DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
KündigungKündigungsgrund

witterungsbedingte Kündigung

Autor
Beitrag
WiWi Gast

witterungsbedingte Kündigung

Hallo!

Ich bin seit 1 Jahr in einem Unternehmen tätig. Ich habe einen Arbeitsvertrag, der nicht auf dem Tarifvertrag begründet ist, da mein Arbeitgeeber nicht im Arbeitgeberverband ist. Nun wurde ich witterungsbedingt gekündigt. In dem Schreiben bezieht sich mein Arbeitgeebr auf den tarifvertrag und das dieser eine socleh Kündigung ermöglicht. Sobald es die Witterung zuläßt, werde ich umgehend wieder eingestellt. Nun meine Frage: Mein Arbeitgeber bezahlt mich, wenn ich nach dem tarifvertrag gehe nur mit 70 % der im Tarifvertrag genannten Summe für meine Stelle, mit der Begründung, dass der tarifvertrag nicht zählt, weil er ja nicht im Arbeitgeberverband ist. Da er sich auf in der Kündigung auf den geltenden Tarifvertrag bezieht und mein Arbeitsverhältnis mit diem verbindet, muss er mir dann bei Wiedereinstellung ein Gehalt entsprechend dem Tarif zahlen?

(Da ich damals auf diese Stelle angewiesen war, konnte ich nicht großartig verhandeln.)

antworten
WiWi Gast

Re: witterungsbedingte Kündigung

Arbeitest du auf dem Bau?! Oder wieso kann man denn witterungsbedingt gekündigt werden?

antworten
WiWi Gast

Re: witterungsbedingte Kündigung

Ist in der Baubranche, arbeite aber in der kaufmännischen Abteilung.

Für Ratschläge wäre ich sehr dankbar. Weiß nciht, was ich machen soll und was ich davon halten soll.

antworten
WiWi Gast

Re: witterungsbedingte Kündigung

Vielleicht juristische Erstberatung einholen-Abfindung kassieren (falls möglich) und dann nach einem neuen Job umschauen. So will man doch nicht langfristig arbeiten!? Da erhält der Wetterbericht im Fernsehen ja eine ganz neue Dimension...

antworten
WiWi Gast

Re: witterungsbedingte Kündigung

Sofern dein Ag eine gewisse Betriebsgrösse nicht überschreitet, kann er dir kündigen wie er will. Er kann dich auch wieder einstellen wie er will.

Abgesehen davon: Bestell deinem AG einen schönen Gruss aus dem internet und sag ihm er ist ein vollpfosten. Mit kurzarbeitergeld kann er nämlich das ganze sehr viel einfacher haben...

PS: die Troll Posts in diesem Forum waren auch schon mal einfallsreicher...

antworten
WiWi Gast

Re: witterungsbedingte Kündigung

Ist kein Troll-Post. Ich sitze hier wiklich mit dem Scheiß. Witterungsbedingte Kündigungen kenne ich in der baubranche. Aber bislang kannte ich dies nur von den Arbeitern (meine Vater war selbst Maurer). Mit einer Frist von 1 Tag konnte gekündigt werden, mit dem Verweis, dass bei Änderung der Witterung eine sofortige Wiedereinstellung erfolgt. Mir gehts nur darum, dass mein AG einerseits sagt, dass der Tarifvertrag für ihn nicht zählt, er sich andererseits aber nun auf den Tarifvertrag bezieht. Haut doch irgendwie nicht hin. Wenn er mit dem tarifvertrag arbeitet, muss er auch mindestens nach Tarif bezahlen. Nur macht er dies nicht. Ich schreibe gerade Bewerbungen. Wenns mit einem neuen Job klappt, werd ich ihn einfach verklagen. (Betriebsgröße liegt bei 80 Mitarbeitern.)

antworten
WiWi Gast

Re: witterungsbedingte Kündigung

danke für eure hilfe.....

antworten
WiWi Gast

Re: witterungsbedingte Kündigung

Lounge Gast schrieb:

danke für eure hilfe.....

?ironisch gemeint? - falls ja -Wie die genaue Rechtslage aussieht kann Dir hier wohl keiner sagen und darf Dir hier auch keiner sagen. Eine juristische Erstberatung ist wohl angebracht.

antworten
DAX Einkäufer

Re: witterungsbedingte Kündigung

Wer außer einem Arbeitsrechtler soll hier ernsthaft einen Ratschlag geben können...?

antworten

Artikel zu Kündigungsgrund

Der Chef ist in Deutschland Kündigungsgrund Nummer eins

Ein roter Pöler mit der weißen Zahl 1.

Der Chef ist Studien zufolge in Deutschland Kündigungsgrund Nummer eins. Wie unzufrieden die Deutschen mit ihren Vorgesetzten sind, zeigen die ersten Ergebnisse einer groß angelegten Online-Umfrage des Projektteams Testentwicklung der Ruhr-Universität Bochum.

Entscheidungskriterien beim Jobwechsel

Der Blick in ein Treppenhaus durch eine Fensterwand.

Die Personalberatung Neumann International hat im Rahmen einer Studie in Deutschland und Osteuropa untersucht, worauf Kandidaten bei ihrer beruflichen Neuorientierung tatsächlich Wert legen.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Jeder siebte mit Jobwechsel in diesem Jahr

Ein grünes Schild mit einem weißen, rennenden Männchen und einem Pfeil nach links mit der Bedeutung eines Notausganges.

In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.

Antworten auf witterungsbedingte Kündigung

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 9 Beiträge

Diskussionen zu Kündigungsgrund

Weitere Themen aus Kündigung