DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Master oder BerufseinstiegIG BCE

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Hey,
Kurz zu mir:
23 Jahre alt
Bachelor im BWL-Bereich mit Note: 1,X
Auslandssemestererfahrung in Spanien vorhanden
Durchgehend Ehrenämter und praktische Erfahrung im HR-Bereich durch Praktikas (2 im BCE[Chemie/Pharma]-Bereich Großkonzern) und Werkstudi-Jobs.

Aktuell bin ich in einem IG BCE gebundenen Groß-Konzern im Rhein/Main-Gebiet als Praktikant beschäftigt und war vorher auch Werkstudent (1 Jahr am Ende in diesem Konzern).
Mir wurde nun zum Einstig eine Jr. Position angeboten im HR. Bei uns werden diese mit EG10 angeboten mit Bachelor und mit Master EG11.

Würdet ihr die EG Stufe bei einem ersten Job als Jr. verhandeln evtl auf EG11 oder EG10-2, da mein Studium auf die Stelle perfekt passt, gute Arbeitszeugnisse habe und allgemein viel praktische Erfahrung habe? (Auslandserfahrung/HR-Erfahrunf/Engagement/Sehr gute Noten/Firmenerfahrung). Der Vertrag ist noch nicht fertig geschrieben, weshalb ich eventuell davor nochmal Rücksprache halten könnte, aber es ist definitiv eine Jr. Rolle und die sind denke ich schon vorgegeben im EG/Grade.
Ich persönlich leiste laut meinen Vorgesetzten sehr gute und selbstständige Arbeit und bringe schon viele Skills mit, weshalb ich E10 etwas niedrig finde. Sie haben definitiv einen need, diese Stelle zeitlich zu besetzen.

Meine Alternative wäre es, einen Master zu machen und Werkstudent zu werden wieder oder eben über die Fernuni ein verkürztes Master Studium neben dem Job zu machen, um höher gruppiert zu werden und weitere Aufgabenbereiche aufnehmen zu können.
Aber ich denke wiederum auch, „Nehmen was ich kriege“, da Stellen denke ich sehr beliebt und Hart umkämpft sind in BCE… mhhh

Weiß jemand btw wie hoch EG10/EG11 wäre im IG BCE Tarif in Steuerklasse1 im Rhein-Main-Gebiet?

Danke im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Kurz und knapp: Geh zum Konzern. Den Master kannst du auch nachholen bzw. parallel machen.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2022:

Kurz und knapp: Geh zum Konzern. Den Master kannst du auch nachholen bzw. parallel machen.

Genau so!
Unbedingt die Chance auf Konzern wahrnehmen.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

EG10 -> 3.600€ monatlich, dazu kommt ein weiteres Gehalt und 1.200 Urlaubsgeld. Ist nicht verkehrt. Alle 2 Jahre Aufstieg bis zu 4.741 auf E10-4. Jetzt frag ich mich aber wie man Werkstudent im HR sein kann und nicht an solche Infos kommt?

E11 kannst du mMn vergessen da du die Voraussetzung Master nicht erfüllst. Auch gute Noten, Arbeitszeugnisse und Ausland (:D) helfen dir dabei nicht. Du könntest E10-2 probieren, je nachdem wie lang du schon dort bist, aber ich sehe auch das eher unrealistisch. Nimm den Job an, mach parallel deinen Master, die meisten AG unterstützen das. Und nach ein paar Jahren wirst du ohnehin in andere Rollen wechseln.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Gerade im HR-Bereich ist der Einstieg bei IGBCE nicht einfach. Wenn du da die Chance hast würde ich die ergreifen und den Master berufsbegleitend machen.

Dass du eine EG11 verhandeln kannst glaube ich nicht, die EG-Stufe ist an die Stelle gebunden. Ob 10/2 geht hängt wieder von der Firma ab. Da kannst du aber ggf. auch wenn du einmal drin bist schauen ob du die etwas früher haben kannst.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2022:

Kurz und knapp: Geh zum Konzern. Den Master kannst du auch nachholen bzw. parallel machen.

+1

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2022:

Hey,
Kurz zu mir:
23 Jahre alt
Bachelor im BWL-Bereich mit Note: 1,X
Auslandssemestererfahrung in Spanien vorhanden
Durchgehend Ehrenämter und praktische Erfahrung im HR-Bereich durch Praktikas (2 im BCE[Chemie/Pharma]-Bereich Großkonzern) und Werkstudi-Jobs.

