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AT Vergütungsstufen bei Bosch

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Saski

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Hallo an alle,

kennt sich einer mit den außertariflichen Vergütungsstufen bei Bosch aus und kann mir mitteilen, wie viele Stufen das sind?

Besten Dank
Saski

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 28.02.2019:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

und jetzt ist noch interessant was ein SL3 verdient und welche Anforderungen / Kriterien man erfüllen muss?

  • als Externer Bewerber -
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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

SL1 sind so ca. 110k im Mittel, arbeite bei Bosch und die Gehaltsstufen ab SL2 sind nirgends einsehbar für normale Sachbearbeiter (meines Wissens)

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

und jetzt ist noch interessant was ein SL3 verdient und welche Anforderungen / Kriterien man erfüllen muss?

  • als Externer Bewerber -

Ich weiß nur, dass SL4 um die 300k sind

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

SL1 und SL4 haben wir :D
Weiß jemand SL2 oder SL3?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

SL1 und SL4 haben wir :D
Weiß jemand SL2 oder SL3?

Sl2 sind 130 plus Bonus. Also ca 150k

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Steigt man bei Bosch als normaler Ingenieur (z. B. EG 15 BW) auch mit gewisser Berufserfahrung automatisch in die AT Gehaltsstufen?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

Steigt man bei Bosch als normaler Ingenieur (z. B. EG 15 BW) auch mit gewisser Berufserfahrung automatisch in die AT Gehaltsstufen?

Nein.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

warum sollte man? gebe ja keinen anreiz für leistung.

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

Steigt man bei Bosch als normaler Ingenieur (z. B. EG 15 BW) auch mit gewisser Berufserfahrung automatisch in die AT Gehaltsstufen?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

und jetzt ist noch interessant was ein SL3 verdient und welche Anforderungen / Kriterien man erfüllen muss?

  • als Externer Bewerber -

Ich weiß nur, dass SL4 um die 300k sind

Als Vice President , ca. 195-520 Mitarbeiter, DAX30 Chemiekonzern, Anforderungen/Kriterien, Auszug:

  • Uni Studium haben, Führungserfahrung, idr. mind. 12 Jahre Berufserfahrung
  • Englisch verhandlungssicher
  • Teamplayer, extrem flexibel, Reisebereitschaft

Natürlich gibt es Ausnahmen und Vitamin B, aber der Normalfall ist wie oben beschrieben.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

und jetzt ist noch interessant was ein SL3 verdient und welche Anforderungen / Kriterien man erfüllen muss?

  • als Externer Bewerber -

Gehaltsvergleichsseiten wie z.B. glassdoor.de meinen etwa 141.000 Euro.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Im Durchschnitt ist das Grundgehalt je SL Stufe ca 20% höher.

Der große Unterschied entsteht durch das variable Gehalt, das stärker steigt als das Grundgehalt. Möchte jetzt aber keine Zahlen nennen.

All-in in einem guten Geschäftsjahr (ziel 1,0) sind SL3er im range 180k-250k. Generell überlappen sich die Bänder. Dh ein SL2er kann auch mehr verdienen als ein SL3er.

Gruß
Sl2 im Förderkreis zu sl3.

WiWi Gast schrieb am 14.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

und jetzt ist noch interessant was ein SL3 verdient und welche Anforderungen / Kriterien man erfüllen muss?

  • als Externer Bewerber -

Gehaltsvergleichsseiten wie z.B. glassdoor.de meinen etwa 141.000 Euro.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 14.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

und jetzt ist noch interessant was ein SL3 verdient und welche Anforderungen / Kriterien man erfüllen muss?

  • als Externer Bewerber -

Gehaltsvergleichsseiten wie z.B. glassdoor.de meinen etwa 141.000 Euro.

Rechnen Sie als SL3 ehr mit 155-165k plus Bonus.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Hallo zusammen,

kann man sagen, was jeweils an Personal- bzw. Projektverantwortung dahinter steht?

Viele Grüße

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

SL1 sind so ca. 110k im Mittel, arbeite bei Bosch und die Gehaltsstufen ab SL2 sind nirgends einsehbar für normale Sachbearbeiter (meines Wissens)

Sind die 110k all in (inkl. Bonus etc.)?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 28.02.2019:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

Ab welcher SL hat man Anspruch auf einen Dienstwagen?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 28.02.2019:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

In einer richtigen Bank kommt der Vice President vor dem Director. Was soll das hier bitte für ein T4 Laden sein.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

Ab welcher SL hat man Anspruch auf einen Dienstwagen?

Bei uns (BMM) ab SL2

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

SL1 sind so ca. 110k im Mittel, arbeite bei Bosch und die Gehaltsstufen ab SL2 sind nirgends einsehbar für normale Sachbearbeiter (meines Wissens)

Sind die 110k all in (inkl. Bonus etc.)?

Nein, Bonus ist bis zu 15% on top - aktuell aber eher 0 :D

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 04.02.2020:

SL1 sind so ca. 110k im Mittel, arbeite bei Bosch und die Gehaltsstufen ab SL2 sind nirgends einsehbar für normale Sachbearbeiter (meines Wissens)

Sind die 110k all in (inkl. Bonus etc.)?

Nein, Bonus ist bis zu 15% on top - aktuell aber eher 0 :D

Wie hoch ist denn der Bonus mind. bei "normaler" Leistung?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 08.02.2020:

SL1 sind so ca. 110k im Mittel, arbeite bei Bosch und die Gehaltsstufen ab SL2 sind nirgends einsehbar für normale Sachbearbeiter (meines Wissens)

Sind die 110k all in (inkl. Bonus etc.)?

Nein, Bonus ist bis zu 15% on top - aktuell aber eher 0 :D

Wie hoch ist denn der Bonus mind. bei "normaler" Leistung?

Bei normaler Leistung ungefähr Null

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 17.01.2020:

Hallo zusammen,

kann man sagen, was jeweils an Personal- bzw. Projektverantwortung dahinter steht?

Viele Grüße

Die SL-Stufen beziehen sich weniger auf die Personal- und Projektverantwortung als auf die Reichweite deiner Entscheidungen. In einer C-Abteilung (Governance-Funktion) kannst du mit 3-5 MA SL2 oder sogar SL3 sein. Es ist aber auch möglich, dass du als Gruppenleiter in der Entwicklung >20 MA führst als SL1 oder EG16/17 (btw. EG17 ist DER Vertrag bei Bosch. >100k ohne die außertariflichen Nachteile).

Die Angabe oben für die SL4 beziehen sich übrigens auf eine Vergütung inkl. Bonus, nehme ich an. Du kannst grob rechnen:

SL1: 110k
SL2: 140k
SL3: 170k
SL4: 200k

Dabei können SL4 durchaus mehr als die Hälfte an Bonus oben drauf kriegen.

SL5 habe ich keine Erfahrung. Hier wird aber nochmal unterschieden in SL5 und SL5-P, für die Presidents.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 27.06.2020:

WiWi Gast schrieb am 17.01.2020:

Hallo zusammen,

kann man sagen, was jeweils an Personal- bzw. Projektverantwortung dahinter steht?

Viele Grüße

Die SL-Stufen beziehen sich weniger auf die Personal- und Projektverantwortung als auf die Reichweite deiner Entscheidungen. In einer C-Abteilung (Governance-Funktion) kannst du mit 3-5 MA SL2 oder sogar SL3 sein. Es ist aber auch möglich, dass du als Gruppenleiter in der Entwicklung >20 MA führst als SL1 oder EG16/17 (btw. EG17 ist DER Vertrag bei Bosch. >100k ohne die außertariflichen Nachteile).

Die Angabe oben für die SL4 beziehen sich übrigens auf eine Vergütung inkl. Bonus, nehme ich an. Du kannst grob rechnen:

SL1: 110k
SL2: 140k
SL3: 170k
SL4: 200k

Dabei können SL4 durchaus mehr als die Hälfte an Bonus oben drauf kriegen.

SL5 habe ich keine Erfahrung. Hier wird aber nochmal unterschieden in SL5 und SL5-P, für die Presidents.

kann ich mir schwer vorstellen dass das stimmt. kann das jemand bestätigen? Klingt unplausibel, dass die Gehälter nicht prozentual ansteigen, sondern starr um 30k. Oder soll das ohne Bonus sein? Wie sieht es dann All-In aus? Wie sieht es mit Firmenwagenregelung und anderen Benefits aus?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 17.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 27.06.2020:

WiWi Gast schrieb am 17.01.2020:

Hallo zusammen,

kann man sagen, was jeweils an Personal- bzw. Projektverantwortung dahinter steht?

