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Ordentliche Kündigung + Bitte um vorzeitige Beendigung

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WiWi Gast

Ordentliche Kündigung + Bitte um vorzeitige Beendigung

Hallo zusammen!

Ich habe eine neue Stelle, die ich spätestens zum 01.04 antreten kann. Meine Kündigungsfrist bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist drei Monate zum Quartalsende. Somit passt das zeitlich alles.
Ich kann aber auch früher bei meinem neuen Arbeitgeber anfangen, was ich auch will.

Wie schreibe ich jetzt die Kündigung und wie verpacke ich das mit dem vorzeitigen Ausscheiden aus dem Unternehmen?
Soll ich ganz normal schriftlich zum 31.12. kündigen und im Gespräch mit meinem Chef sagen das ich eher gehen will. Oder soll ich die Bitte um vorzeitige Entlassung aus dem Arbeitsverhältnis auch noch in die Kündigung rein formulieren?

Wie würde ich das am Besten schreiben?
So:
"...hiermit kündige ich zum 31.12.2016 mein mit Ihnen am tt.mm.yyyy abgeschlossenes Arbeitsverhältnis unter Wahrung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende.

Desweiteren bitte ich um die frühzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum xx.mm.yyyy. ...."

Für ein paar Tipps wäre ich sehr dankbar!!

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MoralHazard

Re: Ordentliche Kündigung + Bitte um vorzeitige Beendigung

Das mit der frühzeitigen Beendigung schreibst du nicht in der Kündigung und sprichst es stattdessen im persönlichen Gespräch an. Vertraglich gesehen müssen sie dir das ja nicht gewähren.

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WiWi Gast

Re: Ordentliche Kündigung + Bitte um vorzeitige Beendigung

Meines Erachtens lässt die von Dir genannte Kündigungsfrist eine reguläre Kündigung zum 31.12.16 nicht zu, schließlich heißt es bei Dir "drei Monate zum Quartalsende". Da wir bereits Oktober haben und Du offenbar noch nicht gekündigt hast, klappt das nicht. Um am 31.12. Deinen letzten Tag bei Deinem jetzigen Arbeitgeber zu haben, hättest Du spätestens am 30.09. kündigen müssen. Regulär bliebe Dir damit nun nur, rechtzeitig vor dem 31.12. zum 31.03. zu kündigen. Damit würdest Du die reguläre Kündigungsfrist einhalten. Alles andere im Sinne eines früheren Ausscheidens wäre Verhandlungssache. Ich würde vor diesem Hintergrund zunächst das persönliche Gespräch suchen.

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WiWi Gast

Re: Ordentliche Kündigung + Bitte um vorzeitige Beendigung

Sehe ich genau so, frühestmögliche Kündigung ist vertraglich zum 31.03.2017 möglich. Autsch! Anders würde es aussehen, wenn die Kündigung zum Monatsende vereinbart gewesen wäre, dann wäre noch die Kündigung zum 31.01.2017 möglich. Und die vorzeitige Beendigung nur in einem persönlichen Gespräch thematisieren.

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WiWi Gast

Re: Ordentliche Kündigung + Bitte um vorzeitige Beendigung

Danke fürs Feedback!

Gut das wir darüber gesprochen haben. Mir ist klar, das ich erst zum 31.3.17 raus komme. Habe ich wahrscheinlich falsch formuliert. Also ich müsste bis zum 31.12.16 kündigen. Das heißt ich schreibe dann das ich zum 31.03. kündige?
Hatte das so verstandne, das ich zum 31.12.16 kündige um zum 31.3 das Unternehmen zu verlassen. Aber dann habe ich das wohl falsch verstanden.

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WiWi Gast

Re: Ordentliche Kündigung + Bitte um vorzeitige Beendigung

Bevor ich meine Kündigung abgeben würde, würde ich meine Vorgesetzten in einem persönlichen Gespräch informieren und, sofern es die Situation erlaubt, um eine frühere Beendigung des Arbeitsverhältnisses bitten.

Wie wärs, wenn du einfach "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" kündigst? Im schlechtesten Fall ist dein letzter Tag der 31.03 im besten Fall morgen. (wenn du und dein aktueller Arbeitgeber das so wollen)

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WiWi Gast

Re: Ordentliche Kündigung + Bitte um vorzeitige Beendigung

"Unter Einhaltung der dreimonatigen Kündigungsfrist zum Quartalsende kündige ich zum 31.03.2017."

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6 Kommentare

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WiWi Gast

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