DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Management MasterEssay

MiM Essay - Profile Tester

Autor
Beitrag
WiWi Gast

MiM Essay - Profile Tester

Hi Leute!
Hat jemand erfahrung mit dem MiM Essay Profile Tester?

Da man da sehr "vertrauensvolle" Fragen beantworten muss, und ich keine Reviews zu dem "Programm" sehe, wollte ich fragen, ob jemand von euch diese schon gemacht hat?
Viele Grüße!

antworten
WiWi Gast

MiM Essay - Profile Tester

Die Auswertung wird maschinell erstellt anhand von Key Words, die du angibst. Daher bringt das nicht wirklich was.

antworten
WiWi Gast

MiM Essay - Profile Tester

Vielen Dank für deine Antwort! Da WiWi Treff den Link gelöscht hat, den ich für euch angefügt habe ist die Resonanz verständlicherweise niedrig. Hat jemand den Test schon gemacht und fand ihn wirklich hilfreich?

antworten
WiWi Gast

MiM Essay - Profile Tester

WiWi Gast schrieb am 27.04.2018:

Vielen Dank für deine Antwort! Da WiWi Treff den Link gelöscht hat, den ich für euch angefügt habe ist die Resonanz verständlicherweise niedrig. Hat jemand den Test schon gemacht und fand ihn wirklich hilfreich?

Ich habe den Test einmal gemacht und hatte den Eindruck, wie Nr. 2 schon beschrieben hat. Hat wie ein maschinell erstelles Standardschreiben gewirkt mit zusammenhangslosen Absätzen.

Außerdem ist die Auswertung veraltet, da z.B. geschrieben wurde, dass ich auf jeden Fall im Auswahlinterview gut sein sollte, um Chancen zu haben, obwohl es für das Programm seit einigen Jahren keine Interviews mehr gibt.

antworten
WiWi Gast

MiM Essay - Profile Tester

Habe es auch gemacht und nichts gebracht was ich nicht eh schon wusste.

Spamen nur deine mails zu :D

antworten

Artikel zu Essay

Peter Drucker Challenge 2015 - Internationaler Essay-Wettbewerb für Nachwuchsführungskräfte

Management Gesellschaft Essaywettbewerb

Die Peter Drucker Society Europe hat die 7. Peter Drucker Challenge, einen Wettbewerb für Studenten und Professionals gestartet. Zum Thema "Managing Oneself in the Digital Age" können Essays eingereicht werden. Einsendeschluss ist der 15. Juli 2015.

Essaywettbewerb für Abiturienten und Erstsemester-Studierende

Essaywettbewerb Erstsemester Europa

Im Rahmen des fünften bundesweiten Leuphana Essaywettbewerbs ruft das Leuphana College Studienanfänger und Schüler zur kritischen Auseinandersetzung mit der Frage auf, ob die EU den Friedensnobelpreis verdient hat und was es heißt, ein Europäer zu sein.

"Energie 2050" Essay-Wettbewerb 2010 für Studierende

Energie Zukunft Essay-Wettbewerb

Wie wird in Deutschland der Energiemix der Zukunft aussehen? Diese und viele andere spannende Fragen stehen im Mittelpunkt des Essay-Wettbewerbs, den das Bundesministerium für Bildung und Forschung gemeinsam mit der Zeitung "Die Welt" ausschreibt.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Fast jeder zweite DAX-Chef ist Wirtschaftswissenschaftler

Karriere zum DAX-CEO: Eine junger Manager im Anzug läuft eine lange Treppe hoch.

Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.

Jobzufriedenheit von Führungskräften am höchsten

Jobzufriedenheit: Eine weibliche Führungskraft lacht beim Telefonieren.

Führungskräfte sind häufig sehr glücklich in ihrem Job. 41,7 Prozent der Führungskräfte bezeichnen sich als "sehr zufrieden" mit ihrer Arbeit. Akademikerinnen und Akademiker sind mit 39,5 Prozent generell überdurchschnittlich zufrieden im Job. Jeder dritte Erwerbstätige ist laut Statistischem Bundesamt in Deutschland mit seiner Tätigkeit "sehr zufrieden".

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

Moderne Managementtechniken sichern Unternehmenserfolg

Ein schwarzer Kompass mit einem weißen Zifferblatt und grünen Richtungsanzeigern.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Kundenmanagement, Outsourcing und Benchmarking die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue Werkzeuge wie Big-Data-Analyse oder die digitale Transformation werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Eine wachsende Komplexität, Cyber-Attacken und die abnehmende Kundenloyalität sind weltweit große Herausforderungen.

E-Learning: Management-Radio - Podcasts für Führungskräfte

Ein Manager im Anzug

Bei den E-Learning Management Podcasts von Management-Radio gibt es Audio-Beiträge rund um die Themen Management, Führung und Karriere auf 10 Kanälen.

Verhaltensökonomie - Der Sinn der Selbstüberschätzung

Der Wunsch, andere zu überzeugen, führt dazu, dass Menschen eine zu hohe Meinung von sich haben. Wer sich selbst überschätzt, dem fällt es tatsächlich leichter, andere zu überzeugen. Das zeigt die Studie aus 2019 von LMU-Ökonom Peter Schwardmann und Joël van der Weele von der Universität Amsterdam.

Führungskräfte-Monitor 2017: Mehr Managerinnen jedoch mit Gehaltsnachteil

Frau, Boss, Chefin, Führungskraft, Managerinnen,

Der Frauenanteil unter den Führungskräften ist in den Jahren von 1995 bis 2015 um rund zehn Prozentpunkte auf etwa 30 Prozent gestiegen. Aktuell nimmt der Frauenanteil bei den Führungskräften allerdings nur noch langsam zu. Der Gehaltsnachteil von Managerinnen beträgt durchschnittlich 23 Prozent, so der „Führungskräfte-Monitor 2017“ des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.

CEO Challenge 2017: Die Sorgen der Chefs

New-York, Freiheitsstatur,

Die unsichere politische Lage rund um den Globus ist aus Sicht deutscher Unternehmen derzeit die größte Herausforderung. Das geht aus einer gemeinsamen Umfrage von IW Consult und The Conference Board hervor. Sorgen vor einer globalen Rezession sind bei hiesigen Managern dagegen weniger verbreitet als in anderen Ländern.

Stühlerücken in Chefetagen - Viele neue Dax-Vorstände mit Digital-Erfahrung

Zwei Manager mit Koffern am Flughafen.

Die Chefetagen in den Dax-Konzernen von Dax30, MDax, TecDax und SDax sind in Bewegung. Rund 120 Vorstände haben zum Jahreswechsel das Unternehmen gewechselt, stiegen auf oder haben ihren Vertrag verlängert. Mit Angela Titzrath rückt dabei eine Frau neu in den Vorstand auf. Jeder zweite neue Dax-Vorstand besitzt bereits digitale Erfahrung.

Managerinnen-Barometer 2017: DAX-Vorstände bleiben weiter Männerdomäne

Die eingeführte Geschlechterquote zeigt ihre erste Wirkung: Der Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und Gremien ist gestiegen. Dennoch sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2017 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin). Dafür hat das DIW Berlin mehr als 500 Unternehmen untersucht.

Antworten auf MiM Essay - Profile Tester

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 5 Beiträge

Diskussionen zu Essay

1 Kommentare

Essay born global

WiWi Gast

Hi, ich hoffe, ihr könnt mir irgendwie weiterhelfen. Ich muss ein 15-seitiges Essay über eine "born-global" company schreiben. Gen ...

Weitere Themen aus Management Master