Viele Grüße

Die SL-Stufen beziehen sich weniger auf die Personal- und Projektverantwortung als auf die Reichweite deiner Entscheidungen. In einer C-Abteilung (Governance-Funktion) kannst du mit 3-5 MA SL2 oder sogar SL3 sein. Es ist aber auch möglich, dass du als Gruppenleiter in der Entwicklung >20 MA führst als SL1 oder EG16/17 (btw. EG17 ist DER Vertrag bei Bosch. >100k ohne die außertariflichen Nachteile).

Die Angabe oben für die SL4 beziehen sich übrigens auf eine Vergütung inkl. Bonus, nehme ich an. Du kannst grob rechnen:

SL1: 110k
SL2: 140k
SL3: 170k
SL4: 200k

Dabei können SL4 durchaus mehr als die Hälfte an Bonus oben drauf kriegen.

SL5 habe ich keine Erfahrung. Hier wird aber nochmal unterschieden in SL5 und SL5-P, für die Presidents.

kann ich mir schwer vorstellen dass das stimmt. kann das jemand bestätigen? Klingt unplausibel, dass die Gehälter nicht prozentual ansteigen, sondern starr um 30k. Oder soll das ohne Bonus sein? Wie sieht es dann All-In aus? Wie sieht es mit Firmenwagenregelung und anderen Benefits aus?

Ich bin mir ziemlich sicher, dass das Fix-Gehalt für Senior VPs (SL4) höher als 200k ist - mehr in Richtung 250k + Bonus.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Ich kenne jemanden mit SL2 sind ca 130k fix + ich glaube 30% Variabel + Dienstwagen. Die Variable ist aber kein Persönlicher bonus

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

Ich kenne jemanden mit SL2 sind ca 130k fix + ich glaube 30% Variabel + Dienstwagen. Die Variable ist aber kein Persönlicher bonus

Weist du welcher Bereich und wieviel Leute "darunter"?

Das waeren dann 170k - auf jeden Fall sehr gut und bestimmt ein harter Verdrängungswettbewerb bis dahin.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

Ich kenne jemanden mit SL2 sind ca 130k fix + ich glaube 30% Variabel + Dienstwagen. Die Variable ist aber kein Persönlicher bonus

das kann ich mir Vorstellen. Also dann All-in Gehälter in etwa so:
SL1: 110k
SL2: 170k
SL3+4???
SL3 müsste dann sicher schon über 200k sein.

Wie sieht die Firmenwagenregelung den aus? Also ab SL2 aber was gibt es da?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

SL3 ist >200k in normalen Jahren. Firmenwagen gibt es ab SL2 mit großer Freiheit bei Auswahl und Konfiguration. Man sieht die üblichen Verdächtigen: Passat, E-Klasse, aber auch schon mal exotischeres wie eine V-Klasse. Aber nix was richtig Spaß macht...

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

Ich kenne jemanden mit SL2 sind ca 130k fix + ich glaube 30% Variabel + Dienstwagen. Die Variable ist aber kein Persönlicher bonus

das kann ich mir Vorstellen. Also dann All-in Gehälter in etwa so:
SL1: 110k
SL2: 170k
SL3+4???
SL3 müsste dann sicher schon über 200k sein.

Wie sieht die Firmenwagenregelung den aus? Also ab SL2 aber was gibt es da?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Dienstwagen Aktuell Mercedes GLE wechselt jetzt auf einen A6 Hybrid, Liste beide ca 90k
All in 180k bei gutem Bonus aber da geht noch bissle was für den Dienstwagen weg aber nicht viel. Tankkarte ist dabei + 80€ im Monat Zuzahlung für Ladestrom beim Hybrid.

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

Ich kenne jemanden mit SL2 sind ca 130k fix + ich glaube 30% Variabel + Dienstwagen. Die Variable ist aber kein Persönlicher bonus

das kann ich mir Vorstellen. Also dann All-in Gehälter in etwa so:
SL1: 110k
SL2: 170k
SL3+4???
SL3 müsste dann sicher schon über 200k sein.

Wie sieht die Firmenwagenregelung den aus? Also ab SL2 aber was gibt es da?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Ist eher am unteren SL2 Band angesiedelt, SL1 Geht auch bis über 120k fix + 15% Bonus

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

Ich kenne jemanden mit SL2 sind ca 130k fix + ich glaube 30% Variabel + Dienstwagen. Die Variable ist aber kein Persönlicher bonus

Weist du welcher Bereich und wieviel Leute "darunter"?

Das waeren dann 170k - auf jeden Fall sehr gut und bestimmt ein harter Verdrängungswettbewerb bis dahin.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

hat jemand einen Vergleich zu Daimler? SL1 = E4, SL2 = E3, SL3 = E2 und SL4 = E1? Wobei bei Daimler gibts ja schon ab E4 einen Dienstwagen. Dh. E4 ist vlt auch eher wie SL2?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

hat jemand einen Vergleich zu Daimler? SL1 = E4, SL2 = E3, SL3 = E2 und SL4 = E1? Wobei bei Daimler gibts ja schon ab E4 einen Dienstwagen. Dh. E4 ist vlt auch eher wie SL2?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 19.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

hat jemand einen Vergleich zu Daimler? SL1 = E4, SL2 = E3, SL3 = E2 und SL4 = E1? Wobei bei Daimler gibts ja schon ab E4 einen Dienstwagen. Dh. E4 ist vlt auch eher wie SL2?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 26.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 19.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

hat jemand einen Vergleich zu Daimler? SL1 = E4, SL2 = E3, SL3 = E2 und SL4 = E1? Wobei bei Daimler gibts ja schon ab E4 einen Dienstwagen. Dh. E4 ist vlt auch eher wie SL2?

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Macht doch mal bitte nicht immer alles am Dienstwagen fest... Daimler ist ein OEM daher ab E4 (Teamleiter) bereits Dienstwagen-Goodie. Verdienst war sonst immer EG17 +40h, ich meine aber ab 2019/2020 gibt es jetzt auch „ordentliche“ AT Vertragsgestaltung. Äquivalent zu Bosch SL2 ist nach wie vor E3.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Das sehe ich ähnlich, wenn man 150k verdient, sollte schon ein anständiges Auto drin sein,
und nicht jeder muss überhaupt eine Sparrate haben ...

WiWi Gast schrieb am 01.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 26.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 19.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

hat jemand einen Vergleich zu Daimler? SL1 = E4, SL2 = E3, SL3 = E2 und SL4 = E1? Wobei bei Daimler gibts ja schon ab E4 einen Dienstwagen. Dh. E4 ist vlt auch eher wie SL2?

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Macht doch mal bitte nicht immer alles am Dienstwagen fest... Daimler ist ein OEM daher ab E4 (Teamleiter) bereits Dienstwagen-Goodie. Verdienst war sonst immer EG17 +40h, ich meine aber ab 2019/2020 gibt es jetzt auch „ordentliche“ AT Vertragsgestaltung. Äquivalent zu Bosch SL2 ist nach wie vor E3.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

@Bosch Insider: Kann das jemand so bestätigen?

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020:

Ich kenne jemanden mit SL2 sind ca 130k fix + ich glaube 30% Variabel + Dienstwagen. Die Variable ist aber kein Persönlicher bonus

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Was für interne Assesment Center hat Bosch um dahin zu kommen und was passiert wenn man durchfällt?
Ich denke die Stellen gehen zu 95% an Eigengewächse.
Zumindest wenn ich es von meinem OEM zu Bosch umlege.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

mein cousin war gruppenleiter logistik mit einkauf.
am anfang hatte er sl1 dann sl2 170k+ boni +dienstwagen

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Meine Freundin war bei Bosch im Accounting. Was die verdienen ist abartig.
Nach 3 Jahren bei EY ist die ins Accounting zu Bosch mit EG15, hat nach einem Jahr paar Zusatzaufgaben bekommen und wurde direkt SL1. Lag auf dem Level EG17 + Boni. Bei 40h machte die mit Ende deutlich über 100k mit 0 Verantwortung etc.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Meine Freundin war bei Bosch im Accounting. Was die verdienen ist abartig.
Nach 3 Jahren bei EY ist die ins Accounting zu Bosch mit EG15, hat nach einem Jahr paar Zusatzaufgaben bekommen und wurde direkt SL1. Lag auf dem Level EG17 + Boni. Bei 40h machte die mit Ende deutlich über 100k mit 0 Verantwortung etc.