Aktuell bin ich in einem IG BCE gebundenen Groß-Konzern im Rhein/Main-Gebiet als Praktikant beschäftigt und war vorher auch Werkstudent (1 Jahr am Ende in diesem Konzern).
Mir wurde nun zum Einstig eine Jr. Position angeboten im HR. Bei uns werden diese mit EG10 angeboten mit Bachelor und mit Master EG11.

Würdet ihr die EG Stufe bei einem ersten Job als Jr. verhandeln evtl auf EG11 oder EG10-2, da mein Studium auf die Stelle perfekt passt, gute Arbeitszeugnisse habe und allgemein viel praktische Erfahrung habe? (Auslandserfahrung/HR-Erfahrunf/Engagement/Sehr gute Noten/Firmenerfahrung). Der Vertrag ist noch nicht fertig geschrieben, weshalb ich eventuell davor nochmal Rücksprache halten könnte, aber es ist definitiv eine Jr. Rolle und die sind denke ich schon vorgegeben im EG/Grade.
Ich persönlich leiste laut meinen Vorgesetzten sehr gute und selbstständige Arbeit und bringe schon viele Skills mit, weshalb ich E10 etwas niedrig finde. Sie haben definitiv einen need, diese Stelle zeitlich zu besetzen.

Meine Alternative wäre es, einen Master zu machen und Werkstudent zu werden wieder oder eben über die Fernuni ein verkürztes Master Studium neben dem Job zu machen, um höher gruppiert zu werden und weitere Aufgabenbereiche aufnehmen zu können.
Aber ich denke wiederum auch, „Nehmen was ich kriege“, da Stellen denke ich sehr beliebt und Hart umkämpft sind in BCE… mhhh

Weiß jemand btw wie hoch EG10/EG11 wäre im IG BCE Tarif in Steuerklasse1 im Rhein-Main-Gebiet?

Danke im Voraus!

Es ist sau schwer eine Masterstelle zu bekommen, die meisten mit Master steigen auch nur EG11 ein. Nimm an!

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Verhandeln, weil dein Studium perfekt zur Stelle passt? Der ganze schnick schnack mit Praktika und auslandserfahrung, das kann doch jeder vorweisen - warum sollte das ein Argument für eine höhere Stelleneinstufung sein?
Das sind die Argumente warum du den Job bekommen hast - nicht mehr oder weniger. Ich glaube, du würdest eher lächerlich machen.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Sorry aber HR Stellen sind leicht zu besetzen... ich würde nicht zu hart pokern.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

TE hier!
Vielen Dank für alle Antworten bisher :-)

Verstehe ich das richtig.
E10 wird es vermutlich werden und E10-2 is maximale was ich rausholen könnte
Und
E10 Einstieg Jahresbrutto All In sind 48.000€? Ich dachte um ehrlich zu sein, dass es im 5X.XXX Bereich ist und nicht darunter. Schade. Bin gespannt auf den Vertrag und die Verhandlung!
Also 3,8K ist IGBCE monatlich in E10? 1,2 Weihnachtsgeld und 13 Gehalt? Eventuell noch Gewinnausschüttung??

Ich glaube auch, dass ich die Stelle einfach annehmen muss und mich dann intern weiterbewerbe.
Die Stelle die mir angeboten ist interessiert mich nicht zu 100% aber für den ersten Schritt rein und dann in ein anderes spezifische Feld wechseln geht ja. :-) (HR hat mehrere Unterbereiche, habe am Anfang davon allgemein gesprochen. Aktuell angebotenes Feld ist interessant aber sehe mich da nicht mehr als 2 Jahre)

Würde denke nach einem Jahr guter Leistung E11 fordern. Das eventuell im Vertrag oder mit Chef vorher klären?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2022:

EG10 -> 3.600€ monatlich, dazu kommt ein weiteres Gehalt und 1.200 Urlaubsgeld. Ist nicht verkehrt. Alle 2 Jahre Aufstieg bis zu 4.741 auf E10-4. Jetzt frag ich mich aber wie man Werkstudent im HR sein kann und nicht an solche Infos kommt?

E11 kannst du mMn vergessen da du die Voraussetzung Master nicht erfüllst. Auch gute Noten, Arbeitszeugnisse und Ausland (:D) helfen dir dabei nicht. Du könntest E10-2 probieren, je nachdem wie lang du schon dort bist, aber ich sehe auch das eher unrealistisch. Nimm den Job an, mach parallel deinen Master, die meisten AG unterstützen das. Und nach ein paar Jahren wirst du ohnehin in andere Rollen wechseln.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Push

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Mach halt nen Master, wenn dir das nicht passt. Für Bachelor und HR macht niemand besonders viel Kohle locker.

antworten
FutureCEO

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

EIne Verhandlung zur Erhöhung der Tarifstufe wird sich sehr schwierig gestalten, wenn nicht sogar nicht möglich sein. Viel Erfolg trotzdem beim Probieren...

