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Principal - Gehälter MBB + T2

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Liebe Mitglieder,

mich würde interessieren wie die Gehaltsranges auf der Principal-Stufe bei MBB + T2 sind; nach Möglichkeit bitte ich um konkrete Werte z.B. Beratung XYZ; 2XX.000 all-in; wenn ein Split fix/variabel verfügbar ist, umso besser.
Wieso das Ganze? Persönliches Interesse bzgl. Umorientierung - bitte keine Diskussionen bzgl. "komme doch erst mal rein und bekomme ein Angebot".

Vielen Dank im Voraus - ich freue mich sehr auf die Rueckmeldungen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Je nach Principal-Stufe und Erfolg (frischer Principal mit wenig Umsatz vs. Jahr der Partnerbeförderung) liegst du so im Bereich 200-300k. Base sollte so bei 160k bis knapp 200k liegen, der Rest ist dann Bonus.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

komme doch erst mal rein und bekomme ein Angebot

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Was machste jetzt hier ein Fass auf wenn du noch nichtmal ein Angebot in der Hand hast?

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

+1

WiWi Gast schrieb am 22.10.2019:

komme doch erst mal rein und bekomme ein Angebot

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Angebot ATK vorhanden - erscheint aber weit zu niedrig. Deshalb suche ich konkrete Vergleichswerte für die Verhandlung. BCG hat ebenso proaktiv angeklopft - reinkommen ist nicht das Issue. Wäre super, wenn ihr noch Insights hättet.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Bitte details zum ATK offer

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Hat jemand konkrete Werte / Ranges von McKinsey, BCG, Bain?

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

+1

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Bitte details zum ATK offer

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Ich bin in einer T2 Principal geworden und bekomme all-in in etwa 260k. Endstufe bei uns ist aktuell ~385k, damit etwas unter MBB.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Hat jemand aktuelle Erfahrungswerte von BCG Prinipal Rank Ranges?

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Werde als BCGler keine Interna ausplaudern. Aber gebe zu bedenken, dass es bei BCG seit ein paar Jahren einen Senior Principal („Partner“) gibt, der bitte nicht mit dem „echten“ equity partner (Managing Director and Partner) zu verwechseln ist.

WiWi Gast schrieb am 15.04.2021:

Hat jemand aktuelle Erfahrungswerte von BCG Prinipal Rank Ranges?

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

SSCO 300k plus

Setzt sich aus 130k fix plus Bonus zusammen. Bonus eigentlich immer so, dass man über 300k landet. Stufe heißt VP und ist nach 5 Jahren erreichbar

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Uiii, 130 Fix. Das ist tatsächlich nicht viel. Hätte ich höher vermutet. 5 Jahre ist laut LinkedIn doch eher unrealistisch. Schau dir da mal die Profile an.

WiWi Gast schrieb am 16.04.2021:

SSCO 300k plus

Setzt sich aus 130k fix plus Bonus zusammen. Bonus eigentlich immer so, dass man über 300k landet. Stufe heißt VP und ist nach 5 Jahren erreichbar

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Als Junior Partner gehört zu werden von MBB ist sehr ungewöhnlich, vor allem wenn man nicht aus dem Consultingumfeld kommt. Würde daher mal ne 3/10 ausrufen.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Sorry, ich verstehe leider den Kommentar nicht...

WiWi Gast schrieb am 17.04.2021:

Als Junior Partner gehört zu werden von MBB ist sehr ungewöhnlich, vor allem wenn man nicht aus dem Consultingumfeld kommt. Würde daher mal ne 3/10 ausrufen.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

All in ist man deutlich über MBB. Nach 5 Jahren schafft man es zum VP. Nach frühestens 7 Jahren zum Partner. Also wesentlich früher als bei MBB

WiWi Gast schrieb am 17.04.2021:

Uiii, 130 Fix. Das ist tatsächlich nicht viel. Hätte ich höher vermutet. 5 Jahre ist laut LinkedIn doch eher unrealistisch. Schau dir da mal die Profile an.

SSCO 300k plus

Setzt sich aus 130k fix plus Bonus zusammen. Bonus eigentlich immer so, dass man über 300k landet. Stufe heißt VP und ist nach 5 Jahren erreichbar

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Er meinte wohl ‚gehired’...

WiWi Gast schrieb am 18.04.2021:

Sorry, ich verstehe leider den Kommentar nicht...

Als Junior Partner gehört zu werden von MBB ist sehr ungewöhnlich, vor allem wenn man nicht aus dem Consultingumfeld kommt. Würde daher mal ne 3/10 ausrufen.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Welch ein Quark, bei MBB kann man es ebenfalls in 7 Jahre recht problemlos zum Partner schaffen. Ab Mastereinstieg etwa 2 Jahre bis Senior Consultant/ Associate Consultant (je nach Bude), 2-3 Jahre bis zum EM, 1-2 Jahre bis zum AP, 1-2 Jahre bis zum Partner. Insbesondere bei McKinsey und BCG kann es sehr schnell gehen, bei Bain dauert es durch die Extra-Stufe länger.

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

All in ist man deutlich über MBB. Nach 5 Jahren schafft man es zum VP. Nach frühestens 7 Jahren zum Partner. Also wesentlich früher als bei MBB

WiWi Gast schrieb am 17.04.2021:

Uiii, 130 Fix. Das ist tatsächlich nicht viel. Hätte ich höher vermutet. 5 Jahre ist laut LinkedIn doch eher unrealistisch. Schau dir da mal die Profile an.

SSCO 300k plus

Setzt sich aus 130k fix plus Bonus zusammen. Bonus eigentlich immer so, dass man über 300k landet. Stufe heißt VP und ist nach 5 Jahren erreichbar

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

All in ist man deutlich über MBB. Nach 5 Jahren schafft man es zum VP. Nach frühestens 7 Jahren zum Partner. Also wesentlich früher als bei MBB

Also genauso schnell wie bei MBB.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Ich bin bei M und ich kenne ehrlich gesagt niemand, der es in meinen 5 Jahren in der Firma, nach dem Einstieg direkt zum Partner geschafft hat nach 7 Jahren.

V.a. nicht mit einem Einstieg mit Master, da dann 95% der Leute erstmal in den Leave gehen und für mindestens ein Jahr (MBA) oder länger (PhD) raus sind.

Und auch die Verweilzeit auf den von dir genannten Stufen ist vielleicht für die absoluten Überflieger machbar, aber sicherlich nicht "problemlos".

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

Welch ein Quark, bei MBB kann man es ebenfalls in 7 Jahre recht problemlos zum Partner schaffen. Ab Mastereinstieg etwa 2 Jahre bis Senior Consultant/ Associate Consultant (je nach Bude), 2-3 Jahre bis zum EM, 1-2 Jahre bis zum AP, 1-2 Jahre bis zum Partner. Insbesondere bei McKinsey und BCG kann es sehr schnell gehen, bei Bain dauert es durch die Extra-Stufe länger.

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

All in ist man deutlich über MBB. Nach 5 Jahren schafft man es zum VP. Nach frühestens 7 Jahren zum Partner. Also wesentlich früher als bei MBB

WiWi Gast schrieb am 17.04.2021:

Uiii, 130 Fix. Das ist tatsächlich nicht viel. Hätte ich höher vermutet. 5 Jahre ist laut LinkedIn doch eher unrealistisch. Schau dir da mal die Profile an.

SSCO 300k plus

Setzt sich aus 130k fix plus Bonus zusammen. Bonus eigentlich immer so, dass man über 300k landet. Stufe heißt VP und ist nach 5 Jahren erreichbar

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Principal - Gehälter MBB + T2

Das Posting ist doch absoluter Quark. Weder wird man bei MBB nach 7 Jahren problemlos Partner, noch wird man bei SSCO nach 5 Jahren problemlos VP. Beides ist in der heutigen Zeit einfach komplett realitätsfern. Am Ende ist SSCO aber auch keine T2 Beratung und deshalb passt der Vergleich hier eh nicht. Das, dass fehlende Prestige durch eine monetäre Komponente ausgeglichen werden muss, ist ja klar. Das sind aber nur ein paar wenige Prozent...

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

Welch ein Quark, bei MBB kann man es ebenfalls in 7 Jahre recht problemlos zum Partner schaffen. Ab Mastereinstieg etwa 2 Jahre bis Senior Consultant/ Associate Consultant (je nach Bude), 2-3 Jahre bis zum EM, 1-2 Jahre bis zum AP, 1-2 Jahre bis zum Partner. Insbesondere bei McKinsey und BCG kann es sehr schnell gehen, bei Bain dauert es durch die Extra-Stufe länger.

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

All in ist man deutlich über MBB. Nach 5 Jahren schafft man es zum VP. Nach frühestens 7 Jahren zum Partner. Also wesentlich früher als bei MBB

WiWi Gast schrieb am 17.04.2021:

Uiii, 130 Fix. Das ist tatsächlich nicht viel. Hätte ich höher vermutet. 5 Jahre ist laut LinkedIn doch eher unrealistisch. Schau dir da mal die Profile an.

SSCO 300k plus

Setzt sich aus 130k fix plus Bonus zusammen. Bonus eigentlich immer so, dass man über 300k landet. Stufe heißt VP und ist nach 5 Jahren erreichbar

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Also ich bin bei M und kenne mindestens 3.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Gibt es nun ggf. konkrete Erfahrungswerte für die Principal-Ranks bei BCG und McK grob (250-300k, 300-350k, bis 400k?) Wo ist die Untergrenze? Range der total comp wird wohl bei um die 300k anfangen, oder?

wie sieht es aus mit Firmenwagenregelungen für Principals... (gerade um die Familie in einem ordentlichen Van unterbringen zu können)?

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Die Frage mit dem Firmenwagen als Associate Partner / Principal / ... ist doch nicht ernst gemeint? Du bist damit in einer Gehaltsrange, in der dich das Thema Van für die Familie doch nicht in der Jobwahl beeinflussen sollte.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Gibt es nun ggf. konkrete Erfahrungswerte für die Principal-Ranks bei BCG und McK grob (250-300k, 300-350k, bis 400k?) Wo ist die Untergrenze? Range der total comp wird wohl bei um die 300k anfangen, oder?

wie sieht es aus mit Firmenwagenregelungen für Principals... (gerade um die Familie in einem ordentlichen Van unterbringen zu können)?

