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BASF - "Global Head of XY Marketing"

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Hallo zusammen,

wie kann ich die Position "Global Head of XY Marketing" bei BASF einordnen?

Also welche Hierarchie Einordnung und wie ist das Gehalt?

Danke schon mal!

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

Hallo zusammen,

wie kann ich die Position "Global Head of XY Marketing" bei BASF einordnen?

Also welche Hierarchie Einordnung und wie ist das Gehalt?

Danke schon mal!

Ist noch unterhalb eines Directors (Gruppenleiter ~ 50 Mitarbeiter disz.) , wird in der Regel mit ca. 120k all-in vergütet. Kann man bereits mit 5-6 Jahren Berufserfahrung erreichen wenn man sich geschickt anstellt.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

"Wenn du so eine Frage hier tatsächlich stellst, kommst du für den Job eh nicht in Frage. Bring lieber erstmal das erste Semester hinter dich."
-> da diese Antwort so oder so ähnlich hier von irgendeinem gekommen wäre, nehme ich der Person den Spaß mal weg und schreib es hin :P

Zurück zum Ernst und deiner Frage:
Das klingt schon nach einer sehr hohen Position. Darüber wird es vermutlich nur noch den Chief Marketing Officer geben, welcher i.d.R (nicht überall) mit im Vorstand sitzt und wenn nicht, direkt an den Vorstand berichtet

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rippi

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

Nein. Ein Director (Gruppenleiter), Vice President (Unterabteilungsleiter), Senior Vice President (Abteilungsleiter) sind in der BASF weitaus höher in der Hierachie als ein Head of xxx. Ein Head of xxx kommt eher einer Expertenstelle gleich. Der einzige Vorteil ist, dass es hier einige Positionen auch fernab der Matrix-Struktur gibt, d.h. man kann je nach Aufgabengebiet durchaus direkt an den Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Das bedeutet also es kommt immer auf die Job- Grade Einordnung an?
Beispiel: Mitarbeiter U hat eine Stabsstelle bei Bereichsleiter X.
Wie sieht also Job- Grade (Rang im Unternehmen) aus? Ist er somit Director?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

Nein. Ein Director (Gruppenleiter), Vice President (Unterabteilungsleiter), Senior Vice President (Abteilungsleiter) sind in der BASF weitaus höher in der Hierachie als ein Head of xxx. Ein Head of xxx kommt eher einer Expertenstelle gleich. Der einzige Vorteil ist, dass es hier einige Positionen auch fernab der Matrix-Struktur gibt, d.h. man kann je nach Aufgabengebiet durchaus direkt an den Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Head of ... ist Managerebene.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Ich (der TE) bin selbst Head of bei einem DAX30. ;)

Hab nur einen alten Abi Kollegen getroffen, der hat mir von einem anderen gemeinsamen Abi Kollegen erzählt, er wäre jetzt "GLOBAL Head of XY MArketing" bei BASF, würde 500k machen und hätte nen Chauffeur.
Die Betonung liegt dabei auf GLOBAL, nicht nur Head of.

Hab den mal bei LinkdIn gesucht und festgestellt, dass er tatsächlich Global Head of XY Marketing ist. Allerdings war er das bereits zwei Jahre nach dem Abschluss seines DHBW Studiums, deshalb frage ich mich, wie man das einordnen kann.

Denn in der Schule war der Typ ein Low Performer mit 3,er Schnitt.

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

"Wenn du so eine Frage hier tatsächlich stellst, kommst du für den Job eh nicht in Frage. Bring lieber erstmal das erste Semester hinter dich."
-> da diese Antwort so oder so ähnlich hier von irgendeinem gekommen wäre, nehme ich der Person den Spaß mal weg und schreib es hin :P

Zurück zum Ernst und deiner Frage:
Das klingt schon nach einer sehr hohen Position. Darüber wird es vermutlich nur noch den Chief Marketing Officer geben, welcher i.d.R (nicht überall) mit im Vorstand sitzt und wenn nicht, direkt an den Vorstand berichtet

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Ein gewöhnlicher Low-Performer mit 3er Schnitt bekommt in der Regel kein DHBW Studium bei BASF. Es sollte hinlänglich bekannt sein, dass die Stellen für ein DHBW Studium bei Top Unternehmen sehr umkämpft sind (Abi <1.3).

Wenn er es doch bekommen hat, dann spricht einiges für Vitamin B, was dann auch für diese Stelle direkt danach der Grund sein könnte.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Nach kurzem LinkedIn Research: Meistens haben die Kollegen 6-8 Jahre Berufserfahrung (teilweise PhD, teilweise auch nur Bachelor). Scheint aber als wären auch die Global Head of Marketing XYZ nur für ein bestimmtes Produkt zuständig. Dementsprechend haben die Vorposter vermutlich recht damit, dass es eher eine Expertenstelle ist.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

3er Abi hat nichts mit Low Performer zu tun...

Wenn man sich an der DHBW im dualen Studium bewiesen hat, dann scheint er ja was drauf zu haben.
Das schafft nicht jeder vor allem mit der Doppelbelastung auf der Arbeit.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Job-Grade bis 7.2 ist nur für Gruppenleiter noch interessant. Danach gibt es meist keine Job-Grades mehr sondern OF Gehälter. Die bekannten Job-Grades sind ja eher "AT-Tarif" für die Akademiker-Sachbearbeiter. Schätze einen typischen Head of xxx eher bei 6.1/6.2 ein.

