Hat jemand hier Erfahrungen mit dem Management M.Sc an der Frankfurt School gemacht und kann mir generell hierzu etwas sagen?
Viel Stoff? Schwierigkeit? usw. usw.
Freue mich über alle echten Erfahrungsberichte hierzu - tausend Dank!
antwortenEasy peasy
antwortenWeitere Erfahrungen?
antwortenIst in Deutschland wahrscheinlich etwa die Definition eines gekauften Abschlusses. Wenn du kannst, dann steck die Kohle lieber in drei geile Urlaube und geh an eine solide staatliche Uni.
antwortenHallo,
persönlich kann ich die Meinung eines gekauften Abschlusses über den Management Master nicht verstehen... Auch eine staatliche Hochschule wird finanziert, eben nicht durch dich sondern Steuergelder der Gemeinschaft. Ich finde den Studiengang durchaus interessant, er ist aber noch relativ jung, der Ruf der FS ist allgemein Top, aber der Studiengang ist nicht das Aushängeschild der Uni (Dies ist der Master in Finance) . Vermutlich wird sich der Master in Management in Zukunft gut entwickeln, ähnlich wie der Master in Management der WHU, EBS und ESCP etc, die aktuellen Kennzahlen würden sicherlich für eine ansprechende Platzierung im FT Ranking sorgen.
Ob es ein anspruchsvolles Studium ist? Don't know.
Selektiv ist dieser Master aber in keinem Fall - Ich weiß von einer ehemaligen FH-Kommilitonin, die mit einem 530er GMAT und einem 2,8er Schnitt zum Gespräch eingeladen wurde und auch eine Zusage bekommen hat.
Die Diskussionen über schwache Kohorten, wo dann argumentiert wird "an der ESADE laufen ja Leute mit einem GMAT von nur 650 rum" finde ich unsinnig. Aber wenn ich sehe, dass eine angebliche Elite-Universität absolut unterdurchschnittliche BWL-Studenten zulässt, dann halte ich das nicht für ein exzellentes Programm.
antwortenIst durchaus ein gut durchdachtes Programm, genauso wie der Finance Master Systemakkreditiert und anspruchsvoller als ein wirklich rein erkaufter Abschluss von Institutionen ala ISM etc.
Die Stärke der Frankfurt School liegt aber klar im Finance Bereich, für Management ist die WHU vorzuziehen.
Aber grundsätzlich machst du auch mit Management an der FS nichts falsch, sehr gute Lernatmosphäre, geile Stadt, gutes Career Center.
der m.sc. management wurde nun erstmal im FT MiM Ranking aufgeführt. Höchster Neueinstieg. Der Fokus der FS liegt aktuell auf dem Ausbau des MiMs - Finance hat sinkende Bewerberzahlen.
Man kann erwarten, dass der Master in den nächsten Jahren konsequent im Ranking hochrutschen wird. Was man mit Blick auf das FT Ranking aber damit jetzt schon sagen kann: Es handelt sich vermutlich um einen der besten MiM Studiengänge in Deutschland.
Im übrigen ist die Bewertungsgrundlage für das FT Ranking die Kohorte die vor 2 Jahren ihren MiM Abschluss gemacht hat! Man kann jetzt schon absehen, dass die Kohorte die 2016 graduierte, deutlich besser war, wodurch nächstes Jahr eine weiter positive Verschiebung erwartet werden kann.
Natürlich ist ein MIM kein Finance Master - d.h. wenn du ein Mathecrack bist,t und Bock auf einen Tunnelblick hast: Studiere Finance.
Wenn du aber eher in Richtung Organisationsgestaltung, Strategie etc. gehen willst, ist der MiM sicher eine gute Wahl.
antwortenHey, ich würde mich noch über ein wenig Input zum Management Master an der FS freuen. Werde im nächsten Jahr mein Bachelor abschließen (FH-Banking&Finance-1,8 Schnitt) und habe vorher eine Ausbildung gemacht zum Bankkaufmann. Werde im Banking bleiben, möchte allerdings eher in die Richtung Projektmanagement u. Innovationen schauen. Kann mir jemand mehr zu den Aufnahmevoraussetzungen insbesondere Mindestergebnis TOEFL u GMAT erzählen? Gibt es vielleicht Studierende aus dem Studiengang, die ihre Erfahrungen teilen könnten? Vielen Dank im Voraus!