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Gibt es nun ggf. konkrete Erfahrungswerte für die Principal-Ranks bei BCG und McK grob (250-300k, 300-350k, bis 400k?) Wo ist die Untergrenze? Range der total comp wird wohl bei um die 300k anfangen, oder?

wie sieht es aus mit Firmenwagenregelungen für Principals... (gerade um die Familie in einem ordentlichen Van unterbringen zu können)?

Bei McK gibt es keinen Principal. Im Zweifel ist man genau ein Jahr auf der Rolle, daher ist die Compensation eher irrelevant. Sind aber <300k.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Auch auf die Gefahr hin dass hier viele schreien: "FALSCH"

-> Mir hat ein BCG Principal im Herbst letzten Jahres erzählt dass er 220k verdient (fix + bonus)

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ExBerater

Principal - Gehälter MBB + T2

mir hat ein sehr langjähriger Principal einer T2 mal erzählt, dass er als Principal eigentlich gar nicht merh verdiene als als Senior PM - es sei denn der Bonus schlägt gut zu.

Weiß nicht ob er übertrieben hat. Aber macht theoretisch Sinn dass man in den Sales Positionen Principal/Partner das Base nicht wahnsinnig steigen lässt.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Bei McKinsey heißt das AP - Associate Partner/Principal.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Gibt es nun ggf. konkrete Erfahrungswerte für die Principal-Ranks bei BCG und McK grob (250-300k, 300-350k, bis 400k?) Wo ist die Untergrenze? Range der total comp wird wohl bei um die 300k anfangen, oder?

wie sieht es aus mit Firmenwagenregelungen für Principals... (gerade um die Familie in einem ordentlichen Van unterbringen zu können)?

Bei McK gibt es keinen Principal. Im Zweifel ist man genau ein Jahr auf der Rolle, daher ist die Compensation eher irrelevant. Sind aber <300k.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil es am Ende ein ganz entspanntes Life sein kann. Es gibt immer welche die sich kaputt arbeiten aber letztlich kann man auch mit MO 7:00 - FR 18:00 als Principal/Partner in den UBs richtig gut verdienen

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Ich bin in einer klaren Tier2 Beratung Principal und bei uns bekommt man startet man all-in bei ca. 240k + perks und es geht rauf bis ca. 310k + perks

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Glaube nicht das ein McK Partner um 18 Uhr Feierabend hat ;-) freitags ja, aber unter der Woche geht es auch auf dem Level noch bis Mitternacht

WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil es am Ende ein ganz entspanntes Life sein kann. Es gibt immer welche die sich kaputt arbeiten aber letztlich kann man auch mit MO 7:00 - FR 18:00 als Principal/Partner in den UBs richtig gut verdienen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Der Poster hat ja auch MO 07:00 - FR 18:00 geschrieben und nicht MO - FR 07:00 - 18:00 ;)

WiWi Gast schrieb am 19.05.2021:

Glaube nicht das ein McK Partner um 18 Uhr Feierabend hat ;-) freitags ja, aber unter der Woche geht es auch auf dem Level noch bis Mitternacht

WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil es am Ende ein ganz entspanntes Life sein kann. Es gibt immer welche die sich kaputt arbeiten aber letztlich kann man auch mit MO 7:00 - FR 18:00 als Principal/Partner in den UBs richtig gut verdienen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

AP ist bei McKinsey, die stressigste Position und meist auch die zeitlich längste - man sitzt auch mehreren Projekten gleichzeitig, muss Kunden aufbauen und Projekte verkaufen, Viewpoints mitschreiben und hat nur 1 bis max. 2 Jahre Zeit zum Partner gewählt zu werden.

WiWi Gast schrieb am 19.05.2021:

Glaube nicht das ein McK Partner um 18 Uhr Feierabend hat ;-) freitags ja, aber unter der Woche geht es auch auf dem Level noch bis Mitternacht

WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil es am Ende ein ganz entspanntes Life sein kann. Es gibt immer welche die sich kaputt arbeiten aber letztlich kann man auch mit MO 7:00 - FR 18:00 als Principal/Partner in den UBs richtig gut verdienen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Ich würde meinen Principal umbringen, wenn er Mo-Do regelmäßig um 18:00 Feierabend macht :D Leider ist die Wahrheit, dass du als Principal mehr arbeitest als als Consultant. Als Partner gehts nicht mehr ganz so lang, dafür sind die Tage noch intensiver + Wochenende ist nicht mehr 100% frei

WiWi Gast schrieb am 19.05.2021:

Glaube nicht das ein McK Partner um 18 Uhr Feierabend hat ;-) freitags ja, aber unter der Woche geht es auch auf dem Level noch bis Mitternacht

WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil es am Ende ein ganz entspanntes Life sein kann. Es gibt immer welche die sich kaputt arbeiten aber letztlich kann man auch mit MO 7:00 - FR 18:00 als Principal/Partner in den UBs richtig gut verdienen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Also ich kann nur für meine bisherigen Partner sprechen.

Dort musste / wollte sicher kein Partner bis 23:30 Uhr mit dem Team zusammensitzen und es stellt sich natürlich die Frage, was man als Arbeit definiert.

Auf meinem letzten Projekt vor Ort, war der Partner meistens am Abend mit Kunden oder Team beim Essen. Außerdem hat er meistens noch ein paar Mails am Abend geschickt. Aber das auch eher vom iPad, als "richtige" Arbeit am Laptop.

Außerdem hatten die Partner oft noch Review Calls mit anderen Ländern und Partner Kollegen. Aber das ist für mich auch die klassische Arbeit. Aber das definiert auch jedes anders.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Und ihr alle solltet lernen genau zu lesen, bevor ihr den Track überhaupt in Betracht zieht ;-)

Hier steht "MO 7:00 - FR 18:00" - in dieser Zeit gehörst du komplett der Company (bist ja idR eh unterwegs also who cares ob du um 20 Uhr oder um 24 Uhr im Hotel bist). Aber FR 18:00 bis MO 7:00 und 25-30 Urlaubstage + 12 Feiertage kannst du richtig good life mit deiner Family haben - und das ist mit 250k als Prince und dann 300+k als Partner ein bisschen später doch richtig schön und vielen einfach lieber als 90k und jeden Abend die Family sehen

WiWi Gast schrieb am 19.05.2021:

Ich würde meinen Principal umbringen, wenn er Mo-Do regelmäßig um 18:00 Feierabend macht :D Leider ist die Wahrheit, dass du als Principal mehr arbeitest als als Consultant. Als Partner gehts nicht mehr ganz so lang, dafür sind die Tage noch intensiver + Wochenende ist nicht mehr 100% frei

WiWi Gast schrieb am 19.05.2021:

Glaube nicht das ein McK Partner um 18 Uhr Feierabend hat ;-) freitags ja, aber unter der Woche geht es auch auf dem Level noch bis Mitternacht

WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil es am Ende ein ganz entspanntes Life sein kann. Es gibt immer welche die sich kaputt arbeiten aber letztlich kann man auch mit MO 7:00 - FR 18:00 als Principal/Partner in den UBs richtig gut verdienen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Bei McKinsey heißt das AP - Associate Partner/Principal.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Gibt es nun ggf. konkrete Erfahrungswerte für die Principal-Ranks bei BCG und McK grob (250-300k, 300-350k, bis 400k?) Wo ist die Untergrenze? Range der total comp wird wohl bei um die 300k anfangen, oder?

wie sieht es aus mit Firmenwagenregelungen für Principals... (gerade um die Familie in einem ordentlichen Van unterbringen zu können)?

Bei McK gibt es keinen Principal. Im Zweifel ist man genau ein Jahr auf der Rolle, daher ist die Compensation eher irrelevant. Sind aber <300k.

Lt. Glassdoor in Deutschland 159.000 Euro Base + 51.000 Euro Bonus.

Ist also in etwa auf den Level eines Vice President in der Industrie. Der VP hat meist zwei Führungsebenen unter sich (Director und darunter Teamleiter/Gruppenleiter/Manager).

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

Nur bleibt der Banker vielleicht 5 Jahre VP und dann nochmal 10 Jahre Director. Aber hey

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Als PL first year bei uns gibt es 140k fix + 20-30% Bonus, Principal bist du normalerweise 2-3 Jahre danach, überleg dir selbst, ob man da wirklich bei 210k bist...
WiWi Gast schrieb am 19.05.2021:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Bei McKinsey heißt das AP - Associate Partner/Principal.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Gibt es nun ggf. konkrete Erfahrungswerte für die Principal-Ranks bei BCG und McK grob (250-300k, 300-350k, bis 400k?) Wo ist die Untergrenze? Range der total comp wird wohl bei um die 300k anfangen, oder?

wie sieht es aus mit Firmenwagenregelungen für Principals... (gerade um die Familie in einem ordentlichen Van unterbringen zu können)?

Bei McK gibt es keinen Principal. Im Zweifel ist man genau ein Jahr auf der Rolle, daher ist die Compensation eher irrelevant. Sind aber <300k.

Lt. Glassdoor in Deutschland 159.000 Euro Base + 51.000 Euro Bonus.

Ist also in etwa auf den Level eines Vice President in der Industrie. Der VP hat meist zwei Führungsebenen unter sich (Director und darunter Teamleiter/Gruppenleiter/Manager).

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Ich denke das kommt schon hin, tendenziell ist es einen Tick höher - ich bin nach 6 Jahren dieses Jahr zum Principal befördert worden und bekomme dieses Jahr um die €170k fix plus dann €50-80k Bonus (je nachdem wie das Jahr persönlich aber auch für die Firma verläuft). Für das letzte Jahr war es rückwirkend um die €220k in Summe.

Es ist aber auch so, dass seit Projektleiter das Gehalt eigentlich hoch genug gewesen ist, dass mir 5k mehr oder weniger auch nicht mehr so wichtig sind, dass ich es jeden Tag nachschauen würde.

Ich würde auch zu bedenken geben, dass mit der Selektion nur noch wenige in der Beratung Principals werden. Die Anforderungen an den Job ändern sich ja mit jeder Stufe und jeder Promotion und damit kommen viele nicht zurecht. In den ersten 2-3 Jahren kristalliert sich schon bei der Hälfte der Neueinsteiger raus, dass sie nicht das Skillset haben und auch nicht so richtig entwickeln. Auf der Ebene der Modul- und Projektleiter kommt dann nochmal die Hälfte nicht zurecht oder hat schlicht einfach keinen Bock mehr auf die Arbeitszeiten bzw. kriegt das nicht vernünftig gemanaged.