Glaube kaum dass sie nach 3 Jahren EY mit EG 15 eingestiegen ist. Realistisch EG 12. Oder nicht 3 Jahre bei EY sondern eher 4 oder 5 mit Stb. Reich der Märchen und massiv geschönt.

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 30.05.2021:

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Meine Freundin war bei Bosch im Accounting. Was die verdienen ist abartig.
Nach 3 Jahren bei EY ist die ins Accounting zu Bosch mit EG15, hat nach einem Jahr paar Zusatzaufgaben bekommen und wurde direkt SL1. Lag auf dem Level EG17 + Boni. Bei 40h machte die mit Ende deutlich über 100k mit 0 Verantwortung etc.

Glaube kaum dass sie nach 3 Jahren EY mit EG 15 eingestiegen ist. Realistisch EG 12. Oder nicht 3 Jahre bei EY sondern eher 4 oder 5 mit Stb. Reich der Märchen und massiv geschönt.

Darfst aber nicht vergessen, dass das Beispiel eine Frau ist. Bosch fördert massiv und offensichtlich die Frauenquote. Da wird dann schon mal auch (deutlich) über Standard EG gezahlt.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Ist eigentlich relativ egal ob du es glaubt oder nicht. Ist Fakt.

Meine Freundin verdient mit FH B.Sc nach nun ~5 Jahren Berufserfahrung, davon 3 wie gesagt bei EY, ca. so viel wie ich mit TU M.Sc, 10 Jahren Berufserfahrung und als E4 bei Daimler.
Gut Sie arbeitet halt im Accounting, ich im MINT Bereich. Wiwis werden in Konzernen vergleichsweise überbezahlt. Trotzdem: Die Gehälter bei BOSCH sind Jenseits von gut und böse.

Aber die, die nicht in den Genuß solcher Jobs kommen, glauben es ist nur Märchen und reden sich die eignen Jobs schön. Aber auch besser so, der Vergleich mit anderen ist der Tod des eigenen Glücks.

WiWi Gast schrieb am 30.05.2021:

Meine Freundin war bei Bosch im Accounting. Was die verdienen ist abartig.
Nach 3 Jahren bei EY ist die ins Accounting zu Bosch mit EG15, hat nach einem Jahr paar Zusatzaufgaben bekommen und wurde direkt SL1. Lag auf dem Level EG17 + Boni. Bei 40h machte die mit Ende deutlich über 100k mit 0 Verantwortung etc.

Glaube kaum dass sie nach 3 Jahren EY mit EG 15 eingestiegen ist. Realistisch EG 12. Oder nicht 3 Jahre bei EY sondern eher 4 oder 5 mit Stb. Reich der Märchen und massiv geschönt.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Wie handhabt Bosch Home Office / Mobile Work in Zukunft?

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Ist noch nicht in Stein gemeißelt (Entwicklung). Ich denke, dass 70 home /30 office hinhaut oder ein Tag von fünf höchstens. Bin selber gespannt.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 19.11.2021:

Wie handhabt Bosch Home Office / Mobile Work in Zukunft?

Bin seit März 2020 im "Home-Office" - wird auch so bleiben. (Habe keinen festen Arbeitsplatz mehr im Büro)

Grüße
Boschler

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Ich arbeite am Standort in Abstatt und hier wurde im letzten Jahr ja zuerst für einen begrenzten Zeitraum die Arbeitszeit reduziert, um für finanzielle Entlastung zu sorgen.
Und die Kurzarbeit zu umgehen. Es ist ja in fast überall auch noch genug zu tun gewesen.

Homeoffice ist ja grundsätzlich auch nichts neues, man ist ja von Haus aus auch schon flexibel wenn es um die Arbeitszeiten und die Anwesenheitspflicht geht. Ich kenne es eigentlich auch nicht anders, dass von Anfang an ein Teil der Arbeit zuhause erledigt werden konnte.

Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich zum Beispiel arbeite als Controller (Teamleiter) und bin von meinem Vorgesetzten schon informiert worden, dass ich mir Gedanken machen soll. Wer aus meinem Team wann Vorort ist bzw. Zuhause arbeitet.
Es soll so viel wie möglich im Homeoffice gearbeitet werden. Geplant wir in meiner Abteilung erst einmal bis Ende Januar.

Aber wie schon geschrieben, das ist von Abteilung und Aufgabenbereich abhängig.

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

Ich arbeite am Standort in Abstatt und hier wurde im letzten Jahr ja zuerst für einen begrenzten Zeitraum die Arbeitszeit reduziert, um für finanzielle Entlastung zu sorgen.
Und die Kurzarbeit zu umgehen. Es ist ja in fast überall auch noch genug zu tun gewesen.

Homeoffice ist ja grundsätzlich auch nichts neues, man ist ja von Haus aus auch schon flexibel wenn es um die Arbeitszeiten und die Anwesenheitspflicht geht. Ich kenne es eigentlich auch nicht anders, dass von Anfang an ein Teil der Arbeit zuhause erledigt werden konnte.

Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich zum Beispiel arbeite als Controller (Teamleiter) und bin von meinem Vorgesetzten schon informiert worden, dass ich mir Gedanken machen soll. Wer aus meinem Team wann Vorort ist bzw. Zuhause arbeitet.
Es soll so viel wie möglich im Homeoffice gearbeitet werden. Geplant wir in meiner Abteilung erst einmal bis Ende Januar.

Aber wie schon geschrieben, das ist von Abteilung und Aufgabenbereich abhängig.

Sind deine Aussagen nur auf Corona (s. Home Office Pflicht) bezogen oder allgemein wie es bei Bosch unabhängig von Corona gehandhabt wird?

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

Wie handhabt Bosch Home Office / Mobile Work in Zukunft?

Bin seit März 2020 im "Home-Office" - wird auch so bleiben. (Habe keinen festen Arbeitsplatz mehr im Büro)

Grüße
Boschler

D.h. du arbeitest quasi "remote"? Stellt Bosch dir Arbeitsmittel für dein Home Office (Schreibtisch, Monitore,etc.)? Wie sieht das mit den Arbeitsmitteln aus wenn man nur 2-3 Tage im HO arbeitet?

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Also wäre es theoretisch auch möglich sich auf einen Job in Stuttgart zu bewerben, aber bspw. in Köln zu wohnen und nur ein paar mal nach Stuttgart zu pendeln?

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Gibt es hier Bosch'ler, die folgende Stellen eingruppieren können?

REF124542X

REF117539X

REF127093V

Danke! :)

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 22.11.2021:

Wie handhabt Bosch Home Office / Mobile Work in Zukunft?

Bin seit März 2020 im "Home-Office" - wird auch so bleiben. (Habe keinen festen Arbeitsplatz mehr im Büro)

Grüße
Boschler

D.h. du arbeitest quasi "remote"? Stellt Bosch dir Arbeitsmittel für dein Home Office (Schreibtisch, Monitore,etc.)? Wie sieht das mit den Arbeitsmitteln aus wenn man nur 2-3 Tage im HO arbeitet?

Ich verstehe auf der einen Seite, dass sowas interessant. So richtig relevant ist es aber nicht - so eine Ausstattung kauft man sich ein mal, dann man hat sie und gut. Steuerlich absetzbar ist es auch.
Oder würde danach jetzt ernsthaft jemand den AG aussuchen?

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 24.11.2021:

Also wäre es theoretisch auch möglich sich auf einen Job in Stuttgart zu bewerben, aber bspw. in Köln zu wohnen und nur ein paar mal nach Stuttgart zu pendeln?

JA! Muss natürlich abgesprochen werden.

Ein Kollege von mir ist auch wieder zurück in seine Heimat (iwo in Nord Deutschland). Arbeitsstelle ist allerdings Stuttgart

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Hallo zusammen,

hat jemand Erfahrungen wie Betriebsingenieure bei Bosch eingestuft werden? Ich habe bereits 8 Jahre Berufserfahrung und bin bereits im leitenden Bereich angestellt.
Werden BIs mit Berufserfahrung bei Bosch auch AT bezahlt?

Schon mal vielen Dank für eure Antworten.

