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UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Welche UB bietet super Konditionen bzgl. Gehalt und Firmenwagen?
Frage richtet sich an alle UB, abgesehen von MBB und T2. Gibt es da noch Player, die gut aufgestellt sind?
Kann jemand was berichten?

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Goetzpartner

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Teilweise Boutiquen, welche allerdings in etwa ähnliche Vorraussetzungen haben.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Welche UB bietet super Konditionen bzgl. Gehalt und Firmenwagen?
Frage richtet sich an alle UB, abgesehen von MBB und T2. Gibt es da noch Player, die gut aufgestellt sind?
Kann jemand was berichten?

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Welche UB bietet super Konditionen bzgl. Gehalt und Firmenwagen?
Frage richtet sich an alle UB, abgesehen von MBB und T2. Gibt es da noch Player, die gut aufgestellt sind?
Kann jemand was berichten?

Stern Stewart? Ansonsten geh lieber IB.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Automotive Inhouse =)!

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Inhouse (SMC, TKMC) haben Gehalt ähnlich MBB,T2 ( mal S& ausgenommen)

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Zumindest Berylls und Moonroc haben ein "Standard"-Gehalt wie z.B. Horváth oder SKP und kein MBB-Gehalt.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Berg Lund & Company noch. Zahlen mehr als Berylls aber etwas weniger als Stern Stewart

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Kann ich für TKMC aus erster Hand bestätigen.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Inhouse (SMC, TKMC) haben Gehalt ähnlich MBB,T2 ( mal S& ausgenommen)

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Solon. Zahlt All-in mehr als MBB die ersten Jahre.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Alvarez & Marsal, jedoch tendenziell v.a. für seniore Positionen und nur wenn die Performance stimmt

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Welche UB bietet super Konditionen bzgl. Gehalt und Firmenwagen?
Frage richtet sich an alle UB, abgesehen von MBB und T2. Gibt es da noch Player, die gut aufgestellt sind?
Kann jemand was berichten?

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Es geht um das Einstiegsgehalt round about 60K-70K mit Bonus von 30-50%.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Und du schließt MBB explizit aus, weil ...? In die meisten von den genannten kommt man nicht ohne ein MBB fähiges Profil

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

L.E.K.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

SMP und Parthenon
70k

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Wie viel zahlt denn L.E.K.?

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

L.E.K.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

T3 (zumindest SKP und H&P) hatten kürzlich Payraise, meine der Einstieg ist nun bei 55-60 und die Progression leicht gestiegen.

Boutiquen wie Berylls, Moonroc, Stern Steward, Horn & Partners oder Berg & Lund zahlen ebenfalls knapp unter oder sogar über MBB Niveau.

Inhouse ist weiterhin sehr Lukrativ, zumindest Eon, Deutsche Bank, Simens, Allianz oder VW. Von anderen kenn ich die Gehälter nicht, die genannten zahlen durchwegs knapp unter MBB und über T3.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

60k ist für eine Beratung mit weniger als 100 MA doch sehr viel. Natürlich zahlen sie weniger als T1/T2, aber die haben auch nur 1 Office und sind vermutlich weniger Selektiv als T1/T2.

Besserer Einstieg als Big4/ACN/Cap ist das allemal, denke auch durch die kleinen Teams und die überschaubare Größe ist Verantwortung übernehmen u schnelle Beförderung vorprogrammiert.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Gerade, wenn UBs unbekannter sind, sollten sie dies durch mehr Gehalt ausgleichen

MBB = Gute Brand und 80k Gehalt all in --> guter Deal
Stern Stewart = Weniger bekannte Brand und 100k Gehalt all in --> auch guter Deal

Andere UBs = Weniger bekannte Brand und 60k Gehalt --> würdest du das machen?

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

60k ist für eine Beratung mit weniger als 100 MA doch sehr viel. Natürlich zahlen sie weniger als T1/T2, aber die haben auch nur 1 Office und sind vermutlich weniger Selektiv als T1/T2.

Besserer Einstieg als Big4/ACN/Cap ist das allemal, denke auch durch die kleinen Teams und die überschaubare Größe ist Verantwortung übernehmen u schnelle Beförderung vorprogrammiert.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Dein Vergleich hinkt. SSCO und MBB suchen ähnliche Profile. Bei Boutiquen kommt man leichter rein. Jemand der sich zw McK und Moonroc entscheiden kann nimmt immer McK, natürlich. Aber für die LEute, die UB wollen aber nicht das Zeug für T1/T2 haben, ist Boutique oft ein besserer Deal als Big4/ACN.

Sonst würde ich beim Wald-und-Wiesen Steuerberater, der nebenbei auch Organisationsberatung an Kleinunternehmen anbietet, mit 200k einsteigen müssen. So läufts leider nicht.