Jetzt zum Einstieg schon Principal-Gehälter zu diskutieren finde ich nicht relevant. Aber es ist definitiv mehr als man im Schnitt in der Industrie nach derselben Zeit verdienen würde - einfach weil oft im Konzern die Promotion Cycles länger dauern und die Mühlen langsamer mahlen.

Man verdient in der Beratung nach 6 Jahren aber auch nicht so viel wie im M&A (wenn man sich das 6 Jahren antun will) oder im Private Equity.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Auch auf die Gefahr hin dass hier viele schreien: "FALSCH"

-> Mir hat ein BCG Principal im Herbst letzten Jahres erzählt dass er 220k verdient (fix + bonus)

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

Quatsch. Bei MBB kann ich nach 6 Jahren Partner sein, Zeug mit mal den VP1 der 500k macht.

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 30.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

Quatsch. Bei MBB kann ich nach 6 Jahren Partner sein, Zeug mit mal den VP1 der 500k macht.

Nach 6 Jahren Partner bei MBB ist genauso realistisch wie M&A MD. Mag es geben, ist dann aber vielleicht 1/1000 Absolventen (wenn überhaupt)

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 30.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

Quatsch. Bei MBB kann ich nach 6 Jahren Partner sein, Zeug mit mal den VP1 der 500k macht.

Bei MBB wird niemand nach nur 6 Jahren Partner, aber ok.
Außerdem gibt es den Forum zahlreiche Threads mit Gehaltsentwicklungen und da schlägt der IBler immer den UBler

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Der Bonus beim Banker ist mehr als das Grundgehalt vom Berater.
Excel-models and plastic bottles 4 life.

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021::

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

Quatsch. Bei MBB kann ich nach 6 Jahren Partner sein, Zeug mit mal den VP1 der 500k macht.

Bei MBB wird niemand nach nur 6 Jahren Partner, aber ok.
Außerdem gibt es den Forum zahlreiche Threads mit Gehaltsentwicklungen und da schlägt der IBler immer den UBler

Klar - 1.5 Jahre bis Senior Assoc, 1.5 Jahre bis EM, 2 Jahre bis AP, 1 Jahr bis Partner

Das ist zwar “schnell” aber die langsamen brauchen auch nur 8 Jahre, da bin ich in der Bank VP3 und verdiene auch keine 500k.

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021::

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

Quatsch. Bei MBB kann ich nach 6 Jahren Partner sein, Zeug mit mal den VP1 der 500k macht.

Bei MBB wird niemand nach nur 6 Jahren Partner, aber ok.
Außerdem gibt es den Forum zahlreiche Threads mit Gehaltsentwicklungen und da schlägt der IBler immer den UBler

Klar - 1.5 Jahre bis Senior Assoc, 1.5 Jahre bis EM, 2 Jahre bis AP, 1 Jahr bis Partner

Das ist zwar “schnell” aber die langsamen brauchen auch nur 8 Jahre, da bin ich in der Bank VP3 und verdiene auch keine 500k.

Hier mal ein paar Facts (kannst du ganz einfach selber googlen).

BCG Partner 2021:

  • 2/9 unter 10 Jahren BE, davon einer 6 Jahre und einer 8 Jahre (aber nach PhD)
  • 1/9 unter 35 Jahre

BCG Partner 2020:

  • 0/8 unter 10 Jahren BE
  • 0/8 unter 35 Jahre

BCG Partner 2019:

  • 1/10 unter 10 Jahren BE (9 Jahre)
  • 3/10 unter 35 Jahre

Bain Partner 2021:

  • 0/5 unter 10 Jahren BE
  • 1/5 unter 35 Jahre

Bain Partner 2020:

  • 0/5 unter 10 Jahren BE
  • 0/5 unter 35 Jahre

Bain Partner 2019:

  • nur Zugänge von extern bzw. aus anderen Offices => aber auch hier keiner unter 10 Jahren BE / 35 Jahren bei der Ernennung zum Partner

Also hör auf hier so einen Cap zu labern. Mit 35 Jahren MD bei einer Bank zu werden ist auch eher selten aber absolut möglich, vor allem in LDN, also absolut vergleichbar.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Von den Bezeichnungen her, sprichst du offenbar bei McK.

Ich bin mittlerweile auf dem Sprung zum AP bei McK. Allerdings kenne ich niemand, der so schnell in Richtung Partner gekommen ist. Das mag es geben, wenn du der 1/100.000 bist. Die Regel bzw. "normal" ist das aber niemals. Vor allem der Sprung von AP zu Partner ist extrem schwer und in einem Jahr quasi unmöglich.

V.a. vergisst du noch den "Educational Leave", den 90% aller Kollegen machen. Außerdem kannst du im Banking quasi direkt mit dem Bachelor starten. In der Beratung ist das schon sehr selten. Selbst wenn du es aber mit Bachelor in die Beratung schaffst, dann musst du spätestens für den EM einen Master oder MBA nachholen. Das ist in keinem deiner Szenarien vorgehalten.

Derjenige mit Bachelor im IB geht meistens nicht mehr aus dem Unternehmen (vorausgesetzt, dass er Karriere zum MD machen will).

Aber wer jetzt nach X Jahren, wie viel verdient, ist mir persönlich egal. Aber bitte verdrehe hier nicht die Fakten oder beziehe dich auf den Einzelfall der Einzelfälle ;-)

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021::

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

Quatsch. Bei MBB kann ich nach 6 Jahren Partner sein, Zeug mit mal den VP1 der 500k macht.

Bei MBB wird niemand nach nur 6 Jahren Partner, aber ok.
Außerdem gibt es den Forum zahlreiche Threads mit Gehaltsentwicklungen und da schlägt der IBler immer den UBler

Klar - 1.5 Jahre bis Senior Assoc, 1.5 Jahre bis EM, 2 Jahre bis AP, 1 Jahr bis Partner

Das ist zwar “schnell” aber die langsamen brauchen auch nur 8 Jahre, da bin ich in der Bank VP3 und verdiene auch keine 500k.

antworten
ExBerater

Principal - Gehälter MBB + T2

Dies Thema wird ja immer und immer wieder diskutiert.
Anstatt theoretische Laufbahnen bei MBB aufzuzeigen wäre es doch ein für alle mal die einfachste Lösung, wenn einfach ein paar echte MBB Profile gepostet würden (LinkedIn) die dies erreicht haben.
Stelle mir das witzig vor. Wie alt ist man nach dem Master heutzutage? 24? Das heißt, es gibt McKinsey Partner die 30 sind? da würde ich mich weglachen wenn die bei mir aufschlagen und erklären wollen, wir man Geschäft laufen muss

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Meine Güte, hier werden sich Gedanken gemacht über Dinge, die doch am Ende sowieso nur einen ganz kleinen Teil der Absolventen betreffen...

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

OW Principal 180k fix im first year Bonus zwischen 30% und 50%, realistisch aber am unteren Ende.

Quelle: eigener Arbeitsvertrag

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Hallo zusammen,

Ich bin letztes Jahr principal geworden (11 Jahre Berufserfahrung, davon 5 in der Linie) in einer T2 Beratung, manche sagen vll. T3. Ich geb darauf wenig - es ist kein MBB.

Package:
165k fix
60% Bonuspotenzial
10k Auto / Mobilty
15k Pension sceme

Meine Arbeitszeit hat sich während Corona deutlich verbessert. Ich verantworte 2-3 Engagements und mache parallel Akquisitionen und Themen Entwicklung. Meistens so 8:30-20:00/22:00.

Diese Sessions wie früher mit dem team bis 1 Uhr sind selten geworden, aktuell nur wenn wirklich etwas raus muss.

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Also ich bin dieses Jahr principal geworden - ob Bezug T2 oder T3 ist diskussionssache, mir ehrlich gesagt egal

Habe 5 Jahre Linien Erfahrung (Life science) und 6 Jahre Beratung

Davor Diplom bwl (deutsche Uni) und MBA (Top school)

Compensation:
165k fix
60% Bonus Potenzial
10k mobility
15k pension scheme

Verantworte 2-3 Engagements + Akquisitionen + Themen / team Entwicklung

Alles in allem ist die Arbeitszeit während Corona deutlich besser geworden. Zwar anders belastend, aber diese nächtelangen Session mit dem team beim Kunden finden nicht mehr statt.

Wochenende mache ich gar nichts mehr - wird vom team sehr geschätzt + auch mittlerweile bei der neuen Generation erwartet

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Scheint mir sehr viel zu sein…

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021:

Von den Bezeichnungen her, sprichst du offenbar bei McK.

Ich bin mittlerweile auf dem Sprung zum AP bei McK. Allerdings kenne ich niemand, der so schnell in Richtung Partner gekommen ist. Das mag es geben, wenn du der 1/100.000 bist. Die Regel bzw. "normal" ist das aber niemals. Vor allem der Sprung von AP zu Partner ist extrem schwer und in einem Jahr quasi unmöglich.

V.a. vergisst du noch den "Educational Leave", den 90% aller Kollegen machen. Außerdem kannst du im Banking quasi direkt mit dem Bachelor starten. In der Beratung ist das schon sehr selten. Selbst wenn du es aber mit Bachelor in die Beratung schaffst, dann musst du spätestens für den EM einen Master oder MBA nachholen. Das ist in keinem deiner Szenarien vorgehalten.

Derjenige mit Bachelor im IB geht meistens nicht mehr aus dem Unternehmen (vorausgesetzt, dass er Karriere zum MD machen will).

Aber wer jetzt nach X Jahren, wie viel verdient, ist mir persönlich egal. Aber bitte verdrehe hier nicht die Fakten oder beziehe dich auf den Einzelfall der Einzelfälle ;-)

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021::

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

Quatsch. Bei MBB kann ich nach 6 Jahren Partner sein, Zeug mit mal den VP1 der 500k macht.

Bei MBB wird niemand nach nur 6 Jahren Partner, aber ok.
Außerdem gibt es den Forum zahlreiche Threads mit Gehaltsentwicklungen und da schlägt der IBler immer den UBler

Klar - 1.5 Jahre bis Senior Assoc, 1.5 Jahre bis EM, 2 Jahre bis AP, 1 Jahr bis Partner

Das ist zwar “schnell” aber die langsamen brauchen auch nur 8 Jahre, da bin ich in der Bank VP3 und verdiene auch keine 500k.

