DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Lebenslauf (CV)Tätigkeiten

Tätigkeit vs Name im CV

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

Sind die Tätigkeiten wichtiger oder der Name der Firma?

zB: KMU mit interessanten aufgaben vs Excel aufgaben bei Daimler, Bosch, Bayer?

Gibts überhaupt noch Praktikastellen wo man anspruchsvolle Aufgaben übernimmt?

antworten
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:

Sind die Tätigkeiten wichtiger oder der Name der Firma?

zB: KMU mit interessanten aufgaben vs Excel aufgaben bei Daimler, Bosch, Bayer?

Gibts überhaupt noch Praktikastellen wo man anspruchsvolle Aufgaben übernimmt?

Das Praktikumszeugnis ist wichtiger. Wenn der Name noch bekannt ist umso besser

antworten
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:

Sind die Tätigkeiten wichtiger oder der Name der Firma?

zB: KMU mit interessanten aufgaben vs Excel aufgaben bei Daimler, Bosch, Bayer?

Gibts überhaupt noch Praktikastellen wo man anspruchsvolle Aufgaben übernimmt?

Ich kann dir aus eigener Erfahrung DAX30, Versicherung, Banken (alles Strategie) ganz klar sagen: du wirst überall die gleichen stumpfen Aufgaben machen. Deswegen zählt für mich ganz klar der Name.

Bei Traineestellen wird auch immer mehr nach Praktika bei "namenhaften Unternehmen" gefragt.

antworten
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:

WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:

Sind die Tätigkeiten wichtiger oder der Name der Firma?

zB: KMU mit interessanten aufgaben vs Excel aufgaben bei Daimler, Bosch, Bayer?

Gibts überhaupt noch Praktikastellen wo man anspruchsvolle Aufgaben übernimmt?

Ich kann dir aus eigener Erfahrung DAX30, Versicherung, Banken (alles Strategie) ganz klar sagen: du wirst überall die gleichen stumpfen Aufgaben machen. Deswegen zählt für mich ganz klar der Name.

Bei Traineestellen wird auch immer mehr nach Praktika bei "namenhaften Unternehmen" gefragt.

Also lieber kein KMU wo man fachlich vermutlich mehr lernt?
Lieber dax30 und eine ähnliche stelle wie die vertiefung die man hat?

antworten
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

Woher kommt eigentlich diese Annahme, dass KMU so krass viel geiler ist "weil man dort viel mehr lernt"? Kann ich nicht nachvollziehen, wenn du bei KMU im Produktmanagement sitzt für Schrauben, warum sollst du da mehr lernen als zB Produktmanagement OEM oder Pharma?

antworten
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:

Woher kommt eigentlich diese Annahme, dass KMU so krass viel geiler ist "weil man dort viel mehr lernt"? Kann ich nicht nachvollziehen, wenn du bei KMU im Produktmanagement sitzt für Schrauben, warum sollst du da mehr lernen als zB Produktmanagement OEM oder Pharma?

Evtl ergab sich diese Annahme durch Vorstellungsgespräche bei den Firmen?

Denke aber es hängt von dir Persönlich viel ab wieviel du am Ende machst und von der Abteilung. Muss alles im Vorstellungsgespräch geklärt werden.

antworten
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:

Woher kommt eigentlich diese Annahme, dass KMU so krass viel geiler ist "weil man dort viel mehr lernt"? Kann ich nicht nachvollziehen, wenn du bei KMU im Produktmanagement sitzt für Schrauben, warum sollst du da mehr lernen als zB Produktmanagement OEM oder Pharma?

Vermutlich kleinere firma = mehr operative aufgaben.

antworten
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:

Woher kommt eigentlich diese Annahme, dass KMU so krass viel geiler ist "weil man dort viel mehr lernt"? Kann ich nicht nachvollziehen, wenn du bei KMU im Produktmanagement sitzt für Schrauben, warum sollst du da mehr lernen als zB Produktmanagement OEM oder Pharma?

