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Wie kündigen wenn Chef nicht da

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Hallo zusammen,
ich habe ein Angebot für einen neuen Job, das ich angenommen habe. Ich muss nun spätestens bis Monatsende kündigen, um die Frist einzuhalten. Leider wird mein Chef bis dahin nicht am Standort sein. Ich kann nur bei ihm kündigen, da er mein direkter Vorgesetzter ist. Ich kann mir vorstellen, dass es sehr überraschend für ihn sein wird, deswegen wollte ich ganz vorsichtig vorgehen. Was würdet ihr machen - einfach anrufen und erklären oder erstmal irgendwie per E-Mail vorwarnen?

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bwlnothx

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Entweder E-Mail oder Anruf, dass Bedarf nach einem kurzen persönlichen Gespräch besteht.

Kündigen kannst du natürlich nicht nur bei deinem Chef, sondern auch schriftlich an die Unternehmensanschrift.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Und dann einfach am Telefon kündigen? Ist das nicht irgendwie richtig blöd? Aber käme ja auch komisch, wenn ich ihm hinterherfahre

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Ein Blick in das Gesetzbuch erleichtert die Rechtsfindung:

§ 623 BGB - Schriftform der Kündigung.
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Würde an deiner Stelle doch lieber das neue Arbeitsverhältnis kündigen und bleiben, du könntest schließlich die Gefühle deines Chefs verletzen oder komisch wirken. Und das willst du doch nicht, oder??

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

schreib deinem Chef einen Brief per hauspost mit der Kündigung
alternativ an die personalstelle oder beiden
gleichzeitig Ruf ihn an und erklär dich am Telefon

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Informiere deinen Chef so früh wie möglich persönlich, aber nicht per Mail.

Die Kündigung kannst du auch bei eurem HR abgeben (natürlich erst nachdem du deinen Chef informiert hast), lass dir vom HR eine schriftliche Bestätigung geben dass die Kündigung rechtzeitig abgegeben wurde.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Ich kann nur bei ihm kündigen, da er mein direkter Vorgesetzter ist.

Wer hat Dir das denn erzählt? Dann könnte ein Vorgesetzter sich ja einfach rar machen und dann könntest Du nur mit Glück kündigen.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Also am besten persönlich per Telefon? Wie soll es auch sonst gehen, wenn er nicht physisch da ist.
Ja, vielen Dank an die da oben mit den sehr hilfreichen Kommentaren die neue Stelle abzusagen .... ganz ehrlich...

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

WiWi Gast schrieb am 14.02.2020:

Also am besten persönlich per Telefon? Wie soll es auch sonst gehen, wenn er nicht physisch da ist.
Ja, vielen Dank an die da oben mit den sehr hilfreichen Kommentaren die neue Stelle abzusagen .... ganz ehrlich...

Ich glaube, die waren ironisch gemeint...

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Ist mir schon klar, aber halt nicht sonderlich hilfreich ....

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Tu stellst dich aber auch ein wenig blöd an. Da darf man sich über ironische Kommentare nicht wundern.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Wieso stelle ich mich blöd an, wenn ich im Forum nach Rat Frage wie man bei Abwesenheit des Chefs am besten und schonendsten kündigt? Dafür ist das Forum doch da.
Wenn du es dumm findest, dann kommentier halt nicht!

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maiks

Wie kündigen wenn Chef nicht da

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

[...] Ich muss nun spätestens bis Monatsende kündigen [...] wird mein Chef bis dahin nicht am Standort sein.

Meine Empfehlung für eine gute Vorgehensweise ist wie folgt:

  • Unterschreibe den neuen Arbeitsvertrag.
  • Rufe Deinen Vorgesetzten an. Erläutere Ihm kurz den Sachverhalt und teile Ihm die bevorstehende Kündigung Eures Arbeitsverhältnisses an. (Mein früherer Vorgesetzter war dankbar, dass ich Ihn persönlich rechtzeitig informierte. So konnte er die freiwerdende Stelle zügig nachbesetzen.)
  • Als letztes reiche die schriftliche Kündigung ein. Bei der Personalabteilung bzw. (wie bereits erwähnt) an die Firmenadresse. Lasse dir den Eingang des Schreibens quittieren.
  • BEDENKE! Bis zur Kündigung arbeitest Du für die Firma. NACH der Kündigung arbeitest Du für deinen guten Ruf. Das bedeutet: Führe deine Tätigkeit bis zum letzten Tag korrekt durch. Führungskräfte haben ein gutes Netzwerk .... absichtliches Fehlverhalten kann sich in der Branche rumsprechen.
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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Wenn der direkte Vorgesetzte verhindert ist, geht man zum Chef deines Vorgesetzten oder wie es schon beschrieben wurde zum Personalchef. (oder Personalabteilung)

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Ich habe im Dezember ein ähnliche Situation gehabt. Chef den kompletten Monat beim Tochterunternehmen in den Staaten und ich musste bis Ende des Jahres gekündigt haben.