WiWi Gast schrieb am 15.06.2022:

TE hier!
Vielen Dank für alle Antworten bisher :-)

Verstehe ich das richtig.
E10 wird es vermutlich werden und E10-2 is maximale was ich rausholen könnte
Und
E10 Einstieg Jahresbrutto All In sind 48.000€? Ich dachte um ehrlich zu sein, dass es im 5X.XXX Bereich ist und nicht darunter. Schade. Bin gespannt auf den Vertrag und die Verhandlung!
Also 3,8K ist IGBCE monatlich in E10? 1,2 Weihnachtsgeld und 13 Gehalt? Eventuell noch Gewinnausschüttung??

Ich glaube auch, dass ich die Stelle einfach annehmen muss und mich dann intern weiterbewerbe.
Die Stelle die mir angeboten ist interessiert mich nicht zu 100% aber für den ersten Schritt rein und dann in ein anderes spezifische Feld wechseln geht ja. :-) (HR hat mehrere Unterbereiche, habe am Anfang davon allgemein gesprochen. Aktuell angebotenes Feld ist interessant aber sehe mich da nicht mehr als 2 Jahre)

Würde denke nach einem Jahr guter Leistung E11 fordern. Das eventuell im Vertrag oder mit Chef vorher klären?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2022:

EG10 -> 3.600€ monatlich, dazu kommt ein weiteres Gehalt und 1.200 Urlaubsgeld. Ist nicht verkehrt. Alle 2 Jahre Aufstieg bis zu 4.741 auf E10-4. Jetzt frag ich mich aber wie man Werkstudent im HR sein kann und nicht an solche Infos kommt?

E11 kannst du mMn vergessen da du die Voraussetzung Master nicht erfüllst. Auch gute Noten, Arbeitszeugnisse und Ausland (:D) helfen dir dabei nicht. Du könntest E10-2 probieren, je nachdem wie lang du schon dort bist, aber ich sehe auch das eher unrealistisch. Nimm den Job an, mach parallel deinen Master, die meisten AG unterstützen das. Und nach ein paar Jahren wirst du ohnehin in andere Rollen wechseln.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Also 3,8K ist IGBCE monatlich in E10? 1,2 Weihnachtsgeld und 13 Gehalt? Eventuell noch Gewinnausschüttung??

Nein, 3,6k x 12 + 3,6k + 1,2k. Gewinnausschüttung ist Unternehmensabhängig, in meinem Konzern gibts 6% Bonus beispielsweise.

Würde denke nach einem Jahr guter Leistung E11 fordern. Das eventuell im Vertrag oder mit Chef vorher klären?

Ja, forder das und stream es bitte live damit wir uns das Spektakel ansehen können :D Ernsthaft: Nach einem Jahr kannst du nicht mal 10-2 fordern, man steigt innerhalb der Stufe alle 2 Jahre auf, das ist keine Verhandlungssache sondern festgelegt. E11 kannst du schon mal gar nicht fordern. Deine Stelle ist E10 gegradet also bleibt sie E10. Du kannst E11 kriegen wenn du zusätzliche Aufgaben übernimmst, aber nicht einfach so.

Und auch auf eine Vertragsverhandlung brauchst du dich nicht groß freuen. Wenn das Unternehmen dem IGBCE angehört, dann sind alle Sachen wie Kündigungsfrist, Gehalt, Bonus... festgelegt und da wird auch nichts dran gemacht (es kann auch nichts gemacht werden!)

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

WiWi Gast schrieb am 17.06.2022:

Mach halt nen Master, wenn dir das nicht passt. Für Bachelor und HR macht niemand besonders viel Kohle locker.

Wenn man im Tarif aufsteigt, wie IGM oder IGBCE, kann da schon gutes Geld drin sein nach einigen Jahren :-)
Egal ob Bachelor oder Master.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Erfahrung im HR als Werkstudent und du kannst nicht mal intern bei euch die IGBCE Tariftabelle finden? Das kann ich nicht glauben...

