WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Wie gibt man das genaue CC an bei der Bewerbung?
Wie sind Chancen von RWTH Maschinenbau mit:
1.1 Abi
2.3 Bachelor
1.7 Master (aktueller schnitt)

Und Praktika in DAX, T3 UB und T2 M&A

Push

Ich frage mich immer was die Agenda hinter solchen Aussagen ist, jedenfalls handelt es sich um nicht mehr als blödsinniges Gerede. Mannheim ist bei Noten zum einen recht streng, da per Normalverteilung bewertet wird und < 1,3 braucht man für die wenigsten (Finance-)Programme an der LSE.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Mit einer 1.5 aus Mannheim dürfte man an der LSE überhaupt keine Chance haben, angenommen zu werden. Die wissen doch auch, dass die Notenvergabe in Mannheim nicht gerade streng ist. Kenne Leute mit 1.1 uns 1.3, die an der LSE nicht angekommen worden sind.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

1,5 Mannheimer aber dann an der LSE nicht in das beste Master Programm gehen. Riecht nach Troll

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Das war in de Abteilung Rechnungswesen International passend zu meinem Accounting-Master an der LSE, wieso?

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Wie steht RB eigentlich zu einem schlechten Abi&Bachelor 2,5-2,9 aber einem sehr guten Master <1,5 und einer sehr guten Promotion (summa-magna) ?

Bin mit ähnlichem Abitur, aber Bachelor und Master < 1,4 eingeladen worden.

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Wie gibt man das genaue CC an bei der Bewerbung?
Wie sind Chancen von RWTH Maschinenbau mit:
1.1 Abi
2.3 Bachelor
1.7 Master (aktueller schnitt)

Und Praktika in DAX, T3 UB und T2 M&A
Push

Definitiv gute Chancen, auch bei MBB

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Wie gibt man das genaue CC an bei der Bewerbung?
Wie sind Chancen von RWTH Maschinenbau mit:
1.1 Abi
2.3 Bachelor
1.7 Master (aktueller schnitt)

Und Praktika in DAX, T3 UB und T2 M&A

push zu Chancen und CC Angabe

WiWi Gast schrieb am 11.09.2019:

Was glaubt ihr, gibt es Chancen mit meinem Profil für ein Praktikum?

Abi 2,1
Bachelor: 1,8 (Target Uni)
Big4 Audit, Big4 TAS, M&A (T2), PE

Ausland vorhanden.

Hi ich bin der Poster von oben.
Gibt es dazu noch weitere Meinungen? Bei welchen Beratungen könnte ich sonst noch Chancen haben?

Hi, kann mal bitte jemand eine Profileinschätzung geben für T1/T2

2.8 Abi
1.6 Bachelor (Target)
Ausland
Praktika in DAX30, DAX30 Ausland, T3 UB

Killt das Abi mich/hab ich Chancen mit Target Master on top?

Wie sind Chancen von RWTH Maschinenbau mit:
1.1 Abi
2.3 Bachelor
1.7 Master (aktueller schnitt)

Und Praktika in DAX, T3 UB und T2 M&A

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Hi ich bin der Poster von oben.
Gibt es dazu noch weitere Meinungen? Bei welchen Beratungen könnte ich sonst noch Chancen haben?

Push

WiWi Gast schrieb am 13.09.2019:

Hi, kann mal bitte jemand eine Profileinschätzung geben für T1/T2

2.8 Abi
1.6 Bachelor (Target)
Ausland
Praktika in DAX30, DAX30 Ausland, T3 UB

Killt das Abi mich/hab ich Chancen mit Target Master on top?

Abi killt dich für T1, keine Chance, T2 ebenfalls schwer bis unmöglich, T3 sollte klappen mit gutem Master

Hat jemand Erfahrung mit der Finance Practice für Leute mit Berufserfahrung? Habe IB T2 und TAS Erfahrung (jeweils zwei Jahre) und suche nach etwas neuem.
Sonstiges Profil M.Sc. 1.9 Economics, Ausland, Praktika, etc..

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.09.2019:

Was glaubt ihr, gibt es Chancen mit meinem Profil für ein Praktikum?

Abi 2,1
Bachelor: 1,8 (Target Uni)
Big4 Audit, Big4 TAS, M&A (T2), PE

Ausland vorhanden.

Hi ich bin der Poster von oben.
Gibt es dazu noch weitere Meinungen? Bei welchen Beratungen könnte ich sonst noch Chancen haben?

Wie sieht es mit dem Profil aus?

In rein quantitativen Fächern ist eine Benotung per Normalverteilung aber nicht möglich. In einem sehr starken Jahrgang machen zu viele Personen einfach nahezu alle Aufgaben richtig, sodass man volle Punkte geben muss.

...

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Ich frage mich immer was die Agenda hinter solchen Aussagen ist, jedenfalls handelt es sich um nicht mehr als blödsinniges Gerede. Mannheim ist bei Noten zum einen recht streng, da per Normalverteilung bewertet wird und < 1,3 braucht man für die wenigsten (Finance-)Programme an der LSE.

WiWi Gast schrieb am 11.07.2019:

Mit einer 1.5 aus Mannheim dürfte man an der LSE überhaupt keine Chance haben, angenommen zu werden. Die wissen doch auch, dass die Notenvergabe in Mannheim nicht gerade streng ist. Kenne Leute mit 1.1 uns 1.3, die an der LSE nicht angekommen worden sind.

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

1,5 Mannheimer aber dann an der LSE nicht in das beste Master Programm gehen. Riecht nach Troll

WiWi Gast schrieb am 10.07.2019:

Das war in de Abteilung Rechnungswesen International passend zu meinem Accounting-Master an der LSE, wieso?

Wie viel Gehalt bekommt man als Einstieg mit PhD?

Ist es gleich viel wie Einstieg nach Master?

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Was glaubt ihr, gibt es Chancen mit meinem Profil für ein Praktikum?

Abi 2,1
Bachelor: 1,8 (Target Uni)
Big4 Audit, Big4 TAS, M&A (T2), PE

Ausland vorhanden.

push

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Wie gibt man das genaue CC an bei der Bewerbung?
Wie sind Chancen von RWTH Maschinenbau mit:
1.1 Abi
2.3 Bachelor
1.7 Master (aktueller schnitt)

Und Praktika in DAX, T3 UB und T2 M&A

push zu Chancen und CC Angabe

Push

Roland Berger ist nicht bloß eine Firma - Roland Berger ist eine Lebenseinstellung.

Wie läuft das denn mit der Bewerbung und CC Angabe? Oder wird man einem CC zugeordnet je nach Bedarf und ob der CV dafür passt?

WiWi Gast schrieb am 11.09.2019:

Was glaubt ihr, gibt es Chancen mit meinem Profil für ein Praktikum?

Abi 2,1
Bachelor: 1,8 (Target Uni)
Big4 Audit, Big4 TAS, M&A (T2), PE

Ausland vorhanden.

Push. Bei welchen Beratungen könnte es für ein Praktikum reichen?

push - ähnliche Situation. Wie ist die Chance mit verkacktem Abi und Bachelor aber sehr gutem Master & Promotion? Bin nächstes Jahr voraus. fertig (Rechne definitiv mit Magna)

WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

Wie steht RB eigentlich zu einem schlechten Abi&Bachelor 2,5-2,9 aber einem sehr guten Master <1,5 und einer sehr guten Promotion (summa-magna) ?

WiWi Gast schrieb am 18.09.2019:

push - ähnliche Situation. Wie ist die Chance mit verkacktem Abi und Bachelor aber sehr gutem Master & Promotion? Bin nächstes Jahr voraus. fertig (Rechne definitiv mit Magna)

Wie steht RB eigentlich zu einem schlechten Abi&Bachelor 2,5-2,9 aber einem sehr guten Master <1,5 und einer sehr guten Promotion (summa-magna) ?

