Danke für die Einschätzung.
Ganz ehrlich - mittlerweile stehe ich auf dem Standpunkt "nach mir die Sintflut". Wobei ich weiß und sicher bin, dass ich nur ein Lemming bin und die Firma nicht kaputtgeht, wenn ich ausscheide. Kurz noch zu mir: bin Mitte 30 und will die 5 Jahre vollmachen wegen der Betriebsrente (der AG-Anteil wird erst nach 5 Jahren unverfallbar).
Was ich hier erlebe, ist, dass auf der einen Seite verlangt wird, dass man alles mitmacht. Ich bin in einem dermaßenen arbeitspsychischen Tief, dass sich meine gesamte Gedankenwelt nur noch darum kreist, wann ich hier endlich weg kann.
Nun bin ich ein eher rationaler Mensch, und deshalb will ich mir den "Abschied" möglichst noch versüßen lassen und auch keine Kurzschlusshandlung vornehmen. Wer wäre denn ein Ansprechpartner, wenn man das Ganze noch nicht an die große Glocke hängen will?`Betriebsrat?
Lounge Gast schrieb:
Ich habe oft genug gesehen, dass sich ehemalige Kollegen
direkt freiwillig gemeldet haben.
Problematisch ist es meist für die Chefs, da oft die Stelle
nicht nachbesetzt werden darf und in dem Bereich oft aus
bestimmten Gründen nicht abgebaut wird.
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