Back2topic: Hans Boeckler Stiftung hat die IGBCE Tabellen pro Bundesland mindestens aus 2019. Mal googeln was die letzten Jahre an Tariferhöhung dazugekommen ist und dann hast du dein Gehalt.
Urlaubsgeld 1200€ + 13.Gehalt sollte klar sein bei Tarif.

VG aus E13 IGBCE (wsl aus dem gleichen Mutterkonzern aber Norddeutsch)

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Ich hab doch jetzt bereits 2x das IGBCE Gehalt für E10 Hessen gepostet, was gibts da noch zu diskutieren? Das ist was du kriegen wirst und fertig. Mir kommt die ganze Frage hier mittlerweile allerdings fake vor, wie kannst du seit 1 Jahr dort im HR Bereich sein und a) weder die Tariftabelle kennen noch sie wenigstens finden?! und b) wie kannst du als HR Werki nicht wissen wie der Stufenaufstieg geregelt ist und das verhandeln nicht möglich ist, allein aus Grading Sicht? BR spielt da ebenfalls eine große Rolle genauso wie Equal Pay. Klingt für mich sehr unrealistisch das einer, der seit 1 Jahr im Konzern arbeiten will das nicht kennt. Ich bin im Einkauf eines IGBCEs in Rhein Main und hatte innerhalb von 3 Monaten mit allem o.g. Kontakt und habe verstanden was geht und was nicht und warum es nicht geht.

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Ist das immer so, dass man einen Master braucht um mehr zu verdienen auch in der IT?

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

WiWi Gast schrieb am 18.06.2022:

Ist das immer so, dass man einen Master braucht um mehr zu verdienen auch in der IT?

Keine Ahnung das ist ein WiWi Forum und kein IT Forum

antworten
WiWi Gast

Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

WiWi Gast schrieb am 18.06.2022:

Ist das immer so, dass man einen Master braucht um mehr zu verdienen auch in der IT?

Auf das Grading gesehen wird man ja eine Stufe höher eingestuft. Also circa 300-400€ maximal pro Monat brutto mehr

antworten

Artikel zu IG BCE

Gap Year – Pro und Contra

GAP-Year - Ein Mann mit Rucksack schaut in einer öde Landschaft mit Bergen.

Als Lückenfüller lässt sich ein Gap Year sinnvoll zwischen dem Bachelor und Master nutzen. Freiwilligendienste, Auslandsreisen, Praktika – es gibt zahlreiche Möglichkeiten seinen Soft Skills den letzten Schliff zu geben. Cleverer, reifer und erfahrener gelangt der Übergang ins Masterstudium oder findet den direkten Einstieg in die Berufswelt. Für zukünftige Bewerbungen ist ein Gap Year ein Pluspunkt.

Gute Karrierechancen für Bachelor-Absolventen

Cover Studie Stifterverband: Karrierewege für Bachelorabsolventen 2014

Die Berufschancen der Bachelor-Absolventen werden zu Unrecht mit Skepsis betrachtet, denn die Karrieremöglichkeiten sind in der Wirtschaft mit einem Bachelor genauso gut wie mit einem Master. Weit mehr als die Hälfte der Bachelor traut sich den Sprung in den Beruf jedoch nicht zu und studiert lieber weiter, wie die Befragung „Karrierewege für Bachelor-Absolventen“ zeigt.

5. Allensbach-Studie 2014 - Bachelor für Berufsleben nicht ausreichend

Bachelor and More - Orientierungsmesse für Bachelorstudiengänge

77 Prozent der Abiturienten planen zu studieren. Das Bachelor-Studium ist für die Mehrheit der Studierenden jedoch keine ausreichende Vorbereitung für den Beruf. Sechs von zehn Bachelor-Studenten wollen noch einen Master machen. Haupteinnahmequellen sind im Studium die Eltern und der Nebenjob. 72 Prozent kritisieren eine zu geringe Zahl an Studentenwohnheimplätzen.

Berufsaussichten mit Bachelor-Studium oft unterschätzt

Drei Männer auf einem Felsen und genießen die Aussicht.

Studierende schätzen den Wert eines Bachelorabschlusses deutlich niedriger ein als die meisten Unternehmen und streben einen Master-Abschluss an, obwohl viele mit dem Bachelor bereits ausreichend für den Arbeitsmarkt qualifiziert sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie, die PwC gemeinsam mit dem HWWI erarbeitet hat.

Mehrheit der Bachelor-Absolventen macht Masterstudium

Die meisten Bachelors streben den Master an. Ist der Bachelor tatsächlich nur eine Art Grundstudium mit Abschlusszeugnis und deshalb für die Mehrheit der Studenten lediglich eine Durchgangsstation zum Master?