Viele Grüße

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Kommt wohl auf die konkrete Stelle und deine Verhandlung an. Ist möglich und wäre dann vermutlich SL1.

WiWi Gast schrieb am 14.01.2022:

Hallo zusammen,

hat jemand Erfahrungen wie Betriebsingenieure bei Bosch eingestuft werden? Ich habe bereits 8 Jahre Berufserfahrung und bin bereits im leitenden Bereich angestellt.
Werden BIs mit Berufserfahrung bei Bosch auch AT bezahlt?

Schon mal vielen Dank für eure Antworten.

Viele Grüße

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Pauschal überhaupt nicht zu beantworten.

Ein Gruppenleiter in der Produktion kann auch "nur" EG13 sein oder eben SL1 - vom Verantwortungsbereich und notwendigen Qualifizierungsprofil abhängig.

Hier tun alle, als wenn SL1 super easy zu bekommen ist, das ist inzwischen (Abbau der Strukturen) jedoch kein Selbstläufer und der Wettbewerb ist ziemlich hoch.

WiWi Gast schrieb am 15.01.2022:

Kommt wohl auf die konkrete Stelle und deine Verhandlung an. Ist möglich und wäre dann vermutlich SL1.

WiWi Gast schrieb am 14.01.2022:

Hallo zusammen,

hat jemand Erfahrungen wie Betriebsingenieure bei Bosch eingestuft werden? Ich habe bereits 8 Jahre Berufserfahrung und bin bereits im leitenden Bereich angestellt.
Werden BIs mit Berufserfahrung bei Bosch auch AT bezahlt?

Schon mal vielen Dank für eure Antworten.

Viele Grüße

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Danke für eure Antworten,

es geht tatsächlich um eine konkrete Stelle. Dann werde ich im Bewerbungsgespräch mal mein Glück versuchen.

Ich wünsche noch einen schönen Sonntag.

WiWi Gast schrieb am 15.01.2022:

Pauschal überhaupt nicht zu beantworten.

Ein Gruppenleiter in der Produktion kann auch "nur" EG13 sein oder eben SL1 - vom Verantwortungsbereich und notwendigen Qualifizierungsprofil abhängig.

Hier tun alle, als wenn SL1 super easy zu bekommen ist, das ist inzwischen (Abbau der Strukturen) jedoch kein Selbstläufer und der Wettbewerb ist ziemlich hoch.

WiWi Gast schrieb am 15.01.2022:

Kommt wohl auf die konkrete Stelle und deine Verhandlung an. Ist möglich und wäre dann vermutlich SL1.

WiWi Gast schrieb am 14.01.2022:

Hallo zusammen,

hat jemand Erfahrungen wie Betriebsingenieure bei Bosch eingestuft werden? Ich habe bereits 8 Jahre Berufserfahrung und bin bereits im leitenden Bereich angestellt.
Werden BIs mit Berufserfahrung bei Bosch auch AT bezahlt?

Schon mal vielen Dank für eure Antworten.

Viele Grüße

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Kennt jemand die SL-Stufen Tabelle?

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:

Kennt jemand die SL-Stufen Tabelle?

Das sind keine Stufen, das sind Bänder.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Was versteht man unter BMM?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

Ab welcher SL hat man Anspruch auf einen Dienstwagen?

Bei uns (BMM) ab SL2

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Das ist der Geschäftsbereich Mobility, also der Automobilzulieferer Bereich.

Kann man auf der Website alles nachlesen, die anderen 3 sind: industrial technology, consumer goods und energy and builiding technology.

WiWi Gast schrieb am 15.03.2022:

Was versteht man unter BMM?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Richtige AT Stufen heißen bei Bosch "SL" (Salary Level).

Linien- / Fach- / Projektlaufbahn

SL1 - Senior Manager / Senior Expert / Senior Project
SL2 - Director / Chief Expert / Project Director
SL3 - Vice President / Project Vice President
SL4 - Senior Vice President
SL5 - Executive Vice President / Senior Vice President
G - Board of Management

Ab welcher SL hat man Anspruch auf einen Dienstwagen?

Bei uns (BMM) ab SL2

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Verdiene aktuell 110k all in und habe ein Angebot für >140k bei Bosch im Strategiebereich. Problem: mein aktueller Job macht mir sehr viel Spaß und ich habe ein super Netzwerk. Die neue Stelle wird vermutlich um einiges politischer und stressiger. Ich denke ich würde in 2-3 Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber das höhere Gehalt ebenso erreichen, habe aber natürlich keine Garantie. Andererseits bringt der Wechsel auch Risiken mit sich. Wäre euch das wert für ~1500 Euro netto mehr im Monat? Ich habe aktuell keine großen Ausgabe oder Kredite.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

Verdiene aktuell 110k all in und habe ein Angebot für >140k bei Bosch im Strategiebereich. Problem: mein aktueller Job macht mir sehr viel Spaß und ich habe ein super Netzwerk. Die neue Stelle wird vermutlich um einiges politischer und stressiger. Ich denke ich würde in 2-3 Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber das höhere Gehalt ebenso erreichen, habe aber natürlich keine Garantie. Andererseits bringt der Wechsel auch Risiken mit sich. Wäre euch das wert für ~1500 Euro netto mehr im Monat? Ich habe aktuell keine großen Ausgabe oder Kredite.

Würde ich nicht machen. Dein Gehalt und die große Zufriedenheit in der aktuellen Position sind goldwert, v.a. wenn du auch dort die Perspektive für einen weiteren Aufstieg hast. Was ist mit dieser guten Ausgangssituation wahrscheinlicher, dass dein neues Umfeld besser oder schlechter als jetzt wird? Richtig, wenn man schon sehr zufrieden ist kann es fast nur schlechter werden und dann bleibt dir nur noch das etwas mehr Netto (was du ja vermutlich auch an jetziger Stelle noch in Aussicht hast).

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Klingt nach SL1? Da wärst du mit 140k schon echt am Ende des Bandes. Gehaltsentwicklung nur über SL2 möglich, was ein steiniger Weg ist.

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

Verdiene aktuell 110k all in und habe ein Angebot für >140k bei Bosch im Strategiebereich. Problem: mein aktueller Job macht mir sehr viel Spaß und ich habe ein super Netzwerk. Die neue Stelle wird vermutlich um einiges politischer und stressiger. Ich denke ich würde in 2-3 Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber das höhere Gehalt ebenso erreichen, habe aber natürlich keine Garantie. Andererseits bringt der Wechsel auch Risiken mit sich. Wäre euch das wert für ~1500 Euro netto mehr im Monat? Ich habe aktuell keine großen Ausgabe oder Kredite.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Sollte eher Direktor - SL2 sein oder?

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

Klingt nach SL1? Da wärst du mit 140k schon echt am Ende des Bandes. Gehaltsentwicklung nur über SL2 möglich, was ein steiniger Weg ist.

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

Verdiene aktuell 110k all in und habe ein Angebot für >140k bei Bosch im Strategiebereich. Problem: mein aktueller Job macht mir sehr viel Spaß und ich habe ein super Netzwerk. Die neue Stelle wird vermutlich um einiges politischer und stressiger. Ich denke ich würde in 2-3 Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber das höhere Gehalt ebenso erreichen, habe aber natürlich keine Garantie. Andererseits bringt der Wechsel auch Risiken mit sich. Wäre euch das wert für ~1500 Euro netto mehr im Monat? Ich habe aktuell keine großen Ausgabe oder Kredite.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Über 140k klingt eher nach Einstieg SL2. Das obere SL1-Band wird doch praktisch kaum genutzt, sondern gleich nach SL2 entwickelt um zu viel Überlappen von SL1 und 2 zu verhindern (analog z.B. der letzten Tarifstufe in BW, die auch kaum noch Anwendung findet).

Einfachheit ob es eine SL1 oder 2 ist. SL2 kommt ja noch mit anderen Vorteilen.

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

Klingt nach SL1? Da wärst du mit 140k schon echt am Ende des Bandes. Gehaltsentwicklung nur über SL2 möglich, was ein steiniger Weg ist.

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Der Einkäufer

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

Verdiene aktuell 110k all in und habe ein Angebot für >140k bei Bosch im Strategiebereich. Problem: mein aktueller Job macht mir sehr viel Spaß und ich habe ein super Netzwerk. Die neue Stelle wird vermutlich um einiges politischer und stressiger. Ich denke ich würde in 2-3 Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber das höhere Gehalt ebenso erreichen, habe aber natürlich keine Garantie. Andererseits bringt der Wechsel auch Risiken mit sich. Wäre euch das wert für ~1500 Euro netto mehr im Monat? Ich habe aktuell keine großen Ausgabe oder Kredite.

