Wie wichtig ist der Master wenn es ums PE Recruitment geht.
Frag mich ob ich den Einstieg bei einer T2 Bank bzw. gute MM Boutique (GCA/Alantra) machen sollte, oder ob mir ein Master + PE Praktikum viel für das PE Recruitment bringt.
Interessiere mich hauptsächlich für LMM (Quadriga, Chequers etc.) und MM (Aurelius, Ardian, Auctus) PE
antwortenWenn du ins Recruiting für PE willst, dann solltest du Personalwesen studieren.
antwortenPE Recruitment nicht Recruiting für PE... Aber nice try
antwortenEin Master spielt eigentlich insb. auf die Junior Levels im PE nicht wirklich eine Rolle. Die meisten Seniors haben dann auch eher einen MBA. Aus meiner Sicht hast du da bei allen außer vielleicht Ardian in deiner Liste sehr gute Chancen (Ardian passt auch nicht wirklich zu den anderen Namen).
WiWi Gast schrieb am 30.04.2019:
antwortenWie wichtig ist der Master wenn es ums PE Recruitment geht.
Frag mich ob ich den Einstieg bei einer T2 Bank bzw. gute MM Boutique (GCA/Alantra) machen sollte, oder ob mir ein Master + PE Praktikum viel für das PE Recruitment bringt.Interessiere mich hauptsächlich für LMM (Quadriga, Chequers etc.) und MM (Aurelius, Ardian, Auctus) PE
Also Bachelor und Analyst bei GCA/Alantra sollten für Quadriga, Chequers, Aurelius, Auctus, Brockhaus etc. genug sein?
antwortenpush
antwortenPush
Reicht Bachelor+T1 EB/BB?
WiWi Gast schrieb am 07.01.2020:
Push
Reicht Bachelor+T1 EB/BB?
Ganz klar nein... 8x IB und 2 MBA erforderlich
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.01.2020:
Push
Reicht Bachelor+T1 EB/BB?Ganz klar nein... 8x IB und 2 MBA erforderlich
Du hast Big 4 TAS noch vergessen
Ansonsten aber Zustimmung
Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.
Es ist ein Novum in der deutschen Hochschullandschaft. Seit September existiert an der Goethe-Universität die erste deutsche Professur, die explizit "Private Equity" im Namen führt. Berufen wurde der Ökonom und Mathematiker Dr. Paul P. Momtaz. Gestiftet hat die zunächst auf sechs Jahre befristete Professur das Frankfurter Ehepaar Martin und Sabine Huth.
Finanzinvestoren sind deutlich besser als ihr Ruf. Zu diesem Schluss kommen Forscher der Universitäten Bonn und Aberdeen sowie der TU München in einer aktuellen Studie.
Das Lernmaterial-Arbeitsblatt über Hedgefonds und Private-Equity von Jugend und Bildung informiert über deren Rolle als Kapitalgeber für deutsche Unternehmen.
Unternehmen aus den Portfolios von Private Equity-Gesellschaften sind wichtige Impulsgeber für den Aufschwung im deutschen Aktienemissionsmarkt.
Die von der Studierendeninitiative TEG (The Entrepreneurial Group) veranstaltete LMU Private Equity Conference findet am 8. November in München statt.
Als Lückenfüller lässt sich ein Gap Year sinnvoll zwischen dem Bachelor und Master nutzen. Freiwilligendienste, Auslandsreisen, Praktika – es gibt zahlreiche Möglichkeiten seinen Soft Skills den letzten Schliff zu geben. Cleverer, reifer und erfahrener gelangt der Übergang ins Masterstudium oder findet den direkten Einstieg in die Berufswelt. Für zukünftige Bewerbungen ist ein Gap Year ein Pluspunkt.
Die Berufschancen der Bachelor-Absolventen werden zu Unrecht mit Skepsis betrachtet, denn die Karrieremöglichkeiten sind in der Wirtschaft mit einem Bachelor genauso gut wie mit einem Master. Weit mehr als die Hälfte der Bachelor traut sich den Sprung in den Beruf jedoch nicht zu und studiert lieber weiter, wie die Befragung „Karrierewege für Bachelor-Absolventen“ zeigt.
77 Prozent der Abiturienten planen zu studieren. Das Bachelor-Studium ist für die Mehrheit der Studierenden jedoch keine ausreichende Vorbereitung für den Beruf. Sechs von zehn Bachelor-Studenten wollen noch einen Master machen. Haupteinnahmequellen sind im Studium die Eltern und der Nebenjob. 72 Prozent kritisieren eine zu geringe Zahl an Studentenwohnheimplätzen.
Studierende schätzen den Wert eines Bachelorabschlusses deutlich niedriger ein als die meisten Unternehmen und streben einen Master-Abschluss an, obwohl viele mit dem Bachelor bereits ausreichend für den Arbeitsmarkt qualifiziert sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie, die PwC gemeinsam mit dem HWWI erarbeitet hat.
Die meisten Bachelors streben den Master an. Ist der Bachelor tatsächlich nur eine Art Grundstudium mit Abschlusszeugnis und deshalb für die Mehrheit der Studenten lediglich eine Durchgangsstation zum Master?
Knapp drei Viertel der Bachelorabsolventen entscheiden sich gegenwärtig für ein Masterstudium. Sie tun dies in erster Linie, um ihre Berufschancen zu verbessern, sich persönlich weiterzubilden und ihren fachlichen Neigungen besser nachkommen zu können. Dies ist ein Ergebniss einer neuen Studie des HIS-Instituts.
Deutschlands Personaler schätzen die Einstiegschancen für Hochschulabsolventen optimistisch ein. Vor allem Masterabsolventen haben gute Perspektiven für ihren Berufseinstieg. Das ergab eine deutschlandweite Befragung von über 500 Personalern durch access KellyOCG und Universum Communications.
57 Prozent schreiben freie Stellen, die früher an Diplomabsolventen gerichtet waren, jetzt für Masterabsolventen aus. Das ergab die Studie „Recruiting Trends 2012“ , die das Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main mit dem Online-Karriereportal Monster erstellt.
Befragungen von Masterstudierenden, Professoren und Absolventen im Fach BWL zeigen: Die Chancen auf einen Berufseinstieg nach dem Bachelor sind besser als gedacht.
9 Beiträge
