DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Master: Wo studierenUB

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Autor
Beitrag
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Welche UB bietet super Konditionen bzgl. Gehalt und Firmenwagen?
Frage richtet sich an alle UB, abgesehen von MBB und T2. Gibt es da noch Player, die gut aufgestellt sind?
Kann jemand was berichten?

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Goetzpartner

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Teilweise Boutiquen, welche allerdings in etwa ähnliche Vorraussetzungen haben.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Welche UB bietet super Konditionen bzgl. Gehalt und Firmenwagen?
Frage richtet sich an alle UB, abgesehen von MBB und T2. Gibt es da noch Player, die gut aufgestellt sind?
Kann jemand was berichten?

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Welche UB bietet super Konditionen bzgl. Gehalt und Firmenwagen?
Frage richtet sich an alle UB, abgesehen von MBB und T2. Gibt es da noch Player, die gut aufgestellt sind?
Kann jemand was berichten?

Stern Stewart? Ansonsten geh lieber IB.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Automotive Inhouse =)!

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Inhouse (SMC, TKMC) haben Gehalt ähnlich MBB,T2 ( mal S& ausgenommen)

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Zumindest Berylls und Moonroc haben ein "Standard"-Gehalt wie z.B. Horváth oder SKP und kein MBB-Gehalt.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Berg Lund & Company noch. Zahlen mehr als Berylls aber etwas weniger als Stern Stewart

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Kann ich für TKMC aus erster Hand bestätigen.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Inhouse (SMC, TKMC) haben Gehalt ähnlich MBB,T2 ( mal S& ausgenommen)

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Solon. Zahlt All-in mehr als MBB die ersten Jahre.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Alvarez & Marsal, jedoch tendenziell v.a. für seniore Positionen und nur wenn die Performance stimmt

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Welche UB bietet super Konditionen bzgl. Gehalt und Firmenwagen?
Frage richtet sich an alle UB, abgesehen von MBB und T2. Gibt es da noch Player, die gut aufgestellt sind?
Kann jemand was berichten?

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Es geht um das Einstiegsgehalt round about 60K-70K mit Bonus von 30-50%.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Und du schließt MBB explizit aus, weil ...? In die meisten von den genannten kommt man nicht ohne ein MBB fähiges Profil

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

L.E.K.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

SMP und Parthenon
70k

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Wie viel zahlt denn L.E.K.?

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

L.E.K.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

T3 (zumindest SKP und H&P) hatten kürzlich Payraise, meine der Einstieg ist nun bei 55-60 und die Progression leicht gestiegen.

Boutiquen wie Berylls, Moonroc, Stern Steward, Horn & Partners oder Berg & Lund zahlen ebenfalls knapp unter oder sogar über MBB Niveau.

Inhouse ist weiterhin sehr Lukrativ, zumindest Eon, Deutsche Bank, Simens, Allianz oder VW. Von anderen kenn ich die Gehälter nicht, die genannten zahlen durchwegs knapp unter MBB und über T3.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

60k ist für eine Beratung mit weniger als 100 MA doch sehr viel. Natürlich zahlen sie weniger als T1/T2, aber die haben auch nur 1 Office und sind vermutlich weniger Selektiv als T1/T2.

Besserer Einstieg als Big4/ACN/Cap ist das allemal, denke auch durch die kleinen Teams und die überschaubare Größe ist Verantwortung übernehmen u schnelle Beförderung vorprogrammiert.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Gerade, wenn UBs unbekannter sind, sollten sie dies durch mehr Gehalt ausgleichen

MBB = Gute Brand und 80k Gehalt all in --> guter Deal
Stern Stewart = Weniger bekannte Brand und 100k Gehalt all in --> auch guter Deal

Andere UBs = Weniger bekannte Brand und 60k Gehalt --> würdest du das machen?

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

60k ist für eine Beratung mit weniger als 100 MA doch sehr viel. Natürlich zahlen sie weniger als T1/T2, aber die haben auch nur 1 Office und sind vermutlich weniger Selektiv als T1/T2.

Besserer Einstieg als Big4/ACN/Cap ist das allemal, denke auch durch die kleinen Teams und die überschaubare Größe ist Verantwortung übernehmen u schnelle Beförderung vorprogrammiert.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Dein Vergleich hinkt. SSCO und MBB suchen ähnliche Profile. Bei Boutiquen kommt man leichter rein. Jemand der sich zw McK und Moonroc entscheiden kann nimmt immer McK, natürlich. Aber für die LEute, die UB wollen aber nicht das Zeug für T1/T2 haben, ist Boutique oft ein besserer Deal als Big4/ACN.