Schwierig, sehr schwierig.
Würde es aufgrund deiner hohen Zufriedenheit glaube nicht tun.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Ja, aber wenn es SL2 ist, darf er nicht einfach das Gehalt betrachten, da noch weitere Benefits dazu kommen:

  • Firmenwagen (bzw. neuerdings auch Auszahlung möglich)
  • Sehr sehr sehr attraktive bAV
    ...

WiWi Gast schrieb am 28.03.2022:

Über 140k klingt eher nach Einstieg SL2. Das obere SL1-Band wird doch praktisch kaum genutzt, sondern gleich nach SL2 entwickelt um zu viel Überlappen von SL1 und 2 zu verhindern (analog z.B. der letzten Tarifstufe in BW, die auch kaum noch Anwendung findet).

Einfachheit ob es eine SL1 oder 2 ist. SL2 kommt ja noch mit anderen Vorteilen.

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

Klingt nach SL1? Da wärst du mit 140k schon echt am Ende des Bandes. Gehaltsentwicklung nur über SL2 möglich, was ein steiniger Weg ist.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Was heißt attraktive bAV? 5% oder mehr?

WiWi Gast schrieb am 28.03.2022:

Ja, aber wenn es SL2 ist, darf er nicht einfach das Gehalt betrachten, da noch weitere Benefits dazu kommen:

  • Firmenwagen (bzw. neuerdings auch Auszahlung möglich)
  • Sehr sehr sehr attraktive bAV
    ...

WiWi Gast schrieb am 28.03.2022:

Über 140k klingt eher nach Einstieg SL2. Das obere SL1-Band wird doch praktisch kaum genutzt, sondern gleich nach SL2 entwickelt um zu viel Überlappen von SL1 und 2 zu verhindern (analog z.B. der letzten Tarifstufe in BW, die auch kaum noch Anwendung findet).

Einfachheit ob es eine SL1 oder 2 ist. SL2 kommt ja noch mit anderen Vorteilen.

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

Klingt nach SL1? Da wärst du mit 140k schon echt am Ende des Bandes. Gehaltsentwicklung nur über SL2 möglich, was ein steiniger Weg ist.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Mehr.

WiWi Gast schrieb am 28.03.2022:

Was heißt attraktive bAV? 5% oder mehr?

Ja, aber wenn es SL2 ist, darf er nicht einfach das Gehalt betrachten, da noch weitere Benefits dazu kommen:

  • Firmenwagen (bzw. neuerdings auch Auszahlung möglich)
  • Sehr sehr sehr attraktive bAV
    ...

WiWi Gast schrieb am 28.03.2022:

Über 140k klingt eher nach Einstieg SL2. Das obere SL1-Band wird doch praktisch kaum genutzt, sondern gleich nach SL2 entwickelt um zu viel Überlappen von SL1 und 2 zu verhindern (analog z.B. der letzten Tarifstufe in BW, die auch kaum noch Anwendung findet).

Einfachheit ob es eine SL1 oder 2 ist. SL2 kommt ja noch mit anderen Vorteilen.

WiWi Gast schrieb am 27.03.2022:

Klingt nach SL1? Da wärst du mit 140k schon echt am Ende des Bandes. Gehaltsentwicklung nur über SL2 möglich, was ein steiniger Weg ist.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

DEUTLICH mehr

WiWi Gast schrieb am 01.04.2022:

Mehr.

Was heißt attraktive bAV? 5% oder mehr?

Ja, aber wenn es SL2 ist, darf er nicht einfach das Gehalt betrachten, da noch weitere Benefits dazu kommen:

  • Firmenwagen (bzw. neuerdings auch Auszahlung möglich)
  • Sehr sehr sehr attraktive bAV
    ...

    Über 140k klingt eher nach Einstieg SL2. Das obere SL1-Band wird doch praktisch kaum genutzt, sondern gleich nach SL2 entwickelt um zu viel Überlappen von SL1 und 2 zu verhindern (analog z.B. der letzten Tarifstufe in BW, die auch kaum noch Anwendung findet).

    Einfachheit ob es eine SL1 oder 2 ist. SL2 kommt ja noch mit anderen Vorteilen.

    Klingt nach SL1? Da wärst du mit 140k schon echt am Ende des Bandes. Gehaltsentwicklung nur über SL2 möglich, was ein steiniger Weg ist.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Welche Stufe EG / SL Stufe hat ein Gruppenleiter bei Bosch?

Bosch hat ja gerade einige Stellen mit dem Titel "Gruppenleitung xy" ausgeschrieben.

Wie sind die eingruppiert bzw. was kann man da erwarten?

Jeweils im Wiwi/BWL und MINT Bereich.

Danke!

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Pusch

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Gruppenleiter ist eine klassische SL1. 110 - 140 k, realistisch 120 - 130 k (unteres Ende für Neulinge im AT, oberes Ende wird selten genutzt um Übergang in die nächste AT-Stufe nicht zu verwässern).

WiWi Gast schrieb am 30.05.2022:

Welche Stufe EG / SL Stufe hat ein Gruppenleiter bei Bosch?

Bosch hat ja gerade einige Stellen mit dem Titel "Gruppenleitung xy" ausgeschrieben.

Wie sind die eingruppiert bzw. was kann man da erwarten?

Jeweils im Wiwi/BWL und MINT Bereich.

Danke!

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Sind Gruppenleiter bei Bosch unter Teamleiter, über Teamleiter oder Synonym?

Bin GL bei Siemens und führe TL, daher wundert es mich, wenn GL bei Bosch ebenfalls über TL stehen bzw. TL führen und dann nur SL1 bekommen.

WiWi Gast schrieb am 30.05.2022:

Gruppenleiter ist eine klassische SL1. 110 - 140 k, realistisch 120 - 130 k (unteres Ende für Neulinge im AT, oberes Ende wird selten genutzt um Übergang in die nächste AT-Stufe nicht zu verwässern).

WiWi Gast schrieb am 30.05.2022:

Welche Stufe EG / SL Stufe hat ein Gruppenleiter bei Bosch?

Bosch hat ja gerade einige Stellen mit dem Titel "Gruppenleitung xy" ausgeschrieben.

Wie sind die eingruppiert bzw. was kann man da erwarten?

Jeweils im Wiwi/BWL und MINT Bereich.

Danke!

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 31.05.2022:

Sind Gruppenleiter bei Bosch unter Teamleiter, über Teamleiter oder Synonym?

Bin GL bei Siemens und führe TL, daher wundert es mich, wenn GL bei Bosch ebenfalls über TL stehen bzw. TL führen und dann nur SL1 bekommen.

Gruppenleiter ist eine klassische SL1. 110 - 140 k, realistisch 120 - 130 k (unteres Ende für Neulinge im AT, oberes Ende wird selten genutzt um Übergang in die nächste AT-Stufe nicht zu verwässern).

WiWi Gast schrieb am 30.05.2022:

Welche Stufe EG / SL Stufe hat ein Gruppenleiter bei Bosch?

Bosch hat ja gerade einige Stellen mit dem Titel "Gruppenleitung xy" ausgeschrieben.

Wie sind die eingruppiert bzw. was kann man da erwarten?

Jeweils im Wiwi/BWL und MINT Bereich.

Danke!

Klingt mir stark nach "Siemens-Ding" / merkwürdiges Hierarchiengeschwür. Ein Gruppenleiter, der Teamleiter führt?! Normalerweise gilt Gruppenleiter = Teamleiter und die werden von Abteilungsleitern geführt.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Bei Bosch sind Gruppenleiter die erste Hierarchie die Personalverantwortung hat, Teamleiter gibt es in dem Sinne in der Linienlaufbahn nicht sondern eher projektbezogen oder in Matrixorganisationen. Dann ist aber Teamleiter auf einem Niveau mit Gruppenleitern.

GL bei Siemens ist bei Bosch eher mit AL vergleichbar (vermute du wird in Summe zwischen 20 und 40 PK's unter dir haben).

WiWi Gast schrieb am 31.05.2022:

Sind Gruppenleiter bei Bosch unter Teamleiter, über Teamleiter oder Synonym?