In 5 Jahren zum AP/ Principal / whatever (exkl. Leave natürlich) ist nun wirklich nicht allzu selten. Ist natürlich FastTrack, aber nicht nur den Top 0.001% vorgehalten.

Dann noch 1-3 Jahre AP je nach Leistung und du bist mit 6-8 Jahren Partner. Passt doch?

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 26.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021:

Von den Bezeichnungen her, sprichst du offenbar bei McK.

Ich bin mittlerweile auf dem Sprung zum AP bei McK. Allerdings kenne ich niemand, der so schnell in Richtung Partner gekommen ist. Das mag es geben, wenn du der 1/100.000 bist. Die Regel bzw. "normal" ist das aber niemals. Vor allem der Sprung von AP zu Partner ist extrem schwer und in einem Jahr quasi unmöglich.

V.a. vergisst du noch den "Educational Leave", den 90% aller Kollegen machen. Außerdem kannst du im Banking quasi direkt mit dem Bachelor starten. In der Beratung ist das schon sehr selten. Selbst wenn du es aber mit Bachelor in die Beratung schaffst, dann musst du spätestens für den EM einen Master oder MBA nachholen. Das ist in keinem deiner Szenarien vorgehalten.

Derjenige mit Bachelor im IB geht meistens nicht mehr aus dem Unternehmen (vorausgesetzt, dass er Karriere zum MD machen will).

Aber wer jetzt nach X Jahren, wie viel verdient, ist mir persönlich egal. Aber bitte verdrehe hier nicht die Fakten oder beziehe dich auf den Einzelfall der Einzelfälle ;-)

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021::

IB verdient auf jeder Stufe und in jedem Jahr deutlich besser als ein Berater..

Verstehe nicht wieso man sich das für so wenig antut?
IB ASSOC kriegt das in den EB'S locker rein. Bei den BB´s ist das zwar leicht niedriger aber die 250 k knackt man da auch....

Weil du ein Jahr später als Partner 500k bei MBB machst.

Quatsch. Bei MBB kann ich nach 6 Jahren Partner sein, Zeug mit mal den VP1 der 500k macht.

Bei MBB wird niemand nach nur 6 Jahren Partner, aber ok.
Außerdem gibt es den Forum zahlreiche Threads mit Gehaltsentwicklungen und da schlägt der IBler immer den UBler

Klar - 1.5 Jahre bis Senior Assoc, 1.5 Jahre bis EM, 2 Jahre bis AP, 1 Jahr bis Partner

Das ist zwar “schnell” aber die langsamen brauchen auch nur 8 Jahre, da bin ich in der Bank VP3 und verdiene auch keine 500k.

In 5 Jahren zum AP/ Principal / whatever (exkl. Leave natürlich) ist nun wirklich nicht allzu selten. Ist natürlich FastTrack, aber nicht nur den Top 0.001% vorgehalten.

Dann noch 1-3 Jahre AP je nach Leistung und du bist mit 6-8 Jahren Partner. Passt doch?

Passt für ca. 3-5 Prozent aller zum Partner beförderten Berater. 95% aller Partner bei MBB/T2 brauchen mehr als 10 Jahre (exkl. Leave) um das Level zu erreichen. Bedeutet weniger als 0,5 Prozent aller Einsteiger bei MBB/T2 wird in unter 10 Jahren Partner ;)

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

So viel??? Das kann doch nicht sein

WiWi Gast schrieb am 18.12.2021:

Also ich bin dieses Jahr principal geworden - ob Bezug T2 oder T3 ist diskussionssache, mir ehrlich gesagt egal

Habe 5 Jahre Linien Erfahrung (Life science) und 6 Jahre Beratung

Davor Diplom bwl (deutsche Uni) und MBA (Top school)

Compensation:
165k fix
60% Bonus Potenzial
10k mobility
15k pension scheme

Verantworte 2-3 Engagements + Akquisitionen + Themen / team Entwicklung

Alles in allem ist die Arbeitszeit während Corona deutlich besser geworden. Zwar anders belastend, aber diese nächtelangen Session mit dem team beim Kunden finden nicht mehr statt.

Wochenende mache ich gar nichts mehr - wird vom team sehr geschätzt + auch mittlerweile bei der neuen Generation erwartet

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Und wieviel bekommt man vom Bonus im Schnitt ?

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 29.12.2021:

Und wieviel bekommt man vom Bonus im Schnitt ?

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Gibts hier Erfahrungen?

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

Das ist definitiv nicht drin… keine T1/T2 zahlt 200k Base plus Bonus auf dem Level des Principal… Zwischen 160-180k Base ist realistisch.

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Ich war letztes Jahr bei 2x T2 und 1x MBB im Gespräch.
Damals wäre das von dir geforderte Paket auf keinen Fall realistisch gewesen. Das wären ja ca. 300-320k Gehalt (Fix + Bonus) und dazu noch weitere Benefits. Die Range war damals im Bereich um 240-250k.

Vielleicht wurden die Gehälter angepasst, aber würde mir jetzt keine allzu großen Hoffnungen machen.

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Ja ist im Rahmen des möglichen, aber an der hohen Grenze. Aber musst du schon ordentlich was mitbringen. Viel Glück!

Bei uns T2 ist es circa so: 180k Base + 30-70% je nach Jahr und Performance

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Bekannter von mir meinte Associate Partner bei McKinsey sind so 240k-260k all in in Deutschland.
(180k fix Rest Bonus)
Aber ist alles nur hören sagen.
Denke im Wiwi Treff laufen nicht so viele auf dem Level rum.

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Er will 200k+ im Base und das ist weder bei MBB noch T2 möglich! Auch die von dir genannten 180k Base sind das absolute Maximum und werden eigentlich nur Personen angeboten von denen man ausgeht im nächsten oder übernächsten Jahr Partner zu werden… Also kommt egtl. fast nie vor. Das Probcipal Level liegt bei MBB/T2 um die 240-270 Allin. Gute und schlechte Jahre mal ausgenommen…

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Ja ist im Rahmen des möglichen, aber an der hohen Grenze. Aber musst du schon ordentlich was mitbringen. Viel Glück!

Bei uns T2 ist es circa so: 180k Base + 30-70% je nach Jahr und Performance

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Big 4 AP und MBB AP sind ja gehaltlich gar nicht so weit auseinander - interessant

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Das ist so nicht richtig. Bei allen Strategiebetatungen wurden die Bänder angepasst. Nach meinen Firsthand Informationen liegt ein Kearney 1 years Principal (ca 8 Jahre Berufserfahrung) bei 180 + ca 45% Bonus im. Schnitt; MBB wohl 195 mittlerweile fix. Heißt auf der Endstufe Principal stehen in den Ball die ~200k fix; plus realistisch ärmer Bonus bei guter, nicht top 10% Performance, macht 285-310k all in Cash Comp

WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:

Er will 200k+ im Base und das ist weder bei MBB noch T2 möglich! Auch die von dir genannten 180k Base sind das absolute Maximum und werden eigentlich nur Personen angeboten von denen man ausgeht im nächsten oder übernächsten Jahr Partner zu werden… Also kommt egtl. fast nie vor. Das Probcipal Level liegt bei MBB/T2 um die 240-270 Allin. Gute und schlechte Jahre mal ausgenommen…

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Ja ist im Rahmen des möglichen, aber an der hohen Grenze. Aber musst du schon ordentlich was mitbringen. Viel Glück!

Bei uns T2 ist es circa so: 180k Base + 30-70% je nach Jahr und Performance

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

Das ist so nicht richtig. Bei allen Strategiebetatungen wurden die Bänder angepasst. Nach meinen Firsthand Informationen liegt ein Kearney 1 years Principal (ca 8 Jahre Berufserfahrung) bei 180 + ca 45% Bonus im. Schnitt; MBB wohl 195 mittlerweile fix. Heißt auf der Endstufe Principal stehen in den Ball die ~200k fix; plus realistisch ärmer Bonus bei guter, nicht top 10% Performance, macht 285-310k all in Cash Comp

Er will 200k+ im Base und das ist weder bei MBB noch T2 möglich! Auch die von dir genannten 180k Base sind das absolute Maximum und werden eigentlich nur Personen angeboten von denen man ausgeht im nächsten oder übernächsten Jahr Partner zu werden… Also kommt egtl. fast nie vor. Das Probcipal Level liegt bei MBB/T2 um die 240-270 Allin. Gute und schlechte Jahre mal ausgenommen…

Ja ist im Rahmen des möglichen, aber an der hohen Grenze. Aber musst du schon ordentlich was mitbringen. Viel Glück!

Bei uns T2 ist es circa so: 180k Base + 30-70% je nach Jahr und Performance

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

Also ich bin bei McKinsey Partner und habe all inkl. 650k nach 2022er Anpassung. Also ziemlich viel Mist, was du hier erzählst

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Krass. Hätte gedacht die bezahlen besser.
Also für die Leute die von innen aufsteigen ist es ja ok, da sie an die Gehaltsbänder gewohnt sind und ihr Leben lang in D meist gewohnt haben...

Aber kein Wunder, dass es schwer wird externe Top Experten auf Principal oder Senior Experten Level zu bekommen mit dem Gehaltspaket.
Besonders wenn es in Deutschland keine großen Experten gibt und man AI Leute aus dem Valley oder Technologieexperten aus Asien will.
Besonders bei der Abgabenlast in D und den nicht mehr so besseren Lebenshaltungskosten.
Vll hat MBB deshalb in D kaum Top Experten?
Habe mal mit zwei Senior Partnern bei MBB gesprochen und sie meinten besonders im Bereich SW, AI, Datenstrukturen und Batterien? sind diese Levels sehr schwer zu besetzen und sie haben zwar zig Bewerbungen, aber (i) die Topleute sind schwer zu kriegen und/oder bewerben sich gar nicht (ii) sie sind besonders im Valley gehaltstechnisch besser bei besserer WLB.

Da hab ich ja hier mehr und das bei 45-50h.
Also unter 200k base würde ich das nicht machen. Sind ja selbst in Steuerklasse 3 nur ~9.5netto.

WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:

Bekannter von mir meinte Associate Partner bei McKinsey sind so 240k-260k all in in Deutschland.
(180k fix Rest Bonus)
Aber ist alles nur hören sagen.
Denke im Wiwi Treff laufen nicht so viele auf dem Level rum.