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

Das bedeutet also es kommt immer auf die Job- Grade Einordnung an?
Beispiel: Mitarbeiter U hat eine Stabsstelle bei Bereichsleiter X.
Wie sieht also Job- Grade (Rang im Unternehmen) aus? Ist er somit Director?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

Nein. Ein Director (Gruppenleiter), Vice President (Unterabteilungsleiter), Senior Vice President (Abteilungsleiter) sind in der BASF weitaus höher in der Hierachie als ein Head of xxx. Ein Head of xxx kommt eher einer Expertenstelle gleich. Der einzige Vorteil ist, dass es hier einige Positionen auch fernab der Matrix-Struktur gibt, d.h. man kann je nach Aufgabengebiet durchaus direkt an den Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Wir halten also fest: In der BASF gibt es viele Experten, mit diesen muss sich der Vice President auseinandersetzen. Die "echte" Führung beginnt erst ab Senior Vice President, leider sind diese Stellen rar.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:

Job-Grade bis 7.2 ist nur für Gruppenleiter noch interessant. Danach gibt es meist keine Job-Grades mehr sondern OF Gehälter. Die bekannten Job-Grades sind ja eher "AT-Tarif" für die Akademiker-Sachbearbeiter. Schätze einen typischen Head of xxx eher bei 6.1/6.2 ein.

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

Das bedeutet also es kommt immer auf die Job- Grade Einordnung an?
Beispiel: Mitarbeiter U hat eine Stabsstelle bei Bereichsleiter X.
Wie sieht also Job- Grade (Rang im Unternehmen) aus? Ist er somit Director?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

Nein. Ein Director (Gruppenleiter), Vice President (Unterabteilungsleiter), Senior Vice President (Abteilungsleiter) sind in der BASF weitaus höher in der Hierachie als ein Head of xxx. Ein Head of xxx kommt eher einer Expertenstelle gleich. Der einzige Vorteil ist, dass es hier einige Positionen auch fernab der Matrix-Struktur gibt, d.h. man kann je nach Aufgabengebiet durchaus direkt an den Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Mich würde mal etwas aus der Personalstatistik interessieren:

Dass es sechs Vorstände gibt ist bekannt.
Aber wieviele Director, VP, SVP und Bereichsleiter gibt es jeweils bei BASF?

Bitte keine Kommentare nach dem Motto: " Warum ist das wichtig ..."

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Die Antwort schon z.T. gegeben: (Beitrag oben)
Ab Vice President 600 Personen ...

AT-Angestellte gibt es ca. 8.000 Personen.
Quelle: Mannheimer Morgen

Tarifmitarbeiter 28.000.
Quelle: Mannheimer Morgen

Es ist aber die Aufteilung (noch) spannend, da können
andere helfen.

Man beachte zur Berichts-Saison entsprechende Zeitungsartikel
v.a. in lokalen Zeitungen, dort werden die o.g. erwähnt.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2020:

Mich würde mal etwas aus der Personalstatistik interessieren:

Dass es sechs Vorstände gibt ist bekannt.
Aber wieviele Director, VP, SVP und Bereichsleiter gibt es jeweils bei BASF?

Bitte keine Kommentare nach dem Motto: " Warum ist das wichtig ..."

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Was ist dann mit den restlichen 80000 Mitarbeitern? Mit Tarif + AT kommst Du
unten ja nur auf den Standort Ludwigshafen.

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Die Antwort schon z.T. gegeben: (Beitrag oben)
Ab Vice President 600 Personen ...

AT-Angestellte gibt es ca. 8.000 Personen.
Quelle: Mannheimer Morgen

Tarifmitarbeiter 28.000.
Quelle: Mannheimer Morgen

Es ist aber die Aufteilung (noch) spannend, da können
andere helfen.

Man beachte zur Berichts-Saison entsprechende Zeitungsartikel
v.a. in lokalen Zeitungen, dort werden die o.g. erwähnt.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2020:

Mich würde mal etwas aus der Personalstatistik interessieren:

Dass es sechs Vorstände gibt ist bekannt.
Aber wieviele Director, VP, SVP und Bereichsleiter gibt es jeweils bei BASF?

Bitte keine Kommentare nach dem Motto: " Warum ist das wichtig ..."

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Ich dachte immer es gibt 1.000 OFs bei BASF?!

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

8000 AT kommt grob hin für LU, nicht weltweit.

600 OF weltweit kommt vmtl. auch hin, hab mal aus Langeweile alle Level 2 und Level 3 durchgezählt (geht mit gewissen internen Übersichten recht einfach). Das kann ich aber erst morgen rauskramen, würde spontan aber ca. 30 bzw. 130 sagen. Level 4 durchzählen tue ich mir nicht an, 400-500 wäre dann aber auch plausibel.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Ist er Senior Manager?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

Das bedeutet also es kommt immer auf die Job- Grade Einordnung an?
Beispiel: Mitarbeiter U hat eine Stabsstelle bei Bereichsleiter X.
Wie sieht also Job- Grade (Rang im Unternehmen) aus? Ist er somit Director?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

Nein. Ein Director (Gruppenleiter), Vice President (Unterabteilungsleiter), Senior Vice President (Abteilungsleiter) sind in der BASF weitaus höher in der Hierachie als ein Head of xxx. Ein Head of xxx kommt eher einer Expertenstelle gleich. Der einzige Vorteil ist, dass es hier einige Positionen auch fernab der Matrix-Struktur gibt, d.h. man kann je nach Aufgabengebiet durchaus direkt an den Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Vermutlich 7.1/7.2

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Im Geschäftsbericht steht dass es 1.100 Senior Executives gibt, jetzt ist nur noch interessiert, wieviele davon Stock Options erhalten und wie hoch die Stückzahl derer ist.