Bin GL bei Siemens und führe TL, daher wundert es mich, wenn GL bei Bosch ebenfalls über TL stehen bzw. TL führen und dann nur SL1 bekommen.

WiWi Gast schrieb am 30.05.2022:

Gruppenleiter ist eine klassische SL1. 110 - 140 k, realistisch 120 - 130 k (unteres Ende für Neulinge im AT, oberes Ende wird selten genutzt um Übergang in die nächste AT-Stufe nicht zu verwässern).

WiWi Gast schrieb am 30.05.2022:

Welche Stufe EG / SL Stufe hat ein Gruppenleiter bei Bosch?

Bosch hat ja gerade einige Stellen mit dem Titel "Gruppenleitung xy" ausgeschrieben.

Wie sind die eingruppiert bzw. was kann man da erwarten?

Jeweils im Wiwi/BWL und MINT Bereich.

Danke!

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Bei Bosch in der Linie ist die typische Hierarchieabfolge so:

Teamleiter (Tarif, manchmal auch SL1, z. B. als Senior Expert)
Gruppenleiter (SL1)
Abteilungsleiter (SL2-3)
Bereichsleiter/Entwicklungsleiter (SL3-4)
Geschäftsleiter (SL5)

WiWi Gast schrieb am 31.05.2022:

Klingt mir stark nach "Siemens-Ding" / merkwürdiges Hierarchiengeschwür. Ein Gruppenleiter, der Teamleiter führt?! Normalerweise gilt Gruppenleiter = Teamleiter und die werden von Abteilungsleitern geführt.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 31.05.2022:

Sind Gruppenleiter bei Bosch unter Teamleiter, über Teamleiter oder Synonym?

Bin GL bei Siemens und führe TL, daher wundert es mich, wenn GL bei Bosch ebenfalls über TL stehen bzw. TL führen und dann nur SL1 bekommen.

Üblicherweise sind einfache Teamleiter in den meisten Dax/IGM/IGBCE/usw.- Unternehmen im Tarif verortet.

Abteilungsleiter (bzw. in dem Fall Gruppenleiter genannt) sind dann die erste AT-Stufe. Und ein normaler Akademiker (Ingenieur, Controller, usw.) kommt als Sachbearbeiter (maximal Projektverantwortung) auf bestenfalls EG14/EG15 von 17 Stufen (IGM BW).

Natürlich gibt es Stabsstellen, die darüber hinaus gehen. Und manchmal haben diese Stabsstellen formal nicht mal Personalverantwortung. Aber jedem ist klar, dass ein Supply Chain Manager Europe oder ein Global Category Lead oder ein Product Manager xy mit kompletter Verantwortung für das globale Pricing usw. kein normaler Sachbearbeiter ist. Auch wenn da häufig nur 0-2 direkte Direct Reports drunter sind.

Normaler Uni-BWL-Controller im Werk, Prozessingenieur von der Uni usw.: EG14, EG15 als Ziel-Stufe.

Teamleiter dieser Leute: EG16, EG17.

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 01.06.2022:

Sind Gruppenleiter bei Bosch unter Teamleiter, über Teamleiter oder Synonym?

Bin GL bei Siemens und führe TL, daher wundert es mich, wenn GL bei Bosch ebenfalls über TL stehen bzw. TL führen und dann nur SL1 bekommen.

Üblicherweise sind einfache Teamleiter in den meisten Dax/IGM/IGBCE/usw.- Unternehmen im Tarif verortet.

Abteilungsleiter (bzw. in dem Fall Gruppenleiter genannt) sind dann die erste AT-Stufe. Und ein normaler Akademiker (Ingenieur, Controller, usw.) kommt als Sachbearbeiter (maximal Projektverantwortung) auf bestenfalls EG14/EG15 von 17 Stufen (IGM BW).

Natürlich gibt es Stabsstellen, die darüber hinaus gehen. Und manchmal haben diese Stabsstellen formal nicht mal Personalverantwortung. Aber jedem ist klar, dass ein Supply Chain Manager Europe oder ein Global Category Lead oder ein Product Manager xy mit kompletter Verantwortung für das globale Pricing usw. kein normaler Sachbearbeiter ist. Auch wenn da häufig nur 0-2 direkte Direct Reports drunter sind.

Normaler Uni-BWL-Controller im Werk, Prozessingenieur von der Uni usw.: EG14, EG15 als Ziel-Stufe.

Teamleiter dieser Leute: EG16, EG17.

Da es hier ja um Bosch geht:

Die am häufigsten verbreitete EG bei Akademikern ist EG16, danach kommen EG15 und SL1. EG17 deutlich seltener. Quelle ist der Betriebsrat.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Glaube eher, dass ist das am WEITESTEN verbreitete Gerücht...
EG15 ganz sicher nicht seltener als EG16 und es gibt auch sicher mehr 12,13 und 14 Akademiker als 16 und 17.
Der Betriebsrat hat im übrigen nur lokale und begrenzte Einsicht, falls deine Quelle nicht der KonzernBER ist. Wenn du von Renningen (lauter Ecperten gefragter Gebiete) sprichst kann das locker stimmen aber die meisten Fertigungsstandorte auf keinen Fall

Da es hier ja um Bosch geht:

Die am häufigsten verbreitete EG bei Akademikern ist EG16, danach kommen EG15 und SL1. EG17 deutlich seltener. Quelle ist der Betriebsrat.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Ist ja logisch, kann nicht mehr Teamleiter geben als Nicht-Teamleiter. Oder wie soll man sich das vorstellen? 3 Teamleiter leiten zusammen 2 Mitarbeiter?

Ohne Führungs- oder anderweitige Verantwortung ist bei EG14/EG15 Schluss für eine normale Akademikerstelle im Werk.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

Glaube eher, dass ist das am WEITESTEN verbreitete Gerücht...
EG15 ganz sicher nicht seltener als EG16 und es gibt auch sicher mehr 12,13 und 14 Akademiker als 16 und 17.
Der Betriebsrat hat im übrigen nur lokale und begrenzte Einsicht, falls deine Quelle nicht der KonzernBER ist. Wenn du von Renningen (lauter Ecperten gefragter Gebiete) sprichst kann das locker stimmen aber die meisten Fertigungsstandorte auf keinen Fall

Da es hier ja um Bosch geht:

Die am häufigsten verbreitete EG bei Akademikern ist EG16, danach kommen EG15 und SL1. EG17 deutlich seltener. Quelle ist der Betriebsrat.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Hey zusammen,

kann mir ein "Insider" sagen, ob diese Stelle eine AT-Stelle ist:

JobID REF150653Y

Besten Dank

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Wie ich unten geschrieben habe kommt EG16 deutlich häufiger als EG15 vor, EG14 sogar relativ selten. EG15 ist eine typische Einsteigerstelle, aber mit dem ersten Wechsel erreicht man meist EG16. Gilt für Si und auch für Fe. Von welchem Werk sprichst du denn? Ziel EG unter EG14 gibts für Akademiker Eigentlich nicht.

WiWi Gast schrieb am 06.06.2022:

Ist ja logisch, kann nicht mehr Teamleiter geben als Nicht-Teamleiter. Oder wie soll man sich das vorstellen? 3 Teamleiter leiten zusammen 2 Mitarbeiter?

Ohne Führungs- oder anderweitige Verantwortung ist bei EG14/EG15 Schluss für eine normale Akademikerstelle im Werk.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

Glaube eher, dass ist das am WEITESTEN verbreitete Gerücht...
EG15 ganz sicher nicht seltener als EG16 und es gibt auch sicher mehr 12,13 und 14 Akademiker als 16 und 17.
Der Betriebsrat hat im übrigen nur lokale und begrenzte Einsicht, falls deine Quelle nicht der KonzernBER ist. Wenn du von Renningen (lauter Ecperten gefragter Gebiete) sprichst kann das locker stimmen aber die meisten Fertigungsstandorte auf keinen Fall

Da es hier ja um Bosch geht:

Die am häufigsten verbreitete EG bei Akademikern ist EG16, danach kommen EG15 und SL1. EG17 deutlich seltener. Quelle ist der Betriebsrat.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Stellenbeschreibungen, welche ein Studium erfordern, Ziel EG14, Einstieg bei EG11.
Stellenbeschreibung, welche explizit Bachelor ausschließen und einen Master erfordern, Ziel EG15, Einstieg EG12.

EG16: Teamleiter (ohne disziplinarische Verantwortung).
Gruppenleiter dann üblicherweise SL1. Stehen über Teamleitern.

