Wie stellt ihr es dar, wenn ihr euch etwas selber beigebracht habt? Wenn z.B. Valuation nicht in eurem Studium vorkam, ihr es euch aber selber beigebracht habt, wie stellt ihr das in der Bewerbung/Lebenslauf und später bei dem Bewerbungsgespräch dar? Ic meine man hat ja keinen Beweis, dass man es wirklich kann. Ist bei nem Studium ja anders.
antwortenAlso ich bring mir auch im normalem Studium alles selber bei??
antwortenDas ist ganz einfach, im Interview schwörst du, dass du das wirklich gelernt hast. Das reicht meistens als Beweis aus.
antwortenIn Deutschland ist es egal ob du es kannst es ist nur wichtig das du ein Papier hast wo draufsteht das du es kannst.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWie stellt ihr es dar, wenn ihr euch etwas selber beigebracht
habt? Wenn z.B. Valuation nicht in eurem Studium vorkam, ihr
es euch aber selber beigebracht habt, wie stellt ihr das in
der Bewerbung/Lebenslauf und später bei dem
Bewerbungsgespräch dar? Ic meine man hat ja keinen Beweis,
dass man es wirklich kann. Ist bei nem Studium ja anders.
Gar nicht.
Ob du das kannst, wird sich im Interview schon zeigen.
Und außerdem wird Valuation für IB vorausgesetzt. Damit würdest du dich nicht von der Masse abheben.
antwortenWenn es keine Zertifikate gab, erwähne es nicht im CV.
Im Gespräch kannst Du es natürlich erwähnen, musst allerdings darauf vorbereitet sein, dass Du dann gleich on-the-spot performen musst!
Deutschland ist ein Zertifikateland. Kein Zertifikat - kein Nachweis.
antwortenon-the-spot-performen :) muss ich mir merken.
antwortenMOOC machen und mit Certificate nachweisen
antwortenWarum sollte man das nachweisen müssen? Hast du etwa nicht studiert oder etwas Fachfremdes?
antwortenSowas kann man doch gut im Anschreiben unterbringen:
"Privat habe ich mich noch zusätzlich in Thema XYZ eingearbeitet, da ich dieses aus Gründen A, B und C besonders interessant finde."
Ja, aber das Anschreiben liest in dem Moment keiner (wenn überhaupt). Wenn im CV schon nicht ersichtlich ist, dass man fachlich das Hintergrundwissen mitbringt, ist man schon aussortiert.
antwortenWie man so ein Thema so lange diskutieren kann, ist mir schleierhaft. In den CV gehört es nicht, da du es nicht nachweisen kannst. Ins Anschreiben kann es, dort wird es aber voraussichtlich nicht wirklich wahrgenommen. Einzige sinnvolle Möglichkeit ist im Vorstellungsgespräch und dann ggf. on-the-spot performen, wie es der KPMGler so schön gesagt hat. Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, wo harte Fachkenntnisse gefordert sind, dann bringt es eh nichts "ganz doll zu versprechen, dass man es auch wirklich gelernt hat". Sind hier nicht mehr in der 8. Klasse, auch wenn es sich hier im Forum manchmal so anfühlt.
antwortenDas gehört auf jeden Fall in den CV! Meine Güte.
Ich habe mir auch selbst R beigebracht, keinen Uni Kurs besucht und nichts. Und als das Thema (Stelle VWL-thematisch) aufkam, konnte ich kurz erläutern was ich kann und am Laptop 2, 3 Anfängersachen zeigen. Wenn es um so etwas geht, immer reinschreiben.
Es besteht allerdings selbstverständlich noch ein Unterschied zwischen einer Programmiersprache und einem so weiten Themengebiet wie "Valuation". Definitiv nicht reinschreiben, du machst dich nur lächerlich, wenn du sowas im CV hast.
antwortenHallo WiWiGast ... bin auch gerade in die Erklärungsnot gedrängt worden. Jahrzehntelange Erfahrung, erworbene Fachkenntnisse und autodidaktisch erworbenes Wissen wird einfach nicht anerkannt, wenn das nicht auf einem Stück Zettel mit Stempel o.ä. steht. Der hieruzulande viel besprochene Fachkräftemangel ist hausgemacht. Bin sehr sehr sehr sehr sehr (ja ich weiß, einmal langt) milde ausgedrückt genervt.
WiWi Gast schrieb am 09.08.2017:
antwortenIn Deutschland ist es egal ob du es kannst es ist nur wichtig das du ein Papier hast wo draufsteht das du es kannst.