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Wieviele AT Mitarbeiter gibt es eigentlich weltweit?

WiWi Gast schrieb am 02.09.2020:

8000 AT kommt grob hin für LU, nicht weltweit.

600 OF weltweit kommt vmtl. auch hin, hab mal aus Langeweile alle Level 2 und Level 3 durchgezählt (geht mit gewissen internen Übersichten recht einfach). Das kann ich aber erst morgen rauskramen, würde spontan aber ca. 30 bzw. 130 sagen. Level 4 durchzählen tue ich mir nicht an, 400-500 wäre dann aber auch plausibel.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Ich glaube das trifft auch auf die Vorstand-Stabsmitarbeiter zu, da sollte das Job-Grade dann mindestens 7.1/7.2 sein, also ab 95k fix plus Bonus. Wobei das Band dort startet, sicherlich darf man mit einiger Erfahrung ehr an 125-135 k fix denken.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Vermutlich 7.1/7.2

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Ich würde mal 150-160k fix ansetzen als echter Vorstands-"Zuarbeiter", schließlich muss man auch viel leisten dafür. Und es sollte ein Gehalt zwischen Director-Ebene und der nächsten Hierarchie fällig sein.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Ich glaube das trifft auch auf die Vorstand-Stabsmitarbeiter zu, da sollte das Job-Grade dann mindestens 7.1/7.2 sein, also ab 95k fix plus Bonus. Wobei das Band dort startet, sicherlich darf man mit einiger Erfahrung ehr an 125-135 k fix denken.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Vermutlich 7.1/7.2

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Als erfahrener Manager würde ich auf 210k fix setzen, einen Bonus kann man auch noch verlangen und einen Dienstwagen gibt es auch.

WiWi Gast schrieb am 24.12.2021:

Ich würde mal 150-160k fix ansetzen als echter Vorstands-"Zuarbeiter", schließlich muss man auch viel leisten dafür. Und es sollte ein Gehalt zwischen Director-Ebene und der nächsten Hierarchie fällig sein.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Ich glaube das trifft auch auf die Vorstand-Stabsmitarbeiter zu, da sollte das Job-Grade dann mindestens 7.1/7.2 sein, also ab 95k fix plus Bonus. Wobei das Band dort startet, sicherlich darf man mit einiger Erfahrung ehr an 125-135 k fix denken.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Vermutlich 7.1/7.2

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Bonus sollte im Vergleich zum Dax so bei 65-97k liegen, je nach Leistung und Bereich,
Nicht zu vergessen sind die Stock Options.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Als erfahrener Manager würde ich auf 210k fix setzen, einen Bonus kann man auch noch verlangen und einen Dienstwagen gibt es auch.

Ich würde mal 150-160k fix ansetzen als echter Vorstands-"Zuarbeiter", schließlich muss man auch viel leisten dafür. Und es sollte ein Gehalt zwischen Director-Ebene und der nächsten Hierarchie fällig sein.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Ich glaube das trifft auch auf die Vorstand-Stabsmitarbeiter zu, da sollte das Job-Grade dann mindestens 7.1/7.2 sein, also ab 95k fix plus Bonus. Wobei das Band dort startet, sicherlich darf man mit einiger Erfahrung ehr an 125-135 k fix denken.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Vermutlich 7.1/7.2

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Wieviele AT Mitarbeiter ( ohne OFK)
hat BASF eigentlich außerhalb von Europa?

WiWi Gast schrieb am 02.09.2020:

8000 AT kommt grob hin für LU, nicht weltweit.

600 OF weltweit kommt vmtl. auch hin, hab mal aus Langeweile alle Level 2 und Level 3 durchgezählt (geht mit gewissen internen Übersichten recht einfach). Das kann ich aber erst morgen rauskramen, würde spontan aber ca. 30 bzw. 130 sagen. Level 4 durchzählen tue ich mir nicht an, 400-500 wäre dann aber auch plausibel.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Vergiss nicht die 110-120k Bonus
einzufordern, die sollten bei dem Job
drin sein, 240k fix sollen es schon sein

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Als erfahrener Manager würde ich auf 210k fix setzen, einen Bonus kann man auch noch verlangen und einen Dienstwagen gibt es auch.

WiWi Gast schrieb am 24.12.2021:

Ich würde mal 150-160k fix ansetzen als echter Vorstands-"Zuarbeiter", schließlich muss man auch viel leisten dafür. Und es sollte ein Gehalt zwischen Director-Ebene und der nächsten Hierarchie fällig sein.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Ich glaube das trifft auch auf die Vorstand-Stabsmitarbeiter zu, da sollte das Job-Grade dann mindestens 7.1/7.2 sein, also ab 95k fix plus Bonus. Wobei das Band dort startet, sicherlich darf man mit einiger Erfahrung ehr an 125-135 k fix denken.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Vermutlich 7.1/7.2

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Eine Antrittsprämie (ATP) sollte man noch mitverhandeln - um 50k netto ! (+-6), zahlbar am ersten Arbeitstag.