Bachelorabsolventen entscheiden sich mehrheitlich für den Master

Master and More - Zwei Studentinnen auf der Orientierungsmesse für Masterstudiengänge.

Knapp drei Viertel der Bachelorabsolventen entscheiden sich gegenwärtig für ein Masterstudium. Sie tun dies in erster Linie, um ihre Berufschancen zu verbessern, sich persönlich weiterzubilden und ihren fachlichen Neigungen besser nachkommen zu können. Dies ist ein Ergebniss einer neuen Studie des HIS-Instituts.

Masterabsolventen bevorzugt

Absolventen der HHL Leipzig Graduate School of Management

Deutschlands Personaler schätzen die Einstiegschancen für Hochschulabsolventen optimistisch ein. Vor allem Masterabsolventen haben gute Perspektiven für ihren Berufseinstieg. Das ergab eine deutschlandweite Befragung von über 500 Personalern durch access KellyOCG und Universum Communications.

Großunternehmen bevorzugen Masterabsolventen - Master ist neues Diplom

Studienabschluss, Studium-Abschluss,

57 Prozent schreiben freie Stellen, die früher an Diplomabsolventen gerichtet waren, jetzt für Masterabsolventen aus. Das ergab die Studie „Recruiting Trends 2012“ , die das Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main mit dem Online-Karriereportal Monster erstellt.

BWL-Studie: Fit fürs Business mit dem Bachelor?

Frau, Sprung, Fitness,

Befragungen von Masterstudierenden, Professoren und Absolventen im Fach BWL zeigen: Die Chancen auf einen Berufseinstieg nach dem Bachelor sind besser als gedacht.

Nicht ohne meinen Master - Junge Studierende sind bildungshungrig

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort START steht.

Im Rahmen der Master Studie 2012 hat die Agentur SWOP Studierende zum Studium, den Weiterbildungsplänen und dem Berufsteinstieg befragt. 73 Prozent der Bachelor-Studierenden wollen die Hochschule nicht ohne Mastertitel verlassen.

Studien- und Berufsperspektiven von Bachelorstudierenden in Deutschland

Der Blick auf eine Großstadt aus der Vogelperspektive.

Forscherinnen und Forscher des HIS-Instituts haben die Bachelorstudierenden zu ihren weiteren Studien- und Berufsperspektiven befragt. Das Ergebnis: 55 % der Befragten sind sich bereits sicher, nach dem Bachelor ein Masterstudium absolvieren zu wollen, ein weiteres Fünftel ist sich noch unsicher.

Studie: Mit dem Bachelor in den Beruf

Studie Bachelor Berufseinstieg

Bachelorabsolventen gelingt der Berufseinstieg überwiegend reibungslos. Derzeit setzt der überwiegende Teil der Studierenden seine akademische Ausbildung allerdings mit einem Masterstudium fort. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Mit dem Bachelor in den Beruf“.

Berufseinstieg mit Bachelorabschluss schwer

Nach der im vergangenen Jahr abgeschlossenen Umstellung auf ein international vergleichbareres Hochschulsystem von Bachelor- und Masterstudiengängen im Zuge der „Bologna-Reform“ zeigt sich eine Mehrheit der Studenten bezüglich der Akzeptanz des Bachelorabschlusses seitens der Arbeitgeber skeptisch.

JobTrends 2011: Bachelor und Master - Unterschied bei Perspektiven und Gehalt

Eine Gebirgsstraße, die zum Meer führt aus der Vogelperspektive.

Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011 zeigt "Der Abschluss macht bei jedem zweiten Unternehmen den Unterschied bei Perspektiven und Gehalt"

Bachelor-Absolventen geht es besser als gedacht

An einem Faden hängen kleine Würfel mit Buchstaben, die das Wort Bachelor ergeben und dahinter ist eine Tafel mit einer Diagrammkurve.

Arbeitslosigkeit niedrig, Mobilität hoch. Schavan: "Das nimmt den notorischen Kritikern an der Bologna-Reform den Wind aus den Segeln."

Antworten auf Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 20 Beiträge

Diskussionen zu IG BCE

27 Kommentare

IG BCE - Tarif

WiWi Gast

Pha Tech schrieb am 12.05.2023: Region Bayern Wirtschaftswissenschaften 2 unterstellte Ausbilder Verantwort ...

Weitere Themen aus Master oder Berufseinstieg