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Nochmal auch bei MBB geht es im Base nicht an die 200k heran. Der Bonus war letztes Jahr extrem gut bei MBB/T2 im Schnitt (wenn man die Ausreißer nach oben und unten rausnimmt) geht man aber auch weiter bei 240-270l raus.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

Das ist so nicht richtig. Bei allen Strategiebetatungen wurden die Bänder angepasst. Nach meinen Firsthand Informationen liegt ein Kearney 1 years Principal (ca 8 Jahre Berufserfahrung) bei 180 + ca 45% Bonus im. Schnitt; MBB wohl 195 mittlerweile fix. Heißt auf der Endstufe Principal stehen in den Ball die ~200k fix; plus realistisch ärmer Bonus bei guter, nicht top 10% Performance, macht 285-310k all in Cash Comp

Er will 200k+ im Base und das ist weder bei MBB noch T2 möglich! Auch die von dir genannten 180k Base sind das absolute Maximum und werden eigentlich nur Personen angeboten von denen man ausgeht im nächsten oder übernächsten Jahr Partner zu werden… Also kommt egtl. fast nie vor. Das Probcipal Level liegt bei MBB/T2 um die 240-270 Allin. Gute und schlechte Jahre mal ausgenommen…

Ja ist im Rahmen des möglichen, aber an der hohen Grenze. Aber musst du schon ordentlich was mitbringen. Viel Glück!

Bei uns T2 ist es circa so: 180k Base + 30-70% je nach Jahr und Performance

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

antworten
WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

McK/BCG definitiv nicht bei 195k Base als First Year AP… sind 180k.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

Das ist so nicht richtig. Bei allen Strategiebetatungen wurden die Bänder angepasst. Nach meinen Firsthand Informationen liegt ein Kearney 1 years Principal (ca 8 Jahre Berufserfahrung) bei 180 + ca 45% Bonus im. Schnitt; MBB wohl 195 mittlerweile fix. Heißt auf der Endstufe Principal stehen in den Ball die ~200k fix; plus realistisch ärmer Bonus bei guter, nicht top 10% Performance, macht 285-310k all in Cash Comp

Er will 200k+ im Base und das ist weder bei MBB noch T2 möglich! Auch die von dir genannten 180k Base sind das absolute Maximum und werden eigentlich nur Personen angeboten von denen man ausgeht im nächsten oder übernächsten Jahr Partner zu werden… Also kommt egtl. fast nie vor. Das Probcipal Level liegt bei MBB/T2 um die 240-270 Allin. Gute und schlechte Jahre mal ausgenommen…

Ja ist im Rahmen des möglichen, aber an der hohen Grenze. Aber musst du schon ordentlich was mitbringen. Viel Glück!

Bei uns T2 ist es circa so: 180k Base + 30-70% je nach Jahr und Performance

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Dann bin ich gespannt.
Habs dem Senior Partner geschrieben mit der Bitte um Rückmeldung, ob das im Rahmen wäre oder nicht.
Werde dann hier nen Update geben.
Vielen Dank

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

Das ist so nicht richtig. Bei allen Strategiebetatungen wurden die Bänder angepasst. Nach meinen Firsthand Informationen liegt ein Kearney 1 years Principal (ca 8 Jahre Berufserfahrung) bei 180 + ca 45% Bonus im. Schnitt; MBB wohl 195 mittlerweile fix. Heißt auf der Endstufe Principal stehen in den Ball die ~200k fix; plus realistisch ärmer Bonus bei guter, nicht top 10% Performance, macht 285-310k all in Cash Comp

Er will 200k+ im Base und das ist weder bei MBB noch T2 möglich! Auch die von dir genannten 180k Base sind das absolute Maximum und werden eigentlich nur Personen angeboten von denen man ausgeht im nächsten oder übernächsten Jahr Partner zu werden… Also kommt egtl. fast nie vor. Das Probcipal Level liegt bei MBB/T2 um die 240-270 Allin. Gute und schlechte Jahre mal ausgenommen…

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Ja ist im Rahmen des möglichen, aber an der hohen Grenze. Aber musst du schon ordentlich was mitbringen. Viel Glück!

Bei uns T2 ist es circa so: 180k Base + 30-70% je nach Jahr und Performance

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Danke dir für die Info. Wie ist denn die Progression, wenn man 3 Jahre AP/ Principal ist; was ist ein realistischer Bonus bei guter aber nicht Top-10 Performance; wo fängt Fix und Bonus bei dem untersten Partner-Grade an?

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

McK/BCG definitiv nicht bei 195k Base als First Year AP… sind 180k.

Das ist so nicht richtig. Bei allen Strategiebetatungen wurden die Bänder angepasst. Nach meinen Firsthand Informationen liegt ein Kearney 1 years Principal (ca 8 Jahre Berufserfahrung) bei 180 + ca 45% Bonus im. Schnitt; MBB wohl 195 mittlerweile fix. Heißt auf der Endstufe Principal stehen in den Ball die ~200k fix; plus realistisch ärmer Bonus bei guter, nicht top 10% Performance, macht 285-310k all in Cash Comp

Er will 200k+ im Base und das ist weder bei MBB noch T2 möglich! Auch die von dir genannten 180k Base sind das absolute Maximum und werden eigentlich nur Personen angeboten von denen man ausgeht im nächsten oder übernächsten Jahr Partner zu werden… Also kommt egtl. fast nie vor. Das Probcipal Level liegt bei MBB/T2 um die 240-270 Allin. Gute und schlechte Jahre mal ausgenommen…

Ja ist im Rahmen des möglichen, aber an der hohen Grenze. Aber musst du schon ordentlich was mitbringen. Viel Glück!

Bei uns T2 ist es circa so: 180k Base + 30-70% je nach Jahr und Performance

WiWi Gast schrieb am 30.09.2022:

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

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ExBerater

Principal - Gehälter MBB + T2

Mich würde hier mal interessieren, was da von einem Principal der von außen kommt und eine Fachexpertise mitbringt erwartet wird. Ich meine, ist man dann eine Art "Expert Principal" der von anderen (verkaufenden) Partnern hinzugeholt wird, oder muss man voll selbst verkaufen?

Man kann ja noch so lange in einer Industrie oder auf einem Thema arbeiten, aber ein Netzwerk in das man verkaufen kann, hat man dann in den seltensten Fällen.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

Welch ein Quark, bei MBB kann man es ebenfalls in 7 Jahre recht problemlos zum Partner schaffen. Ab Mastereinstieg etwa 2 Jahre bis Senior Consultant/ Associate Consultant (je nach Bude), 2-3 Jahre bis zum EM, 1-2 Jahre bis zum AP, 1-2 Jahre bis zum Partner. Insbesondere bei McKinsey und BCG kann es sehr schnell gehen, bei Bain dauert es durch die Extra-Stufe länger.

Ja, wer kennt sie nicht. Die ganzen 30-jährigen Partner.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:

Bekannter von mir meinte Associate Partner bei McKinsey sind so 240k-260k all in in Deutschland.
(180k fix Rest Bonus)

Das wären 33% bis 44% Bonus. Lt. Glassdoor ist der Bonus im Schnitt 32%. Irgendwo da wird es wohl liegen und die 180k fix (nicht im ersten Jahr, nicht für interne Aufsteiger usw.) sind auch realistisch. Sind dann 10,5k bis 11,5k netto All In im Jahr direkt vor der Partnerschaft.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Sowas bespricht man am Telefon, nicht per email…

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

Bekannter von mir meinte Associate Partner bei McKinsey sind so 240k-260k all in in Deutschland.
(180k fix Rest Bonus)

Das wären 33% bis 44% Bonus. Lt. Glassdoor ist der Bonus im Schnitt 32%. Irgendwo da wird es wohl liegen und die 180k fix (nicht im ersten Jahr, nicht für interne Aufsteiger usw.) sind auch realistisch. Sind dann 10,5k bis 11,5k netto All In im Jahr direkt vor der Partnerschaft.

Also bei M macht man als EM schon 160k fix. Wüsste nicht, warum die 180 fix nicht möglich sein sollen wenn man Intern aufsteigt.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Echt nicht so viel.

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

Bekannter von mir meinte Associate Partner bei McKinsey sind so 240k-260k all in in Deutschland.
(180k fix Rest Bonus)

Das wären 33% bis 44% Bonus. Lt. Glassdoor ist der Bonus im Schnitt 32%. Irgendwo da wird es wohl liegen und die 180k fix (nicht im ersten Jahr, nicht für interne Aufsteiger usw.) sind auch realistisch. Sind dann 10,5k bis 11,5k netto All In im Jahr direkt vor der Partnerschaft.

Also bei M macht man als EM schon 160k fix. Wüsste nicht, warum die 180 fix nicht möglich sein sollen wenn man Intern aufsteigt.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Sind die 160k fix zum Einstieg auf das Level oder die Endstufe; oder ist es so, dass es auf dem Level keine Erhöhungen gibt? Würde aber auch heißen, dass der Fixanstieg auf Principal mit 20k auch nicht überdurchschnittlich hoch ist. Danke

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

Bekannter von mir meinte Associate Partner bei McKinsey sind so 240k-260k all in in Deutschland.
(180k fix Rest Bonus)

Das wären 33% bis 44% Bonus. Lt. Glassdoor ist der Bonus im Schnitt 32%. Irgendwo da wird es wohl liegen und die 180k fix (nicht im ersten Jahr, nicht für interne Aufsteiger usw.) sind auch realistisch. Sind dann 10,5k bis 11,5k netto All In im Jahr direkt vor der Partnerschaft.

Also bei M macht man als EM schon 160k fix. Wüsste nicht, warum die 180 fix nicht möglich sein sollen wenn man Intern aufsteigt.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

250k finde ich nicht sonderlich viel für den Job.
Warte alle auf die Partnerschaft :D

Besonders bei fast 50% Abgaben. Sparst mit der Familie vll auch nur 50-70k im Jahr.
3k Miete (in FFM oder München) plus 3-4k Lebenshaltung.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

Bekannter von mir meinte Associate Partner bei McKinsey sind so 240k-260k all in in Deutschland.
(180k fix Rest Bonus)

Das wären 33% bis 44% Bonus. Lt. Glassdoor ist der Bonus im Schnitt 32%. Irgendwo da wird es wohl liegen und die 180k fix (nicht im ersten Jahr, nicht für interne Aufsteiger usw.) sind auch realistisch. Sind dann 10,5k bis 11,5k netto All In im Jahr direkt vor der Partnerschaft.

