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Gehaltsatlas 2014 - Weniger regionale Gehaltsschwankungen bei Führungskräften

Führungskräfte sind im Vergleich zu Fachkräften weniger abhängig von regionalen Gehaltsschwankungen. Die Gehälter von Akademikern weisen laut dem Gehaltsatlas 2014 ebenfalls weniger und geringere regionale Abweichungen auf.

Ein aufgeschlagener Atlas, alte Bücher und eine Tasse.

Gehaltsatlas 2014 - Weniger regionale Gehaltsschwankungen bei Führungskräften
Die Höhe der Vergütung wird auch durch den Standort des Unternehmens beeinflusst. Die Vergütungsexperten von Compensation-Online haben auf der Grundlage von über 400.000 Datensätzen ermittelt, wo die höchsten Gehälter gezahlt werden und welche regionalen Unterschiede es zwischen Fach- und Führungskräften sowie innerhalb ausgewählter Berufsgruppen gibt.



Die wichtigsten Ergebnisse aus dem Gehaltsatlas 2014:

Download Gehaltsatlas 2014 [PDF, 19 Seiten - 726 KB]
https://www.compensation-online.de/Compensation-Online-GehaltsAtlas_2014.pdf


Die Compensation-Online Services GmbH ist ein Unternehmen der PMSG PersonalMarkt Services GmbH und betreibt eine webbasierte Gehaltsdatenbank, die nach eigenen Angaben über 400.000 Datensätze beinhaltet. Bildquelle: compensation-online.de

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