Ist eher unwahrscheinlich mit der Abi & Bachelornote (2,5 - 2,9) direkt bei Berger einzusteigen. Mit gutem Master und Promotion ist nach ein paar Jahren BE definitiv möglich. Würde erstmal bei einer T3 ranklotzen und nach mind. 3 Jahren den Sprung in eine T2 wagen. Bewerben würdw ich mich aber trotzdem bei Berger, mehr als eine Absage kann man auch nicht bekommen.

WiWi Gast schrieb am 18.09.2019:

Wie läuft das denn mit der Bewerbung und CC Angabe? Oder wird man einem CC zugeordnet je nach Bedarf und ob der CV dafür passt?

Push

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WiWi Gast schrieb am 12.09.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.09.2019:
Was glaubt ihr, gibt es Chancen mit meinem Profil für ein Praktikum?

Abi 2,1
Bachelor: 1,8 (Target Uni)
Big4 Audit, Big4 TAS, M&A (T2), PE

Ausland vorhanden.

Push

Probier es einfach. Das kostet dich eine Stunde Arbeit maximal. Schick deine Unterlagen noch an eine Reihe anderer Beratungen und warte 1-3 Wochen ab. Die ganzen Beratungen sind unterschiedlich groß, haben entsprechend unterschiedlichen Bedarf und unterschiedlich viele Bewerber.

Das Profil klingt ok. Würde dich für ein Praktikum einladen, wenn ich keine 30 meilenweit besseren Bewerber vorliegen habe. Das kann dir hier aber vermutlich niemand sinnvoll beantworten.

Was glaubt ihr, gibt es Chancen mit meinem Profil für ein Praktikum?

Abi 2,1
Bachelor: 1,8 (Target Uni)
Big4 Audit, Big4 TAS, M&A (T2), PE

Ausland vorhanden.

Push

Wie sehr wird denn das Anschreiben durchgelesen? Meins ist auf englisch und nicht besonders auf Beratungen ausgerichtet. Habt ihr da paar Tipps?

Ja, es auf Beratung auszulegen...

Was er sagt. Schreib in einem kurzen Text:

1. Warum Berger: total krasser Laden, Speerspitze der Beratung, sind die Besten der Besten, sind sowas von international unterwegs, alles was die anfassen wird gold und das ist genau was du suchst.
2. Warum du: Kannst Eckenrechnen, bist belastbar, ambitioniert, ggf. sogar kreativ. Anhand konkreter Beispiele aus Praktika oder Ehrenamt o.ä. in einen 3/4-seitigen Text ballern und ab dafür.

Eventuell die Wortwahl marginal anpassen...

WiWi Gast schrieb am 26.09.2019:

Ja, es auf Beratung auszulegen...

Ist Roland Berger Tier1? Wusste ich gar nicht.....

rb ist zumindest zukunftsweisend (restruktruierung) positioniert - in sachen kultur / mitarbeiterzufriedenheit allerdings eher schwierig.

Warum schwierig? Die meisten Leute die ich getroffen habe sind zufrieden...

WiWi Gast schrieb am 31.10.2019:

Warum schwierig? Die meisten Leute die ich getroffen habe sind zufrieden...

Kultur polarisiert. In meinem Semester waren die meisten Praktikanten die dort waren happy bis auf die Arbeitszeiten. und diejenigen mit Offer starten jetzt auch dort

Man muss halt wissen, dass man sein Leben (day & night) quasi vollständig der Firma überträgt. Wenn man damit leben kann, ist das sicherlich ein guter Berufsstart. Ich habe aber bei RB auch schon von relativ aggressivem Teamklima gehört. Das ist vermutlich immer abhängig von den People im Umfeld und nicht überall der Fall.

WiWi Gast schrieb am 30.04.2020:

Man muss halt wissen, dass man sein Leben (day & night) quasi vollständig der Firma überträgt. Wenn man damit leben kann, ist das sicherlich ein guter Berufsstart. Ich habe aber bei RB auch schon von relativ aggressivem Teamklima gehört. Das ist vermutlich immer abhängig von den People im Umfeld und nicht überall der Fall.

Das machst du nicht nur bei Berger sondern bei allen großen Unternehmensberatungen. Bei MBB sitzt du keine Minute weniger.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2020:

WiWi Gast schrieb am 30.04.2020:

Man muss halt wissen, dass man sein Leben (day & night) quasi vollständig der Firma überträgt. Wenn man damit leben kann, ist das sicherlich ein guter Berufsstart. Ich habe aber bei RB auch schon von relativ aggressivem Teamklima gehört. Das ist vermutlich immer abhängig von den People im Umfeld und nicht überall der Fall.

Das machst du nicht nur bei Berger sondern bei allen großen Unternehmensberatungen. Bei MBB sitzt du keine Minute weniger.

Sitzt aber bei MBB und nicht Roland Berger

WiWi Gast schrieb am 01.05.2020:

Man muss halt wissen, dass man sein Leben (day & night) quasi vollständig der Firma überträgt. Wenn man damit leben kann, ist das sicherlich ein guter Berufsstart. Ich habe aber bei RB auch schon von relativ aggressivem Teamklima gehört. Das ist vermutlich immer abhängig von den People im Umfeld und nicht überall der Fall.

Das machst du nicht nur bei Berger sondern bei allen großen Unternehmensberatungen. Bei MBB sitzt du keine Minute weniger.

Sitzt aber bei MBB und nicht Roland Berger

Und was ist da der große Unterschied? Die (mit etwas Distanz betrachtet) minimal bessere Brand (mal abgesehen von McK, da ist der Abstand schon deutlicher)? Sobald man einmal angefangen hat wird es so schnell irrelevant unter welcher Marke man jede Woche um die Welt jettet. Team und Projekte sind dann viel wichtiger. Und da kann man es (insbesondere bei der absolut spaßbefreiten Nerd-Truppe von McK) bei jeder Beratung mal schlecht erwischen.

Arbeite bei einem der Bs von MBB und war auch vorher bei Berger Praktikant. Unterschiede im Alltag sind marginal. Exit in Richtung Investmentbranche natürlich einfacher, ansonsten entscheidet im Exit-Markt einzig und alleine die Projekterfahrung und ob T1 oder T2 ist da lange nicht so wichtig wie manche Erstsemester hier behaupten. Die werden dann auch große Augen machen, wenn mal ein Big4-Guy mit besserer Branchen-/Fachexpertise ihnen den Exit-Traumjob wegschnappt.

WiWi Gast schrieb am 02.05.2020:

Und was ist da der große Unterschied? Die (mit etwas Distanz betrachtet) minimal bessere Brand (mal abgesehen von McK, da ist der Abstand schon deutlicher)? Sobald man einmal angefangen hat wird es so schnell irrelevant unter welcher Marke man jede Woche um die Welt jettet. Team und Projekte sind dann viel wichtiger. Und da kann man es (insbesondere bei der absolut spaßbefreiten Nerd-Truppe von McK) bei jeder Beratung mal schlecht erwischen.

Arbeite bei einem der Bs von MBB und war auch vorher bei Berger Praktikant. Unterschiede im Alltag sind marginal. Exit in Richtung Investmentbranche natürlich einfacher, ansonsten entscheidet im Exit-Markt einzig und alleine die Projekterfahrung und ob T1 oder T2 ist da lange nicht so wichtig wie manche Erstsemester hier behaupten. Die werden dann auch große Augen machen, wenn mal ein Big4-Guy mit besserer Branchen-/Fachexpertise ihnen den Exit-Traumjob wegschnappt.

"insbesondere bei der absolut spaßbefreiten Nerd-Truppe von McK"

da hat es wohl jemand nicht geschafft...

WiWi Gast schrieb am 02.05.2020:

Man muss halt wissen, dass man sein Leben (day & night) quasi vollständig der Firma überträgt. Wenn man damit leben kann, ist das sicherlich ein guter Berufsstart. Ich habe aber bei RB auch schon von relativ aggressivem Teamklima gehört. Das ist vermutlich immer abhängig von den People im Umfeld und nicht überall der Fall.