Sonst würde ich beim Wald-und-Wiesen Steuerberater, der nebenbei auch Organisationsberatung an Kleinunternehmen anbietet, mit 200k einsteigen müssen. So läufts leider nicht.

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

Gerade, wenn UBs unbekannter sind, sollten sie dies durch mehr Gehalt ausgleichen

MBB = Gute Brand und 80k Gehalt all in --> guter Deal
Stern Stewart = Weniger bekannte Brand und 100k Gehalt all in --> auch guter Deal

Andere UBs = Weniger bekannte Brand und 60k Gehalt --> würdest du das machen?

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

60k ist für eine Beratung mit weniger als 100 MA doch sehr viel. Natürlich zahlen sie weniger als T1/T2, aber die haben auch nur 1 Office und sind vermutlich weniger Selektiv als T1/T2.

Besserer Einstieg als Big4/ACN/Cap ist das allemal, denke auch durch die kleinen Teams und die überschaubare Größe ist Verantwortung übernehmen u schnelle Beförderung vorprogrammiert.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Ich mische mal mit. Zuerst einmal kann man sich die Phrase „dein Vergleich hinkt“ sparen. Sie ist subversiv.

Zum anderen stimmt der Vergleich. SSCO bietet genau aus diesem Grund mehr Gehalt, weil sie unbekannter sind und damit Ihre Brand „schlechter“. Natürlich kann man das nicht ins unendliche projizieren. SSCO ist da eine der wenigen Ausnahmen. Die gleichen Profilanforderungen wie die Meckies haben sie allerdings noch lange nicht. Ich war im BSc mit 2,2er Abi und damaligem Schnitt von 1,4 zum Praktikum eingeladen. Bei allen MBB und fast allen T2 gab es da noch Absagen.

Und ja, wer bei MBB und T2 nicht reinkommt, der orientiert sich nach „unten“. Allerdings sollte man das Ganze bei Boutiquen nicht unterschätzen. Dort zählt häufig - einfach aufgrund von weniger MA - der personal fit. Ich habe damals auch arrogante Boutiquen erlebt, aber der überwiegende Teil achtet auf eine entsprechende Culture. Da fliegen häufig (vielleicht, weil der Prozess auf Bewerberseite nicht so ernst genommen wird?) auch T1 Profile raus, einfach weil die persönliche Ebene nicht passt.

Das bedeutet natürlich mitnichten höhere Selektivität, aber das Ganze wird hier immer nur schwarz/ weiß dargestellt.

Zu den Gehältern: T3 liegt zeb bei 70 allin, Horvarth lag knapp darunter.

Wer Bock auf Res hat, kann es bei Andersch probieren. Die liegen auch bei >70k zum Einstieg bei guter Progression.

Ansonsten auch mal T2 probieren, manche drücken da bei guten extracurricularen Erfahrungen oder Industrie know-how die Augen zu. Augen zu heißt aber trotzdem, dass das Abi nicht zu sehr aus der Reihe tanzen sollte ;)

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

Dein Vergleich hinkt. SSCO und MBB suchen ähnliche Profile. Bei Boutiquen kommt man leichter rein. Jemand der sich zw McK und Moonroc entscheiden kann nimmt immer McK, natürlich. Aber für die LEute, die UB wollen aber nicht das Zeug für T1/T2 haben, ist Boutique oft ein besserer Deal als Big4/ACN.

Sonst würde ich beim Wald-und-Wiesen Steuerberater, der nebenbei auch Organisationsberatung an Kleinunternehmen anbietet, mit 200k einsteigen müssen. So läufts leider nicht.

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

Gerade, wenn UBs unbekannter sind, sollten sie dies durch mehr Gehalt ausgleichen

MBB = Gute Brand und 80k Gehalt all in --> guter Deal
Stern Stewart = Weniger bekannte Brand und 100k Gehalt all in --> auch guter Deal

Andere UBs = Weniger bekannte Brand und 60k Gehalt --> würdest du das machen?

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

60k ist für eine Beratung mit weniger als 100 MA doch sehr viel. Natürlich zahlen sie weniger als T1/T2, aber die haben auch nur 1 Office und sind vermutlich weniger Selektiv als T1/T2.

