Hallo,
hab ein 3jährigen Bachelor in bwl gemacht und mache jetzt gerade ein Trainee Programm bei einer grossen internationalen Bank im Wealth Management. Ich bin am überlegen nach dem Traineeprogramm noch ein Master bzw. CFA draufzusetzen. Was meint ihr wäre die bessere wahl bzw. brauch ich überhaupt ein Master bzw. CFA um karriere in einer Bank zu machen? Kann ich das denn nicht auch nur mit bachelor schaffen wenn ich gut bin?
antwortenZu Wealth Management würde eventuell auch ein CFP passen...Bei welcher Bank fängst du an?
antwortenWenn du dein job gut machst und du für die Bank ein wichtige und wertvolle arbeitskraft bist, dann spielt es keine Rolle ob du bachelor oder master hast...
antwortenBeleg?
antwortenCFP? ist doch Certified Financial Planner, oder? Wo kann man den überall machen? Nur EBS? Wie teuer und wie lange dauert der? Aber ist doch eher für Kundenberater geeignet oder? Wenn ich im Research arbeite, dann ist doch der CFA besser, oder?
antwortenNaja, wer hoch hinauswill braucht mindestens einen Master. In den oberen Chefetagen sind öfters alle Dr.
antwortenIn Großkonzernen sind "öfters alle Dr." Und natürlich im Krankenhaus!!!
antwortenalso vielleicht hat ja auch bald ne krankenschwester nen bachelor
antwortenwenn du in einem Krankenhaus Karriere machen willst, würd ich Medizin studieren.
Wobei du ideologisch dabei sein mußt. Die Bezahlung und die Arbeitszeit ist anfangs sehr schlecht!
nochmal back zur bank: kann ich mit bachelor & CFA o. CFP in einer Bank Karriere machen oder benötige ich den master?
antwortenDu brauchst den Master! Sieht doch ganz anders aus: Herr/Frau X MSc in Finance... und am besten einen Dr. und einen internationalen Master!
antwortenaber was bringt mehr? Der Master in Finance oder ein absolviertes Traineeprogramm und Berufserfahrung bei einer der grössten Banken der Welt (Top5)? Ich denke Berufserfahrung zählt mehr als der Titel.. Ich denke der abschluss ist nur beim berufseinstieg entscheidend
antwortenUnd nicht zu verwechseln beim Jobwechsel, dauernd wird man ja in Unsicherheit gewogen und immer muss man flexibel bleiben, und das ganze Leben lang umziehen.
Wenn du später dann wieder rausfliegst musst auch woanders unterkommen können.
" In den oberen Chefetagen sind öfters alle Dr. "
Schon mal was von Ehrendoktor gehört? ...
antwortenbezüglich jobwechsel: ist es dann eher ein vorteil den master zu haben oder die Berufserfahrung?
antwortenAm Besten ist eine gute Kombi aus beiden! Kein Mensch will Extrema haben... Ein Master sollte schon sein, aber da hat man ja bis 30 Zeit den nachzulegen.
antwortenMein Zahnarzt ist Ehrendoktor. Leider.
antwortenBei welcher Bank fängst du an?
antwortenoh...ich kann nicht aufhören zu lachen...mein zahnartzt hat nen Ehrendoc...rofl...sry nicht Produktiv aber das musst ich loslassen...herlich...
antwortenDie großen Banken machen momentan (noch) keinen Unterschied zwischen Bachelor und Master. Wenn man in Frankfurt arbeitet, macht es durchaus Sinn mit einem Bachelor einzusteigen und dnan berufsbegleitend einen Master an der Frankfurt School of Finance zumachen.
antwortenBerufsbegleitend? geht das denn so einach?
Welche school of Finance? HFB? oder Duke& Goethe Uni?
Wer einmal aus dem Studentenleben raus ist und die ersten richtigen Kohlen überwiesen bekommen hat, wird wohl nicht wieder an eine Hochschule zurückkehren, um einen Master zu machen. Das ist auch das Kalkül der Politik. Und ein Fernstudium ist auch nicht gerade ein Zuckerschlecken, wenn denn die Zeit überhaupt reicht. Macht, wenn ihr könnt gleich den Master hinterher.
antwortenEhemals HfB, seit mitte Januar Frankfurt School of Finance. Geh mal auf HfB.de ; da wirste dann weitergeleitet auf die hp der FS und aknnst dir da mal die Master Angebote anschauen. Meld dich hier dann mal, und schreib was du davon hälst.