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

Gerade, wenn UBs unbekannter sind, sollten sie dies durch mehr Gehalt ausgleichen

MBB = Gute Brand und 80k Gehalt all in --> guter Deal
Stern Stewart = Weniger bekannte Brand und 100k Gehalt all in --> auch guter Deal

Andere UBs = Weniger bekannte Brand und 60k Gehalt --> würdest du das machen?

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

60k ist für eine Beratung mit weniger als 100 MA doch sehr viel. Natürlich zahlen sie weniger als T1/T2, aber die haben auch nur 1 Office und sind vermutlich weniger Selektiv als T1/T2.

Besserer Einstieg als Big4/ACN/Cap ist das allemal, denke auch durch die kleinen Teams und die überschaubare Größe ist Verantwortung übernehmen u schnelle Beförderung vorprogrammiert.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Ich mische mal mit. Zuerst einmal kann man sich die Phrase „dein Vergleich hinkt“ sparen. Sie ist subversiv.

Zum anderen stimmt der Vergleich. SSCO bietet genau aus diesem Grund mehr Gehalt, weil sie unbekannter sind und damit Ihre Brand „schlechter“. Natürlich kann man das nicht ins unendliche projizieren. SSCO ist da eine der wenigen Ausnahmen. Die gleichen Profilanforderungen wie die Meckies haben sie allerdings noch lange nicht. Ich war im BSc mit 2,2er Abi und damaligem Schnitt von 1,4 zum Praktikum eingeladen. Bei allen MBB und fast allen T2 gab es da noch Absagen.

Und ja, wer bei MBB und T2 nicht reinkommt, der orientiert sich nach „unten“. Allerdings sollte man das Ganze bei Boutiquen nicht unterschätzen. Dort zählt häufig - einfach aufgrund von weniger MA - der personal fit. Ich habe damals auch arrogante Boutiquen erlebt, aber der überwiegende Teil achtet auf eine entsprechende Culture. Da fliegen häufig (vielleicht, weil der Prozess auf Bewerberseite nicht so ernst genommen wird?) auch T1 Profile raus, einfach weil die persönliche Ebene nicht passt.

Das bedeutet natürlich mitnichten höhere Selektivität, aber das Ganze wird hier immer nur schwarz/ weiß dargestellt.

Zu den Gehältern: T3 liegt zeb bei 70 allin, Horvarth lag knapp darunter.

Wer Bock auf Res hat, kann es bei Andersch probieren. Die liegen auch bei >70k zum Einstieg bei guter Progression.

Ansonsten auch mal T2 probieren, manche drücken da bei guten extracurricularen Erfahrungen oder Industrie know-how die Augen zu. Augen zu heißt aber trotzdem, dass das Abi nicht zu sehr aus der Reihe tanzen sollte ;)

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

Dein Vergleich hinkt. SSCO und MBB suchen ähnliche Profile. Bei Boutiquen kommt man leichter rein. Jemand der sich zw McK und Moonroc entscheiden kann nimmt immer McK, natürlich. Aber für die LEute, die UB wollen aber nicht das Zeug für T1/T2 haben, ist Boutique oft ein besserer Deal als Big4/ACN.

Sonst würde ich beim Wald-und-Wiesen Steuerberater, der nebenbei auch Organisationsberatung an Kleinunternehmen anbietet, mit 200k einsteigen müssen. So läufts leider nicht.

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

Gerade, wenn UBs unbekannter sind, sollten sie dies durch mehr Gehalt ausgleichen

MBB = Gute Brand und 80k Gehalt all in --> guter Deal
Stern Stewart = Weniger bekannte Brand und 100k Gehalt all in --> auch guter Deal

Andere UBs = Weniger bekannte Brand und 60k Gehalt --> würdest du das machen?

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 08.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Stern Stewart, Berylls, e&co., Moonroc...

Mooncroc kam mir mit 60 k all in --> Bewerbungsprozess beendet

Ansonsten habe ich aber einen sehr guten Eindruck von der Firma bekommen

60k ist für eine Beratung mit weniger als 100 MA doch sehr viel. Natürlich zahlen sie weniger als T1/T2, aber die haben auch nur 1 Office und sind vermutlich weniger Selektiv als T1/T2.

Besserer Einstieg als Big4/ACN/Cap ist das allemal, denke auch durch die kleinen Teams und die überschaubare Größe ist Verantwortung übernehmen u schnelle Beförderung vorprogrammiert.

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

Würdet ihr ZEB IBM vorziehen wenn ihr von beiden ein Angebot hättet?

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WiWi Gast

UB mit gutem Gehalt, ohne MBB und T2

  • Siemens Management Consulting deutlich >70k plus ordentliche Firmenwagen policy.
  • TKMC ebenfalls über 70k, keine Auskunft über Firmenwagen
  • Allianz Consulting nicht attraktiv meines wissens nach. Salary deutlich unter 70k. Dafür entspannte Arbeitszeiten
  • Innogy Consulting ca. 65k plus autp. Arbeitszeiten okay.
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