Du glaubst doch nicht ernsthaft, dass du beim OEM selbst eigene Ideen einbringen kannst? Da bist du der Excel Sklave, wenn du Glück hast, kommt ab und an mal ein netter Kollege und fragt dich ob du für eine "Challenge" zu haben bist: S-Verweis und Makros bauen...

antworten
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

Tätigkeit ist wichtiger als Name. Wenn VW jemanden im Controlling einstellt hat der Controlling bei einem kleineren Zulieferer gemacht hat sicher bessere Chancen als der Hausmeister bei BMW gemacht hat. Fachliche Entwicklung sollte deine Maxime sein.

Zur KMU Frage: Wenn wir dein Beispiel fürs Produktmanagement nehmen: beim DAX30 hast du als Produkt genau eine Schraube und das war‘s, bei einer KMU managest du halt das gesamte Produktportfolio.

antworten
WiWi Gast

Tätigkeit vs Name im CV

WiWi Gast schrieb am 08.03.2020:

Tätigkeit ist wichtiger als Name. Wenn VW jemanden im Controlling einstellt hat der Controlling bei einem kleineren Zulieferer gemacht hat sicher bessere Chancen als der Hausmeister bei BMW gemacht hat. Fachliche Entwicklung sollte deine Maxime sein.

Zur KMU Frage: Wenn wir dein Beispiel fürs Produktmanagement nehmen: beim DAX30 hast du als Produkt genau eine Schraube und das war‘s, bei einer KMU managest du halt das gesamte Produktportfolio.

Sinnfrei.
Dein Beispiel ist unrealistisch und verwässert aussagen. Ein Controller von einem KMU hat keine besseren Chancen als ein Controller oder jemand aus dem Rechnungswesen von BMW. Oder noch extremer: Geschäftsentwicklung KMU < Projektleiter BMW.

Zur zweiten Aussage:

Ein Produktmanager bei DAX verantwortet eine Produktreihe. Zb Produktmanager Thyssen Krupp Aufzug System ABC, oder bei BMW der 3er zb in Europa, bei BASF Polygonpallete für Automobilbranche, aber doch keine Schraube du Trop

antworten

Artikel zu Tätigkeiten

Lügen im Lebenslauf sind No-Go für Personaler

Die Weltreise mit Trip zum Grand Canyon in Amerika als Lüge im Lebenslauf ist gefährlich.

Eine längere Arbeitslosigkeit mit einer Weltreise kaschieren, Fachkenntnisse aufbauschen oder beim bisherigen Gehalt übertreiben, das mögen Personalentscheider gar nicht: Knapp drei Viertel aller Manager in Deutschland haben schon einmal einen Bewerber aussortiert, nachdem falsche Angaben im Lebenslauf aufgeflogen sind. Das ist im europäischen Vergleich ein Spitzenwert, wie eine aktuelle Studie unter 500 Managern im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt.

AGG Diskriminierungsverbot: Konfession im Lebenslauf

Ein Paar sitzt am Strand und sie hat im Nacken ein Kreuz tätowiert und trägt ein braunes Top und eine Sonnenbrille.

Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.

Der Lebenslauf für Wirtschaftswissenschaftler

Der Schriftzug Lebenslauf in schwarz auf weißen Papier, leicht verschwommen, mit einem Aktenschrank im Hintergrund.

Nach dem Studium kommt die Bewerbungsphase und schließlich der Job – im besten Fall der Traumjob. Heißbegehrte Stellen in renommierten Wirtschaftsunternehmen sind allerdings schwierig zu ergattern. Oftmals scheitern Bewerber schon am Lebenslauf. Daher gilt es, diesen zu optimieren. Die Anforderungen der Personaler beim Lebenslauf verändern sich kohärent zu den Problemstellungen der Wirtschaft. Ergo lohnt es sich, regelmäßig zu prüfen, worauf es aktuell ankommt. Form, Stil und Inhalt gewinnen oder verlieren fortwährend an Bedeutung.