WiWi Gast schrieb am 23.07.2023:

Vergiss nicht die 110-120k Bonus
einzufordern, die sollten bei dem Job
drin sein, 240k fix sollen es schon sein

Als erfahrener Manager würde ich auf 210k fix setzen, einen Bonus kann man auch noch verlangen und einen Dienstwagen gibt es auch.

Ich würde mal 150-160k fix ansetzen als echter Vorstands-"Zuarbeiter", schließlich muss man auch viel leisten dafür. Und es sollte ein Gehalt zwischen Director-Ebene und der nächsten Hierarchie fällig sein.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Ich glaube das trifft auch auf die Vorstand-Stabsmitarbeiter zu, da sollte das Job-Grade dann mindestens 7.1/7.2 sein, also ab 95k fix plus Bonus. Wobei das Band dort startet, sicherlich darf man mit einiger Erfahrung ehr an 125-135 k fix denken.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Vermutlich 7.1/7.2

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

In einem anderen Thema hier
wird über die Zufriedenheit gesprochen:

Bei Kunnunu kann man die Trends sehen:

Beispiele:

  • BASF 1.2 von 5 möglichen Sternen
  • Roche 3.4 von 5
  • SAP 2,7 von 5
  • VW 3,7 von 5
  • Roland Berger 2,8 von 5
antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

WiWi Gast schrieb am 02.09.2023:

In einem anderen Thema hier
wird über die Zufriedenheit gesprochen:

Bei Kunnunu kann man die Trends sehen:

Beispiele:

  • BASF 1.2 von 5 möglichen Sternen
  • Roche 3.4 von 5
  • SAP 2,7 von 5
  • VW 3,7 von 5
  • Roland Berger 2,8 von 5

Das kommt bei BASF v.a. durch die BASF Services in Berlin und da wird ja wohl kaum einer hier anfangen wollen.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Es gibt auch Pluspunkte: bei BASF gibt es schöne Dienstwagen,
tolle Büros, und warme Heizungen. Leider zu viele Experten ...

WiWi Gast schrieb am 03.09.2023:

In einem anderen Thema hier
wird über die Zufriedenheit gesprochen:

Bei Kunnunu kann man die Trends sehen:

Beispiele:

  • BASF 1.2 von 5 möglichen Sternen
  • Roche 3.4 von 5
  • SAP 2,7 von 5
  • VW 3,7 von 5
  • Roland Berger 2,8 von 5

Das kommt bei BASF v.a. durch die BASF Services in Berlin und da wird ja wohl kaum einer hier anfangen wollen.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Was darf man von der Tarifrunde 2024
erwarten? Ich gehe mal von
3,1 Prozent plus 1.500 Inflationsprämie
Entgeltplus aus

WiWi Gast schrieb am 23.07.2023:

Vergiss nicht die 110-120k Bonus
einzufordern, die sollten bei dem Job
drin sein, 240k fix sollen es schon sein

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Als erfahrener Manager würde ich auf 210k fix setzen, einen Bonus kann man auch noch verlangen und einen Dienstwagen gibt es auch.

WiWi Gast schrieb am 24.12.2021:

Ich würde mal 150-160k fix ansetzen als echter Vorstands-"Zuarbeiter", schließlich muss man auch viel leisten dafür. Und es sollte ein Gehalt zwischen Director-Ebene und der nächsten Hierarchie fällig sein.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Ich glaube das trifft auch auf die Vorstand-Stabsmitarbeiter zu, da sollte das Job-Grade dann mindestens 7.1/7.2 sein, also ab 95k fix plus Bonus. Wobei das Band dort startet, sicherlich darf man mit einiger Erfahrung ehr an 125-135 k fix denken.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Vermutlich 7.1/7.2

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Das steht idr zum 1.3/1.4. fest die Entgelterhöhung, nach der Bilanz-PK;

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024:

Was darf man von der Tarifrunde 2024
erwarten? Ich gehe mal von
3,1 Prozent plus 1.500 Inflationsprämie
Entgeltplus aus

WiWi Gast schrieb am 23.07.2023:

Vergiss nicht die 110-120k Bonus
einzufordern, die sollten bei dem Job
drin sein, 240k fix sollen es schon sein

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Als erfahrener Manager würde ich auf 210k fix setzen, einen Bonus kann man auch noch verlangen und einen Dienstwagen gibt es auch.

WiWi Gast schrieb am 24.12.2021:

Ich würde mal 150-160k fix ansetzen als echter Vorstands-"Zuarbeiter", schließlich muss man auch viel leisten dafür. Und es sollte ein Gehalt zwischen Director-Ebene und der nächsten Hierarchie fällig sein.

WiWi Gast schrieb am 22.12.2021:

Ich glaube das trifft auch auf die Vorstand-Stabsmitarbeiter zu, da sollte das Job-Grade dann mindestens 7.1/7.2 sein, also ab 95k fix plus Bonus. Wobei das Band dort startet, sicherlich darf man mit einiger Erfahrung ehr an 125-135 k fix denken.