Besserer Einstieg als Big4/ACN/Cap ist das allemal, denke auch durch die kleinen Teams und die überschaubare Größe ist Verantwortung übernehmen u schnelle Beförderung vorprogrammiert.

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Würdet ihr ZEB IBM vorziehen wenn ihr von beiden ein Angebot hättet?

antworten
WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

  • Siemens Management Consulting deutlich >70k plus ordentliche Firmenwagen policy.
  • TKMC ebenfalls über 70k, keine Auskunft über Firmenwagen
  • Allianz Consulting nicht attraktiv meines wissens nach. Salary deutlich unter 70k. Dafür entspannte Arbeitszeiten
  • Innogy Consulting ca. 65k plus autp. Arbeitszeiten okay.
antworten

Artikel zu UB

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Die Unternehmensberatung

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt im Fokus einen Unternehmensberater als Symbol der beruflichen Betrachtung.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Consultingbranche im Höhenflug: Perfekte Jobaussichten für Beratertalente in 2018

BDU-Studie Consultingbranche 2018: Ein Unternhemensberater arbeitet an einem Notebook an einem Businessplan.

Im Beratermarkt ist der Branchenumsatz im Jahr 2017 um 8,5 Prozent auf 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Auch 2018 soll die Consultingbranche ähnlich stark wachsen, so lautet die Prognose der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). Die Jobaussichten für Beratertalente sind aktuell entsprechend ausgezeichnet. 80 Prozent der größeren und Zweidrittel der mittelgroßen Unternehmensberatungen planen, in 2018 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

e-fellows Events: »Karriere-Brunch Consulting« für Professionals

Karriere-Brunch Consulting von e-fellows: Das Bild zeigt einen Stein in einer Hand mit der Aufschrift Consulting Career.

Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.

Unternehmensranking 2017: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.

CAREERVenture business & consulting summer 2018

CAREERVenture business & consulting summer 2018

Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.

BDU-Beraterdatenbank: Beraterprofile zu 500 Unternehmensberatern in Deutschland

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

18. Hohenheim Consulting Week 2018

18. Hohenheim Consulting Week 2018

Die studentische Unternehmensberatung »Junior Business Team e.V.« veranstaltet vom 11. bis zum 19. Januar 2018 die 18. Hohenheim Consulting Week. Bachelor-, Masterstudierende und Doktoranden aller Fachrichtungen erhalten jeweils einen Tag lang einen exklusiven Einblick in den spannenden Berateralltag. Ende der Bewerbungsfrist ist der 26. November 2017.

Arbeitgeber-Ranking: Beste Arbeitgeber im Consulting 2017 ausgezeichnet

Ein Manager bzw. Mann im Anzug richtet sich seine Krawatte.

Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.

Unternehmensranking 2016: Consulting Impact Study - Deutschlands wirkungsvollste Berater

Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.

Handbuch Consulting

Cover vom HANDBUCH CONSULTING von Lünendonk.

Das Lünendonk Handbuch Consulting bietet mit 26 Autorenbeiträgen einen fundierten Blick in die derzeit wichtigen Herausforderungen und Trends im Beratungsmarkt. 60 führende Managementberatungs-Unternehmen in Deutschland informieren zudem in kurzen Portraits über ihre Arbeit und ihre Beratungsschwerpunkte.

Bachelor-Studium: IT-Management, Consulting & Auditing ab WS 2016/17

Einführung Bachelor-Studium IT-Management, Consulting & Auditing an der FH Wedel

Den Fokus auf IT-Beratung, Wirtschaftsprüfung und technisches Management legt der neue Bachelor-Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ der Fachhochschule Wedel. Branchenexperten namenhafter Unternehmen wie Ernst & Young, KPMG, PwC sind im Beirat vertreten und sorgen für aktuelle Praxisrelevanz in dem Bachelor-Studium. Studieninteressierte können sich für den Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ im Sommersemester 2017 bis zum 28. Februar bewerben.

Unternehmensranking 2016: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Zwei Manager mit Koffern am Flughafen.

Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2015 im Schnitt um 9,4 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2016 mit einen Umsatzsteigerung von mehr als 10,8 Prozent.

Consultants sind die Top-Verdiener unter den Absolventen

Rückenbild von einem Mann mit weiß-kariertem Hemd und Hosenträgern.

Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.

Antworten auf UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 25 Beiträge

Diskussionen zu UB

Weitere Themen aus Master: Wo studieren