Gummersbach, 9. September 2003 (kb) Die Gehälter der Führungskräfte im Versicherungswesen wuchsen zwischen Mai 2002 und Mai 2003 deutlich. Die Grundgehälter der Leitenden Angestellten stiegen um durchschnittlich 3,1 Prozent. Dabei erzielten jüngere Manager überdurchschnittliche Gehaltszuwächse. Die Höhe der Gehaltssteigerungen hängt stark vom aktuellen Unternehmenserfolg ab: Führungskräfte in Unternehmen mit unterdurchschnittlicher Ertragslage erreichten lediglich einen Zuwachs von 2,8 Prozent, während die Gehälter bei überdurchschnittlicher Ertragslage um 3,6 Prozent zulegten. Die für das laufende Jahr noch ausstehenden und schon bekannten Gehaltserhöhungen wurden im Durchschnitt auf 2,8 Prozent beziffert.

Dies sind Ergebnisse der Studie »Leitende Angestellte in Versicherungen 2003« der Unternehmensberatung Kienbaum Management Consultants GmbH. »Die Gehaltserhöhungen hängen von verschiedenen Faktoren ab. Die bedeutendsten Bemessungskriterien sind der Tarif und die individuelle Leistung. Aber auch die wirtschaftliche Situation des Unternehmens und die Steigerung der Lebenshaltungskosten sind entscheidend«, sagt Arne Sievert, Projektleiter der Studie bei Kienbaum.