Das machst du nicht nur bei Berger sondern bei allen großen Unternehmensberatungen. Bei MBB sitzt du keine Minute weniger.

Sitzt aber bei MBB und nicht Roland Berger

Und was ist da der große Unterschied? Die (mit etwas Distanz betrachtet) minimal bessere Brand (mal abgesehen von McK, da ist der Abstand schon deutlicher)? Sobald man einmal angefangen hat wird es so schnell irrelevant unter welcher Marke man jede Woche um die Welt jettet. Team und Projekte sind dann viel wichtiger. Und da kann man es (insbesondere bei der absolut spaßbefreiten Nerd-Truppe von McK) bei jeder Beratung mal schlecht erwischen.

Arbeite bei einem der Bs von MBB und war auch vorher bei Berger Praktikant. Unterschiede im Alltag sind marginal. Exit in Richtung Investmentbranche natürlich einfacher, ansonsten entscheidet im Exit-Markt einzig und alleine die Projekterfahrung und ob T1 oder T2 ist da lange nicht so wichtig wie manche Erstsemester hier behaupten. Die werden dann auch große Augen machen, wenn mal ein Big4-Guy mit besserer Branchen-/Fachexpertise ihnen den Exit-Traumjob wegschnappt.

Stimme ich zu. Obwohl das mit der "Nerd Truppe" wohl nicht ganz objektiv betrachtet ist;)

Aktuell natürlich der Unterschied bei RB, dass man wahrscheinlich im Zwangsurlaub oder "Sabbatical" sitzt.

Chancen bei Abi 3.2
B.Sc. 1.0 Target
Praktika DAX30 IC
TAS BIG4
Tier 2 IB Praktikum

Benötige ich noch einen Master oder seht ihr keine Chance wg. abi?

Danke!

WiWi Gast schrieb am 02.05.2020:

Aktuell natürlich der Unterschied bei RB, dass man wahrscheinlich im Zwangsurlaub oder "Sabbatical" sitzt.

True, aber bei BCG schrubbst du dafür die ganze Zeit an Proposals rum. Bei RB ist das auch nur in zyklischen CCs der Fall gerade, da die Jungs da zumeist Cost Cutting und Restru Pofis sind in den übrigen CCs

WiWi Gast schrieb am 01.07.2020:

Aktuell natürlich der Unterschied bei RB, dass man wahrscheinlich im Zwangsurlaub oder "Sabbatical" sitzt.

True, aber bei BCG schrubbst du dafür die ganze Zeit an Proposals rum. Bei RB ist das auch nur in zyklischen CCs der Fall gerade, da die Jungs da zumeist Cost Cutting und Restru Pofis sind in den übrigen CCs

Ihr und eure zyklischen CCs, lustig. Außer RPT und CGR ist die Auslastung überall eher Medium oder sogar richtig schlecht. Proposals laufen auch ganz viele und teilweise mit >5 FTE, weil so viele frei sind.
Und wo außerhalb RPT die Restru- und/oder Kostenschrubber sind, musst du mir erklären, habe da außerhalb noch nicht viele getroffen bei uns.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2020:

Ihr und eure zyklischen CCs, lustig. Außer RPT und CGR ist die Auslastung überall eher Medium oder sogar richtig schlecht. Proposals laufen auch ganz viele und teilweise mit >5 FTE, weil so viele frei sind.
Und wo außerhalb RPT die Restru- und/oder Kostenschrubber sind, musst du mir erklären, habe da außerhalb noch nicht viele getroffen bei uns.

Auf meinen Projekten sind oft auch Berater aus den „Branchen-CCs“ dabei, oft sogar annähernd so viele wie aus RPT. Die sind dann natürlich keine dedizierten „Kosten-Schrubber“, das sind aber auch bei RPT nicht alle. Das Cross-CC-Staffing funktioniert aus meiner Sicht recht gut. Wenn ein Bereich besser läuft, zieht er eben Berater aus anderen CCs und umgekehrt.
Bei dir scheint mir da viel individueller Frust dabei zu sein.

push

WiWi Gast schrieb am 20.05.2020:

Chancen bei Abi 3.2
B.Sc. 1.0 Target
Praktika DAX30 IC
TAS BIG4
Tier 2 IB Praktikum

Benötige ich noch einen Master oder seht ihr keine Chance wg. abi?

Danke!

Chancen bei Abi 1.6
B.Sc. 1.3 (BA)
M.Sc. 1.6 (EBS/FS/Goethe)
Duales Studium DAX Zentrale (Konzernstrategie)
2 Jahre BE DCM neben Master?

@Bergerer hast du noch nützliche Tipps was aktuelle Bewerbungen angeht?

Danke!

Profil sieht doch top aus!
Große Geheimnisse gibt’s da nicht, einfach probieren.
Lebenslauf checken, vorher überlegen, in welches CC und an welchen Standort du möchtest (damit du davon nicht im Gespräch überrumpelt wirst - peinlich: ich hatte im Gespräch damals Köln gesagt, dabei haben wir in Köln gar kein Büro) und am Morgen des Auswahltags gut frühstücken.
Fragen wie immer gern per PM.

Da scheint RB beim Bergerer ja absoluter Wunsch-AG gewesen zu sein, mit Bürowunsch Köln!!

FYI:
Das DACH-Mgmt. um SS und Co. hat kürzlich ganz offen die neue "Qualitätsoffensive" erläutert: Man trennt sich zeitnah von 10% der Partner und Principals sowie 5% der Berater.
Evtl. beeinflusst das ja eure Entscheidung.

Bergerer schrieb am 24.07.2020:

Profil sieht doch top aus!
Große Geheimnisse gibt’s da nicht, einfach probieren.
Lebenslauf checken, vorher überlegen, in welches CC und an welchen Standort du möchtest (damit du davon nicht im Gespräch überrumpelt wirst - peinlich: ich hatte im Gespräch damals Köln gesagt, dabei haben wir in Köln gar kein Büro) und am Morgen des Auswahltags gut frühstücken.
Fragen wie immer gern per PM.

Wie sehen die Chancen mit Abi 1.5 und Bachelor 1.8 aus? Vorher bereits kaufmännische Ausbildung absolviert.

Was das angeht war man bei Berger gefühlt immer eh zu gutmütig. Hatte immer das Gefühl dass sich MB viel stärker von weniger gut verkaufenden Partnern trennen. Von daher kann ich das so nur unterstützen.

5% der Berater ist hingegen ja kaum der Rede Wert. Sowas atmet die Orga ja in wenigen Monaten automatisch raus.

Derweil bekomme ich täglich out of office Emails von BCG die alle am gleichen Tag enden. Scheint wohl auch Zwangsurlaub zu geben.
Zudem hat Bain ganz offen angekündigt die ganzen Nordics Büros für 6 Wochen zu schließen.

Denke das gehört der Vollständigkeit halber dann auch hierzu

WiWi Gast schrieb am 25.07.2020:

Da scheint RB beim Bergerer ja absoluter Wunsch-AG gewesen zu sein, mit Bürowunsch Köln!!

FYI:
Das DACH-Mgmt. um SS und Co. hat kürzlich ganz offen die neue "Qualitätsoffensive" erläutert: Man trennt sich zeitnah von 10% der Partner und Principals sowie 5% der Berater.
Evtl. beeinflusst das ja eure Entscheidung.

ExBerater schrieb am 25.07.2020:

Was das angeht war man bei Berger gefühlt immer eh zu gutmütig. Hatte immer das Gefühl dass sich MB viel stärker von weniger gut verkaufenden Partnern trennen. Von daher kann ich das so nur unterstützen.

5% der Berater ist hingegen ja kaum der Rede Wert. Sowas atmet die Orga ja in wenigen Monaten automatisch raus.