Also bei M macht man als EM schon 160k fix. Wüsste nicht, warum die 180 fix nicht möglich sein sollen wenn man Intern aufsteigt.

Interne Aufsteiger werden eher besser behandelt als externe Hire..

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Was ist denn das Fixum für einen First Year Partner und mit wieviel Bonus kann man bei einem normalen Jahr ca rechnen?

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 02.10.2022:

Das ist so nicht richtig. Bei allen Strategiebetatungen wurden die Bänder angepasst. Nach meinen Firsthand Informationen liegt ein Kearney 1 years Principal (ca 8 Jahre Berufserfahrung) bei 180 + ca 45% Bonus im. Schnitt; MBB wohl 195 mittlerweile fix. Heißt auf der Endstufe Principal stehen in den Ball die ~200k fix; plus realistisch ärmer Bonus bei guter, nicht top 10% Performance, macht 285-310k all in Cash Comp

Er will 200k+ im Base und das ist weder bei MBB noch T2 möglich! Auch die von dir genannten 180k Base sind das absolute Maximum und werden eigentlich nur Personen angeboten von denen man ausgeht im nächsten oder übernächsten Jahr Partner zu werden… Also kommt egtl. fast nie vor. Das Probcipal Level liegt bei MBB/T2 um die 240-270 Allin. Gute und schlechte Jahre mal ausgenommen…

Ja ist im Rahmen des möglichen, aber an der hohen Grenze. Aber musst du schon ordentlich was mitbringen. Viel Glück!

Bei uns T2 ist es circa so: 180k Base + 30-70% je nach Jahr und Performance

Wie sieht ws derzeit aus für Principals?
Gibt es neue Datenpunkte.
Bin in Gesprächen mit T2 und Senior Partner hat mich nach meinen Erwartungen gefragt.
(Hatte bisher 3 Runden mit Senior Partnern und hab noch 2-3 Gespräche)
Denke aber unter 200k Base + (40-60%) Variabel würde ich nicht gehen.

Komme aus der Industrie mit 12J Erfahrung in einem speziellen Gebiet und bin direkt vom Senior Partner angesprochen wurden (falls das irgendwie relevant ist) und mein jetziges Gehalt liegt circa 15-20% unter dem obigen

Also ich bin bei McKinsey Partner und habe all inkl. 650k nach 2022er Anpassung. Also ziemlich viel Mist, was du hier erzählst

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

Bekannter von mir meinte Associate Partner bei McKinsey sind so 240k-260k all in in Deutschland.
(180k fix Rest Bonus)

Das wären 33% bis 44% Bonus. Lt. Glassdoor ist der Bonus im Schnitt 32%. Irgendwo da wird es wohl liegen und die 180k fix (nicht im ersten Jahr, nicht für interne Aufsteiger usw.) sind auch realistisch. Sind dann 10,5k bis 11,5k netto All In im Jahr direkt vor der Partnerschaft.

Also bei M macht man als EM schon 160k fix. Wüsste nicht, warum die 180 fix nicht möglich sein sollen wenn man Intern aufsteigt.

Interne Aufsteiger werden eher besser behandelt als externe Hire..

Auf jeden Fall sind wir irgendwo bei 170 bis 180k fix und 55k bis 80k Bonus. 225k bis 260k All-In. 7,6k bis 8,1k netto Base. Dazu bei ca. 50% Abgabenquote 23k bis 40k Netto-Bonus pro Jahr. Müssen wir ja nicht um 5k oder 10k streiten.

Die Summen sind interessant, aber natürlich damit verbunden, in einer HCOL-Area leben zu müssen, wo ein angemessenes Neubau-Haus auch 2-3 Millionen Euro kostet. Gerade, wenn die Frau "nur" normale 2-3k netto verdient, ist man damit beim Netto immer noch kaum besser als das besagte 10k-Lehrer-Ehepaar. Man hat den Bonus - das 10k-Lehrer-Ehepaar hat die Pension und die 13 Wochen Ferien.

Was kommt im 1st year Partner nach 225k bis 260k All-In?

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Du bist bei allen dreien von MBB deutlich über den 250K all in wenn du ins durchschnittliche bonus bucket kommst. Mck Werte kenn ich nicht genau. Bei Bain und bcg bist du inklusive Bonus und Altersvorsorge aber knapp über 300K

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

250k finde ich nicht sonderlich viel für den Job.
Warte alle auf die Partnerschaft :D

Besonders bei fast 50% Abgaben. Sparst mit der Familie vll auch nur 50-70k im Jahr.
3k Miete (in FFM oder München) plus 3-4k Lebenshaltung.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Das ist einfach komplett falsch. Mit Ausnahme des letzten Jahres gab es bei BCG kaum Principals die über 250/270k verdient haben. Das Gehalt im letzten Jahr war doch hoch weil a) Bonus aus dem Bonusverzicht aus dem Corona Jahr zuvor ausgezahlt wurde b) das GF Jahr bei MBB/T2 völlig herausragend verlief. Die Gehaltsbänder wurden so minimal angepasst (10-20k je nach Beratung), das es kaum eine Rolle spielt.

Nochmal der Durchschnitt bei BCG und auch den anderen MB verdient so zwischen 250/270, bei den T2 sieht’s ähnlich aus, teilweise etwas drunter. Es gibt dann Jahre mit Ausreißern nach unten (z.B. Corona 2020, Bonuszahlung 2021, sowie sehr wahrscheinlich Energiekrise 2023, also Auszahlung 2024). Dann gibt es auch Jahre mit Ausreißern nach oben Richtung 300 (bisher erst einmal). Wer sich noch an die Jahre 2008/2009/2012 erinnern kann, der weiß das dort die Ausreißer nach unten brutal waren. Das wird es so nicht mehr geben, da die Branche an Personalmangel leidet und insbesondere die Position als Principal/Associate Partner als die undankbarste und härteste Position heute gilt. Man kann es sich also schlicht nicht mehr leisten sehr schlechte Boni auszuzahlen.

Wer mit 300k Allin Gehalt als Principal rechnet wird trotzdem sehr viele Jahre haben in denen er enttäuscht ist und wahrscheinlich zeitnah die Beratung wieder verlassen ;).

Wer ausschließlich aufs Geld schaut wird eh oft enttäuscht, denn z.B. die Partner von EY werden durch die Abspaltung wahrscheinlich in einem Jahr mehr verdienen als die durchschnittlichen Partner der MBB in 8 Jahren. Die Partner von SKP sind aufgrund des krassen Wachstums der Beratung beim Gehalt im Durchschnitt auch Einkommensmillionäre (verdienen also seit 5-7 Jahren mehr als die durchschnittlichen Partner von MBB/T2) und SKP ist nur ne T3. Accenture zahlt ihrem CEO und der F1 auch mehr als MBB ihrem CEO und der F1 zugestehen. Nur mal ein paar Beispiele und da sind die Gründer von kleineren Beratungen die erfolgreich ihre Beratung verkaufen noch gar nicht aufgezählt…

Das Märchen das MBB/T2 Top of the Notch in der Beratungsindustrie bezahlt stimmt bereits seit 5-10 Jahren nicht mehr. Was jedoch immer noch stimmt ist das MBB/T2 im Durchschnitt die smartesten Mitarbeiter haben, das beste Qualitätsniveau bieten und das größtmögliche Prestige in der Beratungsindustrie bieten. Das alles ist vielen wichtiger als ausschließlich die monetäre Komponente und das ist der Grund warum MBB/T2 diese Anziehungskraft besitzen. Für viele es die CEO Position von McKinsey eben sexy(er) und erfüllender als die CEO Position von Accenture.

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

Du bist bei allen dreien von MBB deutlich über den 250K all in wenn du ins durchschnittliche bonus bucket kommst. Mck Werte kenn ich nicht genau. Bei Bain und bcg bist du inklusive Bonus und Altersvorsorge aber knapp über 300K

250k finde ich nicht sonderlich viel für den Job.
Warte alle auf die Partnerschaft :D

Besonders bei fast 50% Abgaben. Sparst mit der Familie vll auch nur 50-70k im Jahr.
3k Miete (in FFM oder München) plus 3-4k Lebenshaltung.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Danke für die Insides. Womit kann man denn als 1st Year Partner Fix und Variabel rechnen?

WiWi Gast schrieb am 04.10.2022:

Das ist einfach komplett falsch. Mit Ausnahme des letzten Jahres gab es bei BCG kaum Principals die über 250/270k verdient haben. Das Gehalt im letzten Jahr war doch hoch weil a) Bonus aus dem Bonusverzicht aus dem Corona Jahr zuvor ausgezahlt wurde b) das GF Jahr bei MBB/T2 völlig herausragend verlief. Die Gehaltsbänder wurden so minimal angepasst (10-20k je nach Beratung), das es kaum eine Rolle spielt.

Nochmal der Durchschnitt bei BCG und auch den anderen MB verdient so zwischen 250/270, bei den T2 sieht’s ähnlich aus, teilweise etwas drunter. Es gibt dann Jahre mit Ausreißern nach unten (z.B. Corona 2020, Bonuszahlung 2021, sowie sehr wahrscheinlich Energiekrise 2023, also Auszahlung 2024). Dann gibt es auch Jahre mit Ausreißern nach oben Richtung 300 (bisher erst einmal). Wer sich noch an die Jahre 2008/2009/2012 erinnern kann, der weiß das dort die Ausreißer nach unten brutal waren. Das wird es so nicht mehr geben, da die Branche an Personalmangel leidet und insbesondere die Position als Principal/Associate Partner als die undankbarste und härteste Position heute gilt. Man kann es sich also schlicht nicht mehr leisten sehr schlechte Boni auszuzahlen.

Wer mit 300k Allin Gehalt als Principal rechnet wird trotzdem sehr viele Jahre haben in denen er enttäuscht ist und wahrscheinlich zeitnah die Beratung wieder verlassen ;).

