene Rechteabteilung und da wird Vertragsbruch nicht gerne gesehen, da man Angst hat, dass dies dann jeder irgendwann so macht.

Bestenfalls bekommst du einfach dein letztes Gehalt entsprechend gekürzt um die fehlende Arbeitszeit und ein schlechtes Arbeitszeugnis und das war´s.

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WiWi Gast

Konsequenzen?

WiWi Gast schrieb am 12.11.2020:

Hallo mit welchen Konsequenzen muss man rechnen, wenn man in der derzeitigen Arbeitsstelle nicht fristgerecht kündigt (Kündigungsfrist).
Gerade wenn die neue Arbeitsstelle früher losgeht und man die Frist nicht einhalten kann.

VG

Dass der Arbeitgeber das nicht akzeptiert? Wenn du dann den Vertrag brichst, hat er Recht auf Schadensersatz und kann dich wegen Arbeitszeitbetrug anklagen.

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WiWi Gast

Konsequenzen?

Am Ende ist es wie beim Fußball. Du kannst mit einem Spieler einen Vertrag haben, aber wenn dieser wechseln will, dann setzt er das schon durch, indem er sowieso nur noch schlechte Leistung bringt und sich nicht richtig verhält.

Dein AG weiß das auch, von daher stellen sich da die wenigsten in den Weg, wenn man das freundlich anspricht. Ist 2 x 40h Job als Angestellter in DE überhaupt erlaubt? Ich glaube nicht, sondern das 48h die Woche max sind. Von daher wäre das mit Urlaub/unbezahlter Freistellung und den anderen Job machen sowieso schwierig.

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