Und ja, einige wenige Spezialisten ohne Teamleitung haben in der Vergangenheit auch mal eine Höhergruppierung oberhalb EG15 bekommen. Das ist nicht die Regel, davon sollte man nicht ausgehen, das ist nicht planbar und das ist selten. Und eher im Ing.-Bereich als in der Verwaltung.

Akademiker: Einstieg EG11 und EG12 - Ziel EG14 und EG15.

EG11/EG14 auch für Master-Absolventen, welche sich auf eine Bachelor-Stelle bewerben.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2022:

Wie ich unten geschrieben habe kommt EG16 deutlich häufiger als EG15 vor, EG14 sogar relativ selten. EG15 ist eine typische Einsteigerstelle, aber mit dem ersten Wechsel erreicht man meist EG16. Gilt für Si und auch für Fe. Von welchem Werk sprichst du denn? Ziel EG unter EG14 gibts für Akademiker Eigentlich nicht.

WiWi Gast schrieb am 06.06.2022:

Ist ja logisch, kann nicht mehr Teamleiter geben als Nicht-Teamleiter. Oder wie soll man sich das vorstellen? 3 Teamleiter leiten zusammen 2 Mitarbeiter?

Ohne Führungs- oder anderweitige Verantwortung ist bei EG14/EG15 Schluss für eine normale Akademikerstelle im Werk.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

Glaube eher, dass ist das am WEITESTEN verbreitete Gerücht...
EG15 ganz sicher nicht seltener als EG16 und es gibt auch sicher mehr 12,13 und 14 Akademiker als 16 und 17.
Der Betriebsrat hat im übrigen nur lokale und begrenzte Einsicht, falls deine Quelle nicht der KonzernBER ist. Wenn du von Renningen (lauter Ecperten gefragter Gebiete) sprichst kann das locker stimmen aber die meisten Fertigungsstandorte auf keinen Fall

Da es hier ja um Bosch geht:

Die am häufigsten verbreitete EG bei Akademikern ist EG16, danach kommen EG15 und SL1. EG17 deutlich seltener. Quelle ist der Betriebsrat.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Kann ein Bosch`ler mir sagen welche Eingruppierung folgende Stellen haben:

  • Gruppenleiter Fertigungsplanung REF141020T
  • Gruppenleitung strategische Planung (ist noch auf Stepstone aber nicht mehr auf der Bosch Seite)

Danke!

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 08.06.2022:

Kann ein Bosch`ler mir sagen welche Eingruppierung folgende Stellen haben:

  • Gruppenleiter Fertigungsplanung REF141020T
  • Gruppenleitung strategische Planung (ist noch auf Stepstone aber nicht mehr auf der Bosch Seite)

Danke!

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 09.06.2022:

WiWi Gast schrieb am 08.06.2022:

Kann ein Bosch`ler mir sagen welche Eingruppierung folgende Stellen haben:

  • Gruppenleiter Fertigungsplanung REF141020T
  • Gruppenleitung strategische Planung (ist noch auf Stepstone aber nicht mehr auf der Bosch Seite)

Danke!

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Gruppenleiter ist immer SL1.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Bei der Robert Bosch GmbH ist das nicht der Fall, da ist EG16 der Standard für Berufserfahrene. Das bestätigen sowohl der Betriebsrat, Talenthub und meine Erfahrung.

Arbeitest du vielleicht in einer Tochtergesellschaft?

WiWi Gast schrieb am 08.06.2022:

Stellenbeschreibungen, welche ein Studium erfordern, Ziel EG14, Einstieg bei EG11.
Stellenbeschreibung, welche explizit Bachelor ausschließen und einen Master erfordern, Ziel EG15, Einstieg EG12.

EG16: Teamleiter (ohne disziplinarische Verantwortung).
Gruppenleiter dann üblicherweise SL1. Stehen über Teamleitern.

Und ja, einige wenige Spezialisten ohne Teamleitung haben in der Vergangenheit auch mal eine Höhergruppierung oberhalb EG15 bekommen. Das ist nicht die Regel, davon sollte man nicht ausgehen, das ist nicht planbar und das ist selten. Und eher im Ing.-Bereich als in der Verwaltung.

Akademiker: Einstieg EG11 und EG12 - Ziel EG14 und EG15.

EG11/EG14 auch für Master-Absolventen, welche sich auf eine Bachelor-Stelle bewerben.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2022:

Wie ich unten geschrieben habe kommt EG16 deutlich häufiger als EG15 vor, EG14 sogar relativ selten. EG15 ist eine typische Einsteigerstelle, aber mit dem ersten Wechsel erreicht man meist EG16. Gilt für Si und auch für Fe. Von welchem Werk sprichst du denn? Ziel EG unter EG14 gibts für Akademiker Eigentlich nicht.

WiWi Gast schrieb am 06.06.2022:

Ist ja logisch, kann nicht mehr Teamleiter geben als Nicht-Teamleiter. Oder wie soll man sich das vorstellen? 3 Teamleiter leiten zusammen 2 Mitarbeiter?

Ohne Führungs- oder anderweitige Verantwortung ist bei EG14/EG15 Schluss für eine normale Akademikerstelle im Werk.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

Glaube eher, dass ist das am WEITESTEN verbreitete Gerücht...
EG15 ganz sicher nicht seltener als EG16 und es gibt auch sicher mehr 12,13 und 14 Akademiker als 16 und 17.
Der Betriebsrat hat im übrigen nur lokale und begrenzte Einsicht, falls deine Quelle nicht der KonzernBER ist. Wenn du von Renningen (lauter Ecperten gefragter Gebiete) sprichst kann das locker stimmen aber die meisten Fertigungsstandorte auf keinen Fall

Da es hier ja um Bosch geht:

Die am häufigsten verbreitete EG bei Akademikern ist EG16, danach kommen EG15 und SL1. EG17 deutlich seltener. Quelle ist der Betriebsrat.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 09.06.2022:

Kann ein Bosch`ler mir sagen welche Eingruppierung folgende Stellen haben:

  • Gruppenleiter Fertigungsplanung REF141020T
  • Gruppenleitung strategische Planung (ist noch auf Stepstone aber nicht mehr auf der Bosch Seite)

Danke!

Push!

Gruppenleiter ist immer SL1.

Gruppenleiter Entwicklung ist gleiche Eingruppierung wie Gruppenleiter Group Accounting und gleich wie Gruppenleiter Marketing?!

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 10.06.2022:

Kann ein Bosch`ler mir sagen welche Eingruppierung folgende Stellen haben:

  • Gruppenleiter Fertigungsplanung REF141020T
  • Gruppenleitung strategische Planung (ist noch auf Stepstone aber nicht mehr auf der Bosch Seite)

Danke!

Push!

Gruppenleiter ist immer SL1.

Gruppenleiter Entwicklung ist gleiche Eingruppierung wie Gruppenleiter Group Accounting und gleich wie Gruppenleiter Marketing?!

Ja, was ist daran falsch?

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Magali

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Hallo!

Kann ein Boschler mir bitte helfen?
Ich habe eine Stelle gesehen die SL1 ist, aber nur Teilzeit (24 Stunden). Hättet ihr eine Idee was wäre das Gehalt?

JobID REF153175G
Gruppenleitung Logistikplanung

Vielen Dank!

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Magali schrieb am 15.06.2022:

Hallo!

Kann ein Boschler mir bitte helfen?
Ich habe eine Stelle gesehen die SL1 ist, aber nur Teilzeit (24 Stunden). Hättet ihr eine Idee was wäre das Gehalt?

JobID REF153175G
Gruppenleitung Logistikplanung

Vielen Dank!

Ca 63K + Max 15% Bonus + 3,5%

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Magali schrieb am 15.06.2022:

Hallo!

Kann ein Boschler mir bitte helfen?
Ich habe eine Stelle gesehen die SL1 ist, aber nur Teilzeit (24 Stunden). Hättet ihr eine Idee was wäre das Gehalt?

JobID REF153175G
Gruppenleitung Logistikplanung

Vielen Dank!

Ca 64k + Max 15% Bonus + 3,5%

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast schrieb am 15.06.2022:

Magali schrieb am 15.06.2022:

Hallo!

Kann ein Boschler mir bitte helfen?
Ich habe eine Stelle gesehen die SL1 ist, aber nur Teilzeit (24 Stunden). Hättet ihr eine Idee was wäre das Gehalt?