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Vermutlich 7.1/7.2

WiWi Gast schrieb am 08.10.2020:

Wie muss man es denn verstehen, (das Gehalt), wenn man als Experte an den Bereichsleiter berichtet?
Wie ist die Einstufung?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich (...)

(...) Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Ein Head of eines Bereichsleiters
verdient trotzdem nur 120/130 fix
plus bis zu 41k Bonus, im Schnitt ca. 30k

WiWi Gast schrieb am 26.08.2020:

rippi schrieb am 26.08.2020:

Wird wahrscheinlich die oberste Führungsriege der BASF sein (Vice bzw. Senior Vice President). Gibt nur an die 600 Personen weltweit in entsprechender Position bei der BASF.
Gehalt: 150K aufwärts.

Nur mal zur groben Einordnung.

Nein. Ein Director (Gruppenleiter), Vice President (Unterabteilungsleiter), Senior Vice President (Abteilungsleiter) sind in der BASF weitaus höher in der Hierachie als ein Head of xxx. Ein Head of xxx kommt eher einer Expertenstelle gleich. Der einzige Vorteil ist, dass es hier einige Positionen auch fernab der Matrix-Struktur gibt, d.h. man kann je nach Aufgabengebiet durchaus direkt an den Abteilungsleiter/Bereichsleiter/Vorstand berichten, hat aber nichts mit der klassischen Führung und den dazu gehörenden Gehaltsstrukturen zu tun.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Head of XY ist in der BASF recht weit gefächert. Von JG5 (Teamleiterstelle) bis zu JG7 (Gruppenleiterstelle) kann hier alles gemeint sein. (Info aus erster Hand, da aktuell Head of XY mit JG 5 ;) )

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Sicher, dass da BASF stand? Ich kenne jemanden, der mit fünf Jahren BE (davon zwei im Einzelhandel, lel) CMO wurde, allerdings in nem Startup.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:

Ich (der TE) bin selbst Head of bei einem DAX30. ;)

Hab nur einen alten Abi Kollegen getroffen, der hat mir von einem anderen gemeinsamen Abi Kollegen erzählt, er wäre jetzt "GLOBAL Head of XY MArketing" bei BASF, würde 500k machen und hätte nen Chauffeur.
Die Betonung liegt dabei auf GLOBAL, nicht nur Head of.

Hab den mal bei LinkdIn gesucht und festgestellt, dass er tatsächlich Global Head of XY Marketing ist. Allerdings war er das bereits zwei Jahre nach dem Abschluss seines DHBW Studiums, deshalb frage ich mich, wie man das einordnen kann.

Denn in der Schule war der Typ ein Low Performer mit 3,er Schnitt.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Fazit: In der BASF SE wird viel
von den Mitarbeitern eingefordert,
die Bezahlung grade im Base Pay
ist stark verbesserungswürdig.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Um hier mal die Begrifflichkeit der Position je nach Rang darzustellen.

Level 1 = Vorstand
Level 2 = Presidents (Verantwortung von Geschäftsbereichen wie z.B. Agricaltural Products, Battery Materials etc., sowie regionale verantwortliche z.B. EMEA, North America)
Level 3 = Senior Vice Presidents
Level 4 = Vice Presidents
Level 5 = Head of xyz

Die meisten Head of xyz werden ebenfalls noch als Director bezeichnet. Allerdings gibt es auch Directors, die keine Head of‘s sind. Diese sind dann sehr erfahrene Experten, häufig mit Promotion und leiten kein Team.

Darunter wird je nach Bereichen noch in Senior Expert und Expert unterteilt, bzw. Senior Specalist oder Speciallist.

Die wahren Malocher, also Produktionsmitarbeiter fallen nicht in diese Kategorien.

Hoffe das hilft hier einigen weiter.

Um jedoch auf die ursprüngliche Frage zu antworten. Ich vermute, dass der Head of xyz zwischen 100k und 140k fix, + plus 20k - 40k + Firmenwagen erhalten.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Ich hatte damals ein Angebot als Hesd of in JG 7 und deine Zahlen passen. Man hat ca. 120k Grundgehalt bekommt aber wenn man Führungsverantwortung hat nochmal ca 20-25k drauf (Führungskomponente) und dann Bonus 20-40k. Also total target cash 160-180k plus Dienstwagen.

War ok, aber im Vergleich weniger und habe es abgelehnt damals. Besonders weil der Bonus auch nur auf die 120k Base gezahlt werden.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Um hier mal die Begrifflichkeit der Position je nach Rang darzustellen.

Level 1 = Vorstand
Level 2 = Presidents (Verantwortung von Geschäftsbereichen wie z.B. Agricaltural Products, Battery Materials etc., sowie regionale verantwortliche z.B. EMEA, North America)
Level 3 = Senior Vice Presidents
Level 4 = Vice Presidents
Level 5 = Head of xyz

Die meisten Head of xyz werden ebenfalls noch als Director bezeichnet. Allerdings gibt es auch Directors, die keine Head of‘s sind. Diese sind dann sehr erfahrene Experten, häufig mit Promotion und leiten kein Team.

Darunter wird je nach Bereichen noch in Senior Expert und Expert unterteilt, bzw. Senior Specalist oder Speciallist.