Derweil bekomme ich täglich out of office Emails von BCG die alle am gleichen Tag enden. Scheint wohl auch Zwangsurlaub zu geben.
Zudem hat Bain ganz offen angekündigt die ganzen Nordics Büros für 6 Wochen zu schließen.

Denke das gehört der Vollständigkeit halber dann auch hierzu

Die 5% sind wohl on top zu der natürlichen Fluktuation geplant.
Die ist nämlich, kaum verwunderlich, gefallen auf unter 10%.

WiWi Gast schrieb am 25.07.2020:

Da scheint RB beim Bergerer ja absoluter Wunsch-AG gewesen zu sein, mit Bürowunsch Köln!!

FYI:
Das DACH-Mgmt. um SS und Co. hat kürzlich ganz offen die neue "Qualitätsoffensive" erläutert: Man trennt sich zeitnah von 10% der Partner und Principals sowie 5% der Berater.
Evtl. beeinflusst das ja eure Entscheidung.

War es - Sonst wär ich ja nicht hingegangen ;).
Aber es stimmt schon: ich war damals sicherlich deutlich weniger informiert als der durchschnittliche WiWi-Forum-Besucher heute.

Jetzt verrate ich mal ein großes Geheimnis: Jede größere Beratung rankt die Berater in festen Review-Zyklen nach Performance und plant mit dem Weggang der untersten Performance-Kategorie — mal mehr, mal weniger offen. Wie viel Prozent der Berater das sein sollen, hängt natürlich immer ein bisschen von der Auftragslage ab.
5% sind hier aber keinesfalls besonders viel — von einer strikten Umsetzung des „Up-or-out-Prinzips“, wie es mancher amerikanischer Anbieter vormacht, sind wir immer noch ein ganzes Stück entfernt.

WiWi Gast schrieb am 25.07.2020:

Wie sehen die Chancen mit Abi 1.5 und Bachelor 1.8 aus? Vorher bereits kaufmännische Ausbildung absolviert.

Die Noten allein sind da nicht vollständig aussagekräftig — wenngleich sie natürlich gut sind und keinen Ausschluss darstellen werden.
Nach dem Bachelor gibt’s prinzipiell weniger Stellen als nach dem Master, aber einen höheren Andrang pro Stelle, mein Eindruck ist also, dass es nach dem Master leichter ist, reinzukommen. Gilt für die meisten vergleichbaren Beratungen.
Trotzdem gilt natürlich: Probieren geht über studieren — und wenn du es dann nach dem Master erneut probierst, wird das sicher niemand negativ auffassen. Es zeigt ja eher, dass dein Interesse langfristig ist.

Also bei RB gibt's kein "Up-or-out". Da existieren eher Kollegen, die sich beschweren, dass der Bodensatz so lange bleiben darf wie er will, so lange die Arbeit an sich in Ordnung ist. Vor allem existiert ja quasi keine Transparenz über das Ranking bei den Beratern.

Also zu behaupten, dieser Plan sei bei RB völlig normal und schon immer so gehandhabt worden, ist einfach falsch. Insbesondere Partner wurden bis jetzt ganz selten wegen Erfolglosigkeit vor die Tür gesetzt. Da fällt mir spontan nur ein ehemaliger Kollege aus AUT ein.

Bergerer schrieb am 24.07.2020:

Profil sieht doch top aus!
Große Geheimnisse gibt’s da nicht, einfach probieren.
Lebenslauf checken, vorher überlegen, in welches CC und an welchen Standort du möchtest (damit du davon nicht im Gespräch überrumpelt wirst - peinlich: ich hatte im Gespräch damals Köln gesagt, dabei haben wir in Köln gar kein Büro) und am Morgen des Auswahltags gut frühstücken.
Fragen wie immer gern per PM.

Ist zwar etwas Off topic aber mich würde interessieren in wieweit sich der Restructuring CC bei RB von anderen CCs bezüglich Arbeitszeiten, (Gehalt), und Kultur unterscheidet

WiWi Gast schrieb am 26.07.2020:

Bergerer schrieb am 24.07.2020:

Profil sieht doch top aus!
Große Geheimnisse gibt’s da nicht, einfach probieren.
Lebenslauf checken, vorher überlegen, in welches CC und an welchen Standort du möchtest (damit du davon nicht im Gespräch überrumpelt wirst - peinlich: ich hatte im Gespräch damals Köln gesagt, dabei haben wir in Köln gar kein Büro) und am Morgen des Auswahltags gut frühstücken.
Fragen wie immer gern per PM.

Ist zwar etwas Off topic aber mich würde interessieren in wieweit sich der Restructuring CC bei RB von anderen CCs bezüglich Arbeitszeiten, (Gehalt), und Kultur unterscheidet

Innerhalb von dem RPT CC gibt es mehrere Sub-Einheiten, die sich wiederum stark voneinander unterscheiden - unter anderem die reine Restrukturierungs-Truppe. In letzterer sind die Arbeitszeiten nochmal deutlich sportlicher auf vielen Projekten, bei gleicher Bezahlung auf den unteren Ebenen. Kultur ist aber super - die harte Arbeit schweißt zusammen. Interessant ist es auch, für mich selber wäre es aber nichts, da zu harte Projekte.

Was für CCs gibt es denn bei Berger mit Corporate Finance Profil?

WiWi Gast schrieb am 20.09.2020:

Was für CCs gibt es denn bei Berger mit Corporate Finance Profil?

push

Wie sieht's denn im Moment so aus mit Bewerbungen bei RB für ein Praktikum (Mitte nächsten Jahres)? Finden Auswahlgespräche statt?

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Wie sieht's denn im Moment so aus mit Bewerbungen bei RB für ein Praktikum (Mitte nächsten Jahres)? Finden Auswahlgespräche statt?

Geht wohl leicht aufwärts aber RB ist schon deutlich schlechter durch die Krise gekommen als andere.
Neben den rausgeworfenen Partnern, sind auch einige starke aus Eigenantrieb gegangen.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Wie sieht's denn im Moment so aus mit Bewerbungen bei RB für ein Praktikum (Mitte nächsten Jahres)? Finden Auswahlgespräche statt?

Geht wohl leicht aufwärts aber RB ist schon deutlich schlechter durch die Krise gekommen als andere.
Neben den rausgeworfenen Partnern, sind auch einige starke aus Eigenantrieb gegangen.

Quelle?

Gerade den Thread gesehen und das ist ein echt guter Beitrag. Als ehemaliger Meckie kann ich das mit der spaßbefreiten Nerdtruppe zwar nicht unterschreiben - auch als nicht Meckie würde ich das nicht, da zu undifferenziert - aber der Kern stimmt. Auch wenn ich vermute, was damit gemeint sein könnte.

Bis auf meine Brand ist der Unterschied aber echt marginal und die Projekte sind bei allen T1-T2 sehr ähnlich. Anstrengende Leute gibt es überall, menschlich sind besonders auf Top-Ebene alle innerlich sehr egozentrisch und der klassische Gewinntyp. Sonst fängt man auch nicht bei uns an. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Was mich am Anfang sehr verunsichert hat, war der Fakt, dass in den Top-Beratungen sehr viele hübsche Männer und Frauen unterwegs sind. Insbesondere was Frauen angeht war das Ganze nah an Marketing-Abteilungen oder der FMCG & Luxury Branche :-D Davon nicht verunsichern lassen, guys! Wie ist das eigentlich bei den Bergerern?!

WiWi Gast schrieb am 02.05.2020:

Man muss halt wissen, dass man sein Leben (day & night) quasi vollständig der Firma überträgt. Wenn man damit leben kann, ist das sicherlich ein guter Berufsstart. Ich habe aber bei RB auch schon von relativ aggressivem Teamklima gehört. Das ist vermutlich immer abhängig von den People im Umfeld und nicht überall der Fall.

Das machst du nicht nur bei Berger sondern bei allen großen Unternehmensberatungen. Bei MBB sitzt du keine Minute weniger.

