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Kurze Frage zur ordentlichen Kündigung - Frist

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WiWi Gast

Kurze Frage zur ordentlichen Kündigung - Frist

Hallo,

Ich möchte zum 1.06 einen neuen Job beginnen und bin mir nicht zu 100% sicher, ob ich die Kündigungsfrist richtig verstanden habe.

Meine Kündigungsfrist beträgt 28 Tage, also muss ich bis spätestens 3. Mai gekündigt haben, damit die Kündigung zum 31.05 wirksam wird, richtig?

Muss ich von daher in der Kündigung schreiben:

Hiermit kündige ich fristgerecht zum 31.05.17 mein bestehendes Arbeitsverhältnis.

Dieses Schreiben muss dann einfach vor dem 03.05.17 bei meinem Chef eingehen. Sprich, ich kann ihm das Schreiben auch schon am 20.04 geben, falls ich das möchte?

Habe ich das so richtig verstanden? (Ist meine erste Kündigung, von daher will ich das nichts schief geht)

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bwlnothx

Re: Kurze Frage zur ordentlichen Kündigung - Frist

Genauso ist es.

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WiWi Gast

Re: Kurze Frage zur ordentlichen Kündigung - Frist

Kündigungen gehen direkt an die Personalabteilung. Deinem Chef kannst du aber gerne auch noch eine Kopie geben

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WiWi Gast

Re: Kurze Frage zur ordentlichen Kündigung - Frist

Im Vertrag steht meistens noch zu wann gekündigt werden kann.

Meistens ist es Monatsende, aber es gibt auch Verträge die z.B. nur zum Quartalsende gekündigt werden kann. D.h.: Dann kannst du erst zum 30.06. aufhören.

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