Master schlägt Diplom in der IT-Branche
Die führenden deutschen IT-Unternehmen haben den Master für sich entdeckt: Bereits jede dritte Stellenanzeige, die von Berufseinsteigern einen bestimmten akademischen Abschluss verlangt, fragt nach einem Master-Absolventen.
Master schlägt Diplom in der IT-Branche
Hamburg, 19.08.2009 (ots) - Die führenden deutschen IT-Unternehmen haben den Master für sich entdeckt: Bereits jede dritte Stellenanzeige, die von Berufseinsteigern einen bestimmten akademischen Abschluss verlangt, fragt nach einem Master-Absolventen. Zum Vergleich: Diplomierte IT-Hochschüler werden nur in 25 Prozent der Ausschreibungen genannt. Damit geht der Trend am Arbeitsmarkt eindeutig zu den reformierten Hochschulabschlüssen. So haben in der IT-Branche beispielsweise auch Bachelor-Studenten gute Einstiegschancen - sie werden bereits in jedem sechsten offenen Jobangebot explizit zur Bewerbung aufgerufen. Das sind Ergebnisse aus der Studie »IT-Jobscout 2009«, für die das Beratungs- und Softwarehaus PPI AG die Stellenanzeigen der 100 größten deutschen IT-Unternehmen ausgewertet hat.
Noch vor sechs Jahren stand die deutsche Wirtschaft den neuen Bachelor- und Master-Studiengängen deutlich skeptischer gegenüber: Akademikern mit Master-Abschluss räumten damals nur ein Drittel der Arbeitgeber gute Berufschancen ein. Bachelor-Absolventen wollten sogar nur neun Prozent der Befragten für sich arbeiten lassen, so eine Studie aus dem Jahr 2003.
Mit Blick auf die aktuellen Stellenanzeigen deutscher IT-Arbeitgeber hat sich dieses Misstrauen grundlegend gewandelt. So haben sich die neuen Studiengänge als echte Alternative zum klassischen Diplom etabliert. Der Grund für den Wandel: Mittlerweile sind in Deutschland bereits 75 Prozent aller 12.300 Studiengänge auf Bachelor- und Master-Abschlüsse umgestellt. Die wachsende Zahl dieser Studenten hat inzwischen den Weg in den Beruf gefunden, sich im Praxiseinsatz bewährt und somit die anfänglichen Vorbehalte ausgeräumt.
Für den »IT-Jobscout 2009 - Stellen für Absolventen« hat die PPI AG die Online-Stellenangebote der 100 größten IT-Unternehmen Deutschlands untersucht und kann damit einen Querschnitt des deutschen IT-Stellenmarktes abbilden. Im April und Mai 2009 wurden dafür insgesamt 202 Stellenanzeigen ausgewertet. Gegenstand der Untersuchung waren Job-Angebote, die sich an Hochschulabsolventen oder Einsteiger mit höchstens zwei Jahren Berufserfahrung richten.