Die wahren Malocher, also Produktionsmitarbeiter fallen nicht in diese Kategorien.

Hoffe das hilft hier einigen weiter.

Um jedoch auf die ursprüngliche Frage zu antworten. Ich vermute, dass der Head of xyz zwischen 100k und 140k fix, + plus 20k - 40k + Firmenwagen erhalten.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Wieviele Mitarbeiter hast
Du denn in JG 5?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Head of XY ist in der BASF recht weit gefächert. Von JG5 (Teamleiterstelle) bis zu JG7 (Gruppenleiterstelle) kann hier alles gemeint sein. (Info aus erster Hand, da aktuell Head of XY mit JG 5 ;) )

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Wieviele Mitarbeiter hast
Du denn in JG 5?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Head of XY ist in der BASF recht weit gefächert. Von JG5 (Teamleiterstelle) bis zu JG7 (Gruppenleiterstelle) kann hier alles gemeint sein. (Info aus erster Hand, da aktuell Head of XY mit JG 5 ;) )

Kommt ganz darauf an. JG5 "Head of" Stellen sind meist in Landesorganisationen - Controlling tendenziell eher weniger Mitarbeiter (<5) während Marketing, Digital Excellence, Supply Chain tendenziell eher mehr MA haben (5-10). MA in Landesorganisationen haben meist ja auch ein deutlich schlechteres Gehalt als in der SE (für die Länder meist aber kein schlechtes Gehalt)

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Welche Dienstwagen gibt es denn,
Marke, Modell?!

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Ich hatte damals ein Angebot als Hesd of in JG 7 und deine Zahlen passen. Man hat ca. 120k Grundgehalt bekommt aber wenn man Führungsverantwortung hat nochmal ca 20-25k drauf (Führungskomponente) und dann Bonus 20-40k. Also total target cash 160-180k plus Dienstwagen.

War ok, aber im Vergleich weniger und habe es abgelehnt damals. Besonders weil der Bonus auch nur auf die 120k Base gezahlt werden.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Um hier mal die Begrifflichkeit der Position je nach Rang darzustellen.

Level 1 = Vorstand
Level 2 = Presidents (Verantwortung von Geschäftsbereichen wie z.B. Agricaltural Products, Battery Materials etc., sowie regionale verantwortliche z.B. EMEA, North America)
Level 3 = Senior Vice Presidents
Level 4 = Vice Presidents
Level 5 = Head of xyz

Die meisten Head of xyz werden ebenfalls noch als Director bezeichnet. Allerdings gibt es auch Directors, die keine Head of‘s sind. Diese sind dann sehr erfahrene Experten, häufig mit Promotion und leiten kein Team.

Darunter wird je nach Bereichen noch in Senior Expert und Expert unterteilt, bzw. Senior Specalist oder Speciallist.

Die wahren Malocher, also Produktionsmitarbeiter fallen nicht in diese Kategorien.

Hoffe das hilft hier einigen weiter.

Um jedoch auf die ursprüngliche Frage zu antworten. Ich vermute, dass der Head of xyz zwischen 100k und 140k fix, + plus 20k - 40k + Firmenwagen erhalten.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

BASF legt neues Sparprogramm auf:
Bis zu 6.000 Stellen soll abgebaut werden.
Davon wurden 3.500 nach der Bilanz-PK
bestätigt, anscheinend geht es sofort los.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Gleiches derzeit bei Bayer:
Es werden hohe Abfindungen (bis zu 35 Gehälter) und Altersteilzeit angeboten.

Quelle: manager-Magazin, welt.de, spiegel

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

BASF legt neues Sparprogramm auf:
Bis zu 6.000 Stellen soll abgebaut werden.
Davon wurden 3.500 nach der Bilanz-PK
bestätigt, anscheinend geht es sofort los.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Gibt wohl nichts besseres aktuell als mit Ende 50/Anfang 60 im Middle Management bei Bayer zu sitzen. Schön kassieren und dann entspannt in den Vorruhestand.

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Gleiches derzeit bei Bayer:
Es werden hohe Abfindungen (bis zu 35 Gehälter) und Altersteilzeit angeboten.

Quelle: manager-Magazin, welt.de, spiegel

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

BASF legt neues Sparprogramm auf:
Bis zu 6.000 Stellen soll abgebaut werden.
Davon wurden 3.500 nach der Bilanz-PK
bestätigt, anscheinend geht es sofort los.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Hat ein Bekannter von mir gemacht, der bekam schon im ersten Rentenjahr auf fast 4.000 € Rente. Allerdings als AT

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Gibt wohl nichts besseres aktuell als mit Ende 50/Anfang 60 im Middle Management bei Bayer zu sitzen. Schön kassieren und dann entspannt in den Vorruhestand.

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Gleiches derzeit bei Bayer:
Es werden hohe Abfindungen (bis zu 35 Gehälter) und Altersteilzeit angeboten.