Wer ausschließlich aufs Geld schaut wird eh oft enttäuscht, denn z.B. die Partner von EY werden durch die Abspaltung wahrscheinlich in einem Jahr mehr verdienen als die durchschnittlichen Partner der MBB in 8 Jahren. Die Partner von SKP sind aufgrund des krassen Wachstums der Beratung beim Gehalt im Durchschnitt auch Einkommensmillionäre (verdienen also seit 5-7 Jahren mehr als die durchschnittlichen Partner von MBB/T2) und SKP ist nur ne T3. Accenture zahlt ihrem CEO und der F1 auch mehr als MBB ihrem CEO und der F1 zugestehen. Nur mal ein paar Beispiele und da sind die Gründer von kleineren Beratungen die erfolgreich ihre Beratung verkaufen noch gar nicht aufgezählt…

Das Märchen das MBB/T2 Top of the Notch in der Beratungsindustrie bezahlt stimmt bereits seit 5-10 Jahren nicht mehr. Was jedoch immer noch stimmt ist das MBB/T2 im Durchschnitt die smartesten Mitarbeiter haben, das beste Qualitätsniveau bieten und das größtmögliche Prestige in der Beratungsindustrie bieten. Das alles ist vielen wichtiger als ausschließlich die monetäre Komponente und das ist der Grund warum MBB/T2 diese Anziehungskraft besitzen. Für viele es die CEO Position von McKinsey eben sexy(er) und erfüllender als die CEO Position von Accenture.

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

Du bist bei allen dreien von MBB deutlich über den 250K all in wenn du ins durchschnittliche bonus bucket kommst. Mck Werte kenn ich nicht genau. Bei Bain und bcg bist du inklusive Bonus und Altersvorsorge aber knapp über 300K

250k finde ich nicht sonderlich viel für den Job.
Warte alle auf die Partnerschaft :D

Besonders bei fast 50% Abgaben. Sparst mit der Familie vll auch nur 50-70k im Jahr.
3k Miete (in FFM oder München) plus 3-4k Lebenshaltung.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 04.10.2022:

Das ist einfach komplett falsch. Mit Ausnahme des letzten Jahres gab es bei BCG kaum Principals die über 250/270k verdient haben. Das Gehalt im letzten Jahr war doch hoch weil a) Bonus aus dem Bonusverzicht aus dem Corona Jahr zuvor ausgezahlt wurde b) das GF Jahr bei MBB/T2 völlig herausragend verlief. Die Gehaltsbänder wurden so minimal angepasst (10-20k je nach Beratung), das es kaum eine Rolle spielt.

Nochmal der Durchschnitt bei BCG und auch den anderen MB verdient so zwischen 250/270, bei den T2 sieht’s ähnlich aus, teilweise etwas drunter. Es gibt dann Jahre mit Ausreißern nach unten (z.B. Corona 2020, Bonuszahlung 2021, sowie sehr wahrscheinlich Energiekrise 2023, also Auszahlung 2024). Dann gibt es auch Jahre mit Ausreißern nach oben Richtung 300 (bisher erst einmal). Wer sich noch an die Jahre 2008/2009/2012 erinnern kann, der weiß das dort die Ausreißer nach unten brutal waren. Das wird es so nicht mehr geben, da die Branche an Personalmangel leidet und insbesondere die Position als Principal/Associate Partner als die undankbarste und härteste Position heute gilt. Man kann es sich also schlicht nicht mehr leisten sehr schlechte Boni auszuzahlen.

Wer mit 300k Allin Gehalt als Principal rechnet wird trotzdem sehr viele Jahre haben in denen er enttäuscht ist und wahrscheinlich zeitnah die Beratung wieder verlassen ;).

Wer ausschließlich aufs Geld schaut wird eh oft enttäuscht, denn z.B. die Partner von EY werden durch die Abspaltung wahrscheinlich in einem Jahr mehr verdienen als die durchschnittlichen Partner der MBB in 8 Jahren. Die Partner von SKP sind aufgrund des krassen Wachstums der Beratung beim Gehalt im Durchschnitt auch Einkommensmillionäre (verdienen also seit 5-7 Jahren mehr als die durchschnittlichen Partner von MBB/T2) und SKP ist nur ne T3. Accenture zahlt ihrem CEO und der F1 auch mehr als MBB ihrem CEO und der F1 zugestehen. Nur mal ein paar Beispiele und da sind die Gründer von kleineren Beratungen die erfolgreich ihre Beratung verkaufen noch gar nicht aufgezählt…

Das Märchen das MBB/T2 Top of the Notch in der Beratungsindustrie bezahlt stimmt bereits seit 5-10 Jahren nicht mehr. Was jedoch immer noch stimmt ist das MBB/T2 im Durchschnitt die smartesten Mitarbeiter haben, das beste Qualitätsniveau bieten und das größtmögliche Prestige in der Beratungsindustrie bieten. Das alles ist vielen wichtiger als ausschließlich die monetäre Komponente und das ist der Grund warum MBB/T2 diese Anziehungskraft besitzen. Für viele es die CEO Position von McKinsey eben sexy(er) und erfüllender als die CEO Position von Accenture.

Du bist bei allen dreien von MBB deutlich über den 250K all in wenn du ins durchschnittliche bonus bucket kommst. Mck Werte kenn ich nicht genau. Bei Bain und bcg bist du inklusive Bonus und Altersvorsorge aber knapp über 300K

250k finde ich nicht sonderlich viel für den Job.
Warte alle auf die Partnerschaft :D

Besonders bei fast 50% Abgaben. Sparst mit der Familie vll auch nur 50-70k im Jahr.
3k Miete (in FFM oder München) plus 3-4k Lebenshaltung.

Wer kennt ihn nicht, den MBB "CEO"

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 04.10.2022:

Das ist einfach komplett falsch. Mit Ausnahme des letzten Jahres gab es bei BCG kaum Principals die über 250/270k verdient haben. Das Gehalt im letzten Jahr war doch hoch weil a) Bonus aus dem Bonusverzicht aus dem Corona Jahr zuvor ausgezahlt wurde b) das GF Jahr bei MBB/T2 völlig herausragend verlief. Die Gehaltsbänder wurden so minimal angepasst (10-20k je nach Beratung), das es kaum eine Rolle spielt.

Nochmal der Durchschnitt bei BCG und auch den anderen MB verdient so zwischen 250/270, bei den T2 sieht’s ähnlich aus, teilweise etwas drunter. Es gibt dann Jahre mit Ausreißern nach unten (z.B. Corona 2020, Bonuszahlung 2021, sowie sehr wahrscheinlich Energiekrise 2023, also Auszahlung 2024). Dann gibt es auch Jahre mit Ausreißern nach oben Richtung 300 (bisher erst einmal). Wer sich noch an die Jahre 2008/2009/2012 erinnern kann, der weiß das dort die Ausreißer nach unten brutal waren. Das wird es so nicht mehr geben, da die Branche an Personalmangel leidet und insbesondere die Position als Principal/Associate Partner als die undankbarste und härteste Position heute gilt. Man kann es sich also schlicht nicht mehr leisten sehr schlechte Boni auszuzahlen.

Wer mit 300k Allin Gehalt als Principal rechnet wird trotzdem sehr viele Jahre haben in denen er enttäuscht ist und wahrscheinlich zeitnah die Beratung wieder verlassen ;).

Wer ausschließlich aufs Geld schaut wird eh oft enttäuscht, denn z.B. die Partner von EY werden durch die Abspaltung wahrscheinlich in einem Jahr mehr verdienen als die durchschnittlichen Partner der MBB in 8 Jahren. Die Partner von SKP sind aufgrund des krassen Wachstums der Beratung beim Gehalt im Durchschnitt auch Einkommensmillionäre (verdienen also seit 5-7 Jahren mehr als die durchschnittlichen Partner von MBB/T2) und SKP ist nur ne T3. Accenture zahlt ihrem CEO und der F1 auch mehr als MBB ihrem CEO und der F1 zugestehen. Nur mal ein paar Beispiele und da sind die Gründer von kleineren Beratungen die erfolgreich ihre Beratung verkaufen noch gar nicht aufgezählt…

Das Märchen das MBB/T2 Top of the Notch in der Beratungsindustrie bezahlt stimmt bereits seit 5-10 Jahren nicht mehr. Was jedoch immer noch stimmt ist das MBB/T2 im Durchschnitt die smartesten Mitarbeiter haben, das beste Qualitätsniveau bieten und das größtmögliche Prestige in der Beratungsindustrie bieten. Das alles ist vielen wichtiger als ausschließlich die monetäre Komponente und das ist der Grund warum MBB/T2 diese Anziehungskraft besitzen. Für viele es die CEO Position von McKinsey eben sexy(er) und erfüllender als die CEO Position von Accenture.

Du bist bei allen dreien von MBB deutlich über den 250K all in wenn du ins durchschnittliche bonus bucket kommst. Mck Werte kenn ich nicht genau. Bei Bain und bcg bist du inklusive Bonus und Altersvorsorge aber knapp über 300K

Guter Freund von mit ist Principal bei BCG und der liegt such so bei 250k. Er meinte aber tatsächlich, dass es entspannter ist als das Level darunter..

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

WiWi Gast schrieb am 27.12.2023:

Das ist einfach komplett falsch. Mit Ausnahme des letzten Jahres gab es bei BCG kaum Principals die über 250/270k verdient haben. Das Gehalt im letzten Jahr war doch hoch weil a) Bonus aus dem Bonusverzicht aus dem Corona Jahr zuvor ausgezahlt wurde b) das GF Jahr bei MBB/T2 völlig herausragend verlief. Die Gehaltsbänder wurden so minimal angepasst (10-20k je nach Beratung), das es kaum eine Rolle spielt.

Nochmal der Durchschnitt bei BCG und auch den anderen MB verdient so zwischen 250/270, bei den T2 sieht’s ähnlich aus, teilweise etwas drunter. Es gibt dann Jahre mit Ausreißern nach unten (z.B. Corona 2020, Bonuszahlung 2021, sowie sehr wahrscheinlich Energiekrise 2023, also Auszahlung 2024). Dann gibt es auch Jahre mit Ausreißern nach oben Richtung 300 (bisher erst einmal). Wer sich noch an die Jahre 2008/2009/2012 erinnern kann, der weiß das dort die Ausreißer nach unten brutal waren. Das wird es so nicht mehr geben, da die Branche an Personalmangel leidet und insbesondere die Position als Principal/Associate Partner als die undankbarste und härteste Position heute gilt. Man kann es sich also schlicht nicht mehr leisten sehr schlechte Boni auszuzahlen.

Wer mit 300k Allin Gehalt als Principal rechnet wird trotzdem sehr viele Jahre haben in denen er enttäuscht ist und wahrscheinlich zeitnah die Beratung wieder verlassen ;).