Sitzt aber bei MBB und nicht Roland Berger

Und was ist da der große Unterschied? Die (mit etwas Distanz betrachtet) minimal bessere Brand (mal abgesehen von McK, da ist der Abstand schon deutlicher)? Sobald man einmal angefangen hat wird es so schnell irrelevant unter welcher Marke man jede Woche um die Welt jettet. Team und Projekte sind dann viel wichtiger. Und da kann man es (insbesondere bei der absolut spaßbefreiten Nerd-Truppe von McK) bei jeder Beratung mal schlecht erwischen.

Arbeite bei einem der Bs von MBB und war auch vorher bei Berger Praktikant. Unterschiede im Alltag sind marginal. Exit in Richtung Investmentbranche natürlich einfacher, ansonsten entscheidet im Exit-Markt einzig und alleine die Projekterfahrung und ob T1 oder T2 ist da lange nicht so wichtig wie manche Erstsemester hier behaupten. Die werden dann auch große Augen machen, wenn mal ein Big4-Guy mit besserer Branchen-/Fachexpertise ihnen den Exit-Traumjob wegschnappt.

Meine Freundin ist bei RB und man liegt wohl 8-10% unter dem Umsatz des Vorjahres.

Von anderen Wettbewerbern kenne ich keine verlässlichen Zahlen.

Allerdings war es wohl mal an der Zeit, dass man sich von einigen (schlechten) Partnern trennt. Das ist in meinen Augen langfristiges etwas Positives.

Abi 3,X
B.Sc 2,2
M.Sc. Finance 1,3 Ausland (ESADE, RSM, CBS)
Praktika in Structured Finance, Asset Management, Big4 TAS und Dax30 Strategie

Wahrscheinlich keine Chance oder?

Kann nichts dazu sagen, aber wo hast du dein Praktikum im Structured Finance gemacht und wie fandest du es?

Falls es dir hilft:

Abi 2,X
Target BSc 1,7
Ausland vorhanden
Target MSc (HSG, HEC, ESCP, LBS) ohne Noten
Praktika Big4 TAS, MM M&A, T2 M&A, MM PE

Das hat bei mir jedenfalls nicht gereicht

Immer probieren.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Abi 3,X
B.Sc 2,2
M.Sc. Finance 1,3 Ausland (ESADE, RSM, CBS)
Praktika in Structured Finance, Asset Management, Big4 TAS und Dax30 Strategie

Wahrscheinlich keine Chance oder?

Push @Bergerer

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Wie sieht's denn im Moment so aus mit Bewerbungen bei RB für ein Praktikum (Mitte nächsten Jahres)? Finden Auswahlgespräche statt?

Geht wohl leicht aufwärts aber RB ist schon deutlich schlechter durch die Krise gekommen als andere.
Neben den rausgeworfenen Partnern, sind auch einige starke aus Eigenantrieb gegangen.

Quelle?

Ich kenne die Firma ganz gut von innen.

Einige Abgänge sind ja auch bereits bei LinkedIn ersichtlich oder werden vermutlich in den nächsten Monaten zu sehen sein ;-)

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Abi 3,X
B.Sc 2,2
M.Sc. Finance 1,3 Ausland (ESADE, RSM, CBS)
Praktika in Structured Finance, Asset Management, Big4 TAS und Dax30 Strategie

Wahrscheinlich keine Chance oder?

Push @Bergerer

Wahrscheinlich nicht, besonders in der aktuellen Situation. Aber was hält dich von einem Versuch ab? Probiert es doch einfach mal anstatt hier auf Antworten zu warten?

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Abi 3,X
B.Sc 2,2
M.Sc. Finance 1,3 Ausland (ESADE, RSM, CBS)
Praktika in Structured Finance, Asset Management, Big4 TAS und Dax30 Strategie

Wahrscheinlich keine Chance oder?

Push @Bergerer

Wahrscheinlich nicht, besonders in der aktuellen Situation. Aber was hält dich von einem Versuch ab? Probiert es doch einfach mal anstatt hier auf Antworten zu warten?

Bin der Originalposter aber hab nicht gepusht ;-)
Kann ja mal abchecken ob das Abi eh schon alles versaut, dann kann ich mir die Bewerbung eh sparen

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Kann nichts dazu sagen, aber wo hast du dein Praktikum im Structured Finance gemacht und wie fandest du es?

Coba, war okay

WiWi Gast schrieb am 12.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Abi 3,X
B.Sc 2,2
M.Sc. Finance 1,3 Ausland (ESADE, RSM, CBS)
Praktika in Structured Finance, Asset Management, Big4 TAS und Dax30 Strategie

Wahrscheinlich keine Chance oder?

Push @Bergerer

Wahrscheinlich nicht, besonders in der aktuellen Situation. Aber was hält dich von einem Versuch ab? Probiert es doch einfach mal anstatt hier auf Antworten zu warten?

Bin der Originalposter aber hab nicht gepusht ;-)
Kann ja mal abchecken ob das Abi eh schon alles versaut, dann kann ich mir die Bewerbung eh sparen

Das X ist dir so unangenehm, dass du es nicht mehr angeben magst? :)
3.0 oder 3.9 sind schon ein Unterschied.
Ich weiß von einem Kollegen, der mit Abi 3.4 als JC eingestellt wurde. Der war dann aber im Bachelor Jahrgangsbester seiner Uni, sodass man das Abi halt eindeutig auf Faulheit schieben konnte. Übrigens einer der besten Kollegen, die ich je hatte. Hast du irgendeinen GMAT mit 750+ oder so, dass man bei dir das Faul-aber-Genie-Argument auch bringen kann? Die Story "ich war super faul, bin aber eigentlich ein Genie und hab die Kurve gekriegt" verfängt halt u.U. ganz gut.
Ich meine, die anderen Praktika sind ja auch nicht verkehrt, da musst du dich ja auch irgendwie gut verkauft haben.
Aber das ist alles Kaffeesatzleserei - Probieren geht da über studieren, würde ich sagen. Dass direkt aussortiert wird kann sein, glaube ich aber wegen der Praktika und positiver Tendenz in den Noten nicht. Mach halt mal.
Bei detaillierteren Fragen sonst gern PN.

Bergerer schrieb am 26.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 12.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Abi 3,X
B.Sc 2,2
M.Sc. Finance 1,3 Ausland (ESADE, RSM, CBS)
Praktika in Structured Finance, Asset Management, Big4 TAS und Dax30 Strategie

Wahrscheinlich keine Chance oder?

Push @Bergerer

Wahrscheinlich nicht, besonders in der aktuellen Situation. Aber was hält dich von einem Versuch ab? Probiert es doch einfach mal anstatt hier auf Antworten zu warten?

Bin der Originalposter aber hab nicht gepusht ;-)
Kann ja mal abchecken ob das Abi eh schon alles versaut, dann kann ich mir die Bewerbung eh sparen

Das X ist dir so unangenehm, dass du es nicht mehr angeben magst? :)
3.0 oder 3.9 sind schon ein Unterschied.
Ich weiß von einem Kollegen, der mit Abi 3.4 als JC eingestellt wurde. Der war dann aber im Bachelor Jahrgangsbester seiner Uni, sodass man das Abi halt eindeutig auf Faulheit schieben konnte. Übrigens einer der besten Kollegen, die ich je hatte. Hast du irgendeinen GMAT mit 750+ oder so, dass man bei dir das Faul-aber-Genie-Argument auch bringen kann? Die Story "ich war super faul, bin aber eigentlich ein Genie und hab die Kurve gekriegt" verfängt halt u.U. ganz gut.
Ich meine, die anderen Praktika sind ja auch nicht verkehrt, da musst du dich ja auch irgendwie gut verkauft haben.
Aber das ist alles Kaffeesatzleserei - Probieren geht da über studieren, würde ich sagen. Dass direkt aussortiert wird kann sein, glaube ich aber wegen der Praktika und positiver Tendenz in den Noten nicht. Mach halt mal.
Bei detaillierteren Fragen sonst gern PN.