Quelle: manager-Magazin, welt.de, spiegel

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

BASF legt neues Sparprogramm auf:
Bis zu 6.000 Stellen soll abgebaut werden.
Davon wurden 3.500 nach der Bilanz-PK
bestätigt, anscheinend geht es sofort los.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Und 60 sitzt die Creme-de-la-creme längst unter der Sonne der Malediven oder der Bahamas.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Ich habe ein Angebot als TL auch abgelehnt, schon im Gespräch hatte ich so ein komisches Gefühl. Dort wird viel Wert auf altrömische Werte gelegt: Tradition, Kostenbewusstsein, Treue.

an wurde gleich auf Richtlinien hingewiesen, ich wusste am Ende gar nicht mehr wo ich hintreten sollte.
Ich habe mich dagegen entschieden.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Ich hatte damals ein Angebot als Hesd of in JG 7 und deine Zahlen passen. Man hat ca. 120k Grundgehalt bekommt aber wenn man Führungsverantwortung hat nochmal ca 20-25k drauf (Führungskomponente) und dann Bonus 20-40k. Also total target cash 160-180k plus Dienstwagen.

War ok, aber im Vergleich weniger und habe es abgelehnt damals. Besonders weil der Bonus auch nur auf die 120k Base gezahlt werden.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Um hier mal die Begrifflichkeit der Position je nach Rang darzustellen.

Level 1 = Vorstand
Level 2 = Presidents (Verantwortung von Geschäftsbereichen wie z.B. Agricaltural Products, Battery Materials etc., sowie regionale verantwortliche z.B. EMEA, North America)
Level 3 = Senior Vice Presidents
Level 4 = Vice Presidents
Level 5 = Head of xyz

Die meisten Head of xyz werden ebenfalls noch als Director bezeichnet. Allerdings gibt es auch Directors, die keine Head of‘s sind. Diese sind dann sehr erfahrene Experten, häufig mit Promotion und leiten kein Team.

Darunter wird je nach Bereichen noch in Senior Expert und Expert unterteilt, bzw. Senior Specalist oder Speciallist.

Die wahren Malocher, also Produktionsmitarbeiter fallen nicht in diese Kategorien.

Hoffe das hilft hier einigen weiter.

Um jedoch auf die ursprüngliche Frage zu antworten. Ich vermute, dass der Head of xyz zwischen 100k und 140k fix, + plus 20k - 40k + Firmenwagen erhalten.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Nachdem für 2023 die ROCE nur
bei 4,5 lag, dürfte der Bonus
relativ schmal ausfallen,
70 bis 85 Prozent je nach Level.

Quelle: Havard Business Manager, mm;

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Dividende bleibt auf Kurs -
-> im dritten Jahr nacheinander wiederholt 3,40 €

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Mit einer Ausnahme ist seit 2016 bei BASF der Ofen aus - man sieht es ja an den Ergebnissen.

WiWi Gast schrieb am 07.03.2024:

Nachdem für 2023 die ROCE nur
bei 4,5 lag, dürfte der Bonus
relativ schmal ausfallen,
70 bis 85 Prozent je nach Level.

Quelle: Havard Business Manager, mm;

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Das ist ja ein Witz 30/40 k Bonus - wohlgemerkt brutto.
Man ist quasi schon ein kleine Führungskraft.
Außerdem nerven die FKs extrem im Alltag, man muss schon ein Chemiker um das zu ertragen.
Ein Bekannter von mir hat kürzlich gekündigt.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Ich hatte damals ein Angebot als Hesd of in JG 7 und deine Zahlen passen. Man hat ca. 120k Grundgehalt bekommt aber wenn man Führungsverantwortung hat nochmal ca 20-25k drauf (Führungskomponente) und dann Bonus 20-40k. Also total target cash 160-180k plus Dienstwagen.

War ok, aber im Vergleich weniger und habe es abgelehnt damals. Besonders weil der Bonus auch nur auf die 120k Base gezahlt werden.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Um hier mal die Begrifflichkeit der Position je nach Rang darzustellen.

Level 1 = Vorstand
Level 2 = Presidents (Verantwortung von Geschäftsbereichen wie z.B. Agricaltural Products, Battery Materials etc., sowie regionale verantwortliche z.B. EMEA, North America)
Level 3 = Senior Vice Presidents
Level 4 = Vice Presidents
Level 5 = Head of xyz

Die meisten Head of xyz werden ebenfalls noch als Director bezeichnet. Allerdings gibt es auch Directors, die keine Head of‘s sind. Diese sind dann sehr erfahrene Experten, häufig mit Promotion und leiten kein Team.

Darunter wird je nach Bereichen noch in Senior Expert und Expert unterteilt, bzw. Senior Specalist oder Speciallist.

Die wahren Malocher, also Produktionsmitarbeiter fallen nicht in diese Kategorien.

Hoffe das hilft hier einigen weiter.

Um jedoch auf die ursprüngliche Frage zu antworten. Ich vermute, dass der Head of xyz zwischen 100k und 140k fix, + plus 20k - 40k + Firmenwagen erhalten.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Q5, A6, E Klasse, Golf, 1er etc

WiWi Gast schrieb am 25.02.2024:

Welche Dienstwagen gibt es denn,
Marke, Modell?!

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Ich hatte damals ein Angebot als Hesd of in JG 7 und deine Zahlen passen. Man hat ca. 120k Grundgehalt bekommt aber wenn man Führungsverantwortung hat nochmal ca 20-25k drauf (Führungskomponente) und dann Bonus 20-40k. Also total target cash 160-180k plus Dienstwagen.