Anschreiben ade: Der Trend zum schlankten Bewerbungsprozess

Bewerbungsanschreiben: Das Gebäude des Berliner Hauptbahnhofs.

Die Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht.

Attraktives Facebook-Profilbild erhöht die Jobchancen

Facebook Headquater Menlo Park

Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.

Anonyme Bewerbungen ohne Foto

Eine Person mit dunklem Pullover greift sich bei gesenktem Kopf ins Haar.

Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.

Frustration wenn die Bewerbung ins Leere läuft

Das kleine blaue Straßenschild: Hölle.

Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.

Erwartungen an den Lebenslauf im internationalen Vergleich

Der Schriftzug Lebenslauf in schwarz auf weißen Papier, leicht verschwommen, mit einem Aktenschrank im Hintergrund.

Auch wenn die Ansprüche an den Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich sein mögen – in einem Punkt sind sich Personalverantwortliche weltweit einig: Bei einem schlechten Lebenslauf ist die Absage vorprogrammiert. Jeder zweite Recruiter sortiert in Deutschland beispielsweise einen Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern sofort aus.

Bewerbungsfehler - Rechtschreibung mangelhaft

Auf einem kleinen, blauen Schild steht der weiße Buchstabe: B.

Die mit Abstand häufigsten Bewerbungsfehler sind heute Tipp- und Grammatikfehler. Weitere gängige Makel sind ein nicht personalisiertes Anschreiben oder ein falscher Firmenname im Anschreiben. Das sind Ergebnisse einer aktuellen StepStone Studie zum Rekrutierungsprozess.

Bewerbungen besser anonym bearbeiten

Zwei Knoblauchzehen.

Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden. Zu diesem Ergebnis gelangt ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

Schwache Lebensläufe in Bewerbungen vieler Führungskräften

Eine Klingel mit leicht grünem Hintergrund und de, Wort Chefetage.

Deutsche Spitzenkräfte präsentieren sich in ihren Bewerbungsunterlagen unerwartet schlecht. Das bestätigen Personalprofis im Expertengespräch mit Experteer. Drei Viertel der Lebensläufe besitzen deutlichen Verbesserungsbedarf und etwa die Hälfte fällt schlichtweg durch.

Bewerber zeigen lieber ihr Gesicht

Trotz jahrelanger intensiver Diskussion um das AGG und der aktuellen Initiative zur anonymen Bewerbung halten die meisten Jobsucher/-innen hartnäckig an einer Bewerbung mit Foto fest. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de.

Ehrlich im Lebenslauf währt am längsten

Papier und Stifte liegen auf einem Schreibtisch.

Eine Online-Umfrage des Karriereportals Monster ergab, dass sich 85 Prozent der Deutschen im Lebenslauf strikt an die Fakten halten. Ausführliche Informationen zur professionellen Gestaltung von Bewerbungsunterlagen gibt es auf monster.de.

Anonyme Bewerbungen sollen Chancengleichheit erhöhen

Zwei Knoblauchzehen.

Alexander soll es nicht leichter haben als Ahmet, und wenn Aishe besser ausgebildet ist als Anna, soll sie künftig auch die Stelle bekommen: Anonyme Lebensläufe sollen die Chancengleichheit von Bewerbern erhöhen.

Lebensläufe werden immer lückenhafter

Ein großes Loch in einem Steinboden.

Die gesetzliche Rente verlangt einen möglichst lückenlosen und langen Erwerbsverlauf - tatsächlich ist das Arbeitsleben vieler Menschen aber brüchiger und kürzer geworden, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte neue Studie am Internationalen Institut für Empirische Sozialökonomie (Inifes).

Antworten auf Tätigkeit vs Name im CV

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 10 Beiträge

Diskussionen zu Tätigkeiten

Weitere Themen aus Lebenslauf (CV)