Lounge Gast schrieb:
Wie stellt ihr es dar, wenn ihr euch etwas selber beigebracht
habt? Wenn z.B. Valuation nicht in eurem Studium vorkam, ihr
es euch aber selber beigebracht habt, wie stellt ihr das in
der Bewerbung/Lebenslauf und später bei dem
Bewerbungsgespräch dar? Ic meine man hat ja keinen Beweis,
dass man es wirklich kann. Ist bei nem Studium ja anders.
Einfach durch Projekte nachweisen, du musst ja schließlich damit gearbeitet haben und dein alter Arbeitgeber wird das bestätigen können.
Privat auch immer Projekte nachweisen oder einfach so tun als wäre das in irgendeinem Uni Fach Vorgekommen. Niemand schaut sich dein modulhandbuch an, hauptsache du kannst es
WiWi Gast schrieb am 13.10.2022:
antwortenHallo WiWiGast ... bin auch gerade in die Erklärungsnot gedrängt worden. Jahrzehntelange Erfahrung, erworbene Fachkenntnisse und autodidaktisch erworbenes Wissen wird einfach nicht anerkannt, wenn das nicht auf einem Stück Zettel mit Stempel o.ä. steht. Der hieruzulande viel besprochene Fachkräftemangel ist hausgemacht. Bin sehr sehr sehr sehr sehr (ja ich weiß, einmal langt) milde ausgedrückt genervt.
WiWi Gast schrieb am 09.08.2017:
In Deutschland ist es egal ob du es kannst es ist nur wichtig das du ein Papier hast wo draufsteht das du es kannst.
Lounge Gast schrieb:
Wie stellt ihr es dar, wenn ihr euch etwas selber beigebracht
habt? Wenn z.B. Valuation nicht in eurem Studium vorkam, ihr
es euch aber selber beigebracht habt, wie stellt ihr das in
der Bewerbung/Lebenslauf und später bei dem
Bewerbungsgespräch dar? Ic meine man hat ja keinen Beweis,
dass man es wirklich kann. Ist bei nem Studium ja anders.
WiWi Gast schrieb am 13.10.2022:
Hallo WiWiGast ... bin auch gerade in die Erklärungsnot gedrängt worden. Jahrzehntelange Erfahrung, erworbene Fachkenntnisse und autodidaktisch erworbenes Wissen wird einfach nicht anerkannt, wenn das nicht auf einem Stück Zettel mit Stempel o.ä. steht. Der hieruzulande viel besprochene Fachkräftemangel ist hausgemacht. Bin sehr sehr sehr sehr sehr (ja ich weiß, einmal langt) milde ausgedrückt genervt.
Hat zum Teil natürlich auch mit dem deutschen Arbeitsrecht zu tun. Wenn du einen Blender einstellst, wirst du den im Zweifel gar nicht so schnell wieder los. Gerade kleinere Firmen können sich solche Fehltritte nicht leisten, größere hingegen haben genug Bewerber, die sie vorfiltern müssen.
antwortenIch kann dieses Gejammer nicht nachvollziehen. Es weiß doch jeder um die Bedeutung der Zertifikate. Dann melde Dich einfach für die Prüfung an und das Thema ist erledigt
WiWi Gast schrieb am 13.10.2022:
antwortenHallo WiWiGast ... bin auch gerade in die Erklärungsnot gedrängt worden. Jahrzehntelange Erfahrung, erworbene Fachkenntnisse und autodidaktisch erworbenes Wissen wird einfach nicht anerkannt, wenn das nicht auf einem Stück Zettel mit Stempel o.ä. steht. Der hieruzulande viel besprochene Fachkräftemangel ist hausgemacht. Bin sehr sehr sehr sehr sehr (ja ich weiß, einmal langt) milde ausgedrückt genervt.
WiWi Gast schrieb am 09.08.2017:
In Deutschland ist es egal ob du es kannst es ist nur wichtig das du ein Papier hast wo draufsteht das du es kannst.
Lounge Gast schrieb:
Wie stellt ihr es dar, wenn ihr euch etwas selber beigebracht
habt? Wenn z.B. Valuation nicht in eurem Studium vorkam, ihr
es euch aber selber beigebracht habt, wie stellt ihr das in
der Bewerbung/Lebenslauf und später bei dem
Bewerbungsgespräch dar? Ic meine man hat ja keinen Beweis,
dass man es wirklich kann. Ist bei nem Studium ja anders.