Wer ausschließlich aufs Geld schaut wird eh oft enttäuscht, denn z.B. die Partner von EY werden durch die Abspaltung wahrscheinlich in einem Jahr mehr verdienen als die durchschnittlichen Partner der MBB in 8 Jahren. Die Partner von SKP sind aufgrund des krassen Wachstums der Beratung beim Gehalt im Durchschnitt auch Einkommensmillionäre (verdienen also seit 5-7 Jahren mehr als die durchschnittlichen Partner von MBB/T2) und SKP ist nur ne T3. Accenture zahlt ihrem CEO und der F1 auch mehr als MBB ihrem CEO und der F1 zugestehen. Nur mal ein paar Beispiele und da sind die Gründer von kleineren Beratungen die erfolgreich ihre Beratung verkaufen noch gar nicht aufgezählt…

Das Märchen das MBB/T2 Top of the Notch in der Beratungsindustrie bezahlt stimmt bereits seit 5-10 Jahren nicht mehr. Was jedoch immer noch stimmt ist das MBB/T2 im Durchschnitt die smartesten Mitarbeiter haben, das beste Qualitätsniveau bieten und das größtmögliche Prestige in der Beratungsindustrie bieten. Das alles ist vielen wichtiger als ausschließlich die monetäre Komponente und das ist der Grund warum MBB/T2 diese Anziehungskraft besitzen. Für viele es die CEO Position von McKinsey eben sexy(er) und erfüllender als die CEO Position von Accenture.

Du bist bei allen dreien von MBB deutlich über den 250K all in wenn du ins durchschnittliche bonus bucket kommst. Mck Werte kenn ich nicht genau. Bei Bain und bcg bist du inklusive Bonus und Altersvorsorge aber knapp über 300K

Guter Freund von mit ist Principal bei BCG und der liegt such so bei 250k. Er meinte aber tatsächlich, dass es entspannter ist als das Level darunter..

In den ersten 1-2 Jahren als Principal sind 250/260k in nem normal guten Jahr realistisch. Langjährige Principal (3-5 Jahre) können aber schnell in Richtung 300k verdienen.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Ne eigentlich ist das komplett realistisch im mittleren Performance bucket. Deutlich drunter ist eher ein Ausreißer nach unten

WiWi Gast schrieb am 04.10.2022:

Das ist einfach komplett falsch. Mit Ausnahme des letzten Jahres gab es bei BCG kaum Principals die über 250/270k verdient haben. Das Gehalt im letzten Jahr war doch hoch weil a) Bonus aus dem Bonusverzicht aus dem Corona Jahr zuvor ausgezahlt wurde b) das GF Jahr bei MBB/T2 völlig herausragend verlief. Die Gehaltsbänder wurden so minimal angepasst (10-20k je nach Beratung), das es kaum eine Rolle spielt.

Nochmal der Durchschnitt bei BCG und auch den anderen MB verdient so zwischen 250/270, bei den T2 sieht’s ähnlich aus, teilweise etwas drunter. Es gibt dann Jahre mit Ausreißern nach unten (z.B. Corona 2020, Bonuszahlung 2021, sowie sehr wahrscheinlich Energiekrise 2023, also Auszahlung 2024). Dann gibt es auch Jahre mit Ausreißern nach oben Richtung 300 (bisher erst einmal). Wer sich noch an die Jahre 2008/2009/2012 erinnern kann, der weiß das dort die Ausreißer nach unten brutal waren. Das wird es so nicht mehr geben, da die Branche an Personalmangel leidet und insbesondere die Position als Principal/Associate Partner als die undankbarste und härteste Position heute gilt. Man kann es sich also schlicht nicht mehr leisten sehr schlechte Boni auszuzahlen.

Wer mit 300k Allin Gehalt als Principal rechnet wird trotzdem sehr viele Jahre haben in denen er enttäuscht ist und wahrscheinlich zeitnah die Beratung wieder verlassen ;).

Wer ausschließlich aufs Geld schaut wird eh oft enttäuscht, denn z.B. die Partner von EY werden durch die Abspaltung wahrscheinlich in einem Jahr mehr verdienen als die durchschnittlichen Partner der MBB in 8 Jahren. Die Partner von SKP sind aufgrund des krassen Wachstums der Beratung beim Gehalt im Durchschnitt auch Einkommensmillionäre (verdienen also seit 5-7 Jahren mehr als die durchschnittlichen Partner von MBB/T2) und SKP ist nur ne T3. Accenture zahlt ihrem CEO und der F1 auch mehr als MBB ihrem CEO und der F1 zugestehen. Nur mal ein paar Beispiele und da sind die Gründer von kleineren Beratungen die erfolgreich ihre Beratung verkaufen noch gar nicht aufgezählt…

Das Märchen das MBB/T2 Top of the Notch in der Beratungsindustrie bezahlt stimmt bereits seit 5-10 Jahren nicht mehr. Was jedoch immer noch stimmt ist das MBB/T2 im Durchschnitt die smartesten Mitarbeiter haben, das beste Qualitätsniveau bieten und das größtmögliche Prestige in der Beratungsindustrie bieten. Das alles ist vielen wichtiger als ausschließlich die monetäre Komponente und das ist der Grund warum MBB/T2 diese Anziehungskraft besitzen. Für viele es die CEO Position von McKinsey eben sexy(er) und erfüllender als die CEO Position von Accenture.

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

Du bist bei allen dreien von MBB deutlich über den 250K all in wenn du ins durchschnittliche bonus bucket kommst. Mck Werte kenn ich nicht genau. Bei Bain und bcg bist du inklusive Bonus und Altersvorsorge aber knapp über 300K

250k finde ich nicht sonderlich viel für den Job.
Warte alle auf die Partnerschaft :D

Besonders bei fast 50% Abgaben. Sparst mit der Familie vll auch nur 50-70k im Jahr.
3k Miete (in FFM oder München) plus 3-4k Lebenshaltung.

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WiWi Gast

Principal - Gehälter MBB + T2

Da liegst du falsch! Die in diesem Thread und vielen anderen Threads des Forums bestätigten Zahlen passen sehr gut. In den ersten beiden Jahren als Principal ist im mittleren Performance Bucket 245-260k realistisch - außer das Jahr ist ein Ausnahmejahr (2022, also Gehalt 2023). Da aber in 2020/2021, also Gehalt 2021/2022 viele Principals auf Bonus verzichten mussten, war das eher die Rückzahlung dieses Verzichts.

WiWi Gast schrieb am 05.01.2024:

Ne eigentlich ist das komplett realistisch im mittleren Performance bucket. Deutlich drunter ist eher ein Ausreißer nach unten

WiWi Gast schrieb am 04.10.2022:

Das ist einfach komplett falsch. Mit Ausnahme des letzten Jahres gab es bei BCG kaum Principals die über 250/270k verdient haben. Das Gehalt im letzten Jahr war doch hoch weil a) Bonus aus dem Bonusverzicht aus dem Corona Jahr zuvor ausgezahlt wurde b) das GF Jahr bei MBB/T2 völlig herausragend verlief. Die Gehaltsbänder wurden so minimal angepasst (10-20k je nach Beratung), das es kaum eine Rolle spielt.

Nochmal der Durchschnitt bei BCG und auch den anderen MB verdient so zwischen 250/270, bei den T2 sieht’s ähnlich aus, teilweise etwas drunter. Es gibt dann Jahre mit Ausreißern nach unten (z.B. Corona 2020, Bonuszahlung 2021, sowie sehr wahrscheinlich Energiekrise 2023, also Auszahlung 2024). Dann gibt es auch Jahre mit Ausreißern nach oben Richtung 300 (bisher erst einmal). Wer sich noch an die Jahre 2008/2009/2012 erinnern kann, der weiß das dort die Ausreißer nach unten brutal waren. Das wird es so nicht mehr geben, da die Branche an Personalmangel leidet und insbesondere die Position als Principal/Associate Partner als die undankbarste und härteste Position heute gilt. Man kann es sich also schlicht nicht mehr leisten sehr schlechte Boni auszuzahlen.

Wer mit 300k Allin Gehalt als Principal rechnet wird trotzdem sehr viele Jahre haben in denen er enttäuscht ist und wahrscheinlich zeitnah die Beratung wieder verlassen ;).

Wer ausschließlich aufs Geld schaut wird eh oft enttäuscht, denn z.B. die Partner von EY werden durch die Abspaltung wahrscheinlich in einem Jahr mehr verdienen als die durchschnittlichen Partner der MBB in 8 Jahren. Die Partner von SKP sind aufgrund des krassen Wachstums der Beratung beim Gehalt im Durchschnitt auch Einkommensmillionäre (verdienen also seit 5-7 Jahren mehr als die durchschnittlichen Partner von MBB/T2) und SKP ist nur ne T3. Accenture zahlt ihrem CEO und der F1 auch mehr als MBB ihrem CEO und der F1 zugestehen. Nur mal ein paar Beispiele und da sind die Gründer von kleineren Beratungen die erfolgreich ihre Beratung verkaufen noch gar nicht aufgezählt…

Das Märchen das MBB/T2 Top of the Notch in der Beratungsindustrie bezahlt stimmt bereits seit 5-10 Jahren nicht mehr. Was jedoch immer noch stimmt ist das MBB/T2 im Durchschnitt die smartesten Mitarbeiter haben, das beste Qualitätsniveau bieten und das größtmögliche Prestige in der Beratungsindustrie bieten. Das alles ist vielen wichtiger als ausschließlich die monetäre Komponente und das ist der Grund warum MBB/T2 diese Anziehungskraft besitzen. Für viele es die CEO Position von McKinsey eben sexy(er) und erfüllender als die CEO Position von Accenture.

WiWi Gast schrieb am 03.10.2022:

Du bist bei allen dreien von MBB deutlich über den 250K all in wenn du ins durchschnittliche bonus bucket kommst. Mck Werte kenn ich nicht genau. Bei Bain und bcg bist du inklusive Bonus und Altersvorsorge aber knapp über 300K

250k finde ich nicht sonderlich viel für den Job.
Warte alle auf die Partnerschaft :D

Besonders bei fast 50% Abgaben. Sparst mit der Familie vll auch nur 50-70k im Jahr.
3k Miete (in FFM oder München) plus 3-4k Lebenshaltung.

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