JobID REF153175G
Gruppenleitung Logistikplanung

Vielen Dank!

Ca 64k + Max 15% Bonus + 3,5%

und wie sieht es mit dieser Stelle aus:

IT Security Governance Referent für IT-Anwendungen (w/m/div.)
JobID REF150653Y

Vielen Dank

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Ca 64k + Max 15% Bonus + 3,5%

und wie sieht es mit dieser Stelle aus:

IT Security Governance Referent für IT-Anwendungen (w/m/div.)
JobID REF150653Y

Vielen Dank

Ist auch SL1, also kannst du dir die Frage mit Dreisatz und den oben genannten Werten selbst beantworten.

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WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

Das kann ich nicht bestätigen (für 100% Töchter), woraus begründest du die Vermutung, dass das so sein könnte?
Sowohl bei Robert Bosch als auch 100% Töchter ist EG15 die Ziel EG für die klassischen Akademikerstellen (Berufserfahrung für die Eingruppierung irrelevant, da du beim erreichen der Ziel EG die Erfahrung dann gesammelt hast).
EG 16 sind Experten oder Teamleiter, EG17 wird nicht mehr vergeben (bitte jetzt nicht eine der zwei jährlichen konzernweiten Ausnahmen).
Danach direkt SL1 für Senior xxx, Gruppenleiter ....

WiWi Gast schrieb am 09.06.2022:

Bei der Robert Bosch GmbH ist das nicht der Fall, da ist EG16 der Standard für Berufserfahrene. Das bestätigen sowohl der Betriebsrat, Talenthub und meine Erfahrung.

Arbeitest du vielleicht in einer Tochtergesellschaft?

WiWi Gast schrieb am 08.06.2022:

Stellenbeschreibungen, welche ein Studium erfordern, Ziel EG14, Einstieg bei EG11.
Stellenbeschreibung, welche explizit Bachelor ausschließen und einen Master erfordern, Ziel EG15, Einstieg EG12.

EG16: Teamleiter (ohne disziplinarische Verantwortung).
Gruppenleiter dann üblicherweise SL1. Stehen über Teamleitern.

Und ja, einige wenige Spezialisten ohne Teamleitung haben in der Vergangenheit auch mal eine Höhergruppierung oberhalb EG15 bekommen. Das ist nicht die Regel, davon sollte man nicht ausgehen, das ist nicht planbar und das ist selten. Und eher im Ing.-Bereich als in der Verwaltung.

Akademiker: Einstieg EG11 und EG12 - Ziel EG14 und EG15.

EG11/EG14 auch für Master-Absolventen, welche sich auf eine Bachelor-Stelle bewerben.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2022:

Wie ich unten geschrieben habe kommt EG16 deutlich häufiger als EG15 vor, EG14 sogar relativ selten. EG15 ist eine typische Einsteigerstelle, aber mit dem ersten Wechsel erreicht man meist EG16. Gilt für Si und auch für Fe. Von welchem Werk sprichst du denn? Ziel EG unter EG14 gibts für Akademiker Eigentlich nicht.

WiWi Gast schrieb am 06.06.2022:

Ist ja logisch, kann nicht mehr Teamleiter geben als Nicht-Teamleiter. Oder wie soll man sich das vorstellen? 3 Teamleiter leiten zusammen 2 Mitarbeiter?

Ohne Führungs- oder anderweitige Verantwortung ist bei EG14/EG15 Schluss für eine normale Akademikerstelle im Werk.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

Glaube eher, dass ist das am WEITESTEN verbreitete Gerücht...
EG15 ganz sicher nicht seltener als EG16 und es gibt auch sicher mehr 12,13 und 14 Akademiker als 16 und 17.
Der Betriebsrat hat im übrigen nur lokale und begrenzte Einsicht, falls deine Quelle nicht der KonzernBER ist. Wenn du von Renningen (lauter Ecperten gefragter Gebiete) sprichst kann das locker stimmen aber die meisten Fertigungsstandorte auf keinen Fall

Da es hier ja um Bosch geht:

Die am häufigsten verbreitete EG bei Akademikern ist EG16, danach kommen EG15 und SL1. EG17 deutlich seltener. Quelle ist der Betriebsrat.

antworten
WiWi Gast

AT Vergütungsstufen bei Bosch

100% Töchter haben meist schlechtere Bedingungen als die GmbH (schlechtere Eingruppierung, kein Ergänzungstarifvertrag für 40h Woche, geringerer Bonus).
Ich beziehe mich auf die Robert Bosch GmbH im Großraum Stuttgart. Da wird man mit EG15 niemanden mit Berufserfahrung kriegen. In meiner Abteilung sind alle EG16, Teamleiter und sehr erfahrene Mitarbeiter EG17.
In Schwäbisch Gmünd, Elchingen oder Bühl wird das natürlich anders sein.

WiWi Gast schrieb am 17.06.2022:

Das kann ich nicht bestätigen (für 100% Töchter), woraus begründest du die Vermutung, dass das so sein könnte?
Sowohl bei Robert Bosch als auch 100% Töchter ist EG15 die Ziel EG für die klassischen Akademikerstellen (Berufserfahrung für die Eingruppierung irrelevant, da du beim erreichen der Ziel EG die Erfahrung dann gesammelt hast).
EG 16 sind Experten oder Teamleiter, EG17 wird nicht mehr vergeben (bitte jetzt nicht eine der zwei jährlichen konzernweiten Ausnahmen).
Danach direkt SL1 für Senior xxx, Gruppenleiter ....

WiWi Gast schrieb am 09.06.2022:

Bei der Robert Bosch GmbH ist das nicht der Fall, da ist EG16 der Standard für Berufserfahrene. Das bestätigen sowohl der Betriebsrat, Talenthub und meine Erfahrung.

Arbeitest du vielleicht in einer Tochtergesellschaft?

WiWi Gast schrieb am 08.06.2022:

Stellenbeschreibungen, welche ein Studium erfordern, Ziel EG14, Einstieg bei EG11.
Stellenbeschreibung, welche explizit Bachelor ausschließen und einen Master erfordern, Ziel EG15, Einstieg EG12.

EG16: Teamleiter (ohne disziplinarische Verantwortung).
Gruppenleiter dann üblicherweise SL1. Stehen über Teamleitern.

Und ja, einige wenige Spezialisten ohne Teamleitung haben in der Vergangenheit auch mal eine Höhergruppierung oberhalb EG15 bekommen. Das ist nicht die Regel, davon sollte man nicht ausgehen, das ist nicht planbar und das ist selten. Und eher im Ing.-Bereich als in der Verwaltung.

Akademiker: Einstieg EG11 und EG12 - Ziel EG14 und EG15.

EG11/EG14 auch für Master-Absolventen, welche sich auf eine Bachelor-Stelle bewerben.

WiWi Gast schrieb am 07.06.2022:

Wie ich unten geschrieben habe kommt EG16 deutlich häufiger als EG15 vor, EG14 sogar relativ selten. EG15 ist eine typische Einsteigerstelle, aber mit dem ersten Wechsel erreicht man meist EG16. Gilt für Si und auch für Fe. Von welchem Werk sprichst du denn? Ziel EG unter EG14 gibts für Akademiker Eigentlich nicht.

WiWi Gast schrieb am 06.06.2022:

Ist ja logisch, kann nicht mehr Teamleiter geben als Nicht-Teamleiter. Oder wie soll man sich das vorstellen? 3 Teamleiter leiten zusammen 2 Mitarbeiter?

Ohne Führungs- oder anderweitige Verantwortung ist bei EG14/EG15 Schluss für eine normale Akademikerstelle im Werk.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2022:

Glaube eher, dass ist das am WEITESTEN verbreitete Gerücht...
EG15 ganz sicher nicht seltener als EG16 und es gibt auch sicher mehr 12,13 und 14 Akademiker als 16 und 17.
Der Betriebsrat hat im übrigen nur lokale und begrenzte Einsicht, falls deine Quelle nicht der KonzernBER ist. Wenn du von Renningen (lauter Ecperten gefragter Gebiete) sprichst kann das locker stimmen aber die meisten Fertigungsstandorte auf keinen Fall

Da es hier ja um Bosch geht:

Die am häufigsten verbreitete EG bei Akademikern ist EG16, danach kommen EG15 und SL1. EG17 deutlich seltener. Quelle ist der Betriebsrat.

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