3,5 war es am Ende... dachte in dem Bereich macht die Dezimalstelle keinen Unterschied mehr.
Und GMAT 670 ohne Vorbereitung weil ich mir recht sicher war dass es reicht.

Die Abinote ist jedenfalls nicht durch intellektuelle Inkompetenz entstanden, ist aber natürlich dennoch ein Makel auf meinem CV. Und natürlich kann ich mehr als das, wie man akademisch sehen kann und auch bei den Arbeitszeugnissen habe ich immer super Feedback bekommen.

Wie siehst du die fehlende Beratungserfahrung?

Wahrscheinlich kann ich mich auch ganz gut verkaufen im Gespräch, aber nur wenn ich’s überhaupt bis zum Gespräch schaffe. Aber da bleibt mir wohl nur, es zu versuchen. Ich bewerbe mich also einfach mal und schau ob’s klappt, danke Bergerer für deine Ausführungen!

670er GMAT ohne Vorbereitung, der klassische Wiwi-Treff Nutzer also.

WiWi Gast schrieb am 26.11.2020:

670er GMAT ohne Vorbereitung, der klassische Wiwi-Treff Nutzer also.

mein Bachelor war in VWL, von daher war der Quant Part sehr gut machbar
46Q 36V ist jetzt auch keine so überragende Leistung aus meiner Sicht

Wie ist die Lage im RPT?

Sind ja einige zu EYP aber es wurde ja nachgehired..

WiWi Gast schrieb am 29.05.2021:

Wie ist die Lage im RPT?

Sind ja einige zu EYP aber es wurde ja nachgehired..

Steht Berger immer noch klar über EYP (Nicht nur auf RPT bezogen)? EY hired ja ordentlich und zahlt sogar mehr zum Einstieg

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 29.05.2021:

Wie ist die Lage im RPT?

Sind ja einige zu EYP aber es wurde ja nachgehired..

Steht Berger immer noch klar über EYP (Nicht nur auf RPT bezogen)? EY hired ja ordentlich und zahlt sogar mehr zum Einstieg

Definitiv ja, EYP ist noch keine T2 sondern verfolgt aktuell einen Markteintrittscase um eine T2 wie Berger zu werden. Dafür muss EYP natürlich auch entsprechend zahlen ;)

WiWi Gast schrieb am 26.11.2020:

670er GMAT ohne Vorbereitung, der klassische Wiwi-Treff Nutzer also.

670 ist ja nun auch kein Meisterwerk. Wer an einer ordentlichen Uni studiert hat sowieso einen 720+ GMAT und damit auch mindestens 650P+ pre prep

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Wie sieht's denn im Moment so aus mit Bewerbungen bei RB für ein Praktikum (Mitte nächsten Jahres)? Finden Auswahlgespräche statt?

Geht wohl leicht aufwärts aber RB ist schon deutlich schlechter durch die Krise gekommen als andere.
Neben den rausgeworfenen Partnern, sind auch einige starke aus Eigenantrieb gegangen.

Quelle?

Jetzt könnt ihr es ja selbst sehen mit zB Wechsel von AM-Experten AB zu BCG zB oder auch einige aus dem FS-Bereich - weitere werden folgen, auch bei ACC ;-)

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 29.05.2021:

Wie ist die Lage im RPT?

Sind ja einige zu EYP aber es wurde ja nachgehired..

Steht Berger immer noch klar über EYP (Nicht nur auf RPT bezogen)? EY hired ja ordentlich und zahlt sogar mehr zum Einstieg

Definitiv ja, EYP ist noch keine T2 sondern verfolgt aktuell einen Markteintrittscase um eine T2 wie Berger zu werden. Dafür muss EYP natürlich auch entsprechend zahlen ;)

"Markteintrittscase um eine T2 zu werden"
Selten so einen Quatsch gelesen. Das ist kein "Markteintritt" - studier erstmal weiter bevor du hier als Ersti irgendwelche Einschätzungen von dir gibst.
Und noch ein Hinweis: Verzichte lieber auf Schlagworte, die du nicht verstehst, und fokussier dich lieber auf Inhalt

WiWi Gast schrieb am 06.11.2020:

Abi 3,X
B.Sc 2,2
M.Sc. Finance 1,3 Ausland (ESADE, RSM, CBS)
Praktika in Structured Finance, Asset Management, Big4 TAS und Dax30 Strategie

Wahrscheinlich keine Chance oder?

Habe mit ähnlichem Profil, nur Abi und BSc etwas besser dafür Master schlechter, einen Einladung erhalten.

WiWi Gast schrieb am 02.05.2020:

Man muss halt wissen, dass man sein Leben (day & night) quasi vollständig der Firma überträgt. Wenn man damit leben kann, ist das sicherlich ein guter Berufsstart. Ich habe aber bei RB auch schon von relativ aggressivem Teamklima gehört. Das ist vermutlich immer abhängig von den People im Umfeld und nicht überall der Fall.

Das machst du nicht nur bei Berger sondern bei allen großen Unternehmensberatungen. Bei MBB sitzt du keine Minute weniger.

Sitzt aber bei MBB und nicht Roland Berger

Und was ist da der große Unterschied? Die (mit etwas Distanz betrachtet) minimal bessere Brand (mal abgesehen von McK, da ist der Abstand schon deutlicher)? Sobald man einmal angefangen hat wird es so schnell irrelevant unter welcher Marke man jede Woche um die Welt jettet. Team und Projekte sind dann viel wichtiger. Und da kann man es (insbesondere bei der absolut spaßbefreiten Nerd-Truppe von McK) bei jeder Beratung mal schlecht erwischen.

Arbeite bei einem der Bs von MBB und war auch vorher bei Berger Praktikant. Unterschiede im Alltag sind marginal. Exit in Richtung Investmentbranche natürlich einfacher, ansonsten entscheidet im Exit-Markt einzig und alleine die Projekterfahrung und ob T1 oder T2 ist da lange nicht so wichtig wie manche Erstsemester hier behaupten. Die werden dann auch große Augen machen, wenn mal ein Big4-Guy mit besserer Branchen-/Fachexpertise ihnen den Exit-Traumjob wegschnappt.

McK hat ohne Frage ein besseren Brand als RB.
In Deutschland, die Betonung liegt wirklich auf in Deutschland, wird es keinen Unterschied machen ob du bei BCG warst oder bei RB.

Und in Deutschland hat RB sicher einen besseren Brand und höheren Bekanntheitsgrad als Bain.

Bain spielt in Deutschland /Dach nahezu keine Rolle und gerade wenn der Fokus auf Exit Optionen ist und das Ziel ist in Deutschland / DACH zu bleiben ist RB eine 10 mal bessere Option als Bain.

Von 100 Personalern kennen doch max. 2 Bain.

WiWi Gast schrieb am 05.01.2022:

Man muss halt wissen, dass man sein Leben (day & night) quasi vollständig der Firma überträgt. Wenn man damit leben kann, ist das sicherlich ein guter Berufsstart. Ich habe aber bei RB auch schon von relativ aggressivem Teamklima gehört. Das ist vermutlich immer abhängig von den People im Umfeld und nicht überall der Fall.

Das machst du nicht nur bei Berger sondern bei allen großen Unternehmensberatungen. Bei MBB sitzt du keine Minute weniger.

Sitzt aber bei MBB und nicht Roland Berger

Und was ist da der große Unterschied? Die (mit etwas Distanz betrachtet) minimal bessere Brand (mal abgesehen von McK, da ist der Abstand schon deutlicher)? Sobald man einmal angefangen hat wird es so schnell irrelevant unter welcher Marke man jede Woche um die Welt jettet. Team und Projekte sind dann viel wichtiger. Und da kann man es (insbesondere bei der absolut spaßbefreiten Nerd-Truppe von McK) bei jeder Beratung mal schlecht erwischen.