WiWi Gast schrieb am 09.08.2017:
Wie stellt ihr es dar, wenn ihr euch etwas selber beigebracht habt? Wenn z.B. Valuation nicht in eurem Studium vorkam, ihr es euch aber selber beigebracht habt, wie stellt ihr das in der Bewerbung/Lebenslauf und später bei dem Bewerbungsgespräch dar? Ic meine man hat ja keinen Beweis, dass man es wirklich kann. Ist bei nem Studium ja anders.
Man kann sowas unter einem Bullet "weitere Kenntnisse" einbringen oder unter einem Bullet vom Studium. Hier 3 Beispiele (verkürzt dargestellt, nur als Idee):
weitere Kenntnisse
Programmiersprache C#
SAP Kenntnisse im Rahmen von Project management office Tätigkeiten
Französisch verhandlungssicher
Unternehmensbewertung/Valuation
...
Studium BWL
Controlling
Finanzmathematik
Valuation
...
Selbst wenn es kein BWL Studium ist hat man ja immer irgendwelche außerfachlichen Wahlfächer, wo man sowas glaubhaft unterbringen kann.
Studium Maschinenbau
Technische Mechanik
Thermodynamik
Grundlagen Betriebswirtschaft inkl. Valuation
...
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Das Bewerbungsfoto ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg einer Bewerbung. Es prägt das erste »Bild« des Bewerbers. Doch wie zaubert man im richtigen Moment ein Lächeln herbei? Ein paar einfache Tipps helfen auf dem Weg zur freundlichen Ausstrahlung auf dem Bewerbungsfoto.
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Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.
Nach dem Studium kommt die Bewerbungsphase und schließlich der Job – im besten Fall der Traumjob. Heißbegehrte Stellen in renommierten Wirtschaftsunternehmen sind allerdings schwierig zu ergattern. Oftmals scheitern Bewerber schon am Lebenslauf. Daher gilt es, diesen zu optimieren. Die Anforderungen der Personaler beim Lebenslauf verändern sich kohärent zu den Problemstellungen der Wirtschaft. Ergo lohnt es sich, regelmäßig zu prüfen, worauf es aktuell ankommt. Form, Stil und Inhalt gewinnen oder verlieren fortwährend an Bedeutung.
Die Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht.
Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.
Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.
Sind die Bewerbungsunterlagen abgesendet, heißt es oft, große Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur Bewerbung äußert. Eine Umfrage von Monster zeigt, dass die Mehrheit der Bewerber frustriert ist, wenn keine Reaktion auf ihre Bewerbung kommt.
Auch wenn die Ansprüche an den Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich sein mögen – in einem Punkt sind sich Personalverantwortliche weltweit einig: Bei einem schlechten Lebenslauf ist die Absage vorprogrammiert. Jeder zweite Recruiter sortiert in Deutschland beispielsweise einen Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern sofort aus.
Die mit Abstand häufigsten Bewerbungsfehler sind heute Tipp- und Grammatikfehler. Weitere gängige Makel sind ein nicht personalisiertes Anschreiben oder ein falscher Firmenname im Anschreiben. Das sind Ergebnisse einer aktuellen StepStone Studie zum Rekrutierungsprozess.
Viele Schulabgänger und Abiturienten entscheiden sich statt dem Studium für eine Ausbildung. Dann müssen sie zum ersten Mal eine vollständige Bewerbung schreiben. Viele wissen jedoch nicht, wie diese im Optimalfall aussehen sollte und welche Inhalte nicht fehlen dürfen. Das Bewerbungsanschreiben stellt in der Regel keine große Hürde dar. Beim Lebenslauf ist das schon anders, denn die Vita gilt als das mit Abstand wichtigste Dokument einer gelungenen Bewerbung. Aber was gehört eigentlich in einen Lebenslauf für die Ausbildung? Wie sollte er inhaltlich aufgebaut sein? Und wie lassen sich praktische Erfahrungen und weitere Qualifikationen am besten darstellen?
Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden. Zu diesem Ergebnis gelangt ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.
Bewerbungen ermöglichen Arbeitssuchende, dem potenziellen Arbeitgeber die eigenen Qualifikationen und Kompetenzen näherzubringen. Der Lebenslauf ist dabei das A und O der Bewerbung. Er wird als Erstes betrachtet und entscheidet darüber, ob die weiteren Unterlagen überhaupt gesichtet werden. Doch auch wenn von diesem Dokument die gesamte berufliche Zukunft abhängt, wird die Erstellung eines Lebenslaufes in Schule und Studium kaum behandelt. Einige Tipps helfen dabei, sich nach dem Studium mithilfe des Lebenslaufes den Traumjob zu angeln.
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