War ok, aber im Vergleich weniger und habe es abgelehnt damals. Besonders weil der Bonus auch nur auf die 120k Base gezahlt werden.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Um hier mal die Begrifflichkeit der Position je nach Rang darzustellen.

Level 1 = Vorstand
Level 2 = Presidents (Verantwortung von Geschäftsbereichen wie z.B. Agricaltural Products, Battery Materials etc., sowie regionale verantwortliche z.B. EMEA, North America)
Level 3 = Senior Vice Presidents
Level 4 = Vice Presidents
Level 5 = Head of xyz

Die meisten Head of xyz werden ebenfalls noch als Director bezeichnet. Allerdings gibt es auch Directors, die keine Head of‘s sind. Diese sind dann sehr erfahrene Experten, häufig mit Promotion und leiten kein Team.

Darunter wird je nach Bereichen noch in Senior Expert und Expert unterteilt, bzw. Senior Specalist oder Speciallist.

Die wahren Malocher, also Produktionsmitarbeiter fallen nicht in diese Kategorien.

Hoffe das hilft hier einigen weiter.

Um jedoch auf die ursprüngliche Frage zu antworten. Ich vermute, dass der Head of xyz zwischen 100k und 140k fix, + plus 20k - 40k + Firmenwagen erhalten.

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WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Jetzt kommt die Fragen aller Fragen:

  • Welche Autos bekomme ich für 400 Euro?
  • Welche Autos bekomme ich für 500 Euro?

WiWi Gast schrieb am 08.03.2024:

Q5, A6, E Klasse, Golf, 1er etc

Welche Dienstwagen gibt es denn,
Marke, Modell?!

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Ich hatte damals ein Angebot als Hesd of in JG 7 und deine Zahlen passen. Man hat ca. 120k Grundgehalt bekommt aber wenn man Führungsverantwortung hat nochmal ca 20-25k drauf (Führungskomponente) und dann Bonus 20-40k. Also total target cash 160-180k plus Dienstwagen.

War ok, aber im Vergleich weniger und habe es abgelehnt damals. Besonders weil der Bonus auch nur auf die 120k Base gezahlt werden.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Um hier mal die Begrifflichkeit der Position je nach Rang darzustellen.

Level 1 = Vorstand
Level 2 = Presidents (Verantwortung von Geschäftsbereichen wie z.B. Agricaltural Products, Battery Materials etc., sowie regionale verantwortliche z.B. EMEA, North America)
Level 3 = Senior Vice Presidents
Level 4 = Vice Presidents
Level 5 = Head of xyz

Die meisten Head of xyz werden ebenfalls noch als Director bezeichnet. Allerdings gibt es auch Directors, die keine Head of‘s sind. Diese sind dann sehr erfahrene Experten, häufig mit Promotion und leiten kein Team.

Darunter wird je nach Bereichen noch in Senior Expert und Expert unterteilt, bzw. Senior Specalist oder Speciallist.

Die wahren Malocher, also Produktionsmitarbeiter fallen nicht in diese Kategorien.

Hoffe das hilft hier einigen weiter.

Um jedoch auf die ursprüngliche Frage zu antworten. Ich vermute, dass der Head of xyz zwischen 100k und 140k fix, + plus 20k - 40k + Firmenwagen erhalten.

antworten
WiWi Gast

BASF - "Global Head of XY Marketing"

Wurde auch abgelehnt.

WiWi Gast schrieb am 08.03.2024:

Das ist ja ein Witz 30/40 k Bonus - wohlgemerkt brutto.
Man ist quasi schon ein kleine Führungskraft.
Außerdem nerven die FKs extrem im Alltag, man muss schon ein Chemiker um das zu ertragen.
Ein Bekannter von mir hat kürzlich gekündigt.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Ich hatte damals ein Angebot als Hesd of in JG 7 und deine Zahlen passen. Man hat ca. 120k Grundgehalt bekommt aber wenn man Führungsverantwortung hat nochmal ca 20-25k drauf (Führungskomponente) und dann Bonus 20-40k. Also total target cash 160-180k plus Dienstwagen.

War ok, aber im Vergleich weniger und habe es abgelehnt damals. Besonders weil der Bonus auch nur auf die 120k Base gezahlt werden.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Um hier mal die Begrifflichkeit der Position je nach Rang darzustellen.

Level 1 = Vorstand
Level 2 = Presidents (Verantwortung von Geschäftsbereichen wie z.B. Agricaltural Products, Battery Materials etc., sowie regionale verantwortliche z.B. EMEA, North America)
Level 3 = Senior Vice Presidents
Level 4 = Vice Presidents
Level 5 = Head of xyz

Die meisten Head of xyz werden ebenfalls noch als Director bezeichnet. Allerdings gibt es auch Directors, die keine Head of‘s sind. Diese sind dann sehr erfahrene Experten, häufig mit Promotion und leiten kein Team.

Darunter wird je nach Bereichen noch in Senior Expert und Expert unterteilt, bzw. Senior Specalist oder Speciallist.

Die wahren Malocher, also Produktionsmitarbeiter fallen nicht in diese Kategorien.

Hoffe das hilft hier einigen weiter.

Um jedoch auf die ursprüngliche Frage zu antworten. Ich vermute, dass der Head of xyz zwischen 100k und 140k fix, + plus 20k - 40k + Firmenwagen erhalten.

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