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Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Heute noch im Hörsaal und morgen schon Trainee bei Bosch, Continental, Deutsche Bahn oder Unilever? Wer jetzt Theorie gegen Praxis tauschen möchte, hat beim access Trainee Career Event Gelegenheit, das passende Traineeprogramm für sich zu finden. Bewerbungsschluss ist der 25. November 2012.
Heute noch im Hörsaal - morgen schon Trainee bei Bosch, British American Tobacco oder Volkswagen Financial Services. Das Trainee Career Events von access findet am 8. und 9. Dezember statt und richtet sich an examensnahe Studierende und Absolventen (m/w) mit einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studium.
Beim Career-Event »Trainee 2008« lernen die Teilnehmer an nur eineinhalb Tagen die Einstiegs- und Nachwuchsprogramme verschiedener Unternehmen während den verschiedenen Programmpunkten intensiv kennen.
Traineeprogramme sind in vielen Unternehmen eine Alternative zum Direkteinstieg und bieten exzellente Aufstiegschancen. Der Verantwortungsdruck ist auch nicht so hoch, aber dafür gibt es oft auch weniger Gehalt.
Mehr als 50 Prozent der Unternehmen schätzen die Karriereaussichten von Trainees besserals die von Direkteinsteigern ein, und nahezu alle Trainees werden nach erfolgreicher Beendigung des Programms übernommen. Dies sind Ergebnisse der Trainee-Studie von Kienbaum.
Als Lückenfüller lässt sich ein Gap Year sinnvoll zwischen dem Bachelor und Master nutzen. Freiwilligendienste, Auslandsreisen, Praktika – es gibt zahlreiche Möglichkeiten seinen Soft Skills den letzten Schliff zu geben. Cleverer, reifer und erfahrener gelangt der Übergang ins Masterstudium oder findet den direkten Einstieg in die Berufswelt. Für zukünftige Bewerbungen ist ein Gap Year ein Pluspunkt.
Die Berufschancen der Bachelor-Absolventen werden zu Unrecht mit Skepsis betrachtet, denn die Karrieremöglichkeiten sind in der Wirtschaft mit einem Bachelor genauso gut wie mit einem Master. Weit mehr als die Hälfte der Bachelor traut sich den Sprung in den Beruf jedoch nicht zu und studiert lieber weiter, wie die Befragung „Karrierewege für Bachelor-Absolventen“ zeigt.
77 Prozent der Abiturienten planen zu studieren. Das Bachelor-Studium ist für die Mehrheit der Studierenden jedoch keine ausreichende Vorbereitung für den Beruf. Sechs von zehn Bachelor-Studenten wollen noch einen Master machen. Haupteinnahmequellen sind im Studium die Eltern und der Nebenjob. 72 Prozent kritisieren eine zu geringe Zahl an Studentenwohnheimplätzen.
Studierende schätzen den Wert eines Bachelorabschlusses deutlich niedriger ein als die meisten Unternehmen und streben einen Master-Abschluss an, obwohl viele mit dem Bachelor bereits ausreichend für den Arbeitsmarkt qualifiziert sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie, die PwC gemeinsam mit dem HWWI erarbeitet hat.
Die meisten Bachelors streben den Master an. Ist der Bachelor tatsächlich nur eine Art Grundstudium mit Abschlusszeugnis und deshalb für die Mehrheit der Studenten lediglich eine Durchgangsstation zum Master?
Knapp drei Viertel der Bachelorabsolventen entscheiden sich gegenwärtig für ein Masterstudium. Sie tun dies in erster Linie, um ihre Berufschancen zu verbessern, sich persönlich weiterzubilden und ihren fachlichen Neigungen besser nachkommen zu können. Dies ist ein Ergebniss einer neuen Studie des HIS-Instituts.
Deutschlands Personaler schätzen die Einstiegschancen für Hochschulabsolventen optimistisch ein. Vor allem Masterabsolventen haben gute Perspektiven für ihren Berufseinstieg. Das ergab eine deutschlandweite Befragung von über 500 Personalern durch access KellyOCG und Universum Communications.
57 Prozent schreiben freie Stellen, die früher an Diplomabsolventen gerichtet waren, jetzt für Masterabsolventen aus. Das ergab die Studie „Recruiting Trends 2012“ , die das Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main mit dem Online-Karriereportal Monster erstellt.
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