Arbeite bei einem der Bs von MBB und war auch vorher bei Berger Praktikant. Unterschiede im Alltag sind marginal. Exit in Richtung Investmentbranche natürlich einfacher, ansonsten entscheidet im Exit-Markt einzig und alleine die Projekterfahrung und ob T1 oder T2 ist da lange nicht so wichtig wie manche Erstsemester hier behaupten. Die werden dann auch große Augen machen, wenn mal ein Big4-Guy mit besserer Branchen-/Fachexpertise ihnen den Exit-Traumjob wegschnappt.

McK hat ohne Frage ein besseren Brand als RB.
In Deutschland, die Betonung liegt wirklich auf in Deutschland, wird es keinen Unterschied machen ob du bei BCG warst oder bei RB.

Und in Deutschland hat RB sicher einen besseren Brand und höheren Bekanntheitsgrad als Bain.

Bain spielt in Deutschland /Dach nahezu keine Rolle und gerade wenn der Fokus auf Exit Optionen ist und das Ziel ist in Deutschland / DACH zu bleiben ist RB eine 10 mal bessere Option als Bain.

Von 100 Personalern kennen doch max. 2 Bain.

Dass McKinsey eine bessere Brand hat als Roland Berger wird wohl allen klar sein. Das ist in Deutschland so, und in anderen Ländern sowieso (in UK z.B. hat kein Student, der in die Beratung geht, schonmal von Roland Berger gehört).

Mittlerweile hat sich aber auch BCG in Deutschland klar von Roland Berger abgehoben. Die Profile der Einsteiger sind einfach deutlich besser, u.A. weil die BCG Brand global überlegen ist. Das wissen die Einsteiger ja auch und gehen deswegen eher zu BCG. Außerdem ist BCG bei vielen DAX Konzernen Platzhirsch (mit McK) wenn es um die Top-Projekte geht.

Zu Bain vs RB würde ich auch sagen, dass Roland Berger in Deutschland angesehener ist. Aber wenn die Berger Brand global weiterhin so schwach bleibt, dann kann sich das in Zukunft auch ändern.

Servus zusammen,

ich bin gerade in den Enzügen meines Praktikums bei RB und es hat mir bisher sehr gut gefallen. Ich stelle mir aktuell die Frage, wo ich nach meinem Studium einsteigen soll. Sollte ich ein Offer bekommen, tendiere ich aktuell stark dazu es anzunehmen, da ich bei RB eine gute Zeit hatte. Allerdings wäre es ja auch womöglich "fahrlässig", sich nicht bei MBB zu bewerben und ich stelle mir dabei die Frage, inwiefern ein MBB player "besser" wäre als RB in Hinsicht Aufgaben, Gehalt, Kollegen, Projekte und Leave. Ich sehe für mich ein nicht zu unterschätzendes Risiko dabei, ins Ungewisse zu gehen ohne eine Testphase, die ich bei RB gehabt hab und wo es mir gefallen hat. Die Frage ist also: ist MBB eurer Meinung nach in einem solchen Maße "besser" als RB, als dass sich das beschriebene Risiko lohnt?

Was denkt ihr dazu und was würdet ihr machen? :-)

Ich war bei RB und bei einer anderen ähnlichen Beratung.
Die Antwort ist simpel:
Bewerben schadet nicht.

McK und BCG sind vom Rennommee noch mal eine andere Hausnummer. Das kann hier und da noch mal andere Türen öffnen. Aber so riesig ist der Unterschied in Deutschland nicht, zumal RB hier einen gewissen Vorteil als eben deutsche Marke hat.
Bain würde ich nur als Alternative in Betracht ziehen, wenn du vor allem Bock auf PE hast.

Inhaltlich ist die wichtigere Frage:
Willst du in eine feste CC/Practice Struktur bei Berger, wo du dich ja auch schon etwas auskennst, und du wissen kannst, wie die Leute in dem CC so ticken und welche Projekte man macht, oder willst du totaler Generalist sein, der erstmal zu einem allgemeinen Berater-Pool gehört.
Also, hast du schon eine Vorliebe für eine Branche?

WiWi Gast schrieb am 29.06.2022:

Servus zusammen,

ich bin gerade in den Enzügen meines Praktikums bei RB und es hat mir bisher sehr gut gefallen. Ich stelle mir aktuell die Frage, wo ich nach meinem Studium einsteigen soll. Sollte ich ein Offer bekommen, tendiere ich aktuell stark dazu es anzunehmen, da ich bei RB eine gute Zeit hatte. Allerdings wäre es ja auch womöglich "fahrlässig", sich nicht bei MBB zu bewerben und ich stelle mir dabei die Frage, inwiefern ein MBB player "besser" wäre als RB in Hinsicht Aufgaben, Gehalt, Kollegen, Projekte und Leave. Ich sehe für mich ein nicht zu unterschätzendes Risiko dabei, ins Ungewisse zu gehen ohne eine Testphase, die ich bei RB gehabt hab und wo es mir gefallen hat. Die Frage ist also: ist MBB eurer Meinung nach in einem solchen Maße "besser" als RB, als dass sich das beschriebene Risiko lohnt?

Was denkt ihr dazu und was würdet ihr machen? :-)

Chancen wuerden mich auch interessieren fuer den CF Bereich.

Abi: 2,7
Bachelor: 1,7
Aktuelle Stelle: M&A Analyst Ausland (Tier 1 dort, in DE etwas schwaecher)

Hinzu kommen Praktika im Audit, TAS, kleine IB und bekannte IB.

BCG besser als RB? Ich versteh nie warum hier nie auf die CCs eingegangen wird. Ich bin damals selber zu Berger (und hab BCG abgelehnt) weil für mich Berger in erster Linie ein Restrukturierungshaus ist mit anhängender Strategieberatung.

Das RPT ist der Dreh und Angelpunkt im deutschen Markt und die Kaderschmiede schlechthin für die Restru Branche, dementsprechend auch die Exits.

Logischerweise wenn ihr Bock habt FS zu beraten dann natürlich nicht zu Berger. Generell würde ich bei RB Auto und Restru einen Riesen GAP sehen zwischen den anderen CCs (mit public vielleicht noch etwas näher dran).

Im Restru sind sie ganz klar die 1 deswegen würde ich darauf meine Entscheidung basieren.

Wenn ihr natürlich lieber eine Digitalstrategie 7.0 für die DWS/Coba/Helaba oder Marketing für eine Airline machen wollt dann geht lieber zu den Generalisten… aber für mich persönlich macht die Restru den Reiz von Berger aus. Das ist nochmal ein komplett anderes Kaliber vom Beratung, mit Projekten die zum Teil in jeder Zeitung stehen (wie zB kürzlich MV Werften).

WiWi Gast schrieb am 30.06.2022:

BCG besser als RB? Ich versteh nie warum hier nie auf die CCs eingegangen wird. Ich bin damals selber zu Berger (und hab BCG abgelehnt) weil für mich Berger in erster Linie ein Restrukturierungshaus ist mit anhängender Strategieberatung.

Das RPT ist der Dreh und Angelpunkt im deutschen Markt und die Kaderschmiede schlechthin für die Restru Branche, dementsprechend auch die Exits.

Logischerweise wenn ihr Bock habt FS zu beraten dann natürlich nicht zu Berger. Generell würde ich bei RB Auto und Restru einen Riesen GAP sehen zwischen den anderen CCs (mit public vielleicht noch etwas näher dran).

Im Restru sind sie ganz klar die 1 deswegen würde ich darauf meine Entscheidung basieren.

Wenn ihr natürlich lieber eine Digitalstrategie 7.0 für die DWS/Coba/Helaba oder Marketing für eine Airline machen wollt dann geht lieber zu den Generalisten… aber für mich persönlich macht die Restru den Reiz von Berger aus. Das ist nochmal ein komplett anderes Kaliber vom Beratung, mit Projekten die zum Teil in jeder Zeitung stehen (wie zB kürzlich MV Werften).

