WiWi Gast schrieb am 30.12.2016:
Ist ein CFO TME oder OME? Falls ersteres, wer ist dann OME?
Bei vw ist ein cfo Topmanager. In etwa ist es so
Wer leitet was:
TMK Vorstand, Bereich
OMK Hauptabteilung, Abteilung, Unterabteilung
MK Abteilung, Unterabteilung, Team, nix
Tarif+ Unterabteilung, Team, nix
Tarif Team, nix
Übergänge oft fließend. Pro Vorstandsbereich auch unterschiedlich gehandhabt. Kopplung Führungsposition an Grading nicht einheitlich gelebt (zb teils TMK ohne Personal, oder T+ leitet 50 Leute, oder MK mit reiner Fachkarriere etc)
Gehaltsentwicklung:
Total unterschiedlich. Ich habe Leute erlebt, die mit 30 MK wurden, mit Ende 30 OMK. Andere mit 30 Tarif und mit 50 immernoch. Hängt von Netzwerk ab, von Selbstmarketing, von Leistung, vom dranbleiben, Fortbildungen, Wechselbereitschaft, Auslandsaufenthalt, Markenwechsel, Business Fähigkeit statt nur Fachlicheit, Führungsbereitschaft etc.
Gehälter ca.nkl. boni etc.
Tmk 500 - x mio
Omk 250 - 500
Mk 125 - 250
T+ 90- 150
T 25 - 90
Teils 28h Woche, teils 35, teils 40.
Teils Funktionsfahrzeug, Dienstwagen, Tankkarte, Zweitwagen
Teils enorme Auslandszulagen
Teils 0eur Fortbildung p a. Teils zigtausend eur für trainings oder persönliche coachings
Teils 0 Stunden mobile Arbeit, oft 5-20h, teils komplett
Pyramide der Gradings:
TMK < 0,1% der Belegschaft
OMK 1-5%
MK 2-10%
T+ 5-25%
T 60-90%
Große Unterschiede der Bereiche.
Kriterien:
Viele Voraussetzungen für Karriereschritte, die es zu erfüllen gilt. Sichtbarkeit, Vergleichende Durchsprachen, spezielle Kriterien für jeden Gradingwechsel. Aber wenn man will dass Du aufsteigst, wird man Dich dabei auch supporten.
Alles in allem:
Volkswagen ist ein TOP Arbeitgeber. Sicherheit, Solidarität, Vielfalt, Verantwortung, Kulturwandel, Spaß, Ausland, Welt verändern... it's all there. Wenn du dranbleibst.
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