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Die Association of MBAs hat die Frankfurt School of Finance & Management akkreditiert. Zusammen mit den AACSB und EQUIS Akkreditierungen erhält die Frankfurt School mit AMBA die dritte Akkreditierung. Die Frankfurt School wird damit in die Gruppe der sogenannten „Triple Crown“ akkreditierten Business Schools aufgenommen. In Deutschland ist die Frankfurt School erst die vierte "Triple Crown" akkreditierte Wirtschaftsuniversität, neben der ESMT in Berlin, der TUM School of Management in München und der Mannheim Business School.
Die Initiative Campus of Excellence lädt bis 1. Juni 2007 Studierende aller Fachrichtungen zur Bewerbung auf attraktive Exzellenzprojekte ein.
Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.
Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.
Führungskräfte sind häufig sehr glücklich in ihrem Job. 41,7 Prozent der Führungskräfte bezeichnen sich als "sehr zufrieden" mit ihrer Arbeit. Akademikerinnen und Akademiker sind mit 39,5 Prozent generell überdurchschnittlich zufrieden im Job. Jeder dritte Erwerbstätige ist laut Statistischem Bundesamt in Deutschland mit seiner Tätigkeit "sehr zufrieden".
Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).
Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.
Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Kundenmanagement, Outsourcing und Benchmarking die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue Werkzeuge wie Big-Data-Analyse oder die digitale Transformation werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Eine wachsende Komplexität, Cyber-Attacken und die abnehmende Kundenloyalität sind weltweit große Herausforderungen.
Bei den E-Learning Management Podcasts von Management-Radio gibt es Audio-Beiträge rund um die Themen Management, Führung und Karriere auf 10 Kanälen.
Der Wunsch, andere zu überzeugen, führt dazu, dass Menschen eine zu hohe Meinung von sich haben. Wer sich selbst überschätzt, dem fällt es tatsächlich leichter, andere zu überzeugen. Das zeigt die Studie aus 2019 von LMU-Ökonom Peter Schwardmann und Joël van der Weele von der Universität Amsterdam.
Der Frauenanteil unter den Führungskräften ist in den Jahren von 1995 bis 2015 um rund zehn Prozentpunkte auf etwa 30 Prozent gestiegen. Aktuell nimmt der Frauenanteil bei den Führungskräften allerdings nur noch langsam zu. Der Gehaltsnachteil von Managerinnen beträgt durchschnittlich 23 Prozent, so der „Führungskräfte-Monitor 2017“ des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.
Die unsichere politische Lage rund um den Globus ist aus Sicht deutscher Unternehmen derzeit die größte Herausforderung. Das geht aus einer gemeinsamen Umfrage von IW Consult und The Conference Board hervor. Sorgen vor einer globalen Rezession sind bei hiesigen Managern dagegen weniger verbreitet als in anderen Ländern.
Die Chefetagen in den Dax-Konzernen von Dax30, MDax, TecDax und SDax sind in Bewegung. Rund 120 Vorstände haben zum Jahreswechsel das Unternehmen gewechselt, stiegen auf oder haben ihren Vertrag verlängert. Mit Angela Titzrath rückt dabei eine Frau neu in den Vorstand auf. Jeder zweite neue Dax-Vorstand besitzt bereits digitale Erfahrung.
Die eingeführte Geschlechterquote zeigt ihre erste Wirkung: Der Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und Gremien ist gestiegen. Dennoch sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2017 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin). Dafür hat das DIW Berlin mehr als 500 Unternehmen untersucht.
Der Klassiker zur Managementlehre präsentiert neben bewährtem Management-Wissen aktuelle Trends. So widmet sich ein neues Kapitel dem Management von Industrie 4.0. Die komplett überarbeitete, aktualisierte und erweiterte Neuauflage 2016 überrascht zudem mit einem Kapitel zum Sinn als Motivationsfaktor in der modernen Personalführung. »Allgemeine Managementlehre« ist ein didaktisch perfektes, modernes Management-Lehrbuch.
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