Ist im Endeffekt keine große Sache gewesen, habe der Assistentin von Chef die Kündigung gegeben und ihr auch meine Gründe genannt. Und um Rückruf vom GF gebeten. Wegen Zeitmangel hat der dann am anderen Morgen angerufen und sich auch genug Zeit dafür genommen.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Was ist für dich absichtliches Fehlverhalten? Ich mein, ganz ehrlich - hab's echt schon mehrmals erlebt, dass Chefs dann sehr verwundert waren, dass MA bei 4-wöchiger Kündigungsfrist dann eben tatsächlich innerhalb dieser 4 Wochen weg waren und dann gemeckert hsben, dass keine Rücksicht auf das Unternehmen genommen wurde. Innerhalb von 4 Wochen alles zu Ende zu bringen ist nicht möglich, weiß jeder der insbesondere im Projektgeschäft tätig ist. Wird halt gerne ausgesessen bis es richtig kracht bis manche Führungskräfte sich dann mal Gedanken machen ....

maiks schrieb am 02.03.2020:

[...] Ich muss nun spätestens bis Monatsende kündigen [...] wird mein Chef bis dahin nicht am Standort sein.

Meine Empfehlung für eine gute Vorgehensweise ist wie folgt:

  • Unterschreibe den neuen Arbeitsvertrag.
  • Rufe Deinen Vorgesetzten an. Erläutere Ihm kurz den Sachverhalt und teile Ihm die bevorstehende Kündigung Eures Arbeitsverhältnisses an. (Mein früherer Vorgesetzter war dankbar, dass ich Ihn persönlich rechtzeitig informierte. So konnte er die freiwerdende Stelle zügig nachbesetzen.)
  • Als letztes reiche die schriftliche Kündigung ein. Bei der Personalabteilung bzw. (wie bereits erwähnt) an die Firmenadresse. Lasse dir den Eingang des Schreibens quittieren.
  • BEDENKE! Bis zur Kündigung arbeitest Du für die Firma. NACH der Kündigung arbeitest Du für deinen guten Ruf. Das bedeutet: Führe deine Tätigkeit bis zum letzten Tag korrekt durch. Führungskräfte haben ein gutes Netzwerk .... absichtliches Fehlverhalten kann sich in der Branche rumsprechen.
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maiks

Wie kündigen wenn Chef nicht da

WiWi Gast schrieb am 02.03.2020:

Was ist für dich absichtliches Fehlverhalten?

Alles, was deinem eigenen Ruf schaden kann.
Beispiele sind Unpünktlichkeit, Lästern über den Vorgesetzten, verbreiten von vertraulichen Informationen etc.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Maik du magst zwar recht haben, aber leider sind viele Chefs heutzutage so angepisst, wenn jemand geht, dass man es eigentlich nur falsch machen kann. Wenn du dann noch zur Konkurrenz wechselst, bist du ganz schnell der schlechteste Mitarbeiter aller Zeiten. Klar sollte man sich anstrengen in seinen letzten Wochen/ Tagen, aber dieses arbeiten für den guten Ruf ist nicht immer möglich. Wenn ein AG richtig sauer ist, kannst du dich noch so abrackern - da wird dann einfach proaktiv von Ex-Chefseite Stimmung gegen die gemacht.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Bei meinem alten Arbeitgeber kann man im Grunde nur per Einschreiben mit Rückschein kündigen. Ein Kollege hat es 2 mal persönlich mit Schreiben probiert: beim 1. mal hat der Chef die Annahme der Kündigung verweigert. Beim 2. Versuch flog das Kündigungsschreiben incl. seinem Handy aus dem 2. Stock. Schlussendlich hat er es dann per Einschreiben mit Rückschein geschafft, aus dem Unternehmen auszuscheiden. Als ich gekündigt habe, habe ich das dann ebenfalls per Einschreiben mit Rückschein auf Nummer sicher gemacht.

Normalerweise sollte aber eigentlich ein ganz normales Kündigungsschreiben ausreichen.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Dir ist bewusst, dass der gesamte Prozess bei deinem alten Arbeitgeber nicht rechtens war, oder? So einen Chef hätte ich vor Gericht gezerrt und vor der gesamten Stadt bloßgestellt.

WiWi Gast schrieb am 03.03.2020:

Bei meinem alten Arbeitgeber kann man im Grunde nur per Einschreiben mit Rückschein kündigen. Ein Kollege hat es 2 mal persönlich mit Schreiben probiert: beim 1. mal hat der Chef die Annahme der Kündigung verweigert. Beim 2. Versuch flog das Kündigungsschreiben incl. seinem Handy aus dem 2. Stock. Schlussendlich hat er es dann per Einschreiben mit Rückschein geschafft, aus dem Unternehmen auszuscheiden. Als ich gekündigt habe, habe ich das dann ebenfalls per Einschreiben mit Rückschein auf Nummer sicher gemacht.

Normalerweise sollte aber eigentlich ein ganz normales Kündigungsschreiben ausreichen.

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WiWi Gast

Wie kündigen wenn Chef nicht da

Kündigen per Mail ist schon Mist, aber andererseits gibt es Arbeitsverhältnisse und Unternehmensstrukturen, die es einem echt schwer machen ins persönliche Gespräch zu gehen. Ich hatte auch so einen Fall: direkter Vorgesetzter auf 3-monatigem Urlaub, anderer Vorgesetzter auf Geschäftsreise. Grundsätzlich war der direkte Vorgesetzte nie erreichbar bei dringenden Angelegenheiten. Ich hatte Fristen einzuhalten und wollte schnell Bescheid geben. Kam nicht gut an und am Ende hieß es ich hätte das mit Absicht so gemacht, weil ich eine konfliktscheue Persönlichkeit bin. Weiterer Shitstorm folgte dann in meinen verbliebenen Wochen. Aber ganz ehrlich: wen juckts am Ende? So verkümmerte Persönlichkeiten brauch ich in meinem Netzwerk auch nicht.

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