Lol, dann gehe ich doch lieber zu den BBs oder Corporate M&A & arbeite dort an richtigen Projekten, statt meine Zeit mit den Boys bei RB zu verbringen (:

Macht es wirklich Spaß in Wismar für so eine kleine Werft PowerPoint Konzepte unter hohem Zeitdruck zu erarbeiten?

<<Das ist nochmal ein komplett anderes Kaliber vom Beratung, mit Projekten die zum Teil in jeder Zeitung stehen (wie zB kürzlich MV Werften).

Hi!
Vielen Dank für deine Sicht auf meine Situation.
Die CC-Struktur bei RB fand ich gut und hätte nichts dagegen darin weiter zu arbeiten, würde ich bei RB bleiben, dann definitiv in meinem jetzigen CC. Das ist auf jeden Fall ein Pro-Punkt für RB, da mich manche Industrien wirklich kaum interessieren und ein monatelanges Staffing in die Richtung mir nicht gefallen würde bei MBB.

Gleichzeitig bestätigst du ja aber auch den Rennomee-Bonus von McK und BCG.. deshalb:

• Rennommee (Leave) ><= CC Struktur und Sicherheit?
• Projekte bei MBB maßgeblich besser mit interessanteren Aufgaben für new joiner in den ersten 2-3 Jahren?
• Kollegen bei MBB maßgeblich "besser" (Kultur, Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit etc.)?

Natürlich sind viele Punkte subjektiv und ich muss mir meine eigenen Gedanken machen, dennoch interessiert mich eure Perspektive.

Danke und beste Grüße

ExBerater schrieb am 29.06.2022:

Ich war bei RB und bei einer anderen ähnlichen Beratung.
Die Antwort ist simpel:
Bewerben schadet nicht.

McK und BCG sind vom Rennommee noch mal eine andere Hausnummer. Das kann hier und da noch mal andere Türen öffnen. Aber so riesig ist der Unterschied in Deutschland nicht, zumal RB hier einen gewissen Vorteil als eben deutsche Marke hat.
Bain würde ich nur als Alternative in Betracht ziehen, wenn du vor allem Bock auf PE hast.

Inhaltlich ist die wichtigere Frage:
Willst du in eine feste CC/Practice Struktur bei Berger, wo du dich ja auch schon etwas auskennst, und du wissen kannst, wie die Leute in dem CC so ticken und welche Projekte man macht, oder willst du totaler Generalist sein, der erstmal zu einem allgemeinen Berater-Pool gehört.
Also, hast du schon eine Vorliebe für eine Branche?

WiWi Gast schrieb am 29.06.2022:

Servus zusammen,

ich bin gerade in den Enzügen meines Praktikums bei RB und es hat mir bisher sehr gut gefallen. Ich stelle mir aktuell die Frage, wo ich nach meinem Studium einsteigen soll. Sollte ich ein Offer bekommen, tendiere ich aktuell stark dazu es anzunehmen, da ich bei RB eine gute Zeit hatte. Allerdings wäre es ja auch womöglich "fahrlässig", sich nicht bei MBB zu bewerben und ich stelle mir dabei die Frage, inwiefern ein MBB player "besser" wäre als RB in Hinsicht Aufgaben, Gehalt, Kollegen, Projekte und Leave. Ich sehe für mich ein nicht zu unterschätzendes Risiko dabei, ins Ungewisse zu gehen ohne eine Testphase, die ich bei RB gehabt hab und wo es mir gefallen hat. Die Frage ist also: ist MBB eurer Meinung nach in einem solchen Maße "besser" als RB, als dass sich das beschriebene Risiko lohnt?

Was denkt ihr dazu und was würdet ihr machen? :-)

push :) interessante Fragen!

Push!

Hab eben eine Zusage fürs Praktikum bekommen mit:

Abi 2.1
B.Sc. 2.2 (gute GER Uni)
M.Sc. 1.2 (top NL Uni)
BIG4 Consulting Praktikum

Praktikum deshalb ums mir erstmal anzuschauen für 4 Monate bevor ich mich für einen Festeinstieg verpflichte, weiß echt nicht ob ich die (von anderen Leuten so beschriebenen) langen Arbeitszeiten wirklich machen möchte

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Hab eben eine Zusage fürs Praktikum bekommen mit:

Abi 2.1
B.Sc. 2.2 (gute GER Uni)
M.Sc. 1.2 (top NL Uni)
BIG4 Consulting Praktikum

Praktikum deshalb ums mir erstmal anzuschauen für 4 Monate bevor ich mich für einen Festeinstieg verpflichte, weiß echt nicht ob ich die (von anderen Leuten so beschriebenen) langen Arbeitszeiten wirklich machen möchte

Geht bei RB ein Praktikum nach dem Master?

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Hab eben eine Zusage fürs Praktikum bekommen mit:

Abi 2.1
B.Sc. 2.2 (gute GER Uni)
M.Sc. 1.2 (top NL Uni)
BIG4 Consulting Praktikum

Praktikum deshalb ums mir erstmal anzuschauen für 4 Monate bevor ich mich für einen Festeinstieg verpflichte, weiß echt nicht ob ich die (von anderen Leuten so beschriebenen) langen Arbeitszeiten wirklich machen möchte

Geht bei RB ein Praktikum nach dem Master?

Yes, war bei mir zumindest nie Thema dass ich dann kein Student mehr bin. Wurde eher positiv aufgefasst, dass ich das für mich nochmal evaluieren möchte. Aber klar, RB spart dann auch 4 Monate Geld...

mir haben sie gesagt das geht nicht

Wie war der Interviewprozess fürs Praktikum?

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Hab eben eine Zusage fürs Praktikum bekommen mit:

Abi 2.1
B.Sc. 2.2 (gute GER Uni)
M.Sc. 1.2 (top NL Uni)
BIG4 Consulting Praktikum

Praktikum deshalb ums mir erstmal anzuschauen für 4 Monate bevor ich mich für einen Festeinstieg verpflichte, weiß echt nicht ob ich die (von anderen Leuten so beschriebenen) langen Arbeitszeiten wirklich machen möchte

Du weißt schon, dass im Fulltime-Vertrag standardmäßig eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart wird, die genau dafür da ist, zu schauen ob es zwischen AN und AG passt und in der beide Seiten mit 2 Wochen Frist kündigen können? Unterschied wäre hier dann aber das entsprechende FT-Einstiegsgehalt gewesen. Ich würde sagen, RB hat dich mit der Nummer etwas über den Tisch gezogen.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Hab eben eine Zusage fürs Praktikum bekommen mit:

Abi 2.1
B.Sc. 2.2 (gute GER Uni)
M.Sc. 1.2 (top NL Uni)
BIG4 Consulting Praktikum

Praktikum deshalb ums mir erstmal anzuschauen für 4 Monate bevor ich mich für einen Festeinstieg verpflichte, weiß echt nicht ob ich die (von anderen Leuten so beschriebenen) langen Arbeitszeiten wirklich machen möchte

Du weißt schon, dass im Fulltime-Vertrag standardmäßig eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart wird, die genau dafür da ist, zu schauen ob es zwischen AN und AG passt und in der beide Seiten mit 2 Wochen Frist kündigen können? Unterschied wäre hier dann aber das entsprechende FT-Einstiegsgehalt gewesen. Ich würde sagen, RB hat dich mit der Nummer etwas über den Tisch gezogen.

Ich seh zwar deinen Punkt, für mich persönlich (nicht der Vorposter) ist das aber was anderes.
Ein Praktikum im Lebenslauf oder eine feste Stelle, die nach nem Monat wieder endet wird definitiv anders wahrgenommen.

Könnte mir vorstellen, dass man ein wenig sprunghaft wirkt bzw. als hätte man sich vorher nicht gut genug damit auseinander gesetzt.